導(dǎo)語：職能推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變安排意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推動全縣政府機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步明確職責(zé)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，規(guī)范行政行為，強化服務(wù)意識，提高工作效率，建設(shè)責(zé)任政府，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)會議精神要求，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究決定，從8月份開始到年底，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、單位、駐金各單位開展“強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變”集中整頓活動。為確?；顒尤〉脤嵭?，現(xiàn)就提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞縣委確定的“重點抓能源、統(tǒng)籌抓民生，整體推進‘一園四基地’建設(shè)”的總體思路，以“增強責(zé)任意識、健全管理制度、明確職能職責(zé)、改進工作作風(fēng)”為主題，以政府機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以治“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面為抓手，著力解決對縣委、縣政府的決策部署、重點工作等任務(wù)執(zhí)行落實不力，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、政令不暢、效率不高等問題，重點治理責(zé)任意識淡薄，特權(quán)思想嚴重，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)不實等問題，切實強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變，把智慧和力量凝聚到推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展上來。

二、基本原則

1、堅持結(jié)合實際的原則。堅持一切從實際出發(fā)，突出查擺問題、對照檢查、集中整改、完善制度等重點環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實際，堅持邊查邊改、即知即改，積極主動查問題，狠下決心抓整改，務(wù)求使政風(fēng)方面存在的突出問題得到解決。同時，把政風(fēng)整頓與落實縣委、縣政府的各項決策部署結(jié)合起來，做到實事求是，求真務(wù)實，以政風(fēng)的進一步改進促進重點工作的有效落實。

2、堅持教育為主的原則。堅持以正面教育為主，把學(xué)習(xí)教育、武裝頭腦、提高認識、推動工作貫穿于政風(fēng)整頓活動全過程，確保干部隊伍進一步提高思想認識、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機制，使全縣各項工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，帶頭解決政風(fēng)建設(shè)中存在的各種突出問題，切實提高科學(xué)決策的能力、解決問題的能力和推動工作的能力，以領(lǐng)導(dǎo)的模范行動影響和帶動全體干部隊伍政風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、堅持群眾路線的原則。要積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求人民群眾、社會各界的意見建議，把政風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對象，誠心接受監(jiān)督，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進政風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗政風(fēng)整頓的成效，堅決防止閉門整風(fēng)、自我評價、應(yīng)付差事的現(xiàn)象發(fā)生。

5、堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)谌肴粘９ぷ?，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合，以確保完成全年目標任務(wù)為基本要求，進一步掀起推動工作落實的新熱潮，全力促進全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

三、目標要求

通過深入開展強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變活動，努力達到以下五個方面的目標：

1、政治意識明顯增強。通過本次活動，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和履職能力明顯增強，思想更加解放，視野更加開闊，思路更加清晰，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進發(fā)展的能力明顯提升。

2、從政程序明顯規(guī)范。通過本次活動，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)行力明顯提升，不折不扣地貫徹落實上級的決策部署，確保政令暢通。嚴格按照國家政策和法律法規(guī)辦事，依法規(guī)范行政行為，使行政權(quán)力授予有據(jù)、行使有規(guī)、監(jiān)督有效，保障行政管理活動的統(tǒng)一、連續(xù)、穩(wěn)定和高效。嚴守政治紀律，認真履行請示報告制度，按照層級責(zé)任把好關(guān)口，各部門之間建立起科學(xué)順暢的協(xié)作配合機制、情況溝通機制，遇事決不推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，確保環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。

3、工作作風(fēng)明顯改進。通過本次活動，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍貫徹落實縣委、縣政府決策的態(tài)度更加堅決，行動更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)發(fā)展、招商引資、安全生產(chǎn)上，用在攻堅破難、推動改革上，用在改善民生、促進社會和諧上，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)活動的成效。

4、工作效率明顯提高。通過本次活動，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的時效觀念進一步強化，工作流程進一步規(guī)范，做到工作早準備，計劃早安排，任務(wù)早落實，在推進重點工作時嚴格落實“馬上辦、盯住干”，把時限作為完成工作任務(wù)的基本要求，扎實開展限時辦結(jié)制、一站式服務(wù)制、首問責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實提高工作效率。

5、服務(wù)水平明顯提升。通過本次活動，不斷增強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的宗旨意識，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所憂，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識和水平得到明顯提升，確保各項工作有力有序推進。

四、工作重點

這次強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變集中整頓活動，重點要堅持“八種作風(fēng)”，反對“八種傾向”，解決“八個問題”。

