導(dǎo)語：行政程序深化年工作方案4篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:行政程序深化年工作方案

為做好全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)2014年度“行政程序深化年”活動各項(xiàng)工作，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，根據(jù)《省行政程序規(guī)定》、《市“行政程序深化年”活動實(shí)施方案》和《縣“行政程序深化年”活動實(shí)施方案》文件指示精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、重點(diǎn)工作

（一）規(guī)范行政決策程序，推進(jìn)依法科學(xué)民主決策。落實(shí)縣重大行政決策由公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序的要求，進(jìn)一步明確重大行政決策事項(xiàng)范圍和合法性審查機(jī)制，做到重大行政決策必須經(jīng)縣政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。同時，建立健全行政決策制度，完善行政決策程序，實(shí)現(xiàn)行政決策的法制化、規(guī)范化。

（二）深化行政執(zhí)法體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督。一是繼續(xù)做好行政權(quán)力清理工作，編制執(zhí)法權(quán)力目錄，清理后的行政執(zhí)法主體的資格及職責(zé)要通過政府網(wǎng)站及單位門戶網(wǎng)站對外公布。行政機(jī)關(guān)依法辦理行政職權(quán)委托事項(xiàng)，委托行政執(zhí)法時，與受委托行政機(jī)關(guān)、組織之間必須簽訂書面委托協(xié)議，并報縣政府法制機(jī)構(gòu)備案。行政機(jī)關(guān)要向社會公告委托主體和委托的行政職權(quán)內(nèi)容，對受委托行政機(jī)關(guān)或組織行使受委托行政職權(quán)的行為進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。二是嚴(yán)格行政執(zhí)法程序。根據(jù)《規(guī)定》，依法確認(rèn)行政執(zhí)法主體資格并公布。按照行政執(zhí)法法定權(quán)限和程序，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進(jìn)行具體規(guī)范，切實(shí)做到流程清楚、要求具體、期限明確。依法啟動行政執(zhí)法程序，嚴(yán)格遵守調(diào)查、證據(jù)規(guī)則和聽證程序，全面落實(shí)法定期限辦結(jié)制度、限時辦結(jié)制度、承諾辦結(jié)制度、當(dāng)場辦理制度等依法作出行政決定。三是認(rèn)真做好行政處罰裁量基準(zhǔn)公布和實(shí)施工作，制定出臺本部門、本系統(tǒng)的行政處罰裁量權(quán)適用規(guī)則，按照行政處罰裁量基準(zhǔn)作出行政執(zhí)法決定，實(shí)行人性化、柔性執(zhí)法。四是建立行政執(zhí)法人員資格管理制度。對行政執(zhí)法人員進(jìn)行全面清理，嚴(yán)格行政執(zhí)法人員持證上崗制度，上崗前必須進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，杜絕不符合條件人員上崗執(zhí)法。

（三）完善機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。完善規(guī)范性文件制定程序制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件立項(xiàng)、調(diào)研、公開征求意見、法制機(jī)構(gòu)審查、集體討論和公開制度。加強(qiáng)規(guī)范性文件合法性審查力度。對規(guī)范性文件進(jìn)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編制登記號、統(tǒng)一公布，做好規(guī)范性文件有效期制度的實(shí)施工作。

（四）認(rèn)真貫徹實(shí)施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》。我省將于今年出臺《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），一是為《條例》的貫徹實(shí)施做好宣傳工作，為《條例》的實(shí)施營造深厚氛圍，擴(kuò)大群眾的知曉度。二是制定具體實(shí)施方案，落實(shí)好《條例》中關(guān)于重大行政執(zhí)法決定備案、行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)裁決等制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究。嚴(yán)格按照《條例》要求，不斷完善和強(qiáng)化層級監(jiān)督，完善監(jiān)督檢查的方式、方法，加強(qiáng)對群眾舉報和投訴的處理，對違法行政行為實(shí)行責(zé)任追究。

二、方法步驟

縣局“行政程序深化年”活動大體分為三個階段：

（一）動員部署階段（3月—4月）。召開全局“行政程序深化年”活動動員大會，安排部署“行政程序深化年”工作，制定“行政程序深化年”實(shí)施方案。

（二）全面開展階段（5月—11月）。各相關(guān)單位要制定各自的具體實(shí)施方案，廣泛開展各項(xiàng)活動，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)計(jì)劃?；顒悠陂g，要及時將活動開展情況報局政策法規(guī)股?；顒悠陂g，將適時召開一次經(jīng)驗(yàn)交流觀摩會，宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。

（三）考核驗(yàn)收階段（12月）。各相關(guān)單位在廣泛開展活動的基礎(chǔ)上，要廣泛開展自查活動，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成書面報告。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對“行政程序深化年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立“行政程序深化年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各相關(guān)單位要充分認(rèn)識這次活動的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)行政程序建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確?；顒娱_展取得實(shí)效。

