導(dǎo)語：安監(jiān)局作風(fēng)監(jiān)管實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹省委“進村入企”大走訪活動、市委“雙千雙百”走訪服務(wù)活動及市委、市政府“四聯(lián)四強”走訪活動的有關(guān)要求，進一步深化“進百村住千家聯(lián)萬戶”實踐活動，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究，決定在全局黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流、強監(jiān)管、保安全”主題實踐活動，以此找準服務(wù)大局的切入點著力點，千方百計提升作風(fēng)、千方百計支持發(fā)展、千方百計服務(wù)民生、千方百計保障安全，在全心全意為發(fā)展為基層為企業(yè)為群眾服務(wù)中把各項工作引向深入。為確保主題實踐活動健康有序開展，特制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，認真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于“保持黨的純潔性”和“建立干部直接聯(lián)系群眾制度”的要求，從加強作風(fēng)建設(shè)入手，狠抓班子領(lǐng)導(dǎo)能力和黨員干部作風(fēng)效能建設(shè)，通過一手抓監(jiān)管、一手抓服務(wù)，使黨員干部隊伍的履職能力明顯提高，著力解決影響安全生產(chǎn)、制約安全發(fā)展的突出問題及企業(yè)群眾反映強烈的突出問題，推動全市安全生產(chǎn)工作再上新臺階，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定有序安全的社會環(huán)境。

二、總體目標

引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，全面加強與鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)（部門）、企業(yè)、村（社區(qū)）、農(nóng)戶(居民)的聯(lián)系，通過點對點的常年服務(wù)，力所能及地解決實際問題，促進安全生產(chǎn)工作。主題活動貫穿于全年的各項工作之中，按照市委、市政府的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展，全局黨員干部始終參與，在服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在實踐活動中取得實效。要把實踐活動中取得的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為謀劃安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管服務(wù)工作的正確思路和長效機制。

三、主要內(nèi)容

（一）以“五聯(lián)五強”全面推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

一是聯(lián)鎮(zhèn)（街道），強安監(jiān)基礎(chǔ)。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)分管科室聯(lián)系指導(dǎo)2～3個鎮(zhèn)（街道），進一步指導(dǎo)推動基層安全生產(chǎn)工作大發(fā)展。

二是聯(lián)行業(yè)（部門），強監(jiān)管合力。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)分管科室協(xié)調(diào)指導(dǎo)1個重點行業(yè)，努力形成安全生產(chǎn)齊抓共管的有序格局。

三是聯(lián)企業(yè)，強主體責任。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系2家企業(yè)，安監(jiān)干部聯(lián)系3家企業(yè)，積極培育安全文化示范企業(yè)和安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，督促指導(dǎo)企業(yè)落實安全主體責任，幫助企業(yè)提升安全本質(zhì)水平，以安全發(fā)展大力助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

四是聯(lián)村（社區(qū)），強工作延伸。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)分管科室成員聯(lián)系走訪2個村（社區(qū)），并常年做好服務(wù)，積極推進安全文化示范村（社區(qū)）創(chuàng)建。結(jié)合全員維穩(wěn)工作，扎實推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工程，把安監(jiān)服務(wù)工作延伸到社會末梢、覆蓋到各個角落。

五是聯(lián)農(nóng)戶，強干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入走訪，常年結(jié)對不少于2戶，局外派駐村干部要結(jié)合大走訪活動，在駐村一年內(nèi)盡可能走訪到全村所有農(nóng)戶，其他黨員干部要根據(jù)自身專長，做好走訪服務(wù)，常年結(jié)對不少于1戶，每年每戶走訪不少于4次，幫助群眾排憂解難，切實解決生產(chǎn)生活中的實際問題。（具體走訪服務(wù)活動分解見附件2）

（二）以“五進五送”全面深化安全文化服務(wù)

全體黨員干部要深入基層開展調(diào)研，并根據(jù)基層需求，積極開展“五進五送”服務(wù)（五進：進企業(yè)、進村社區(qū)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進家庭；五送：送安全宣講服務(wù)、送咨詢服務(wù)、送戲下鄉(xiāng)、送安全資料、送安全技術(shù)和管理）。

