導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政局公信度和組織實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委4月17日召開(kāi)的全市加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作會(huì)議精神，根據(jù)中共市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作實(shí)施方案>的通知》（滁辦字〔2012〕30）要求，我局結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管干部原則，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法規(guī)性文件為依據(jù)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，不斷提高我局干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開(kāi)度和透明度，為和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、工作目標(biāo)

進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，在鞏固已有工作成果的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)選人用人公信度和組織工作滿意度有新的提高，“一報(bào)告兩評(píng)議”滿意度力爭(zhēng)處于“好”的檔次。

三、工作措施

（一）全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立提高選人用人公信度和組織滿意度的正確導(dǎo)向。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。按照市委組織部的要求，始終把提高選人用人公信度和組織工作滿意度作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，我局成立“進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局黨組書記、局長(zhǎng)張志華擔(dān)任，成員由局其他領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人教科，負(fù)責(zé)方案的具體組織實(shí)施。

（二）建立健全科學(xué)完善的干部選拔任用工作機(jī)制，構(gòu)建提高選人用人公信度和組織滿意度的有效屏障。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定。局機(jī)關(guān)在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守干部選拔任用工作紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作的公信度。

3.嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用工作程序。嚴(yán)格按照《市委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作操作規(guī)程》中的相關(guān)專項(xiàng)制度，明確選拔任用的民主推薦、考察、討論決定、任職等工作程序和操作辦法，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

4.完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行干部考察有關(guān)規(guī)定，把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)與履行程序結(jié)合起來(lái)，把平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，進(jìn)行多角度全方位考核。突出考察干部的德和績(jī)，樹立以德為先的導(dǎo)向；建立科室及干部業(yè)績(jī)登記制度，把實(shí)績(jī)作為任用干部的重要依據(jù)。

（三）建立健全行之有效的干部監(jiān)督工作機(jī)制，夯實(shí)提高選人用人公信度和組織滿意度的群眾基礎(chǔ)。

5.推行干部任用工作信息公開(kāi)。在嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律的前提下，堅(jiān)持“能公開(kāi)盡量公開(kāi)的原則”，把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法告知群眾，增強(qiáng)干部工作群眾知曉度。

6.做好干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。堅(jiān)持對(duì)年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議、年度新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行整改，把干部選拔任用監(jiān)督工作不斷引向深入。

7.建立干部選拔任用工作全程記實(shí)記錄。制定干部選拔任用工作全程記實(shí)表，對(duì)干部選拔過(guò)程、重要情況進(jìn)行記實(shí)，并歸入干部選拔任用檔案，以此作為干部選拔任用監(jiān)督和實(shí)施責(zé)任追究的重要依據(jù)。

8.進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通聯(lián)系。認(rèn)真執(zhí)行《中共省紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共省委組織部關(guān)于干部提任前聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)的實(shí)施辦法》，在考察預(yù)告的同時(shí)，要以書面形式就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)，增強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督合力。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，打造提高選人用人公信度和組織滿意度的服務(wù)品牌。

9.加強(qiáng)黨性教育。結(jié)合在財(cái)政系統(tǒng)黨員干部中組織開(kāi)展“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織人事干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高組織人事干部知人善任能力，樹立公道正派的良好形象。

10.建立干部談心談話制度。按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求，從關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。通過(guò)經(jīng)常的談心談話，及時(shí)了解、掌握干部的思想、工作情況，加強(qiáng)溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部的工作熱情。特別是發(fā)現(xiàn)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)時(shí)，更應(yīng)及時(shí)談話打招呼，提醒本人，引導(dǎo)和幫助干部嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)提高思想政治素質(zhì)。5月上旬以前，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與干部職工之間、科室負(fù)責(zé)人與科員之間普遍開(kāi)展一次談心談話，并召開(kāi)局老干部及服務(wù)對(duì)象分層次的座談會(huì)，溝通思想，征求意見(jiàn)建議。

11.加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。利用“干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)”和京滬蘇等高校優(yōu)質(zhì)資源，開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。5月中旬，我局將邀請(qǐng)中央財(cái)大等高校教授就財(cái)政系統(tǒng)干部素質(zhì)提升問(wèn)題進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時(shí)定期開(kāi)展各科室的業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)干部廉政效能建設(shè)。按照市委效能建設(shè)要求，利用集中學(xué)習(xí)、短信平臺(tái)、撰寫心得體會(huì)等形式，推動(dòng)“五治”活動(dòng)深入開(kāi)展。三是配合市委組織部做好選派工作。按照市委組織部要求，選派一名優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉；局黨組成員在5月底前深入選派村調(diào)研，幫助選派村和選派干部制定工作目標(biāo)，解決實(shí)際問(wèn)題。

12.開(kāi)展到基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研走訪活動(dòng)。4月底前，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)到社區(qū)和各自聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研走訪，建立定期聯(lián)系制度，充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助基層辦實(shí)事解難事，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、誠(chéng)懇的態(tài)度、實(shí)實(shí)在在的成效贏得廣大群眾的信任。

（五）加大組織工作宣傳力度，營(yíng)造提高選人用人公信度和組織滿意度的良好氛圍。

13.召開(kāi)全體干部大會(huì)，對(duì)提高選人用人公信度和組織滿意度進(jìn)行廣泛宣傳，把提高選人用人公信度和組織滿意度內(nèi)容列入黨組中心組學(xué)習(xí)和局機(jī)關(guān)整治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深刻理解學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的重大意義。