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為進一步強化服務意識，深入貫徹“三個代表”重要思想和“十六大”精神，貫徹市委、市政府精神文明創(chuàng)建工作會議精神，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、自律型、公道型”機關為主線，強化管理監(jiān)督機制，加強目標管理，狠抓教育，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，推動我局精神文明建設向更高層次發(fā)展，特制定年精神文明建設意見：

一、精神文明建設的指導思想和整體思路

年我局精神文明建設的指導思想和整體思路是：堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導，深入學習貫徹宣傳黨的十六大精神，以創(chuàng)建文明單位為龍頭，圍繞全面建設小康社會的要求，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓干部隊伍作風建設，大力開展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，力爭早日實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標。

二、加強領導班子和隊伍建設，建立健全創(chuàng)建組織結構，努力打造一支廉潔、高效、務實的管理隊伍。

1、切實加強精神文明建設領導。把精神文明建設放在突出位置，列入重要議事日程。要在精神文明建設領導小組的領導下，一把手親自主抓，黨組成員分片包干，各科室、各機構齊抓共管，形成自上而下的組織網(wǎng)絡，發(fā)揮文明創(chuàng)建的互動效應。

2、全面加強班子建設。堅持每周一例會和定期學習制度，以思想、鄧小平理論、同志“三個代表”重要思想、十六大報告為教材，認真學習，深刻領會，對照標準，自覺查擺班子自身的思想作風、工作作風和生活作風等方面的問題，認真開展批評和自我批評，使班子成員在工作中達到相互支持，相互了解，心往一處想，勁往一處使，進一步增強班子在群眾中的號召力、影響力和凝聚力。

3、加強監(jiān)督管理機制，為文明創(chuàng)建提供保障。做好新形勢下的文明創(chuàng)建工作，必須有一套嚴格的機制作保障。要鞏固和完善組織領導機制、制度約束機制、目標考評機制、獎懲激勵機制等“四位一體”的文明創(chuàng)建機制。建立目標責任體系，把文明創(chuàng)建納入目標責任制中，將各項創(chuàng)建目標量化、細化，人人都簽責任書，獎懲分明，層層分解，專人負責，出臺局管理考評機制，嚴格標準，在工作目標上實行“雙責”，在工作任務上實行“雙評雙考”，并把執(zhí)行各項規(guī)章制度情況作為評先、評獎的條件，充分調(diào)動全體人員創(chuàng)建工作的積極性。同時，組織有關人員到市級文明單位參觀學習，對照先進找差距，進一步提高精神文明建設。

三、加強隊伍理論學習和教育培訓，不斷提高人員素質(zhì)。一是堅持把干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化知識作為精神文明建設的根本任務來抓，把理論學習和政治思想教育作為一項基礎性工作常抓不懈，采取專題教育與經(jīng)常性教育相結合、集中學習與個人自學相結合、請進來與走出去相結合的辦法，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在黨員干部職工中開展堅持“三個導向”（思想、工作、干部），強化“四種意識”（宗旨、服務、大局、形象），解決“五個問題”（信念、紀律、廉潔、作風、效率）的一系列集中教育，繼續(xù)按照“抓隊伍、帶業(yè)務、促廉政、樹形象”的思路，深化“樹組工干部形象”教育活動，通過多種形式，廣泛向基層各界人民群眾征求意見，集中進行整改，切實加強隊伍工作和思想作風建設。二是加大學習和培訓力度，提高全員業(yè)務水平。重點加強人事、勞動、編制工作的業(yè)務學習培訓，積極組織年輕人參加寫作培訓，加強WTO規(guī)則、政策法規(guī)等方面的培訓，使培訓班真正成為更新知識、增長才干的大課堂，以適應新形勢下對我局各項工作的新要求。

四、積極組織開展豐富多彩的文體活動。今年按照整體規(guī)劃，分步實施，循序漸進，滾動發(fā)展的思路，從抓教育、抓陣地、抓服務、抓隊伍入手，積極開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動，活躍干部職工生活，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。2月份組織全局婦女同志參加區(qū)“慶三八婦女節(jié)”演出活動，展示我局婦女同志的良好精神面貌。同時，召開“三八婦女節(jié)”婦女同志座談會，相互交流思想，并邀請家庭、事業(yè)、教育子女成功人士傳授經(jīng)驗，通過此項活動拉近大家的距離、利用節(jié)假日、業(yè)余時間，組織多種多樣的娛樂比賽和文藝晚會、舞會，定期組織乒乓球、籃球賽，讓職工工作之余強身健體，陶冶情操，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。4月份分三批組織全體人員出外學習考察，并積極組織全局干部職工為災區(qū)、為愛滋孤兒獻愛心，捐款捐物活動。繼續(xù)深入開展“雙擁”活動及軍民共建活動，進一步密切軍政、軍民關系，爭做“雙擁”模范單位，堅持走訪慰問軍轉(zhuǎn)干部，了解他們的思想工作情況，幫助他們解決實際困難，為退伍士兵做好就業(yè)導向，以最好的服務做好退伍兵安置工作。

