導(dǎo)語：房改辦效能建設(shè)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹縣委、縣政府和縣紀委的安排部署，落實我辦2012年機關(guān)效能設(shè)的工作要求，促進我辦機關(guān)效能建設(shè)的各項工作全面落到實處，現(xiàn)結(jié)合我辦工作實際，制定以下工作方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)充分重視，組織進一步強化

開展機關(guān)效能建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我辦重新制定了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照機關(guān)效能建設(shè)工作方案，領(lǐng)導(dǎo)小組一如既往抓效能建設(shè)，落實”一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，克服機關(guān)效能建設(shè)過時論，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。

二、工作重點與要求

1、深化政務(wù)公開，提高服務(wù)水平。加強電子政務(wù)公開，充分發(fā)揮黨政網(wǎng)和傳媒。我辦把政務(wù)公開納入工作管理目標，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和住房保障管理工作緊密結(jié)合，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，扎實推進我辦機關(guān)效能建設(shè)。

2、、加強自身建設(shè)、完善各項規(guī)章制度

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理，做到按章辦事，用制度保障機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成完善，針對這和可操作性強的制度體系，認真學(xué)習(xí)崗位目標責任制、服務(wù)承諾制、AB崗制、首問負責制、一次性告知制、顯示辦結(jié)制、失職追究制，結(jié)合自身工作實際，用制度約束行為，狠抓落實，積極爭創(chuàng)文明機關(guān)，強調(diào)上下班、考勤制度“五個一不準”。強調(diào)執(zhí)行機關(guān)效能日志的重要性，落實效能工作日志，是提升干部素質(zhì)的一項重要工作，作為提高我辦人員工作效能來看待，是單位績效考評的主要參考依據(jù)。我辦人員要認真對待此項工作，每天及時將所干的工作和心得記錄，不得拖拉，每月要有個人工作總結(jié)和下月的月計劃。

3、、構(gòu)建監(jiān)督體系強化效能監(jiān)察。要切實加強內(nèi)部管理，機關(guān)人員無故超過承諾的服務(wù)實現(xiàn)、無故不在崗、首問責任制未盡責等現(xiàn)象的，給予誡勉教育。

四、實施步驟

第一階段：提高認識，組織召開機關(guān)效能建設(shè)會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神，把工作人員對機關(guān)效能的認識統(tǒng)一落實到工作實際行動中。

第二階段：查找問題，切實整改機關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，一些工作人員缺乏信仰、消極怠工，不求無功但求無過，這種思想堅決反對并予以抵制，即主要查找：1、業(yè)務(wù)不熟，促素質(zhì)提高，解決工作中本領(lǐng)不強，依法行政為群眾工作能力較弱的問題；2、辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效，堅決抵制在工作中吃卡拿要、推諉扯皮、不講效率等問題；3、作風(fēng)浮躁，促求真務(wù)實，解決作風(fēng)不實、紀律不嚴、不務(wù)實效等問題；4、查因循守舊，促開拓創(chuàng)新，解決安于現(xiàn)狀、缺乏主動性和創(chuàng)造性。

第三階段：總結(jié)提高、考核考評

我辦通過召開座談會，民主生活會多方征求意見和建議，不斷整改和提高我辦機關(guān)效能建設(shè)。學(xué)習(xí)文件，組織召開講座，通過輔導(dǎo)、討論等形式抓好措施的落實工作，建立長效機制，我們要深刻認識到必須從根本上解決機關(guān)作風(fēng)問題，建立一支“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部隊伍。。