一是送安全宣講服務(wù)。全年開展“五進”義務(wù)宣講不少于100場次，其中各個科室全年不少于5場。通過宣講，以進一步引起全市對安全生產(chǎn)的關(guān)注和重視，提高廣大各類人員的安全意識、安全法制觀念和防范事故以及緊急避險的能力，切實提高全民安全素質(zhì)。

二是送咨詢服務(wù)。全體黨員干部要深入企業(yè)，圍繞促進企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，突出做好安全保障、審批服務(wù)、政策扶持等服務(wù)工作；同時，要重點抓好審批中心安全服務(wù)窗口的建設(shè)，堅持以點帶面，通過窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶動局機關(guān)服務(wù)水平的整體提升。

三是送戲下鄉(xiāng)。繼續(xù)將群眾喜聞樂見、寓教于樂的安全文化藝術(shù)送入基層，突出做好與聯(lián)系村（社區(qū)）和企業(yè)服務(wù)工作，大力開展“送溫暖”結(jié)對活動，促進農(nóng)村與社區(qū)的安全穩(wěn)定。

四是送安全資料。編印安全生產(chǎn)方面的各類資料，通過各類培訓(xùn)班和宣傳活動向廣大企業(yè)員工和社會群眾免費發(fā)送。

五是送安全技術(shù)和管理。結(jié)合市安監(jiān)局“三項服務(wù)進千企”活動，通過邀請專家、組織安監(jiān)骨干，以集中服務(wù)、個別服務(wù)等多種形式，幫助企業(yè)解決工作中碰到的安全技術(shù)和管理難題，深化推進“走進矛盾、破解難題”活動。

（三）以“五推進五構(gòu)建”全面推進安全綜合監(jiān)管

按照安全生產(chǎn)中心工作要求，繼續(xù)深化和落實安全生產(chǎn)責任、執(zhí)法、治理、宣教和長效機制建設(shè)等“五項安全措施”，以發(fā)揚“防驕戒滿、干字當頭、全力全速、只爭朝夕”的精神，爭取在新的起點上，重點在推進村（社區(qū)）安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、推進企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)、推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、推進安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)建設(shè)、推進安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)等五個方面有新發(fā)展、有新突破，切實做到寓監(jiān)管于服務(wù)，為服務(wù)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供重要安全保障。

一是推進村（社區(qū)）安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面構(gòu)建安全文化示范村（社區(qū)）。要督促村（社區(qū)）委員會成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確村（社區(qū)）主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責安全生產(chǎn)管理工作，落實“一崗雙責”，定期研究部署安全生產(chǎn)工作，督促落實安全例會、安全檢查和安全宣傳等制度；配備安全管理人員，明確安全管理工作職責，對安全生產(chǎn)管理任務(wù)重的村（社區(qū)），根據(jù)管理需要，配備安全巡查員；在村（社區(qū)）各小組（小區(qū)）指定或配備安全協(xié)管員；轄區(qū)的各類生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法設(shè)置安全機構(gòu)或配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。同時，通過加強村（社區(qū)）安全文化建設(shè)，開展全民安全教育，把“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等群眾性宣傳教育活動向村（社區(qū)）充分延伸，發(fā)揮電視、廣播等新聞媒體的作用，加大對村（社區(qū)）安全的宣傳力度，普及安全常識。通過出臺“安全文化示范村（社區(qū)）”評創(chuàng)辦法，積極引導(dǎo)參與安全文化創(chuàng)建活動，從根本上提高村（社區(qū)）安全管理水平和群眾安全素質(zhì)，改善區(qū)域安全狀況。（由胡文泉、錢建良牽頭負責，辦公室、綜合科參與）