1、堅持效率優(yōu)先，反對工作拖拉，著力解決“慢”的問題。要堅持效率優(yōu)先，把發(fā)展作為第一要務(wù)，全面貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，快節(jié)奏、高效率完成上級和本單位確定的工作任務(wù)，大力倡導(dǎo)說了算、定了干、馬上辦、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，全面公開機關(guān)單位辦事程序，落實限時辦結(jié)制，提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。堅決反對工作疲沓、辦事拖拉、四平八穩(wěn)的不良現(xiàn)象，切實解決一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動性差，一推一動，不推不動，甚至推不動，落不實，缺乏敏銳性，在政策、項目、資金爭取上見事遲，行事慢，坐失有利時機；公開承諾流于形式，承而不諾，諾而不實，對苗頭性、傾向性、敏感性問題處理不及時，造成工作被動，行政審批程序繁瑣、時限模糊、服務(wù)效率低下等問題。

2、堅持勇于負責(zé)，反對敷衍塞責(zé)，著力解決“混”的問題。要把黨和人民的事業(yè)放在第一位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以高度的責(zé)任心對待工作。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持說實話、辦實事、求實效，建立健全目標管理責(zé)任制，嚴格過錯責(zé)任追究，堅決反對責(zé)任不清、遇事推諉、弄虛作假、欺上瞞下等不良現(xiàn)象，切實解決一些干部沒有政策原則和是非觀念，對群眾缺乏感情，對事業(yè)缺乏責(zé)任，對工作缺乏熱情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，有好事一哄而上，出了問題一推了之，精神萎靡不振，工作狀態(tài)不佳，把落實掛在嘴上，圖形式，走過場等問題。

3、堅持合作共事，反對我行我素，著力解決“散”的問題。要樹立全局觀念和大局意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺維護縣委、縣政府決策的權(quán)威性和嚴肅性，堅持做到令行禁止、步調(diào)一致，保證政令暢通。堅決反對紀律松懈、自由散漫、我行我素、各行其事等不良現(xiàn)象，切實解決一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注自我圈子、維護自我利益，對縣上的中心工作、重點工作心中無數(shù)，配合不積極、不主動，個別領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，軟弱渙散，主要領(lǐng)導(dǎo)走讀風(fēng)嚴重，請示匯報工作無規(guī)矩、無程序，外出不履行請假手續(xù)，找借口不參加縣上的重要會議，私駕公車，其他領(lǐng)導(dǎo)和干部職工上行下效，上班遲到早退，甚至辦私事、上網(wǎng)聊天、炒股、打撲克、玩游戲，少數(shù)單位私設(shè)小金庫，濫發(fā)財物，公款旅游等問題。

4、堅持戒驕戒躁，反對驕傲自滿，著力解決“滿”的問題。要樹立競爭意識和憂患意識，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和勇于探索、銳意改革、爭先進位的進取精神，堅持解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，高起點定位，快速度發(fā)展，保持健康的心態(tài)和旺盛的精力，以有為爭有位。堅決反對安于現(xiàn)狀，不思進取，習(xí)慣于按部就班，過安穩(wěn)日子的不良現(xiàn)象，切實解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部小成即滿，不求上進，擺架子，搞特殊，耍特權(quán)，眼高手低，脫離群眾，對上級精神不了解，對基層情況不掌握，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情等問題。

5、堅持深入實際，反對脫離群眾，著力解決“浮”的問題。要堅持黨的群眾路線、群眾觀點，大力倡導(dǎo)一線工作法，深入基層、深入群眾、深入實際解難題、辦實事，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，努力提高工作能力和工作水平。堅決反對華而不實、做表面文章的現(xiàn)象，切實解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，好大喜功，報喜不報憂，工作部署的多，沉下身子抓落實的少，以會議落實會議，以文件落實文件，沉溺于文山會海，搞調(diào)研走馬觀花，抓工作浮在面上，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘，不求有功，但求無過，得過且過；上級檢查搞臨時突擊，不深入基層、群眾，對重點、難點、熱點問題抓不到手上，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，當(dāng)“甩手掌柜”等問題。

6、堅持學(xué)以致用、反對不求甚解，著力解決“懶”的問題。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用先進理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐，大興調(diào)查研究之風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于工作，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際能力，轉(zhuǎn)化為落實縣委、縣政府決策部署的實際行動，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長，堅決反對學(xué)習(xí)被動應(yīng)付、理論與實際脫節(jié)、聯(lián)系不夠緊密等不良現(xiàn)象，切實解決一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，沉不下去、走不出去，爭取項目資金不積極，幫助解決困難不主動，遇到問題繞著走，拈輕怕重，工作失職，懶于學(xué)習(xí)，懶于動腦，懶于動手，懶于干事等問題。

