導(dǎo)語：科技系統(tǒng)治庸指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制和干部問責(zé)制，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力，根據(jù)市委的部署，經(jīng)市局黨組研究決定，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，全市科技系統(tǒng)開展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。以“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，以促進(jìn)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在庸、懶、散”行為，為發(fā)揮科技對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的支撐和引領(lǐng)作用，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

二、時(shí)間安排

干部作風(fēng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間自2011年2月份開始至年底結(jié)束。

三、目標(biāo)任務(wù)

達(dá)到六新”目標(biāo)：通過開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

一是黨員干部創(chuàng)新實(shí)踐、破解難題的能力有新提高；二是凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；三是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作有新成效；四是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的本色有新彰顯；五是遵紀(jì)守法、廉潔從政的意識(shí)有新增強(qiáng)；六是人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的滿意率有新提高。

四、主要內(nèi)容

重點(diǎn)解決以下問題：開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

重點(diǎn)解決理想信念淡薄，一治庸。克服平庸作風(fēng)。缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)；不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。

重點(diǎn)解決沒有工作激情，二治懶?？朔卸枳黠L(fēng)。精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題。

重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，三治散?？朔⒙黠L(fēng)。漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

五、方法步驟

分三個(gè)步驟進(jìn)行：開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

一宣傳發(fā)動(dòng)2月底以前主要抓好三項(xiàng)工作：

傳達(dá)學(xué)習(xí)全市主題教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)精神，一是動(dòng)員部署。2月底前召開市科技系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。部署全市科技系統(tǒng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作。

組織干部職工對(duì)照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)和自身崗位職責(zé)進(jìn)行討論，二是制定方案。局屬各單位要結(jié)合實(shí)際制定主題教育實(shí)踐活動(dòng)的具體實(shí)施方案。結(jié)合自身實(shí)際，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。

提高認(rèn)識(shí)。各單位要組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)書記在中紀(jì)委第十七屆第六次全會(huì)上重要講話精神和賀國強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會(huì)所作的工作報(bào)告以及中央、省、市等一系列重要文件精神，三是組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想。把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來，增強(qiáng)開展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

二組織實(shí)施9月底以前主要分兩個(gè)階段展開。

多渠道、多層次查找是否存在庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)方面的思想傾向和行為表現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，一是深入自查。通過采取召開民主生活會(huì)、服務(wù)對(duì)象代表座談會(huì)深入基層調(diào)研、設(shè)立意見箱等形式。同時(shí)，要做好教育引導(dǎo)工作，使每名干部端正態(tài)度、消除顧慮，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)等方式，找準(zhǔn)存在問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

進(jìn)行專題研究，二是集中整改。針對(duì)查找出的問題。提出具有可操作性的整改意見和措施，確保整改取得實(shí)效。

包括對(duì)這次主題教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)、存在問題、整改措施等，1撰寫整改報(bào)告。要有針對(duì)性地制定整改方案。并形成專題報(bào)告，對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，形成有效開展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。

提高制度執(zhí)行力，2開展檢查。各單位要重點(diǎn)對(duì)建立管理制度情況、相關(guān)制度落實(shí)情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。實(shí)現(xiàn)以制度治庸、治懶、治散，促使各級(jí)干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

做到違規(guī)行為處理到位，3整改提高。逐級(jí)明確整改責(zé)任。存在問題整改到位。對(duì)于干部以前存在一般紀(jì)律作風(fēng)問題，要以教育為主，能夠認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的不予追究；對(duì)個(gè)別給單位形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的問題，要做出深刻反省和適當(dāng)處理；對(duì)邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理；對(duì)干部、職工年度考核中民主測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票數(shù)合計(jì)超過50%或者不稱職票數(shù)超過30%等問題，要調(diào)整工作崗位，并進(jìn)行相應(yīng)的組織紀(jì)律處分。

建立健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，三建章立制12月底以前各單位要針對(duì)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

六、有關(guān)要求

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，一提高認(rèn)識(shí)。全市黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)對(duì)于凝聚黨心民心，進(jìn)一步振奮精神，從而加快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨路式發(fā)展重大意義的迫切要求，著力解決干部管理不嚴(yán)問題的重要舉措。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，努力在全市科技系統(tǒng)上下營造堅(jiān)決整治“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣的良好氛圍，保證活動(dòng)扎實(shí)有效開展，市科技局成立主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長(zhǎng)李志堅(jiān)同志任組長(zhǎng)，局黨組副書記杜劍玲同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，局副局長(zhǎng)譚小雅同志、紀(jì)檢組長(zhǎng)鄭慧琴同志任副組長(zhǎng)，成員為官國保、吳春斌、斯繼武、萬谷輝、舒曉虹、段惠存。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，王小林為辦公室主任，成員為孔暉、項(xiàng)新和、倪佑珍、吳美珍、李國華、龔寧佳、萬長(zhǎng)燕。局屬各單位也要成立主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的組織協(xié)調(diào)工作。

營造氛圍。要采取活動(dòng)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等各種形式，二廣泛宣傳。宣傳開展實(shí)踐活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)各級(jí)干部職工參加活動(dòng)的自覺性。要充分發(fā)揮電視、電臺(tái)、報(bào)紙、科技在線》科技動(dòng)態(tài)》等媒體和在辦公區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳專欄，及時(shí)宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況，經(jīng)驗(yàn)做法和取得的成效以及先進(jìn)典型，形成強(qiáng)大聲勢(shì)，營造濃厚的輿論氛圍。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要明確責(zé)任，三明確責(zé)任。形成齊抓共管、各司其職的工作格局；注重加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，要使每名干部都參與到主題教育實(shí)踐活動(dòng)中來做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。局主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定期檢查、不定期檢查等方式，對(duì)各單位開展主題教育活動(dòng)情況和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)在實(shí)踐活動(dòng)中，繼續(xù)違規(guī)違紀(jì)的將依據(jù)《市科技局工作人員問責(zé)辦法》等文件，從重追究責(zé)任人的責(zé)任。

加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。各單位科室要把開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、發(fā)展提升年”活動(dòng)及其他工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，四統(tǒng)籌兼顧。注重發(fā)揮合力作用，堅(jiān)持以主題教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

要形成專題材料報(bào)局主題教育實(shí)踐活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位在主題教育實(shí)踐活動(dòng)的各階段工作結(jié)束后。