國稅局三項整治工作方案
時間:2022-01-29 04:01:15
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一、整治重點
(一)集中整治項目審批過程中行政效率低下的問題。重點整治辦理4項審批事項增加辦事環(huán)節(jié)、程序不公開不規(guī)范和不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等問題。堅決整治違反《市人民政府關(guān)于公布保留的市級行政審批事項目錄的通告》文件中規(guī)定的國稅局4項審批事項擅自設(shè)定審批事項的問題。
(二)集中整治濫用稅收權(quán)力執(zhí)法的問題。重點整治以權(quán)代法,以言代法,趨利執(zhí)法,以罰代管,違反法定權(quán)限或程序,隨意查扣企業(yè)生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具和其他經(jīng)營設(shè)施或凍結(jié)銀行賬戶,停止供應(yīng)發(fā)票等問題。
(三)集中整治干擾企業(yè)正常經(jīng)營秩序的問題。重點解決亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等執(zhí)法不規(guī)范等問題。
通過整治,達到服務(wù)意識得到增強,執(zhí)法行為得到規(guī)范,行政效能得到提升,干擾和破壞發(fā)展環(huán)境的行為得到遏制,發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化的目標(biāo)。
二、方法措施
整治工作從2013年8月開始至12月結(jié)束。
1、宣傳動員。縣局召開發(fā)展環(huán)境“三項整治”動員大會。在此基礎(chǔ)上,利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體廣泛宣傳縣局集中整治的內(nèi)容和意義,報道工作動態(tài),營造濃厚的輿論氛圍。
2、解決投訴??h局要向社會公開舉報電話、舉報郵箱,收集各方面的投訴舉報,建立受理舉報登記薄,及時調(diào)查處理,人事教育監(jiān)察科要采取召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)函或電話征詢、上門走訪等形式,對影響和破壞發(fā)展環(huán)境的問題和線索進行排查。
3、明察暗訪??h局要成立整治領(lǐng)導(dǎo)小組,依上級要求走訪企業(yè)和納稅人,對亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派情況進行檢查。檢查要有記錄,檢查結(jié)果要有通報。對辦稅環(huán)境、辦稅環(huán)節(jié)、4項審批事項的程序、環(huán)節(jié)進行檢查規(guī)范,對4項審批事項以外的各種多頭簽字致使納稅人多頭跑、多頭找的問題進行查找和取締。
4、效能監(jiān)察。有針對性地對縣級重大項目等涉及納稅服務(wù)、稅收管理進行效能監(jiān)察。對征管、納稅服務(wù)、稽查、稅源管理分局等重點部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)開展效能監(jiān)察,進行績效評估,實施責(zé)任追究。
5、民主評議??h局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織服務(wù)對象采取分類測評的方法對與發(fā)展環(huán)境密切相關(guān)的重點科室科長(主任)進行滿意度測評,滿意率達不到80%的,實施警示訓(xùn)誡;滿意率達不到60%的,給予免職。
6、查處問題。縣局監(jiān)察室要進一步加大對影響和破壞發(fā)展環(huán)境案件的查處力度,區(qū)分情況采取發(fā)警示卡、公開通報、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。
7、總結(jié)驗收。各單位要對整治工作開展情況進行認真總結(jié)??h局整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對各單位整治工作進行檢查驗收,檢查結(jié)果納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。
三、幾點要求
一要加強領(lǐng)導(dǎo)??h局成立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“三項整治”領(lǐng)導(dǎo)小組:。辦公室設(shè)在監(jiān)察室,縣局紀檢組長同志擔(dān)任辦公室主任,監(jiān)察室主任同志任副主任;各相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)員有:。
二要落實責(zé)任??h局監(jiān)察室負責(zé)對影響和破壞發(fā)展環(huán)境違紀行為的查處。做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起。人事教育科負責(zé)對違紀違規(guī)人員的組織處理工作,辦公室負責(zé)宣傳報道,法規(guī)科、征管科、納稅服務(wù)科負責(zé)完善程序、制定整改措施。
三要強力推進??h局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月明察1次,暗訪2次,編發(fā)一期通報。加強對各單位開展整治情況的督促檢查,并及時向市局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送信息和情況。
四要注重實效。要充分認識開展整治工作的重要意義,按照安排部署,把整治工作切實抓緊抓實。各單位負責(zé)人是整治工作的“第一責(zé)任人”,要緊緊抓住整治工作的重點、難點和薄弱點,親自過問、親自安排、親自深入檢查,實實在在解決問題,確保整治工作取得實效。
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