導(dǎo)語：工商局干部教育指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，突出素質(zhì)和能力，深化工商文化建設(shè)凝心聚力，強(qiáng)化重點(diǎn)特色培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)提能，努力實(shí)現(xiàn)“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，為工商事業(yè)全面發(fā)展提供精神動(dòng)力和人才保障，特制定《2012年度市工商局干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)“三個(gè)過硬”復(fù)合型人才為目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本、因人施教、分類培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，突出基本素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力的培訓(xùn)重點(diǎn)，不斷優(yōu)化全員培訓(xùn)格局，全面提升干部職工的適崗能力、履職能力、服務(wù)能力，為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、目標(biāo)要求

全局干部每年不少于一次培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使干部思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)和依法行政能力顯著增強(qiáng)，切實(shí)使干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)有新的跨越和提升，切實(shí)使隊(duì)伍建設(shè)更富凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，真正成為為地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展保駕護(hù)航的“紅盾先鋒”。同時(shí)，使干部教育培訓(xùn)工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道，推動(dòng)干部全員教育培訓(xùn)機(jī)制更加完善、更加規(guī)范、更加有效。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

以提高干部履職能力為出發(fā)點(diǎn)，以基本素質(zhì)培育、基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和基本技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容，通過授課傳教、經(jīng)驗(yàn)交流、疑問解答、互動(dòng)研討等形式，搭建“上一堂課”、“練一次兵”兩個(gè)平臺(tái)，強(qiáng)化干部的業(yè)務(wù)技能，全面提升干部的工作能力、服務(wù)能力。

1、上好一堂業(yè)務(wù)課。一是認(rèn)真貫徹總局《職業(yè)道德規(guī)范》教育，深刻領(lǐng)會(huì)32個(gè)字精髓，同時(shí)結(jié)合市委辦關(guān)于“我們的價(jià)值觀”大討論活動(dòng)，聘請(qǐng)專家舉辦職業(yè)道德專題輔導(dǎo)講座，為全局干部釋疑、充電、補(bǔ)腦。二是由各業(yè)務(wù)科室、綜合科室根據(jù)各崗位特點(diǎn)、工作需要，確定課題、精選教材，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，組織各業(yè)務(wù)條線干部、中青年干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、科長，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)精干的年輕干部走上講臺(tái)授課，授課形式不拘一格，既可以是專題講解，也可以是經(jīng)驗(yàn)交流、互動(dòng)探討。重點(diǎn)業(yè)務(wù)科室每年不少于一次培訓(xùn)組織活動(dòng)。各分局、工商所在認(rèn)真參加市局組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，要按實(shí)際需要自行組織形式多樣的培訓(xùn)，確保每個(gè)干部的業(yè)務(wù)所需。

2、辦好一次練兵賽。開展崗位練兵是檢驗(yàn)干部業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑，是發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才的有效途徑。由各業(yè)務(wù)科室精心準(zhǔn)備練兵比賽內(nèi)容，條塊結(jié)合、以條為主，組織開展注冊登記、企業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費(fèi)維權(quán)、食品安全監(jiān)管等業(yè)務(wù)競賽，采取閉卷考試、案例分析、現(xiàn)場操作等多種形式，考核檢驗(yàn)干部對(duì)專業(yè)知識(shí)和工作技能的熟練、掌握程度。競賽結(jié)果作為年終系列“十佳”能手評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

三、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)教育培訓(xùn)工作的重要性，按照年度計(jì)劃的安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)，積極參與。

2、切合實(shí)際，精選內(nèi)容。干部教育培訓(xùn)工作要與當(dāng)前的形勢發(fā)展緊密結(jié)合，與工商職能的轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合，與全局的中心工作緊密結(jié)合，要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，因需施教、因人施教，各業(yè)務(wù)科室要立足實(shí)際，不斷優(yōu)化教村，切實(shí)提高干部的綜合工作能力。

3、靈活模式，務(wù)求實(shí)效。各主辦科室要根據(jù)干部隊(duì)伍狀況和培訓(xùn)內(nèi)容的要求，加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)方式方法的研究和探索，積極推進(jìn)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新。要靈活運(yùn)用各類教學(xué)方法，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性，真正體現(xiàn)學(xué)以致用的培訓(xùn)目標(biāo)。市局將把教育培訓(xùn)開展情況、參與情況與各科所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部年度考核及系列評(píng)先評(píng)優(yōu)等直接掛鉤，列入年終崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。