第二篇:作風(fēng)改進(jìn)年活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委工作會議精神，按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣組織開展“作風(fēng)改進(jìn)年”活動的實(shí)施意見》的總體部署要求，動員全局上下進(jìn)一步提升思想境界、增強(qiáng)干事信心、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，加快推進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展新跨越，局黨組研究決定，在全局組織開展“作風(fēng)改進(jìn)年”活動。為保證活動順利開展，取得良好成效，制定本方案：

一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”這一主題，通過“作風(fēng)改進(jìn)年”活動，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、辦事效率明顯提高、政務(wù)服務(wù)明顯改進(jìn)、履職能力明顯提升，展現(xiàn)我們交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)肯干、嚴(yán)于律己、清正廉潔的作風(fēng)和形象，以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施、更加高效的工作，為交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、活動主體

局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)干部教育、監(jiān)督。把加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理、提升干部隊(duì)伍素質(zhì)列為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識、職責(zé)意識、效率意識、法紀(jì)意識教育。全體干部職工務(wù)必做到“十個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)推諉扯皮，延誤上級交辦或企業(yè)、服務(wù)對象和群眾請辦的事項(xiàng)；不準(zhǔn)對服務(wù)管理對象態(tài)度冷硬，故意刁難，吃拿卡要；不準(zhǔn)違法違規(guī)實(shí)施處罰、檢查、審批、收費(fèi)和采取強(qiáng)制措施；不準(zhǔn)違反上下班工作紀(jì)律；不準(zhǔn)工作日午間飲酒（外事活動除外）；不準(zhǔn)收受禮金和代幣券；不準(zhǔn)大操大辦婚喪喜慶事宜；不準(zhǔn)用公款旅游；不準(zhǔn)用公款大吃大喝；不準(zhǔn)參與賭博等違法違紀(jì)行為。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。把推動黨務(wù)政務(wù)公開作為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的重要抓手認(rèn)真落實(shí)，堅(jiān)持“真實(shí)、全面、及時”和“公開是原則，不公開是例外”的要求，使公開工作常態(tài)化。對于公眾關(guān)注的重大輿情、民生問題，干部任免問題，必須及時、真實(shí)公開。

（三）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅(jiān)持制度與自律相結(jié)合，明確辦事程序，規(guī)范干部行為，堅(jiān)持民主集中制。涉及重大事項(xiàng)決策、組織人事任免、大額支出、工程建設(shè)等重大問題提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論。嚴(yán)格內(nèi)部管理制度，健全完善辦公用品采購、公車管理、公務(wù)招待、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，堅(jiān)持落實(shí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部廉潔自律監(jiān)督。

（四）深化行政審批制度改革。按照合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督的原則，對行政審批事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理，最大限度地精簡行政審批事項(xiàng)、簡化審批流程、縮短審批時限，倡樹“馬上就辦”工作理念，開通“綠色通道”，提前介入，提高辦事效率和服務(wù)水平。

（五）規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強(qiáng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范行政裁量權(quán)，推行陽光執(zhí)法，做到公正執(zhí)法，嚴(yán)禁粗暴執(zhí)法；對違規(guī)行為的處罰原則上按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，禁止利用行政權(quán)力搞服務(wù)型創(chuàng)收、重收費(fèi)輕執(zhí)法、變執(zhí)法為創(chuàng)收以及亂罰款、亂扣押、以罰代管等行為。建立行政執(zhí)法投訴、重大案件備案、日常監(jiān)督、責(zé)任追究等制度，通過行政投訴、監(jiān)督檢查、案卷評查、責(zé)任追究等辦法，切實(shí)加強(qiáng)對行政處罰自由裁量權(quán)的監(jiān)督。

（六）切實(shí)強(qiáng)化督查問責(zé)問效。通過定期檢查、專項(xiàng)調(diào)查、現(xiàn)場走訪、暗訪、投訴處理等方法，對局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室作風(fēng)效能建設(shè)情況開展督查。對置縣委、縣政府、局黨組“三令五申”于不顧，服務(wù)態(tài)度惡劣、辦事拖沓等行為,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

四、時間安排

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月11日－4月16日）。按照縣委、縣政府對“作風(fēng)改進(jìn)年”活動總體要求制定實(shí)施意見，對活動進(jìn)行安排部署。局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室制定具體實(shí)施方案，進(jìn)行動員部署，全面啟動工作，并將實(shí)施方案報局“作風(fēng)改進(jìn)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)講話和要求部署，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感。

（二）查找剖析階段（4月17日－4月30日）。重點(diǎn)圍繞“精神狀態(tài)、執(zhí)行能力、工作作風(fēng)、效能效率、廉潔勤政”等方面認(rèn)真查擺問題、深刻剖析原因。要廣泛征求意見，通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通投訴電話、發(fā)放征求意見函、建立網(wǎng)上征求意見郵箱、走訪群眾等形式，認(rèn)真聽取機(jī)關(guān)內(nèi)部、服務(wù)對象、上級部門的意見和建議，立足邊查邊改，力求把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找透。根據(jù)自我查找和征求意見情況，有針對性地制定整改方案，明確整改責(zé)任、整改措施和整改時限。

