導(dǎo)語：征收所職工分流工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施成品油價(jià)格和稅費(fèi)改革的通知》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委交通運(yùn)輸部財(cái)政部逐步有序取消政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)實(shí)施方案的通知》和《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省交通運(yùn)輸廳、省財(cái)政廳、省發(fā)改委關(guān)于全省取消政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)實(shí)施意見的通知》文件（以下簡稱《通知》）及省市相關(guān)會(huì)議精神，2012年2月28日23時(shí)58分起，全部取消我省境內(nèi)政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)。我縣按照規(guī)定，撤銷了2個(gè)收費(fèi)站。撤站后，我們做了相應(yīng)的資產(chǎn)移交及人員安排，現(xiàn)根據(jù)我縣的實(shí)際情況，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，特制定開化縣公路通行費(fèi)征收管理所（以下簡稱收費(fèi)所）職工分流方案。

一、指導(dǎo)思想

按照“國家鼓勵(lì)、屬地為主；確定目標(biāo)、有序推進(jìn)；鎖定債務(wù)、逐年償還；安置人員、確保穩(wěn)定”的總體思路，確定以下原則：

--促進(jìn)發(fā)展。取消政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)的目的是為了優(yōu)化收費(fèi)公路結(jié)構(gòu)，完善收費(fèi)公路政策，逐步建立政府提供普遍服務(wù)的普通公路網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

--屬地負(fù)責(zé)。必須在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家、省、市的有關(guān)政策，進(jìn)行取消收費(fèi)工作的實(shí)施和安置人員，確保整體工作平穩(wěn)進(jìn)行。

--依法推進(jìn)。堅(jiān)持依法有序推進(jìn)取消政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)工作。按照省政府部署統(tǒng)一取消政府還貸二級(jí)公路收費(fèi)。

--適當(dāng)補(bǔ)助。在中央、省政府給予適當(dāng)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，由縣政府安排資金償還剩余債務(wù)。

二、人員分流

1、根據(jù)省《通知》精神，屬于事業(yè)編制的，轉(zhuǎn)崗到交通系統(tǒng)其它公路管理機(jī)構(gòu)。

2、屬于合同制職工的，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，全員解除或終止勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、收費(fèi)所職工符合超限運(yùn)輸檢測站招收協(xié)管員條件的，可以參加招考，擇優(yōu)錄取。

4、鼓勵(lì)收費(fèi)所職工自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。

三、補(bǔ)償和補(bǔ)助

（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動(dòng)法>若干問題的意見》、《違反和解除勞動(dòng)合同法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等法律法規(guī)規(guī)章，對(duì)勞動(dòng)合同終止或解除的收費(fèi)所職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中，本著以人為本、有利于分流職工的原則，結(jié)合本次人員分流的實(shí)際，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按收費(fèi)所職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

以上月工資是指2010年4月至2012年3月的平均工資。（依據(jù)為縣會(huì)計(jì)核算中心報(bào)賬的貨幣性收入）月工資高于全市上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

2、因產(chǎn)假、病假等原因扣發(fā)工資獎(jiǎng)金福利等待遇的職工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)確定如下：

⑴產(chǎn)假職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)：按照國家、省里相關(guān)法規(guī)及開征管【2004】15號(hào)《關(guān)于對(duì)女職工產(chǎn)假、哺乳假等事宜實(shí)施統(tǒng)一管理規(guī)定的通知》文件精神，產(chǎn)假4個(gè)月（產(chǎn)假是指產(chǎn)前半個(gè)月和產(chǎn)后3個(gè)半月），補(bǔ)償基數(shù)按照原工資收入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算；其余時(shí)間，補(bǔ)償基數(shù)按照縣會(huì)計(jì)核算中心報(bào)賬的貨幣性收入進(jìn)行核算。

⑵病假職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)：按照國家、省里相關(guān)法規(guī)及開征管【2004】15號(hào)《關(guān)于對(duì)女職工產(chǎn)假、哺乳假等事宜實(shí)施統(tǒng)一管理規(guī)定的通知》文件精神，按照病假職工在病假期間的縣會(huì)計(jì)核算中心報(bào)賬的貨幣性收入進(jìn)行核算。

（二）崗前培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助

補(bǔ)助崗前培訓(xùn)費(fèi)2萬元。原收費(fèi)所借用到縣交通局、公路管理段人員，若繼續(xù)留用的人員，不享受崗前培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助；若1年內(nèi)終止借用，乃可享受崗前培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助；本方案執(zhí)行后，1年內(nèi)通過組織意圖安排工作的，必須無條件退出崗前培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助，否則不予安排工作。

收費(fèi)所職工補(bǔ)助的崗前培訓(xùn)費(fèi)必須在本方案出臺(tái)后十五天內(nèi)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的，方可享受，逾期作為自動(dòng)放棄。

四、工作措施與步驟

1、在2012年12月31日前合同到期的，勞動(dòng)合同終止，不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2、在2012年12月31日之后到期的，經(jīng)雙方協(xié)商后，額外增發(fā)1個(gè)月的基本工資，解除勞動(dòng)合同，并簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》。在收到《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》后，即可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及崗前培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助。

3、縣交通局成立收費(fèi)人員安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的關(guān)系，加強(qiáng)與收費(fèi)人員的溝通，做好收費(fèi)人員的思想工作，穩(wěn)定思想情緒，掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置不穩(wěn)定因素，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。