7、堅持奮發(fā)有為，反對不思進取，著力解決“庸”的問題。要增強責(zé)任意識，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，對影響和制約本部門、本單位科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的難點和突出問題，始終保持攻堅克難的勇氣和昂揚向上的銳氣，堅定信心，奮發(fā)有為，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，堅決反對行政不作為、亂作為，不思進取，碌碌無為，切實解決一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部工作起點低，只求過得去，不求過得硬，考核排名靠后，單位面貌長期得不到改變，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)不強，抓工作思路不清，措施不力，工作平庸，沒有特色，大事干不了，小事不愿干，在其位不負其責(zé)，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，熱衷于拉關(guān)系，搞個人小圈子，為個人謀取私利等問題。

8、堅持從嚴要求，反對行為失范，著力解決“差”的問題。要進一步強化紀律觀念，堅持在“嚴”字上下功夫，從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風(fēng)，敢抓敢管，嚴抓嚴管，敢于負責(zé)，敢于碰硬，嚴肅查處違法違紀行為，堅決反對官僚主義和衙門習(xí)氣，切實解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識淡薄，集體觀念不強，責(zé)任心喪失，事業(yè)心缺失，違反規(guī)定，投資入股辦企業(yè)、搞經(jīng)商，參與經(jīng)營性活動，假出差外出旅游，儀表言行不文明，不遵守公務(wù)禮儀，衣衫不整，舉止不雅，言行出格，濫用自由裁量權(quán)，門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務(wù)對象吃、拿、卡、要，文風(fēng)不實，會風(fēng)不嚴，傳播不良信息和消極言論等問題。

五、方法步驟

本次活動從8月份開始，到年底基本結(jié)束，分自查自糾、集中整改、鞏固成果三個階段進行，具體安排如下：

第一階段：自查自糾。主要任務(wù)是按照政風(fēng)建設(shè)的要求，對照八個方面的重點任務(wù)，制定本單位的具體實施方案，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，認真查找單位及個人在作風(fēng)建設(shè)和履行職責(zé)方面存在的突出問題，深入剖析，查找思想根源，形成自查自糾報告。主要抓好四個環(huán)節(jié)的工作：一是精心制定方案。各單位要根據(jù)縣政府《關(guān)于進一步強化政府職能推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變集中整頓活動的安排意見》，結(jié)合本單位的實際情況，制定開展政風(fēng)整頓活動的工作方案。二是廣泛征求意見。各單位要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設(shè)立意見箱和舉報電話等方式，廣泛征求本單位干部職工、工作對象、服務(wù)對象、基層單位的意見，查找各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在工作、思想、作風(fēng)方面存在的突出問題。重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、大局意識、服務(wù)水平、工作方式、運行機制、行政執(zhí)法、工作落實等方面存在的突出問題。三是梳理反饋意見。各單位對征求到的意見進行歸納梳理后，由本單位組織進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、反饋方式。對單位的意見，由本單位負責(zé)人向全體機關(guān)干部職工反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，由本單位負責(zé)人向班子成員集體反饋；對內(nèi)設(shè)機構(gòu)以及機關(guān)干部職工個人的意見，由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)個別反饋。在對存在問題進行認真梳理的基礎(chǔ)上，研究確定一批集中整治和解決的重點問題，并對照作風(fēng)建設(shè)的要求進行深入剖析，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，從中吸取教訓(xùn)。四是進行專題評議。針對查擺出來的問題和反饋的意見，各單位干部職工要認真反思，相互交流談心，力求把問題找準、把原因查清、把思想認識提高。在此基礎(chǔ)上，各單位組織召開機關(guān)全體干部職工參加的專題評議會，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，開展批評與自我批評，進一步查找問題，剖析思想根源，明確整改措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要將自查自糾報告，于9月15日前以書面形式上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二階段：集中整改。主要任務(wù)是針對查找出的問題，集中進行整改，公開承諾，接受社會監(jiān)督，開展研討交流，確保整改取得實效。一是制定整改方案。各單位要針對查擺出的問題，認真分析研究，制定整改措施，確定整改目標，落實整改責(zé)任，明確整改時限。每名機關(guān)干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，書面提出具體的工作目標和改進措施。各單位的整改方案要于10月15日前以書面形式上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是公開承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及領(lǐng)導(dǎo)干部要對集中整治和解決的重點問題，逐個進行深入研究，并根據(jù)機關(guān)工作職能和個人崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)的整改措施、便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等作出公開承諾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)要在媒體上進行公開承諾，干部個人的承諾要在本單位內(nèi)部公布。三是落實整改措施。各單位要按照整改方案，認真落實整改措施，確定時限，掛號督辦，銷號落實，特別是在落實縣委、縣政府各項決策不利，工作中造成重大失誤和人民群眾反映強烈的問題，整頓不徹底，效果不明顯，工作上沒有較大變化的領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，采取重點督辦等辦法促進整改，仍不奏效的，將嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。四是建立健全制度。對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊制定出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。五是開展研討交流。集中整改過程中，要在全縣范圍內(nèi)召開研討交流會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要結(jié)合本單位、本行業(yè)的職能職責(zé)，圍繞履行職責(zé)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、依法行政、責(zé)任追究、創(chuàng)新工作等方面深入研討交流，形成集中研討成果，并向縣委呈交專題研討報告。