（三）整改問題階段（5月1日—10月31日）。認(rèn)真落實(shí)整改方案，注重建章立制，努力解決作風(fēng)方面的突出問題，并就整改方案落實(shí)情況向局領(lǐng)導(dǎo)小組提供書面匯報，局領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室落實(shí)整改方案情況進(jìn)行專項(xiàng)抽查。同時，抓好典型示范，堅(jiān)持典型引路，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的先進(jìn)典型，加大對作風(fēng)方面反面典型案例通報力度，通過正反兩方面典型示范警示作用，促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)措施的落實(shí)。

（四）總結(jié)提升階段（11月1日—12月31日）。局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室對自身活動情況進(jìn)行總結(jié)，并形成書面評價材料。局“作風(fēng)改進(jìn)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，對作風(fēng)改進(jìn)成效進(jìn)行明察暗訪；開展民意調(diào)查和考核，并把調(diào)查及考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對全局“作風(fēng)改進(jìn)年”活動整體情況進(jìn)行全面總結(jié)；積極探索建立作風(fēng)改進(jìn)長效機(jī)制，不斷提高工作實(shí)效。

第三篇:四德工程工作方案

為深入推進(jìn)“四德”工程建設(shè)，根據(jù)縣委《中共縣委縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)全縣精神文明建設(shè)爭創(chuàng)全省“四德”工程建設(shè)示范縣的實(shí)施意見》，結(jié)合交通運(yùn)輸實(shí)際，制定如下工作方案。

一、目標(biāo)要求

按照縣委的部署，在交通運(yùn)輸系統(tǒng)內(nèi)，實(shí)施愛德工程、誠德工程、孝德工程、仁德工程，不斷加強(qiáng)交通干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。通過開展形式多樣的宣傳教育和道德實(shí)踐活動，在全系統(tǒng)倡樹一批道德模范，引導(dǎo)交通人從自身做起，從身邊小事做起，向身邊榜樣學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣，把“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字的基本要求滲透到交通日常學(xué)習(xí)、工作、生活之中，轉(zhuǎn)化為自覺行動，推動全系統(tǒng)形成公平正義、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的文明風(fēng)尚，為打造道德交通、文化交通、和諧交通做出積極的貢獻(xiàn)。

二、重點(diǎn)工作

（一）深入開展宣傳教育活動

利用多種形式，在交通系統(tǒng)廣泛開展“四德”工程建設(shè)集中宣傳教育活動。

1、加大社會宣傳，著力營造輿論氛圍

（1）在車站、公交候車亭制作設(shè)置一批“四德”工程建設(shè)公益廣告、宣傳標(biāo)語，營造濃厚文化氛圍。

（2）組織局機(jī)關(guān)、運(yùn)管處等局屬各單位定期更新宣傳欄，增設(shè)“四德”工程建設(shè)的宣傳標(biāo)語、公益廣告、宣傳掛圖，利用宣傳車、明白紙等多種形式，搞好宣傳活動。

（3）在“雷鋒車隊(duì)”各輛出租車上張貼“流動的旗幟，流動的愛”宣傳語，宣傳“雷鋒車隊(duì)”精神。

（4）采取歌曲、快板、相聲、秧歌、戲劇等喜聞樂見的形式，組織編排一批反映“四德”工程內(nèi)容的文藝節(jié)目，特別是反映交通行業(yè)感恩社會、崗位奉獻(xiàn)、孝親敬老、和睦鄰里的事跡。政研室搞好新聞采編、專題制作和對外宣傳工作。

2、多形式、分層次加強(qiáng)教育培訓(xùn)

（1）準(zhǔn)確把握教育內(nèi)容。要深入挖掘“愛”、“誠”、“孝”、“仁”的內(nèi)涵。愛德教育要突出“關(guān)愛他人、愛護(hù)環(huán)境、奉獻(xiàn)社會”的主題，誠德教育要突出“誠實(shí)守信”的主題，孝德教育要突出“孝敬父母、關(guān)愛老人”的主題，仁德教育要突出“知榮辱、懂感恩、盡責(zé)任”的主題。

（2）廣泛開展教育培訓(xùn)。采取專題培訓(xùn)集中教育、通過社會宣傳等多種形式，加強(qiáng)廣大交通干部群眾的教育，不斷提高其思想道德水平。

（二）廣泛開展主題教育實(shí)踐活動

1、愛德主題教育實(shí)踐活動：（1）救助困難弱勢群體活動。每年6月，組織開展交通“關(guān)愛捐助”活動，每年對貧困家庭、貧困老人、貧困學(xué)生和殘疾兒童進(jìn)行救助。（2）志愿者服務(wù)活動。以交通青年志愿隊(duì)和巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)為載體，采取集中活動和“結(jié)對幫扶”的方式，開展志愿者服務(wù)活動。（3）創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動。交通企業(yè)依法執(zhí)行勞動合同、規(guī)范用工行為、實(shí)行民主管理、保障職工合法權(quán)益，重點(diǎn)解決保險金交納、勞動合同簽訂等職工最關(guān)心的利益問題；教育廣大職工牢固樹立主人翁意識，熱愛企業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，盡職奉獻(xiàn)，局工會評選“交通模范”向上推薦交通先進(jìn)人物、先進(jìn)集體，樹立標(biāo)桿，加速趕超；（4）文明出行行動。交通干部職工、駕乘從業(yè)人員、交通家庭成員要樹立“禮讓出行”意識，自覺遵守交通規(guī)則，做到不酒后駕車，不違章行車，車輛行人各行其道，保證本人、家人不出現(xiàn)交通肇事行為，降低事故損失。（5）小區(qū)、家庭保潔活動。教育陽光家園、交通局南院居民不亂倒垃圾和污水，不隨地吐痰，不讓自家寵物在公共場所隨地便溺。定期組織環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動。減少方便袋、廢舊包裝物的丟棄，提倡垃圾分類，定點(diǎn)存放，此外，還要定期組織評選“環(huán)境美化家庭”活動。

