導(dǎo)語：建立懲防體系落實廉政考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央、省、市關(guān)于推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查與實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，為進一步明確各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉建設(shè)中應(yīng)負的責(zé)任，確保今年反腐倡廉建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處，特制定年度推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。

一、考核原則

（一）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合、誰主管誰負責(zé)、一級抓一級、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的原則。

（二）堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核相結(jié)合，與工作目標責(zé)任制考核相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉相結(jié)合。

（三）堅持客觀公正，實事求是，簡化程序，全面準確地評價單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉工作的貫徹落實情況。

二、考核范圍

全市各鎮(zhèn)、街道，市級機關(guān)各部門，市直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、考核內(nèi)容

推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”情況。

（一）推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工情況；

2.黨委（黨組）重視黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；

3.懲防體系構(gòu)建情況；

4.開展反腐倡廉宣傳教育調(diào)研和信息工作情況；

5.落實黨內(nèi)監(jiān)督有關(guān)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況；

6.農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；

7.信訪舉報辦理情況；

8.查處違法違紀案件情況；

9.依法履職和政令暢通情況；

10.糾風(fēng)治亂和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”情況

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當實行“一票否決”：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子違紀的；

2.所在單位市管領(lǐng)導(dǎo)干部和市委委托組織部管理的干部受刑事處罰的；

3.中層干部受刑事處罰的。但能主動自查或提供案件線索并積極配合上級機關(guān)查辦案件的，可不予一票否決。

四、考核方法

在市構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下進行，由市紀委、監(jiān)察局組織實施，每年對各鎮(zhèn)、街道，市級機關(guān)各部門、市直屬各單位進行檢查考核。

（一）對鎮(zhèn)、街道推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核，采取平時檢查與年終考核相結(jié)合的形式，年終考核將結(jié)合市委、市政府對鎮(zhèn)、街道年度工作目標責(zé)任制考核一并進行。

（二）對市級機關(guān)各部門、市直屬各單位推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核，采取平時檢查與年終考核相結(jié)合的方式進行。

（三）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察、市紀委委員詢問質(zhì)詢和點名點題檢查工作，作為年度檢查考核的方式之一。

（四）考核項目基本分為100分，對工作成績顯著的項目酌情給予加分，上限為10分（評分標準見附表）。

檢查考核在各單位自查自評的基礎(chǔ)上進行。各鎮(zhèn)、街道，市級機關(guān)各部門和市直屬各單位，應(yīng)根據(jù)本單位實際，對全年推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行認真分析總結(jié)，開展自評，自評表于月日前書面報告市紀委。領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入民主生活會和年度述職述廉報告重要內(nèi)容。單位領(lǐng)導(dǎo)班子推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)報告、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定情況報告，于月日前書面報告市紀委和市委組織部。

五、考核結(jié)果評定與運用

（一）考核結(jié)果折算相應(yīng)分值后，納入市工作目標責(zé)任制考核內(nèi)容，并運用于各類考核評比、評先評優(yōu)、資格審查等，對年度考核優(yōu)秀單位進行表彰。對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果，記入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和年度考核的重要依據(jù)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定情形，需要追究責(zé)任的，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和委、省政府《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》進行責(zé)任追究。

（三）被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對反饋的問題，必須按期整改，并將整改結(jié)果報市紀委和市委組織部。

本考核辦法由市紀委、監(jiān)察局負責(zé)解釋。