導語：縣農委廉政實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實市縣《關于轉發(fā)〈中共省委、人民政府關于加強廉政風險防控工作的意見〉的通知》（合發(fā)〔2012〕9號）要求，結合我委工作實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，為推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，以崗位廉政風險防控為載體，以積極預防為核心，以強化管理為前提，以完善措施為手段，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。

二、目標任務

將崗位廉政風險防控與崗位職責、業(yè)務工作流程緊密結合，以崗位職責為切入點，以廉政風險排查、評估、防控為主線，以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核心，以建立思想防線、制度防線、科技防線為主要內容，積極構建“政策陽光化、權力明晰化、責任全員化、風險明示化、管理精細化、防范科技化”的防控體系。

三、實施范圍及對象

（一）范圍：縣農委機關、委屬各單位

（二）對象：各委領導，委機關及委屬各單位工作人員。

四、方法步驟和時間安排

用10個月左右時間，全面推行農委廉政風險防控工作。具體分三個階段：

第一階段：動員布置階段（6月中旬-7月上旬）

成立農委廉政風險防控工作指導協(xié)調小組，主任陳宗澤任組長，書記丁文任第一副組長，副主任鄧本宜、紀委書記徐其友、總農藝師強光超、黨委委員徐霞友任副組長，科室及委屬單位負責人為成員，下設辦公室和綜合組、政策指導組、宣傳報道組和督查組等四個工作組，由徐其友兼任辦公室主任。制發(fā)農委廉政風險防控工作實施方案，召開“廉政風險防控工作”動員會，學習省、市、縣關于廉政風險防控工作的文件精神和領導講話，使全委人員牢固樹立“風險無處不在、防范人人有責”的全員責任風險意識，提高廉潔從政的自覺性，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

第二階段：重點推進階段（7月中旬-12月底）

（一）清權確權（7月中旬-8月上旬）。根據法律法規(guī)和“三定”規(guī)定確定的職責，對原有權力進行清理，摸清權力底數及行使權力的依據、程序和時限，該保留的保留，需要調整充實的調整充實，該廢止的堅決廢止，并繪制權力運行流程圖。

（二）查找廉政風險點（8月中旬-9月中旬）。圍繞規(guī)范權力運行，通過自己找、群眾幫、領導提、專家評和組織審等方式深入查找廉政風險點。查找中要區(qū)別領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。在此基礎上界定高、中、低三個風險等級，并對劃分標準作出說明。

（三）公示廉政風險點（9月下旬-10月上旬）。對查找出的各類風險點，以一定的形式進行公示，以接受單位內部和社會的監(jiān)督。

（四）制定防控措施（9月中旬-12月底）。針對權力在行使過程中的風險點制定“一對一”的防控措施，并健全和完善制度。

（五）處置糾正問題（10月下旬-12月底）。對在開展廉政風險防控工作中出現的相關問題，要依據有關法律法規(guī)嚴肅處置，切實整改到位。對群眾反映強烈的突出問題，需要立案查處的要及時立案查處，形成有效防范風險的長效機制并嚴肅追究相關人員的責任。

第三階段：檢查驗收階段（2013年1月上旬-3月底）

（一）開展總結（2013年1月上旬-2月底）。進行回顧總結，查找不足，提出下一步工作意見和建議，開展廉政風險防控工作常態(tài)化。

（二）檢查驗收（2013年3月上旬-3月底）。在委屬各單位總結自查的基礎上，開展廉政風險防控工作情況檢查考核，將考核結果公開公示，并報縣廉政風險防控工作指導協(xié)調小組。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施?？茖W謀劃，統(tǒng)籌安排，以廉政風險防控工作的開展，促進各項業(yè)務工作的落實。

（二）加強學習，深入動員。各單位要針對廣大黨員干部思想實際，深入細致地搞好學習教育。廣大黨員干部要以此為契機，進行自我教育，積極支持和參與本單位廉政風險防控工作，認真查找本人本崗位廉政風險點，有針對性地制定防控措施，做到關口前移，防范在前。

（三）領導帶頭，以身作則。各單位主要負責人要親自抓、負總責，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加學習教育活動，帶頭查找崗位風險點，帶頭落實防控措施，帶頭作出廉政承諾。班子成員要抓好自身和分管單位的廉政風險防控工作，切實履行“一崗雙責”。

（四）加強督查，強化考核。農委廉政風險防控工作領導小組要對崗位廉政風險防控工作進行適時評估，糾正存在的問題，不斷優(yōu)化工作程序。崗位廉政風險防控工作應與評先選優(yōu)、獎懲和干部提拔使用相結合，納入科室（單位）和個人年度考核和領導干部述職述廉報告的重要內容。