2、誠德主題教育實(shí)踐活動：（1）組織開展“懷感恩心，做誠信人”主題活動。主要內(nèi)容是：感恩父母養(yǎng)育、感恩師長培養(yǎng)、感恩同事支持、感恩組織信任、感恩他人幫助、感恩大自然賜予，對事業(yè)忠誠、對工作誠實(shí)、對他人誠信，形成交通行業(yè)一種特色誠信文化。結(jié)合交通運(yùn)輸實(shí)際組織具有交通特色的創(chuàng)建活動，要突出忠誠黨的事業(yè)，比工作成績、比服務(wù)群眾成效，努力爭做交通功臣、執(zhí)法衛(wèi)士、服務(wù)明星和道德表率；交通企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶和從業(yè)人員，主要突出誠實(shí)勞動、信守合同，為社會多做貢獻(xiàn)，抓好企業(yè)文化建設(shè)，組織開展依法經(jīng)營、繳納規(guī)費(fèi)、誠信服務(wù)創(chuàng)建活動；（2）廣泛開展踐行職業(yè)道德規(guī)范活動。推廣文明用語、規(guī)范用語。結(jié)合工作崗位實(shí)際，完善交通職業(yè)道德規(guī)范，提升交通工作人員的文明程度，塑造機(jī)關(guān)和服務(wù)窗口整體形象。

3、孝德主題教育實(shí)踐活動：（1）深入開展“我向父母獻(xiàn)孝心”家庭實(shí)踐活動。交通干部職工自覺提高贍養(yǎng)父母供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心照顧父母生活，做到定期幫父母洗一次澡、每月帶父母理一次發(fā)、每月給父母洗一次腳、每年為父母訂一份報刊雜志，當(dāng)好敬老表率。交通家庭自覺做到每周幫父母做一次家務(wù)、每月與父母吃一次團(tuán)圓飯、每年帶父母檢查一次身體、每年陪父母參加一次文體活動，做孝順好兒女。交通青年、家庭子女要“學(xué)會感恩、實(shí)踐孝行”，把星期日作為“孝心日”，做到給父母端一杯茶、洗一次腳、做一頓飯、贈送一件感恩小禮物，養(yǎng)成敬老人、愛父母的良好習(xí)慣。（2）組織開展家庭敬老養(yǎng)老“學(xué)、比、評”活動。引導(dǎo)交通家庭成員學(xué)敬老典型、比贍養(yǎng)水平、評孝敬家庭，提高家庭成員責(zé)任意識。開展評選“五好家庭”、“好媳婦”、“忠孝青年”等活動。并及時整理歸納典型事跡，制作系統(tǒng)內(nèi)“孝賢”電教宣傳片，樹立榜樣。（3）廣泛開展為老人獻(xiàn)愛心、辦實(shí)事活動。在車站張貼醒目的敬老助老標(biāo)志，開設(shè)老年人專用通道、專門服務(wù)窗口。在交通窗口部門設(shè)立“老年人”專用通道，專用座位，方便老人辦事，彰顯交通敬老整體形象。建立完善“送溫暖幫扶”機(jī)制，組織班子成員、干部群眾，青年志愿者，開展“走進(jìn)敬老院，關(guān)愛老年人”、“一助一幫扶”等走訪慰問活動，積極為貧困老人做好事、送溫暖。

