導(dǎo)語：質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)新發(fā)展實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步貫徹市委十二屆五次全會、全市作風(fēng)效能建設(shè)暨主題教育活動動員大會以及質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)效能建設(shè)會議精神，努力改進工作作風(fēng)，解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題，不斷提升質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，經(jīng)研究制定了深化“銳意創(chuàng)新求突破、務(wù)實奮進爭一流”主題教育活動的實施方案。內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實上級“關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的若干規(guī)定，加強作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅持開拓創(chuàng)新，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題，多做惠民生的好事實事，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展”核心主題，推動機關(guān)作風(fēng)再優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量再提升、工作效率再提速、干部素質(zhì)再增強，切實在作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上取得明顯成效，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)新局面做出新貢獻。

二、工作內(nèi)容

今年，全系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以堅持把保障和改善民生作為工作出發(fā)點，進一步明確作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，在服務(wù)理念、推動發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、民生改善、品牌建設(shè)、效能提升上實現(xiàn)新突破，以工作實效取信于民。

1、開展“學(xué)習(xí)十八大，學(xué)習(xí)新黨章”系列活動。把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十八大精神作為首要政治任務(wù)，通過組織集中培訓(xùn)、知識競賽、理論研討、感言征集等活動，引導(dǎo)廣大黨員全面理解十八大的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。同時，堅持學(xué)用結(jié)合，將學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與貫徹落實市委十二屆五次全會、市“兩會”精神緊密結(jié)合，與經(jīng)濟社會發(fā)展實際緊密結(jié)合，做到用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

2、開展“服務(wù)現(xiàn)代化，機關(guān)走前頭”活動。按照市里部署，結(jié)合我局工作職能和黨員思想實際，重點圍繞“做強產(chǎn)業(yè)、改革開放、城鎮(zhèn)建設(shè)、文化繁榮、生態(tài)文明及民生幸?！钡攘鶄€方面工作，開展“服務(wù)現(xiàn)代化，我該怎么辦”大討論及“服務(wù)現(xiàn)代化、崗位建新功”等實踐活動，引領(lǐng)廣大黨員認(rèn)清發(fā)展大勢、打破陳規(guī)陋習(xí)、推進思想解放，找準(zhǔn)服務(wù)現(xiàn)代化的著力點，努力為全市現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。

3、認(rèn)真解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題。建立健全糾風(fēng)治亂長效機制，進一步加大對行政執(zhí)法、檢驗檢測領(lǐng)域突出突出問題的治理力度，重點糾正涉及食品安全等關(guān)系到質(zhì)監(jiān)工作領(lǐng)域的損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題。

4、深入開展“清理涉企收費，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)”專項治理。全面清理涉及行政和檢驗檢測的收費項目，研究涉企收費規(guī)定，規(guī)范收費行為，堅決制止亂收費和超標(biāo)準(zhǔn)收費，堅決取締違規(guī)收費項目，堅決查處“只收費、不服務(wù)”的行為。

5、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。圍繞市委市政府提出的“增創(chuàng)五方面新優(yōu)勢，取得六方面新成效”，扶持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在品牌、標(biāo)準(zhǔn)、計量、檢驗檢測等方面進行重點服務(wù)，采取有效措施，為總部經(jīng)濟企業(yè)、上市公司、成長性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，提前介入，主動、及時地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強化、完善“三聯(lián)工作”，幫助企業(yè)解決轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的困難和問題，整合質(zhì)監(jiān)資源，構(gòu)建服務(wù)平臺，為企業(yè)提供支持和保障，不斷增強企業(yè)的競爭力。

6、服務(wù)重點項目建設(shè)。圍繞檢驗檢測園和省運動器材檢測中心等重要工作的實施，建立工作互動機制，加強工作互動、協(xié)調(diào)配合，形成重點項目快速推進的合力；建立工作協(xié)調(diào)機制，對項目推進中的困難和問題，主動協(xié)調(diào)、妥善解決；建立快速反應(yīng)機制，做到任務(wù)要求快速下達、快速落實、快速反饋，提高工作效率。