二是推進企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，全面構(gòu)建企業(yè)誠信管理服務(wù)平臺。根據(jù)《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局等部門關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理實施意見的通知》（嘉政辦發(fā)〔2011〕140號）及桐政辦發(fā)[2011]129號文件精神要求，大力推進企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)。一是建立企業(yè)安全生產(chǎn)分類管理制度，通過制定相應(yīng)的行業(yè)專項評估標準，并在企業(yè)自評的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件、管理狀況和兌現(xiàn)承諾的信用程度進行綜合考評，確定企業(yè)安全生產(chǎn)分類等級狀況（分A、B、C、D級）。對列入A類企業(yè)的改建、擴建項目安全設(shè)立報批和許可證申領(lǐng)等事項予以優(yōu)先服務(wù)支持；二是建立企業(yè)“黑名單”制度，對發(fā)生較大以上事故和一年內(nèi)發(fā)生兩次安全生產(chǎn)責任死亡事故以及重大隱患整改不力的企業(yè)列入“黑名單”。對列入D類的企業(yè)要向社會通報并責令整改，對列入“黑名單”的企業(yè)向國土、建設(shè)、銀行等主管部門通報，一年內(nèi)嚴格限制新增項目的批準、用地審批，并作為銀行貸款的重要依據(jù)。實現(xiàn)安全生產(chǎn)與企業(yè)社會形象、經(jīng)濟利益和市場競爭力掛鉤，促進企業(yè)自覺建立安全生產(chǎn)誠信機制，加強安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防和減少企業(yè)安全生產(chǎn)事故，努力實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。（由王沈標牽頭負責，宣教科參與）

三是推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，全面構(gòu)建企業(yè)核心競爭力。根據(jù)《省人民政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》（浙政發(fā)〔2006〕28號）、《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化活動的工作意見》（浙安監(jiān)管綜〔2006〕76號）和《市人民政府辦公室關(guān)于開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化活動的實施意見》（桐政辦發(fā)〔2009〕38號）精神，按照標本兼治、重在治本的要求，將提高企業(yè)本質(zhì)安全水平作為提升企業(yè)核心競爭力的重要組成部分來抓，以推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)主要渠道，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，在全行業(yè)全面鋪開企業(yè)安全標準化建設(shè)工作，加大力度制定安全投入、加強基礎(chǔ)工作的政策措施，支持和鼓勵企業(yè)采用高科技手段改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件，提高生產(chǎn)裝置自動化控制水平。繼續(xù)引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范安全生產(chǎn)行為，落實企業(yè)安全主體責任，促進全市各行業(yè)和領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)工作標準化。同時，充分利用相關(guān)中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化活動的咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極幫助和引導(dǎo)企業(yè)有效地開展安全生產(chǎn)標準化活動。（由李亞強、錢建良牽頭負責，行政許可科、綜合科參與）

四是推進安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)體系建設(shè)，全面構(gòu)建“兩中心”宣教服務(wù)平臺。強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備經(jīng)費的投入、強化師資力量人員的配備、強化教育培訓(xùn)工作的組織等措施，并通過“六個一套”，全面推進安全生產(chǎn)宣傳教育“兩中心”建設(shè)（鎮(zhèn)街道職工安全教育中心、企業(yè)職工安全訓(xùn)練中心），進一步開展服務(wù)指導(dǎo)，深化工作取得的成果，提升現(xiàn)有中心資源，并在面上逐步推廣。在培訓(xùn)方面，以強化安全意識、提高安全素質(zhì)為著眼點，根據(jù)相關(guān)規(guī)定加強對企業(yè)法人、負責人的安全培訓(xùn)，繼續(xù)深化全員安全培訓(xùn)工作，督促企業(yè)落實廠級、車間、班組三級安全教育制度，著力提高安全管理人員與各類從業(yè)人員的安全素質(zhì)，并加強對全市范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、持證上崗等情況的監(jiān)督檢查；在宣傳教育方面，認真組織開展好全國“安全生產(chǎn)月”等集中宣傳教育活動，充分發(fā)揮主流媒體的作用，加大正面宣傳力度，在重點行業(yè)和領(lǐng)域繼續(xù)開展形式多樣、主題鮮明的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，繼續(xù)推動安全文化建設(shè)、使“以人為本、安全發(fā)展”的思想觀念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針更加廣泛深入人心。（由王沈標負責，宣教科參與）