4、仁德主題教育實(shí)踐活動：（1）“懂禮知儀明榮辱”活動。邀請省交通干校、縣委黨校老師、縣文明委負(fù)責(zé)人前來舉辦“四德”建設(shè)專題培訓(xùn)，舉辦交通文明禮儀知識競賽，組織收看金正昆教授文明禮儀講座等，廣泛普及文明禮儀知識，使人人都知禮節(jié)、重禮儀、懂禮貌、明榮辱。（2）“交通人”形象提升行動。教育交通干部職工圍繞重點(diǎn)工作，履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，樹立起“五不讓”的理念：不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓群眾在我這里冷落、不讓歪風(fēng)邪氣在我這里產(chǎn)生、不讓機(jī)關(guān)形象在我這里受損。引導(dǎo)交通企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶、從業(yè)人員做“運(yùn)輸經(jīng)營守法人、服務(wù)質(zhì)量守信人、職工管理守規(guī)人、業(yè)務(wù)往來守約人”，引導(dǎo)交通職工做“愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵、誠實(shí)勞動的模范、節(jié)能創(chuàng)新的先鋒”。采取內(nèi)外監(jiān)督和專家、群眾代表評議的方式，對系統(tǒng)和行業(yè)中存在的不文明現(xiàn)象進(jìn)行歸納總結(jié)，開展討論時評，倡樹社會新風(fēng)。（3）人際關(guān)系和諧行動。在崗位，以“講協(xié)作、聚合力、促發(fā)展”為重點(diǎn)，定期開展“說句心理話”活動，教育引導(dǎo)交通干部職工處理好同事之間和上下級之間的關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，凝聚發(fā)展合力。在家庭，以“講平等、重親情、促和睦”為重點(diǎn)，開展“共話親情友情、家庭和睦興旺”主題教育活動；開展“靠道德傳家、贏鄰里贊譽(yù)”實(shí)踐活動，挖掘征集“優(yōu)秀治家方法、治家格言”，舉辦“鄰居節(jié)”，營造和睦相處的生活環(huán)境。

（三）倡樹交通“四德”工程建設(shè)先進(jìn)典型

深入挖掘“四德”典型事跡，在全系統(tǒng)倡樹一批先進(jìn)典型。要定期推選出愛德、誠德、孝德、仁德每個方面的3-5個典型，要在門口等顯要位置設(shè)立“愛星榜”、“誠星榜”、“孝星榜”、“仁星榜”。積極組織，向外推介，參加全縣“四德”工程建設(shè)各類典型評選活動，并把每個典型的事跡編輯成冊，制作好交通“四德”工程建設(shè)電視專題片，教育和引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“比學(xué)趕超”。

（四）建立科學(xué)的評價監(jiān)督體系

按照縣委的總體部署，從探索建立孝德、誠德評價監(jiān)督體系入手，逐步建立健全“四德”評價監(jiān)督體系。

1、建立科學(xué)的評價機(jī)制。交通運(yùn)輸局建立道德評議委員會，定期對每個人的道德情況進(jìn)行評議。細(xì)化評分指標(biāo)，制定評分標(biāo)準(zhǔn)，建立個人“四德”檔案。評價的內(nèi)容主要是家庭生活、公益事業(yè)參與程度、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作效能、服務(wù)水平、生活和工作作風(fēng)表現(xiàn)、履行工作職責(zé)等，考核方式采取單位跟蹤考核、群眾和服務(wù)對象日常監(jiān)督、單位集中評議等方式，對每一名交通干部職工進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果在單位系統(tǒng)內(nèi)公布并記入個人“四德”檔案、交通干部寫實(shí)評議表，作為工資定級、人員晉職的基本依據(jù)。在交通企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶和從業(yè)人員中，主要進(jìn)行誠德評價，建立誠德信息披露體系。圍繞經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、履行合同、信貸信用、經(jīng)營信譽(yù)、納稅情況等征集信息，逐步建立講誠“紅”檔案和失信“黑”檔案，實(shí)行誠信等級管理。

2、建立有效的社會監(jiān)督體系。系統(tǒng)各單位、交通干部職工層層簽狀立約，對于干部群眾個人對老人的贍養(yǎng)責(zé)任狀要年初公示贍養(yǎng)內(nèi)容、年終公示執(zhí)行情況。要聘請社會監(jiān)督員，開設(shè)公開電話，設(shè)置舉報箱，接受社會公眾的監(jiān)督。

3、建立嚴(yán)格的獎懲激勵機(jī)制。將“四德”工程建設(shè)工作納入各單位、干部職工的總體考核中，年終進(jìn)行考核獎懲。對于干部職工責(zé)任狀履行好的、百分考核成績優(yōu)秀的，政治上、物質(zhì)上給予表彰獎勵，做到大張旗鼓的宣傳；對于不履行責(zé)任狀義務(wù)、百分考核不及格的，年終考核不得評為稱職，嚴(yán)重違規(guī)違約的按規(guī)定給予處罰。對于交通企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶、從業(yè)人員，履行責(zé)任好的，按誠信等級管理制度所評定的等級，表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度評先樹優(yōu)時給予優(yōu)先待遇。

三、方法步驟

（一）組織發(fā)動階段（2014年3月1日至3月5日）

按照縣委的活動要求，結(jié)合交通具體責(zé)任分工，詳細(xì)制定活動計(jì)劃和實(shí)施方案，召開交通系統(tǒng)“四德”工程建設(shè)動員大會、系統(tǒng)各單位要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身職能制定計(jì)劃方案，簽訂責(zé)任狀，加大力度，廣泛宣傳“四德”工程建設(shè)的重要意義、工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，形成濃厚的輿論氛圍。

（二）教育實(shí)踐階段（2014年3月6日至年12月6日）

按照分工要求，深入開展“四德”工程建設(shè)主題教育和實(shí)踐行動。運(yùn)管處、稽查站興建站牌合一的永固式宣傳牌，局機(jī)關(guān)設(shè)立宣傳櫥窗。搞好交通“三個一”活動，即：上一堂“四德”講課；開展一次交通青年志愿者救助活動；組織一次“愛心捐獻(xiàn)”；同時，逐步制定落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)提高思想道德建設(shè)水平?；顒悠陂g，局“四德”工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地到局屬各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將進(jìn)展情況在全系統(tǒng)通報，納入年終考核。