第三階段：總結(jié)驗收。主要任務(wù)是通過對開展政風(fēng)建設(shè)活動進行全面總結(jié)，開展群眾評議活動，進一步激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴大政風(fēng)建設(shè)的成果。重點抓好以下工作：一是分段總結(jié)。各級各部門和干部要在政風(fēng)建設(shè)集中整治基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)，向全體干部職工進行通報，向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出總結(jié)報告，報告于11月20日前以書面形式上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是開展群眾評議活動。通過發(fā)放問卷、下訪征詢等形式，廣泛組織群眾對機關(guān)政風(fēng)建設(shè)進行評議。根據(jù)工作進展情況，有計劃、有目的地組織工作對象、服務(wù)對象組成測評小組，對機關(guān)和干部政風(fēng)建設(shè)的情況進行民意測評。三是考核驗收?？h領(lǐng)導(dǎo)小組要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的整改情況進行測評、考核、驗收，考核不合格的，按照時間服從質(zhì)量的要求，適當(dāng)延長活動時間進行補課，把政風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為評價各級機關(guān)和干部工作實績的重要依據(jù)，納入年度責(zé)任制考核范圍。同時，將把政風(fēng)整頓活動考核結(jié)果作為爭先創(chuàng)優(yōu)活動評價的重要依據(jù)，在年終計入考核。四是全面總結(jié)。召開全縣機關(guān)單位干部政風(fēng)集中整頓活動總結(jié)大會，全面總結(jié)機關(guān)單位干部政風(fēng)集中整頓活動開展情況，鞏固和擴大整頓成果。在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，把政風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大集中整治的成果，促進政風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，形成政風(fēng)建設(shè)的長效機制，為保持和發(fā)揚各級機關(guān)和干部隊伍的良好作風(fēng)提供有力的制度保證。

六、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。為加強對全縣“強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變”集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立由縣長任組長，分管副縣長任副組長，政府辦、監(jiān)察局、人事局、財政局、審計局、法制辦為成員的全縣“強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變”集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣政府辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)本次活動的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)和督促檢查工作。各分管縣長要切實負起對分管部門和包掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導(dǎo)責(zé)任，按照政風(fēng)整頓活動各個階段的目標任務(wù)，及時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行督促檢查指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，細化責(zé)任，把本次集中整頓活動作為下半年的一項重點工作，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與推動當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，同安排、同部署，成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，按步驟、分階段完成活動任務(wù)，按時向活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作進展情況和各階段工作總結(jié)，確保活動取得實效。

2、強化分類指導(dǎo)，抓好督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據(jù)本地、本部門的工作職能和特點，按照活動的目標要求，在活動的方式方法、內(nèi)容安排和制度機制等方面進行大膽探索，制定具體詳實的工作方案，明確工作重點，創(chuàng)造性地開展活動。要把督促檢查貫穿于整個活動的始終，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各督查小組要采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位機關(guān)政風(fēng)整頓情況進行指導(dǎo)檢查。要堅持“抓兩頭、帶中間”，對整改不認真、走過場，責(zé)任落實不力的單位和部門予以通報；對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的部門和單位，列為重點指導(dǎo)單位，跟蹤督查整改；對變化大、作風(fēng)實、成效好的部門和單位，要列為重點聯(lián)系單位，分類督查指導(dǎo)，整體協(xié)調(diào)推進。

3、廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要加大宣傳力度，開辟專欄，加大對強化政府職能，推進政風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的宣傳力度，引導(dǎo)全縣上下增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、落實責(zé)任的主動性和自覺性。新聞媒體要開設(shè)專題專欄，營造良好的輿論氛圍。要通過主要領(lǐng)導(dǎo)電視訪談等形式跟蹤報道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位政風(fēng)整頓情況和服務(wù)承諾落實情況。要廣泛宣傳報道推進機關(guān)政風(fēng)轉(zhuǎn)變活動中的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，大力弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的機關(guān)工作作風(fēng)，努力打造一批機關(guān)服務(wù)品牌，樹立機關(guān)良好的社會形象。對一些影響發(fā)展環(huán)境、影響形象、影響黨群干群關(guān)系的反面典型，要加強輿論監(jiān)督，對政風(fēng)整改活動中查擺出來的問題要以簡報形式及時予以通報，進行公開曝光，確保整頓活動取得實效。