導語：黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步擴大群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督和對黨政領(lǐng)導干部的監(jiān)督，避免用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(中發(fā)［*)7號)的規(guī)定，制定本辦法。

一、公示對象

擬提拔擔任地廳級以下(含地廳級)黨政領(lǐng)導職務的人選(包括選任制干部的推薦提名人選)。非領(lǐng)導職務改任同級領(lǐng)導職務的人選，以及擬平級轉(zhuǎn)任新的重要領(lǐng)導職務的人選，也實行任前公示。

特殊崗位和在換屆時已進行過公示的人選不進行任前公示。

二、公示范圍及方式

擬任黨政領(lǐng)導班子成員及黨政工作部門正副職領(lǐng)導職務的，通過當?shù)匦侣劽襟w向社會公示；擬任部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層領(lǐng)導職務的，在其所在工作部門(單位)或工作范圍內(nèi)以適當形式進行公示；擬易地交流提拔任用的，在原工作所在地或單位公示。

三、公示的主要內(nèi)容

擬任人選的姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、參加工作時間、政治面貌、學歷學位、現(xiàn)任職務、擬任(提名)職務。

四、公示時間

一般為7—15天。組織(干部、人事)部門在公示人選的同時，要公布舉報電話和信箱，并指定專人負責接待群眾來訪。

五、公示的基本程序

(1)黨委(黨組)研究確定擬任人選后，組織(干部、人事)部門公示通知或公告；

(2)公示時應即通知所在單位主要領(lǐng)導和干部本人；

(3)受理群眾反映；

(4)調(diào)查核實群眾反映的情況并向署名反映人反饋；

(5)根據(jù)調(diào)查核實情況提出處理意見；

(6)公示結(jié)束后，由黨委分管領(lǐng)導或組織(人事)部門領(lǐng)導找干部本人談話。

六、對反映情況者的要求

在公示期限內(nèi)，任何個人和單位均可通過來信、來電、來訪的形式，向組織(干部、人事)部門反映公示對象存在的問題。以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名。以單位名義反映問題的應加蓋公章。反映問題要實事求是，客觀公正。對故意誣陷他人的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅

處理。

七、對反映情況的處理

(1)對群眾反映的問題要分類處理。對組織(干部、人事)部門已掌握的，不再重復調(diào)查。對不掌握的署名或當面反映的問題，要認真調(diào)查核實；雖匿名反映但反映的問題內(nèi)容具體、線索清楚，也要列入調(diào)查范圍，認真核實。

(2)對群眾無反映和所反映問題經(jīng)核實不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)或按法律程序提請任命；經(jīng)查有不適合擔任擬任職務要求的問題的，經(jīng)黨委(黨組)復議后不予任用。對所反映問題一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用，并作進一步調(diào)查。

八、公示工作的領(lǐng)導

實行任職前公示制度，是干部選拔任用的一個重要環(huán)節(jié)，各級黨委(黨組)要切實加強領(lǐng)導。組織(干部、人事)部門要在黨委(黨組)領(lǐng)導下認真組織實施，精心操作。要做好對群眾反映的情況及反映人的保密工作。任何人不得對反映情況的群眾打擊報復。對打擊報復者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。實行任職前公示制度，要與干部任職試用期制、干部談話制度、個人重大問題報告制度和向黨組織回復反映本人有關(guān)問題制度等有機結(jié)合起來，配套推行。