導(dǎo)語：機(jī)關(guān)管理制度考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鄉(xiāng)形成多干多獎、干好重獎的良好工作機(jī)制，打造綜合素質(zhì)型和實干高效型干部，促進(jìn)各項工作落實，根據(jù)研究決定，實行1000分制考核。

一、考核內(nèi)容及分值

結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，設(shè)置以下5項考核內(nèi)容，分值共計1000分。

1、干部考勤考核100分；

2、工作考核600分；

3、干部值班考核100分；

4、衛(wèi)生管理考核100分；

5、綜合評價100分。

二、考核獎懲

1、從干部的全年福利中列出一塊資金作為全年績效考核。全體機(jī)關(guān)干部年終累計分值作為年終發(fā)獎金福利的依據(jù)，累計分達(dá)900分以上全額領(lǐng)取，900分以下至850分領(lǐng)取90%，850分以下至800分領(lǐng)取80%，800分以下至750分領(lǐng)取70%，750分以下至700分領(lǐng)取60%,700分以下不發(fā)獎金福利。

2、全體機(jī)關(guān)干部年終累計分值作為評優(yōu)評先的依據(jù)，低于600分的領(lǐng)導(dǎo)干部年終考評為不稱職。

3、考核每月報辦公室統(tǒng)計一次，年終累計匯總。

三、考核評分細(xì)則

（一）干部考勤100分

1、每天上午8：00前在鄉(xiāng)政府辦公室簽到，無故缺勤一天扣20分，遲到早退一次扣5分。會議無故缺席一次扣10分，遲到早退一次扣5分。臨時緊急工作、應(yīng)付突發(fā)事件未參加的一次加扣20分，遲到早退一次加扣10分。上班時間，干部應(yīng)在崗在位，凡抽查不在崗，領(lǐng)導(dǎo)不知去向的，當(dāng)天視作為曠工，一次扣20分。領(lǐng)導(dǎo)不如實反映干部去向情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，與干部等額扣分。每星期由辦公室統(tǒng)計干部出勤情況報表，在下周例會上通報。

2、嚴(yán)格履行請假權(quán)限。請假1天以內(nèi)由包村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上向主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后告知包村領(lǐng)導(dǎo)；班子成員向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，外出向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)報告后再向組織部請假。每月事假累計不得超過8天，每超1天扣10分?？陬^告假按無故缺勤處理。緊急情況的口頭告假一律由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，方可有效，回鄉(xiāng)后再補(bǔ)辦手續(xù)。請假應(yīng)填寫請假登記簿，并由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，將登記簿交還黨政辦公室，否則，視作無效，回鄉(xiāng)后及時到辦公室銷假，未補(bǔ)請銷假手續(xù)一次扣5分。

3、婚、喪、產(chǎn)、病假按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、每參加一次計劃生育依法行政、森林補(bǔ)火及其他應(yīng)急工作加5分，但中途參加（未按辦公室通知時間到達(dá)現(xiàn)場）的不計分，由各次工作召集負(fù)責(zé)人統(tǒng)計人數(shù)。每月對干部簽到情況進(jìn)行排名，累計排名前三名的每人另加5分，連續(xù)兩個月、全年累計四個月后三名的每人扣5分。

（二）工作考核600分

1、機(jī)關(guān)干部要積極主動地完成黨委、政府及上級主管部門交辦的各項工作，努力做好本職工作，對以種種借口推諉扯皮、工作不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤的，一次扣50分，當(dāng)事人寫出書面檢查，在機(jī)關(guān)干部大會上通報批評。

2、上級部門下發(fā)的文件，由黨政辦報經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由相關(guān)責(zé)任人辦理。機(jī)關(guān)干部參加上級部門組織的會議，會后要按照分級負(fù)責(zé)的原則，逐級向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神，并對會議安排的工作拿出可行性參考意見。凡涉及全鄉(xiāng)性的有關(guān)情況、數(shù)據(jù)、資料需向上級有關(guān)部門匯報的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核無誤，報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后上報。否則，一次扣相關(guān)人員20分。

3、掛村領(lǐng)導(dǎo)干部每月下村時間不少于10天，下村前到鄉(xiāng)辦公室進(jìn)行登記，督促落實所包村按時完成鄉(xiāng)黨委、政府分配的任務(wù)及村里的年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)村班子關(guān)系，協(xié)調(diào)處理村里的一切事務(wù)，階段性工作考核不達(dá)標(biāo)且掛村領(lǐng)導(dǎo)干部下村時間少于10天的，每少一天扣10分。

4、所分管或從事的工作受上級表彰通報的，每項按照前三名分別給予10、80、60分的加分，獲得獎金的，其獎金40%由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)發(fā)放，其他60%獎金由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)發(fā)放。所分管或從事工作在上級檢查中出現(xiàn)問題的，每項扣50分。

5、各項工作按照各項工作的考核方案考核。但各人按照工作量的大小另外給予加分，除常規(guī)性工作外，每增加一項工作加20分。

（三）干部值班100分

1、值班班次：視工作情況，按排定公布的班次有序輪值。

2、值班地點：在黨政辦公室。

3、值班職責(zé)：保衛(wèi)機(jī)關(guān)安全，防止和處置突發(fā)事件，接聽電話，收發(fā)傳真，保持信息聯(lián)系暢通，接待和處置群眾來電、來信、來訪（包括越級上訪），做好值班記錄，保持鄉(xiāng)機(jī)關(guān)大院衛(wèi)生清潔。

4、值班紀(jì)律：遵守值班紀(jì)律，值班人員要堅守崗位，要按時交接班，不得遲到、早退、與外籍干部換班及請假。無故不值班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給予批評教育外，除按無故缺勤外，每次加扣20分，如因值班人員離崗造成機(jī)關(guān)財產(chǎn)被盜，除應(yīng)給予賠償外，每次加扣30分。值班期間有失職、瀆職現(xiàn)象，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究值班人員責(zé)任。

5、此項由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。

（四）衛(wèi)生管理考核100分

1、機(jī)關(guān)全體工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨處亂扔煙頭、紙屑等雜物，不亂停放車輛。

2、每天清晨要自覺清掃劃分的衛(wèi)生區(qū)和所在辦公室衛(wèi)生；做到窗明地凈，無痰跡塵土，辦公生活用品要擺放整齊有序，美觀舒適；室內(nèi)外衛(wèi)生保持清潔。

3、每周日下午為機(jī)關(guān)衛(wèi)生集中掃除時間，所有機(jī)關(guān)人員都要自覺參加，認(rèn)真清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，集中大掃除時，無故缺席一次扣20分。分管領(lǐng)導(dǎo)每月一次不定期的組織班子成員對各衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行評比打分，對排名倒數(shù)第一的衛(wèi)生區(qū)，每次扣每名責(zé)任人考核分30分。

4、不在辦公室內(nèi)亂攔繩子晾曬衣物，不亂釘釘子掛放東西，保持室內(nèi)整齊。書刊等物品要擺放整齊，不隨意亂丟亂放，保持整潔有序。

5、檢查衛(wèi)生采取平時抽查和集中檢查相結(jié)合。

（五）綜合評價100分

年終召開黨政班子會和鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部大會，對每一位干部一年的表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評，取平均分值，列入個人考核總分。