五是推進安全生產(chǎn)應(yīng)急體系建設(shè)，全面構(gòu)建應(yīng)急處理統(tǒng)籌統(tǒng)調(diào)管理格局。抓好全市應(yīng)急體系建設(shè)，努力推進機構(gòu)、編制、職責、人員、經(jīng)費“五落實”；完善危險化學(xué)品、道路交通、建筑施工、消防等重點行業(yè)和領(lǐng)域應(yīng)急救援預(yù)案和救援措施，并實現(xiàn)由“?！毕颉凹妗钡霓D(zhuǎn)變，積極探索提高應(yīng)急救援隊伍綜合救援能力的途徑，積極開展建（構(gòu)）筑物坍塌、消防、道路交通、?；返认嚓P(guān)行業(yè)應(yīng)急救援技能的訓(xùn)練，適當配備相應(yīng)裝備，拓展業(yè)務(wù)范圍，實現(xiàn)一專多能。同時，要加強與有關(guān)部門的溝通，研究、探索全市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍與本區(qū)域其他專業(yè)應(yīng)急救援隊伍（如消防、預(yù)備役、企業(yè)）的協(xié)調(diào)，建立應(yīng)急救援預(yù)備隊和后備軍的體制和機制，建立完善區(qū)域和專業(yè)聯(lián)防體系，一旦發(fā)生險情，各類應(yīng)急救援隊伍主動出擊、全力救援、協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮更大的作用，更好地服務(wù)于社會。（由衛(wèi)瑞良牽頭負責，行政執(zhí)法大隊參與）

（四）以“五深入五創(chuàng)建”全面推進高效廉潔機關(guān)建設(shè)

以服務(wù)安全生產(chǎn)工作中心，全面提升安監(jiān)隊伍素質(zhì)出發(fā)點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能為突破口，通過此次主題實踐活動，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推向新高潮，將機關(guān)精神文明建設(shè)推上一個臺階。

一是深入開展支部“兩化”建設(shè)活動，創(chuàng)機關(guān)黨建文化品牌。認真圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這條主線，進一步鞏固“五好支部”和先進黨支部的成果，深入開展黨支部建設(shè)“兩化”活動（科學(xué)化建設(shè)活動和規(guī)范化建設(shè)活動）。第一，組織開展形式多樣、特色鮮明、富有成效的教育活動，用科學(xué)理論和先進思想武裝隊伍，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，把安監(jiān)局支部真正建設(shè)成學(xué)習(xí)型支部；第二，組織開展走一線服務(wù)活動，帶頭開展局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流、強監(jiān)管、保安全”主題實踐活動，做到支部每季有組織服務(wù)活動，黨小組每一個黨員每月開展服務(wù)活動。要形式多樣地開展有利發(fā)展、有利中心工作的活動，真正把安監(jiān)局支部建設(shè)成服務(wù)型支部；第三，要嚴格執(zhí)行“”制度，不斷提高組織生活質(zhì)量，加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和對發(fā)展對象的考察工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提升機關(guān)支部的規(guī)范化水平。

二是深入開展廉政文化進機關(guān)活動，創(chuàng)機關(guān)廉政文化品牌。以十七大精神為指針，堅持正確的政治導(dǎo)向，在三方面下功夫：第一，抓宣傳教育，豐富宣教形式，大力營造廉政機關(guān)氛圍，加強廉政文化建設(shè)，進一步提高自覺遵章守紀意識，堅決杜絕觸碰“高壓線”現(xiàn)象；第二，抓行為制約，進一步完善廉政制度和效能考核制度，分析、排摸權(quán)力運行中的問題，制定合理約束流程，并落實操作規(guī)定，進一步推進防控體系建設(shè)；第三，抓執(zhí)行監(jiān)督。一是要積極推進各項行政事務(wù)的公開，二是要積極推進社會監(jiān)督，聘請第二批行風(fēng)監(jiān)督員，三是要落實“一崗雙責”，各業(yè)務(wù)科室要始終把廉政制度貫徹業(yè)務(wù)工作，四是要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，維護紀律，提前防范，確保不發(fā)生違法違紀問題。

