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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門、各企事業(yè)單位：

為了大力開發(fā)人力資源，積極實施人才強縣戰(zhàn)略，更好地為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保證，確保我縣“十一五”規(guī)劃所提出的社會經濟發(fā)展各項目標的順利完成，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘企業(yè)專業(yè)技術人員。根據(jù)我縣企業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀和崗位空缺等實際情況，特制定本實施方案。

一、招聘原則

這次招聘工作全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個公開”，由人事部門牽頭，中小企業(yè)局及相關用人單位參與，面向社會公開招聘，接受社會監(jiān)督。

二、招聘單位、人數(shù)和專業(yè)

1、甘肅柳園花牛山工業(yè)集團有限責任公司4人，企業(yè)管理、林業(yè)、機電、地質、采礦、選礦、冶煉專業(yè)。

2、瓜州縣禾麟油脂蛋白有限公司1人，工廠電工、油脂工程系列。

3、瓜州縣安北礦業(yè)有限公司1人，地質、采礦、選礦、測量工程專業(yè)。

4、瓜州縣三統(tǒng)水利機械工程公司1人，水利、水電、供熱專業(yè)。

5、瓜州縣神州棉紡有限責任公司1人，棉紡、棉紡機械維修、企業(yè)管理專業(yè)。

6、瓜州電力公司2人，電力自動化、供電技術、電力市場營銷、電測專業(yè)。

三、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，愿意到企業(yè)工作。

2、品行端正，遵紀守法，無違紀違法行為和不良社會影響。

3、身體健康，符合有關體檢標準。

4、具有國民教育系列本科及本科以上學歷，35周歲以下，所學專業(yè)與擬錄用崗位要求的專業(yè)相同或相近，具有較為扎實的專業(yè)知識和實踐能力。

5、符合擬錄用崗位要求的其他條件。

四、招聘程序

1、公告。

2、報名及資格審查

（1）報名時間：**年7月30日至**年8月2日。

（2）報名地點：瓜州縣人力資源市場

（3）資格審查：報名時須滿足各崗位招聘條件，同時攜帶本人畢業(yè)證、身份證（戶口薄）及有關原件及復印件。審核合格后，交1寸近期免冠照片3張。

3、面試。面試工作由人事部門牽頭，中小企業(yè)局和用人單位共同參與。通過演講答辯和技能測試對報名參加招聘的人員進行專業(yè)知識和實際操作能力的考核。

4、聘用對象確定。由招聘領導小組根據(jù)對應聘對象的面試考核情況研究確定。

五、待遇

公開招聘的企業(yè)專業(yè)技術人員，在企業(yè)工作3年，實行企業(yè)工資標準，縣財政每人每年補助1.2萬元，由縣中小企業(yè)局負責發(fā)放，用人單位每人每月不低于1000元，由用人單位負責發(fā)放，人事關系由縣人才勞務服務中心；試用期3個月，試用期間的工資按以上標準執(zhí)行；在工作期間，用人單位為受聘人員辦理養(yǎng)老等社會保險，受聘人員可參加其它單位的招考招聘活動。三年后，鼓勵受聘人員繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。凡參加全縣事業(yè)單位招聘的可優(yōu)先錄取。

六、管理

試用期滿，經考核合格，由受聘人員與用人單位簽定3年的聘用合同（合同期滿可續(xù)簽合同），并報人事勞動部門備案。若試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。自受聘人員正式聘用后，中小企業(yè)局和用人單位每年要對受聘人員進行年度考核，并將年度考核結果報人事勞動部門備案。

七、組織領導與監(jiān)督

為了加強招聘工作的組織領導，保證招聘工作的順利進行，縣上成立招聘工作領導小組，由縣委常委、政府常務副縣長賈泰斌同志任組長，縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長魏軍賢、縣紀委副書記、監(jiān)察局局長戴生平、縣中小企業(yè)局局長候光銀任副組長，用人單位主要領導為成員。招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在人事勞動和社會保障局，負責日常工作。招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。