（三）檢查提高階段（2014年12月7日至12月31日）

各單位要認(rèn)真對照責(zé)任分工和目標(biāo)要求，組織好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，及時查找工作中存在的問題和不足，總結(jié)推廣先進(jìn)典型和好的做法。2014年12月中下旬，局黨組將對“四德”建設(shè)進(jìn)行全面總結(jié)，并制定下一步工作方案。

四、工作措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。交通“四德”工程建設(shè)工作在局“四德”工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委的部署要求展開工作，各單位也要成立專門機(jī)構(gòu)，切實(shí)抓好工作落實(shí)。

2、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。系統(tǒng)各單位要根據(jù)方案要求，強(qiáng)化措施，明確目標(biāo)，選準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要展示交通“文明單位”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明交通行業(yè)”的風(fēng)貌，發(fā)揮好模范帶頭作用，做好文明示范。

3、加強(qiáng)工作監(jiān)督。局“四德”工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要深入一線，加強(qiáng)調(diào)度，對工作不力、行動緩慢、敷衍了事的單位及個人要通報批評。局黨組邀請人大代表、政協(xié)委員、業(yè)戶代表、服務(wù)對象等為社會義務(wù)監(jiān)督員，并將組織參觀，虛心征求意見，推進(jìn)全面工作。

第四篇:三講三比活動實(shí)施方案

為緊密配合縣委、縣政府六個“提升年”活動，促進(jìn)交通運(yùn)輸系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，局黨組研究決定，在全局范圍內(nèi)開展“三講三比”活動。為保證活動順利開展，取得良好成效，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八大和中紀(jì)委十八屆二次全會精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及縣委、縣政府“四抓”“八大”工作方針，以“打造團(tuán)隊(duì)精神、建設(shè)滿意交通”為宗旨，全力開展交通隊(duì)伍建設(shè)，為加快建設(shè)富裕文明魅力幸福新提供強(qiáng)力交通支撐。

二、工作目標(biāo)

利用一年的時間，在全局范圍內(nèi)全面深入地開展“三講三比”活動，重點(diǎn)解決目前隊(duì)伍中存在的思想作風(fēng)松散、工作行為慵懶、碌碌無為、心態(tài)浮躁等方面問題，努力培育形象好、作風(fēng)硬、效率高、人民滿意的交通工作隊(duì)伍，促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展。

三、活動內(nèi)容

“三講三比”即“講學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，講責(zé)任、比服務(wù)，講奉獻(xiàn)、比形象”。

（一）“講學(xué)習(xí)、比素質(zhì)”。要在全局范圍內(nèi)興起愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的熱潮。各單位要制定完善集中學(xué)習(xí)制度，制定好詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，每人做好詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)內(nèi)容一是要學(xué)政治。熟悉鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準(zhǔn)則》和黨中央《八項(xiàng)規(guī)定》，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確定正確的人生奮斗目標(biāo)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。要全面深入地學(xué)習(xí)行政執(zhí)法知識，熟練掌握本職工作中所需運(yùn)用的法律法規(guī)，能夠嚴(yán)格按照執(zhí)法程序進(jìn)行執(zhí)法，能夠制作完備的執(zhí)法文書。不斷提高執(zhí)法技能，對違法行為處理時能夠達(dá)到讓被執(zhí)法主體“知曉法律、認(rèn)識錯誤、服從處理、予以改正”的目標(biāo)。要胸懷大局，把行政執(zhí)法統(tǒng)一到維護(hù)全縣發(fā)展大局中來，爭取良好的執(zhí)法環(huán)境。要加強(qiáng)新型辦公設(shè)備、執(zhí)法設(shè)備的使用學(xué)習(xí)，能夠正確熟練使用，做工作崗位上的多面手。三是要學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)成熟的工作經(jīng)驗(yàn)是提高自身工作能力的捷徑，是開拓工作思路，借鑒融合提高的良好辦法。既要善于向老同志學(xué)習(xí)、向身邊同事學(xué)習(xí)。不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中加以檢驗(yàn)，借以進(jìn)行提煉、提高；又要善于向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們交通運(yùn)輸各項(xiàng)事業(yè)走在前列的成熟做法。例如到臨沂地區(qū)學(xué)習(xí)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)、到青島、江蘇等地學(xué)習(xí)物流發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。各單位提出的到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)的申請，局黨組會予以研究安排。四是要學(xué)榜樣。要以謙虛誠懇的態(tài)度，善于尋找身邊以及全局內(nèi)的優(yōu)秀同志，樹立為自己學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)習(xí)他們謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、扎實(shí)苦干、無私奉獻(xiàn)的良好品德；學(xué)習(xí)他們遵章守紀(jì)、廉潔自律的良好作風(fēng)；學(xué)習(xí)他們鉆研業(yè)務(wù)、開拓創(chuàng)新、拼搏趕超的良好工作態(tài)度。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富活動載體。將組織開展學(xué)習(xí)日記的評比和展示、邀請省交通干部學(xué)院講師舉辦專題知識講座、外出參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)縣區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)等活動。通過學(xué)習(xí)，努力實(shí)現(xiàn)整個隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高的目標(biāo)，并涌現(xiàn)出一批學(xué)習(xí)成效突出、整體素質(zhì)優(yōu)秀的先進(jìn)典型。