三是深入開展“走在前列，干在實處”活動，創(chuàng)機關(guān)敬業(yè)文化品牌。黨員干部要帶頭做到主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，不斷豐富新形勢下做好工作的理論武裝和知識儲備；做到深入實際、深入群眾、深入基層，加強工作中重難點和群眾關(guān)心關(guān)注的問題的調(diào)查研究；做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用有所成，謀事、干事、成事的本領(lǐng)有新提高。全體黨員干部要堅持求真務(wù)實、真抓實干，做到把心思用在干事業(yè)上、把精力放到抓落實中；堅持迎難而上，勇挑重擔，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，做到矛盾面前不回避、困難面前不退縮。

四是深入開展“項目推進優(yōu)服務(wù)”活動，創(chuàng)機關(guān)服務(wù)品牌。要將安全監(jiān)管作為一項服務(wù)，把服務(wù)重要平臺、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目建設(shè)作為重點，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮職能作用和優(yōu)勢，加強上下聯(lián)動，建立溝通協(xié)調(diào)、重大項目會辦、責任落實等工作機制，積極探索圍繞服務(wù)促監(jiān)管的創(chuàng)新模式。大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工程。大力推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，全面提高全市企業(yè)本質(zhì)安全水平。同時，要注重抓好涉及普遍性、全局性重大問題的研究辦理和服務(wù)工作，著力構(gòu)建長久性的服務(wù)品牌，建立健全有效的工作機制。

五是要深入推進機關(guān)氛圍建設(shè)，創(chuàng)文明單位機關(guān)。要加強理論學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。認真制訂學(xué)習(xí)計劃，嚴格落實學(xué)習(xí)制度，做到年度有計劃，每月有重點，平時有考勤，年終有總結(jié)；要提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)型機關(guān)。牢固確立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想，把服務(wù)成效和滿意程度作為衡量和考核的重要內(nèi)容，以服務(wù)對象滿意和群眾滿意為落腳點，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。要強化文明秩序，搞好機關(guān)內(nèi)部創(chuàng)建。要加強單位內(nèi)部管理，自覺遵守工作人員行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，在機關(guān)中形成“風(fēng)清氣正、積極向上”良好氛圍，高標準爭創(chuàng)市級文明單位。

四、工作要求

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流、強監(jiān)管、保安全”主題實踐活動是我局深化開展“四聯(lián)四強”走訪服務(wù)活動創(chuàng)新拓展形式，既服務(wù)大局，又結(jié)合實際，全局上下必須齊心協(xié)力，定一流目標、做一流工作、創(chuàng)一流作風(fēng)、樹一流形象、爭一流成績，在全市“四聯(lián)四強”走訪服務(wù)活動中走在前列，作出表率。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)工作

為加強對主題實踐活動的工作領(lǐng)導(dǎo)，成立市安監(jiān)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流、強監(jiān)管、保安全”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

（二）科學(xué)推進實踐活動

1、啟動階段（2月底、3月上旬）

2月底前，認真制定主題實踐活動方案，上報市活動辦；3月初，部署主題實踐活動各階段任務(wù)。

2、實施階段（3月中旬到11月）

按照主題實踐活動方案的要求，抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)，著力解決存在的突出矛盾和問題。強化服務(wù)功能，科學(xué)設(shè)置服務(wù)主題和服務(wù)內(nèi)容，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力做好各階段工作。（每次走訪服務(wù)活動須填寫走訪服務(wù)活動登記表并按時上交局活動辦，見附件1）

3、總結(jié)階段（12月）

認真總結(jié)主題實踐的成效與經(jīng)驗，分析存在的問題與不足，提出進一步深化送服務(wù)工作，提升機關(guān)作風(fēng)效能的有效舉措。

（三）加強宣傳與考核

要加強輿論宣傳，大力弘揚主題活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法和先進典型，積極營造良好氛圍。局主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對主題實踐活動開展情況的督促檢查，把開展情況與各類考核相掛鉤，并作為年度考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容和干部培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。