五、大力發(fā)展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，強化宗旨服務意識。把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為轉(zhuǎn)變機關工作作風的突破口，積極開展人民滿意公務員活動，加大政務公開力度，擴大政務公開內(nèi)容，制作了政務公開版面、繼續(xù)實行“一站式”辦公和“一條龍”服務，嚴格落實首問責任制和責任追究制。聘請人大代表、政協(xié)委員為我局工作監(jiān)督員，全方位、多層次實施監(jiān)督。今年將下發(fā)區(qū)人勞局對外服務承諾，并將服務承諾列入管理考核中，要求全局干部職工熱情接待、文明服務，統(tǒng)一佩戴胸卡，嚴格按照服務承諾要求為群眾辦好事、服好務，進一步規(guī)范干部職工的行政行為，強化民本意識和服務意識，對違反服務承諾的堅決追究責任。廣泛開展群眾性的行風評議活動，多方面征求各界的意見，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風的影響，真正做到“公開、公正、廉潔、高效、文明”，以一流的效率，一流的業(yè)績，一流的隊伍，牢固樹立人勞局干部職工的良好形象，力爭在行風評議中取得良好的位次。

六、狠抓環(huán)境建設，努力創(chuàng)造一個干凈、整齊、優(yōu)美的工作環(huán)境。成立局衛(wèi)生領導小組，督促檢查局內(nèi)部及家屬院的衛(wèi)生工作。在對辦公室硬件的環(huán)境設施進行改造的同時，進一步加強局辦公區(qū)和家屬院的管理，建立衛(wèi)生百分制評比等管理制度，辦公區(qū)的衛(wèi)生天天小清潔、周末大掃除，月底一評比，形成人人講衛(wèi)生，講清潔的良好習慣。堅持全天候保潔制度，加強內(nèi)部美化環(huán)境工作。今年要緊緊圍繞“完善功能，突出特點，高品位，活力有序，環(huán)境優(yōu)美”的要求，把綠化工作作為一項重要工作來抓，堅持建設與管理相結合，綠化與美化相結合，綠化與預防疾病相結合，大力開展愛國衛(wèi)生運動，除“四害”活動，指定專人負責辦公區(qū)及家屬院噴灑藥物，利用各種宣傳工具講解預防流行疾病的方法，引起全體工作人員對工作環(huán)境衛(wèi)生、身心健康的重視，要在預防流行性疾病上加大資金投入，有效防治疾病傳播。

七、廣泛開展“道德規(guī)范進萬家活動”。組織大家學習《市公民道德教育讀本》、《公民道德四字歌》等簡明教材，抓好我局的社會道德教育，切實使道德規(guī)范進家庭、進行業(yè)，并根據(jù)公民基本道德規(guī)范、省會市民“十不”行為規(guī)范和“三管六不”（即管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話；管住自己的手，不亂扔臟物，不亂寫亂畫；管住自己的腿，不踐踏花草綠地，不翻越交通護欄），修訂、補充，完善行業(yè)道德規(guī)范，組織開展經(jīng)常性的社會公德實踐活動。

八、加強計劃生育工作。廣泛、深入、持久地開展人口與計劃生育宣傳教育，樹立少生優(yōu)生，利國利民的新觀點，杜絕超生超育；深入開展法制宣傳教育，幫助廣大婦女樹立牢固的法律意識，學法、知法、懂法，敢于用法律武器維護自己合法權益，積極開展《人口與計劃生育法》、《婦女權益保護法》等相關法律咨詢，為廣大婦女排憂解難，提高他們的生活質(zhì)量，使婦女有文明、和睦、穩(wěn)定的家庭。

九、加強對外宣傳，樹立全局新形象。一是要高度重視宣傳工作，鼓勵發(fā)動大家多寫、多投稿、多修改、多請教；二是緊緊圍繞市、區(qū)會議精神，積極宣傳人事、勞動、編制工作取得的成就。三是大力宣傳好人好事。四是圍繞各項工作進展情況，及時總結經(jīng)驗，進行宣傳。新聞、信息要在上年的基礎上，在數(shù)量上和質(zhì)量上實現(xiàn)新突破。鼓勵大家積極寫信息，要求每人發(fā)表市級信息1篇，區(qū)級信息3篇。

年的精神文明創(chuàng)建工作，我們將積極探索創(chuàng)建工作的新思路、新內(nèi)容、新機制、新手段、新方法，不斷增強創(chuàng)建活動的活力，積極主動向文明委匯報工作，參加文明委組織的各項宣傳活動，推動我局精神文明建設工作健康發(fā)展，促進各項工作全面發(fā)展。