（二）“講責(zé)任、比服務(wù)”。每一名同志都要講政治責(zé)任、社會責(zé)任、崗位責(zé)任和家庭責(zé)任。都有建設(shè)文明政治、為民政治的責(zé)任；都有遵守社會公德，從自身做起，為建設(shè)文明社會、和諧社會做出榜樣的責(zé)任；都有在各自工作崗位上守職盡責(zé)、依法行政的責(zé)任；都有為家庭成員潔身自好、奉獻(xiàn)愛心、建設(shè)和睦家庭的責(zé)任。只有承擔(dān)好這四項(xiàng)責(zé)任，才能把工作、社會和家庭和諧統(tǒng)一起來，才能在工作中保持良好的精神狀態(tài)，甘于為人民群眾熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。各單位要制定完善績效考核辦法，加強(qiáng)考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，獎優(yōu)罰劣。積極開展文明單位創(chuàng)創(chuàng)建活動，在運(yùn)政大廳、稽查治超、交管等部門創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。加強(qiáng)政務(wù)公開，加強(qiáng)對行政審批事項(xiàng)的實(shí)時監(jiān)管，廣泛征求意見和建議，對服務(wù)對象進(jìn)行回訪及對窗口單位進(jìn)行隨機(jī)抽查。在窗口單位建立“六統(tǒng)一”服務(wù)規(guī)范：即統(tǒng)一著裝上崗，窗口工作人員統(tǒng)一工作制服上崗；統(tǒng)一亮牌服務(wù)，佩戴執(zhí)法號牌上崗，接受群眾監(jiān)督；統(tǒng)一文明用語，印發(fā)文明用語小冊子，所有工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)用；統(tǒng)一公示形式，制作統(tǒng)一格式的窗口告知單，方便群眾辦事；統(tǒng)一行為規(guī)范，組織學(xué)習(xí)服務(wù)行為規(guī)范，打造規(guī)范化管理模式；統(tǒng)一設(shè)施設(shè)置，打造優(yōu)雅整潔的服務(wù)環(huán)境。各單位尤其是窗口服務(wù)單位要設(shè)立、公開投訴渠道，加強(qiáng)監(jiān)督。制定詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以計(jì)分方式讓同志們在公平競爭的環(huán)境中比學(xué)趕超，提高行政效能，爭做服務(wù)標(biāo)兵。

（三）“講奉獻(xiàn)、比形象”。奉獻(xiàn)精神是對自己事業(yè)的不求回報和全身心的付出，是把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成。努力做好每一件事，認(rèn)真善待每一個人，全心全意為本職工作服務(wù)，即是最基本的奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是樹立個人、崗位、行業(yè)形象的必由之路。全體同志要在關(guān)心他人、幫助他人中樹立個人良好形象，在互幫互助中促進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚力量，真正打造成交通隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神；要在崗位工作中盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，在服務(wù)對象心目中樹立良好的崗位形象；要為交通運(yùn)輸行業(yè)樹立崇高的榮譽(yù)感、責(zé)任感，努力促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展，在全社會樹立交通運(yùn)輸行業(yè)的良好形象。各單位要下大力氣重點(diǎn)整治在工作中推諉扯皮、拈輕怕重、官僚主義、衙門作風(fēng)等不良風(fēng)氣；整治在工作中得過且過、工作拖拉、效率低下的懶惰思想；整治脫離實(shí)際、形式主義、造聲勢多、抓落實(shí)少，造成工作被動落后的漂浮做法；整治廉潔意識不強(qiáng)、紀(jì)律渙散、頂風(fēng)違紀(jì)的錯誤做法。評定同志們形象好壞的標(biāo)準(zhǔn)，一是工作表現(xiàn)，二是工作業(yè)績，重點(diǎn)是參照工作業(yè)績。在工作中有創(chuàng)新、有突破，取得優(yōu)秀業(yè)績的同志，將優(yōu)先給予表彰。局黨組將在表彰甘于奉獻(xiàn)、樹立良好形象同志的同時，對受到投訴舉報、給交通形象抹黑的人員進(jìn)行公開通報批評，依照相關(guān)制度處理，并扣除所在單位年度考核相應(yīng)計(jì)分。

四、階段安排

“三講三比”活動時間從2月份至年底，整個活動分為三個階段。

（一）動員部署階段（從2月底至3月上旬）：2月底前，局制定活動《實(shí)施方案》，召開動員大會，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。各單位結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的《實(shí)施方案》。3月上旬，運(yùn)政服務(wù)大廳、稽查治超站、交管所、檢測站、順達(dá)服務(wù)中心、公交公司等窗口單位落實(shí)“六統(tǒng)一”要求，制定完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定監(jiān)督考核辦法，落實(shí)投訴方式和渠道。