7、推行行政審批便捷化和政務(wù)公開常態(tài)化。做好第六批行政審批項目清理工作，最大限度減少非行政許可事項，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。推行政務(wù)公開常態(tài)化，抓好諸如食品安全等突發(fā)事件的公開，提高信息平臺的互聯(lián)互通和信息共享質(zhì)量。

8、深入開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。提高運用法治思維和法治方式的能力，認(rèn)真實施法律法規(guī)，加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督管理，完善執(zhí)法過錯責(zé)任追究機制，及時發(fā)現(xiàn)和堅決糾正違規(guī)違法行為。

9、提高行政權(quán)力公開透明運行水平。完善權(quán)力運行程序，加強行政權(quán)力公開透明運行，充分利用電子監(jiān)察等信息系統(tǒng)平臺，重點加強行政審批事項動態(tài)管理，形成較為完善的內(nèi)外部監(jiān)督機制，嚴(yán)格依照法律規(guī)定的權(quán)限履職盡責(zé)，確保權(quán)力在陽光下運行。

10、開展“雙掛鉤”服務(wù)活動。掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，幫助它們解決生產(chǎn)、技術(shù)、管理中遇到的問題，在行政審批、行政執(zhí)法等方面對企業(yè)實施重大項目輔導(dǎo)、行政監(jiān)管勸勉、輕微問題警示、違法行為糾錯等行政指導(dǎo)，做好重點企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)許可證、強制性認(rèn)證等相關(guān)配套服務(wù)工作。

11、開展“開門評機關(guān)”活動。堅持“請群眾評判，讓群眾滿意”的工作導(dǎo)向，繼續(xù)做好“千人千企評機關(guān)”民主評議活動和“年中民主測評”活動，讓企業(yè)、基層和群眾的評議意見成為改進機關(guān)作風(fēng)與效能的原動力。加強作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的動態(tài)管理督查，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，增強質(zhì)監(jiān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性。圍繞“親民、便民、為民”的服務(wù)宗旨，做好“12365”舉報熱線、“12345”便民服務(wù)熱線、“寒山聞鐘”論壇、“政務(wù)直通車”等便民服務(wù)工作，暢通群眾利益訴求渠道，及時掌握并妥善解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益。

12、強化效能監(jiān)督實施力度。進一步完善績效管理考核體系和評估機制，督促各部門分解細(xì)化工作要求，科學(xué)設(shè)置績效管理指標(biāo)。加強對重點項目、重要工作推進的監(jiān)督檢查，落實局重大決策執(zhí)行情況的效能督查。組織開展“回頭看”及專項調(diào)查活動，確保局決策部署執(zhí)行到位、職能工作落實到位。把監(jiān)督執(zhí)行局關(guān)于“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的二十條規(guī)定作為改進黨風(fēng)政風(fēng)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、業(yè)務(wù)性工作來抓，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

三、工作措施

1．不斷解放思想，勇于攻堅克難。以改革創(chuàng)新為動力，不斷推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。堅持深化改革，以創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題，提升創(chuàng)新服務(wù)能力，創(chuàng)建全國一流質(zhì)量強市，努力做到地方黨委政府和上級主管部門滿意；提升行政監(jiān)管能力，創(chuàng)建全國一流監(jiān)管體系，努力做到社會滿意；提升技術(shù)保障能力，創(chuàng)建全國一流檢驗檢測體系，努力做到企業(yè)滿意

2．堅持講實話、干實事、出實招、求實效。把工作的著力點放到解決改革發(fā)展中的重大問題上，放到解決人民群眾生產(chǎn)生活中的迫切要求上，多做惠民生的好事實事，以服務(wù)實效取信于民。

3．完善嚴(yán)格的監(jiān)督機制。結(jié)合績效管理與目標(biāo)管理，運用電子政務(wù)系統(tǒng)、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)等形式，開展對重點工作完成情況的監(jiān)督檢查，推動全局“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”各項部署的有效落實。

