導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)委績(jī)效考評(píng)指導(dǎo)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)委二級(jí)機(jī)構(gòu)及各科室工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)農(nóng)委各項(xiàng)工作的快速健康發(fā)展，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

農(nóng)委績(jī)效考評(píng)工作由農(nóng)委機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，委效能辦負(fù)責(zé)考評(píng)的日常工作。

二、考評(píng)原則

堅(jiān)持全面系統(tǒng)、突出重點(diǎn)、注重過程、強(qiáng)調(diào)實(shí)績(jī)、連續(xù)穩(wěn)定、制度規(guī)范、客觀公正、結(jié)果公示的原則，接受監(jiān)督。

三、考評(píng)對(duì)象

農(nóng)委二級(jí)機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室。

四、考評(píng)指標(biāo)及分值

考評(píng)總分：1000分。

（一）經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展（560分）

1、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)（100分）

2、民生工程（90分）

3、計(jì)劃生育（30分）

4、文明創(chuàng)建（40分）

5、單位崗位目標(biāo)重點(diǎn)任務(wù)（300分）

（二）信訪穩(wěn)定（50分）

1、信訪工作（20分）

2、社會(huì)治安綜合治理（30分）

（三）黨的建設(shè)（130分）

1、基層組織建設(shè)（20分）

2、宣傳工作（30分）

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)（50分）

（四）效能與優(yōu)化環(huán)境（260分）

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（70分）

2、效能機(jī)制建設(shè)與督查（60分）

3、萬(wàn)人評(píng)議（70分）

4、機(jī)關(guān)建設(shè)（60分）

五、考評(píng)方法

委效能辦負(fù)責(zé)制定年度考評(píng)日程、程序和操作辦法，牽頭組織全面考評(píng)。

參政考評(píng)單位和科室有：委辦公室、干部室、信訪辦、文明辦、計(jì)生辦、項(xiàng)目辦等。

缺項(xiàng)部分分?jǐn)?shù)確定，加分、扣分因素，分差控制參照蒙效秘〔2011〕5號(hào)文件執(zhí)行。

六、考評(píng)紀(jì)律

1、實(shí)施考評(píng)的單位和人員要堅(jiān)持考評(píng)原則，嚴(yán)格依據(jù)本方案實(shí)施考評(píng)。

2、被考評(píng)單位要提供原始實(shí)績(jī)證明資料，嚴(yán)禁弄虛作假。

3、專項(xiàng)考評(píng)牽頭單位和科室要按程序做好考評(píng)工作，對(duì)考評(píng)結(jié)果負(fù)責(zé)。

七、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

1、委效能辦對(duì)考評(píng)全過程進(jìn)行監(jiān)督，組織匯總考評(píng)分分?jǐn)?shù)，結(jié)果報(bào)委機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，由委黨組會(huì)議研究決定獎(jiǎng)懲。

2、機(jī)關(guān)效能建設(shè)按考評(píng)部分從高分到低分，得分前三名的，優(yōu)先確定為先進(jìn)單位，單位或科室負(fù)責(zé)人年終考評(píng)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次，職稱或職務(wù)優(yōu)先晉升；得分后三名的，限期整改，單位或科室當(dāng)年不評(píng)先，單位或科室負(fù)責(zé)人不評(píng)優(yōu)不晉升。