導(dǎo)語：深化干部預(yù)警管理工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大舉措，為了扎實有效地開展好群眾路線教育實踐活動，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，經(jīng)研究，決定在黨的群眾路線教育實踐中，繼續(xù)深化林業(yè)局干部職工預(yù)警管理機制，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、目標(biāo)要求

進一步貫徹落實上發(fā)[2013]14號和上辦發(fā)[2013]19號文件精神，切實把反對“四風(fēng)”踐行黨的群眾路線作為從嚴(yán)管理干部的行為規(guī)范，不斷豐富干部預(yù)警管理內(nèi)容，通過在活動中力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，促進林業(yè)局干部職工嚴(yán)肅政治紀(jì)律、牢記宗旨觀念、弘揚務(wù)實作風(fēng)、爭當(dāng)廉潔模范，有力錘煉為民務(wù)實清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

二、延伸預(yù)警管理內(nèi)容

將林業(yè)局干部職工可能存在的形式主義、享樂主義、官僚主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”具體問題進行分別歸類，納入預(yù)警管理內(nèi)容。（附預(yù)警細(xì)化表于后）

（一）政治紀(jì)律方面

①貫徹執(zhí)行上級決策部署打折扣、講條件、搞變通并受到領(lǐng)導(dǎo)批評；

②傳播編造政治言論及丑化黨和政府形象言論的；

③參與非法組織和非法活動，搞封建迷信活動的；

④不遵守組織制度、不服從組織管理，自由主義和特權(quán)思想嚴(yán)重的。

（二）宗旨觀念方面

①不關(guān)心群眾冷暖，脫離群眾、疏遠群眾，一年內(nèi)從不下基層聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾或從未幫群眾解決實際問題的；

②有直接損害群眾利益，傷害群眾感情的；

③在位不在崗、責(zé)任心不強，遇到矛盾繞著走、群眾事務(wù)拖著不辦，干部群眾有不良反映的；

（三）工作作風(fēng)方面

①有懶政行為，出工不出力，遲到早退，影響工作進展或干部形象的；

②履責(zé)不到位，份內(nèi)工作在調(diào)度時受到單位或上級批評的；

③工作方法簡單、工作態(tài)度粗暴，弄虛作假、欺上瞞下，造成不良影響的；

④辦事不堅持原則、不敢擔(dān)當(dāng)，存在講人情、要回報問題，群眾有反映的；

（四）廉潔自律方面

①在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中有吃、拿、卡、要現(xiàn)象的；

②利用職權(quán)向基層打招呼，為親屬或下屬謀取私利的；

③經(jīng)常出入娛樂場所、吃喝玩樂的。

三、拓寬預(yù)警信息來源渠道

按照開門搞活動的要求，在維持原有信息來源渠道獲取干部職工在“四風(fēng)”方面存在的突出問題的同時，拓展以下4個渠道：

1、共享“活動辦”信息。“活動辦”對收集整理到關(guān)于干部職工的測評結(jié)果、意見和建議，分析甄別有關(guān)“四風(fēng)”問題后送縣“預(yù)警辦”，實現(xiàn)信息共享。

2、掌握的情況及時匯報。局“活動辦”在督導(dǎo)、談話中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析甄別，同時報縣“活動辦”和縣“預(yù)警辦”。

3、歸檔征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題。通過設(shè)立征求意見箱、發(fā)放意見征求表，廣泛征求群眾意見。對涉及干部職工的“四風(fēng)”問題，“預(yù)警辦”主動介入，及時甄別，并登記在冊。

4、拓展信息采集范圍。進一步明確信息員工作職責(zé)，擴大信息采集范圍，深化信息上報紀(jì)律要求。對收集到的信息，各地、各單位必須仔細(xì)核實、認(rèn)真甄別，堅持做到9個必報，即：份內(nèi)工作調(diào)度會被點名批評的單位和個人必報；工作部署會、總結(jié)會因不遵守會場紀(jì)律被領(lǐng)導(dǎo)點名批評的必報；單位門難進、臉難看、事難辦，群眾有反映，造成社會惡劣影響的必報；“八項規(guī)定”執(zhí)行不嚴(yán)，有干部群眾反映，被有關(guān)部門點名通報的必報；不遵守組織制度，參與非法組織和非法活動，肆意傳播編造政治言論及丑化黨和政府形象言論被有關(guān)部門處理的必報；本單位干部長期不下基層聯(lián)系群眾的必報；利用職權(quán)向基層打招呼，為親屬或下屬謀取私利，工作中“吃、拿、卡、要”，有信訪舉報的必報；經(jīng)常出入娛樂場所，吃喝玩樂，有群眾反映的必報。同時，各單位要根據(jù)單位實際情況，聘請不少于3個服務(wù)對象，對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工“四風(fēng)”問題進行全方位監(jiān)督。

四、建立預(yù)警啟動聯(lián)動機制

對收集到的預(yù)警信息，“預(yù)警辦”進行認(rèn)真分析研判，提出預(yù)警初步意見，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，發(fā)出預(yù)警通知書。

預(yù)警方式視問題程度，分別啟動藍、黃、紅三色預(yù)警。

五、有關(guān)要求

反對“四風(fēng)”是一項長期的艱巨任務(wù)，各黨支部必須堅持常抓不懈，探索建立健全務(wù)實管用、簡便易行的長效機制。

一要做好結(jié)合文章。各單位要把反“四風(fēng)”問題與單位工作任務(wù)，與縣委中心工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，同步推進。要以此為契機，改變工作作風(fēng)，改進工作方式，提高干部隊伍工作效率和群眾滿意率。

二要靈活收集方式。各支部黨組織要采取多種方式積極探索建立便捷管用機制，要充分利用召開座談會、入戶訪談、問卷調(diào)查等多種方式定期征求服務(wù)對象的意見建議，并將收集到的意見建議及時反饋到局“預(yù)警辦”。

三要加強機關(guān)制度建設(shè)。各黨支部要強化機關(guān)制度的建設(shè)，堅持用制度來管人、管事、管權(quán)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，守住做官底線，縮小權(quán)力空間，把“四風(fēng)”問題消除在萌芽狀態(tài)。