4．切實提高工作效率。真正把機關(guān)職能轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來，大力提高機關(guān)執(zhí)行依法行政、服務(wù)發(fā)展的能力，努力解決某些領(lǐng)域辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，不斷降低行政成本，著力提高行政效能。

5．努力加強作風(fēng)行風(fēng)考核。把作風(fēng)行風(fēng)考核結(jié)果作為所部門負(fù)責(zé)人總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；對職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力、落實不到位的，要嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、工作步驟和時間安排

根據(jù)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求和部署，工作時間為3月初至11月中旬，分制定計劃、組織實施、監(jiān)督檢查、改進提高四個階段實施：

(一)制定計劃階段

各部門結(jié)合實際，制定作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作要點，明確工作目標(biāo)、措施和職責(zé)，于3月中旬完成。

(二)組織實施階段

1．動員部署（3月下旬）。各部門結(jié)合實際，按照各自作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作要點，對今年的工作進行動員部署，明確工作目標(biāo)和工作措施、任務(wù)和責(zé)任，形成責(zé)權(quán)統(tǒng)一、分工明確的工作局面。

2．自查自糾(4月-5月)。各部門運用多種形式廣泛征求意見，結(jié)合各自行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)，認(rèn)真梳理和分析收集到的意見和建議，找準(zhǔn)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)中的存在問題。

3．整改實施(6月開始)。各部門要綜合社會各界的意見，確定今年本部門作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)要著重解決的1-2個群眾普遍關(guān)注的熱點問題，制定整改方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，限期整改。

（三）監(jiān)督檢查階段

1．督促檢查(7月-9月)。局對各部門行政審批項目提速增效、解決企業(yè)和群眾反映強烈的突出問題等工作進行督查。

2．配合測評（9-10月）。各部門要積極做好作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)工作，配合上級糾風(fēng)辦進行測評。

(四)改進提高階段

1．完善管理（11月）。各部門進一步鞏固整改工作成果，健全完善長效機制，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。各部門在11月10日前將整改落實情況上報局效能辦。

2．考核檢查（12月）。局年底將按黨風(fēng)廉政與行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的要求，對各部門作風(fēng)行風(fēng)工作進行考核檢查。對在市委市政府組織的各類評議中發(fā)生影響全局社會測評名次的違紀(jì)違規(guī)行為和在納稅人評議行風(fēng)中因頂風(fēng)違紀(jì)被曝光造成惡劣影響、嚴(yán)重?fù)p害質(zhì)監(jiān)部門聲譽和形象的，均按相應(yīng)考核辦法和責(zé)任追究辦法予以嚴(yán)肅處理。

五、工作要求

1．強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各部門要從思想上高度認(rèn)識、從行動上積極落實，創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務(wù)，推動主題教育活動順利開展、落到實處；在工作上細(xì)化責(zé)任，制定具體的工作計劃和舉措。相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，確保各項工作任務(wù)按時完成；在落實上要將作風(fēng)效能建設(shè)的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處，切實做到業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)效能建設(shè)兩手抓、兩促進。

2．深入發(fā)動，營造氛圍。要廣泛宣傳、深入動員，充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的實際行動落實到日常工作中、體現(xiàn)在工作成效上。加大輿論宣傳監(jiān)督力度，樹立正面典型，曝光反面事例，及時總結(jié)、宣揚和推廣活動中涌現(xiàn)出來的新做法、新經(jīng)驗和新典型，在全系統(tǒng)形成人人講作風(fēng)、事事求效能的良好風(fēng)氣。

3．推進建設(shè)，務(wù)求實效。完善績效考核體系，提高內(nèi)部管理質(zhì)量，提高干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的自覺性與主動性。強化考核結(jié)果的綜合運用，實行考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部成長進步、經(jīng)濟利益等掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，確保各項工作的有序推進和全面落實。