導(dǎo)語：公司組織科科長崗位職責(zé)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1引言

1．1根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

I．2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。

1．3本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX公司組織科科長的工作。

2上崗條件

2·1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書。

2·2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。

2·3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結(jié)合分析，對干部考察情況，能實事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強的語言和文字表達能力。

3職責(zé)

組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書記(副書記)負責(zé)。

科長不在時，指定專人負責(zé)并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4·1認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4．2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4．3建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4．4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議，主持召開科務(wù)會，研究工作和解快本科的問題，及時傳達上級指示精神和布置工作任務(wù)。

4．5負責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負責(zé)檢查所下達的任務(wù)的完成情況。

4．6負責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4·7負責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。

4·8負責(zé)審定黨員發(fā)展計劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。

4·9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。

4·10經(jīng)常深入基層、班組、進行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動態(tài)，掌握全面情況。

4·11負責(zé)干部任免，統(tǒng)計報表，管理制度，工作安排等審核工作。

4·12負責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

4·13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4·14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

5工作程序

5·1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。

5·2嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，組織好支部換屆工作。

5·3按照干部任免程序，做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5·4每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法進行考核。

5·5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進行檢查考核各支部的工作。

5·6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據(jù)指示進行處理。

6職權(quán)

6·1有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。

6·2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6·3有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。

6·4有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。

6·5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議，及時傳達上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。公務(wù)員之家版權(quán)所有

6·6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。

6·7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。

檢查與考核

7·1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

7·2按照公司經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進行考核和獎懲。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負責(zé)解釋