（二）全面落實(shí)階段（從3月中旬至12月上旬）：各單位按照《實(shí)施方案》要求，全面開展“三講三比”活動，重點(diǎn)激發(fā)大家在素質(zhì)、服務(wù)、形象方面明顯提升的決心和動力。這一階段活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排一系列活動，努力實(shí)現(xiàn)教育、培訓(xùn)和打造團(tuán)隊(duì)精神的良好效果。

活動安排為：1、3月上旬，組織局中層以上干部進(jìn)行警示教育。責(zé)任單位：辦公室2、3月下旬，舉辦業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，進(jìn)行“塑造交通職工新形象”專題培訓(xùn)。責(zé)任單位：辦公室3、4月中旬，開展軍事訓(xùn)練活動。責(zé)任單位：辦公室4、4月下旬，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（局中層以上干部參加，根據(jù)單位申請分期分批學(xué)習(xí)）。責(zé)任單位：辦公室5、5月上旬，開展文體項(xiàng)目比賽。責(zé)任單位：辦公室6、5月下旬，舉辦業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，進(jìn)行交通產(chǎn)業(yè)（重點(diǎn)物流產(chǎn)業(yè)）專題培訓(xùn)。責(zé)任單位：辦公室7、6月上旬，開展執(zhí)法培訓(xùn)；6月中旬，組織開展執(zhí)法大比武活動。責(zé)任單位：政策法規(guī)股8、6月下旬，組織開展“三講三比”主題演講比賽。責(zé)任單位：辦公室9、7月上旬，組織學(xué)習(xí)筆記評選展示，開展“素質(zhì)、服務(wù)、形象”標(biāo)兵評選活動。責(zé)任單位：辦公室10、7月下旬，半年工作總結(jié)暨表彰大會，與武裝部聯(lián)誼活動。責(zé)任單位：辦公室11、8月中旬，組織開展窗口單位觀摩活動，互相學(xué)習(xí)、借鑒，提高自身服務(wù)水平。責(zé)任單位:辦公室12、8月下旬，舉辦業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，進(jìn)行個體心理與團(tuán)隊(duì)管理專題培訓(xùn)。責(zé)任單位：辦公室13、9月中旬，開展執(zhí)法培訓(xùn)。責(zé)任單位：政策法規(guī)股14、9月下旬，組織開展歌唱比賽。責(zé)任單位：辦公室15、10月中旬，向社會（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、服務(wù)對象、其他社會群眾）廣泛征求對單位服務(wù)、形象方面意見，匯總意見結(jié)果，向各單位進(jìn)行反饋。責(zé)任單位：辦公室16、11月上旬，舉辦業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，進(jìn)行交通文化專題培訓(xùn)。責(zé)任單位：辦公室17、12月上旬，開展“素質(zhì)、服務(wù)、形象”標(biāo)兵評選活動。責(zé)任單位：辦公室

（三）總結(jié)提高階段（從12月中旬至月底）：各單位對“三講三比”活動進(jìn)行全面總結(jié)，梳理成功經(jīng)驗(yàn)和做法，健全完善在活動中形成的制度機(jī)制，形成隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)“三講三比”活動更大更好的成果。總結(jié)要形成書面材料，報“三講三比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。“講學(xué)習(xí)”要貫穿“三講三比”活動始終，活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“三講三比”活動學(xué)習(xí)計(jì)劃（附件2），各單位要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各單位學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，對字跡雷同、或明顯不是自己筆體的筆記將責(zé)令重做，并通報批評。對認(rèn)真、全面，充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)效果的筆記，將組織評比展示。

五、保障措施

（一）健全組織機(jī)構(gòu)。局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的內(nèi)容安排、組織調(diào)度、進(jìn)展情況的監(jiān)督等工作。各單位要明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，確?；顒尤〉迷鷮?shí)成效。

（二）切實(shí)加大投入。對活動中涉及到的工作，例如組織人員培訓(xùn)、完善辦公設(shè)備等所需經(jīng)費(fèi)，局將優(yōu)先給予支持，確保在硬件建設(shè)、隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面有足夠的資金投入。

（三）建立激勵機(jī)制。局將在上半年和下半年分別對素質(zhì)、服務(wù)、形象三方面進(jìn)行一次評選，每方面評選兩名標(biāo)兵（其中服務(wù)標(biāo)兵主要在窗口單位中評選產(chǎn)生），對評選出的標(biāo)兵進(jìn)行公開表彰。評選辦法主要是民主投票、單位推薦、黨組集中研究，并結(jié)合社會反映情況。凡受到投訴，并經(jīng)查實(shí)的實(shí)行一票否決。

（四）加強(qiáng)輿論宣傳。對“三講三比”活動開展過程中進(jìn)展情況、好的做法和好典型及時出臺簡報宣傳；將先進(jìn)典型通過報紙、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳，為活動開展?fàn)I造良好輿論氛圍。