導語：廉能風險防控機制建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入推進廉能風險防控機制建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)《縣2014年深入推進廉能風險防控工作實施方案》的通知要求，現(xiàn)結(jié)合我中心實際，制定如下實施方案：

一、工作目標

認真貫徹落實《縣2014年深入推進廉能風險防控工作實施方案》的通知要求和《縣廉能風險分類管理辦法（試行）》、《縣廉能風險防控標準化作業(yè)評估驗收辦法》等文件精神，以規(guī)范權(quán)力運行為目標，推進廉能風險防控標準化作業(yè)，對廉能風險進行分類管理，建立健全機制制度，加快信息化進程，逐步建成廉能風險防控“標準化、制度化、公開化、信息化”管理體系，進一步推進權(quán)力公開透明規(guī)范運行，實現(xiàn)崗位權(quán)力風險最小化、廉政效能最大化、行政管理最優(yōu)化，確保預防腐敗的各項制度和措施有效落實。

二、工作任務

2014年，在糧食系統(tǒng)各股室和相關(guān)站、隊全面鋪開落實廉能風險防控標準化作業(yè)。重點做好以下幾項工作：

（一）理清和確定崗位權(quán)限（9月15日前完成）。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和“三定”方案，以及本單位的內(nèi)部分工等規(guī)定，全面清理本單位對管理或服務對象行使的各類職權(quán)以及本單位各個工作崗位的職權(quán)，確定職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體（崗位）、法律依據(jù)、辦理條件，編制本單位《組織架構(gòu)圖》。在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化權(quán)力運行流程，逐一繪制本單位《崗位職權(quán)運行流程圖》，形象表現(xiàn)各項職權(quán)的行進秩序。

（二）排查和確定廉能風險點（9月25日前完成）。根據(jù)清理職權(quán)的情況，采取各崗位工作人員自己找、干部職工評議、征求專家學者或行政相對人意見、工作人員分析論證和組織審定等方式進行，查找權(quán)力行使、制度建設(shè)、業(yè)務能力、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉能風險，并填寫《查找崗位廉能風險情況表》。

（三）評定廉能風險等級（10月10日前完成）。針對查找的廉能風險、權(quán)力的重要程度或發(fā)生問題的危害程度等因素，對各個工作崗位分別按“高”、“中”、“低”三個等級進行評定，分別用“”表示。一般情況下，本單位領(lǐng)導班子各成員崗位評定為“高”級，單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人、本單位直接負責人、財、物管理的工作崗位評定為“中”級，其他工作崗位評定為“低”級。

（四）制定廉能防控措施（10月20日前完成）。針對查找的廉能風險點，結(jié)合我單位工作實際，制定簡便易行、務實管用的防控措施，在此基礎(chǔ)上編制我單位的《廉能風險防控標準化作業(yè)規(guī)程》。

三、工作要求

（一）要落實責任。全面推行廉能風險防控標準化作業(yè)，既是黨的群眾路線教育實踐活動整改工作的重要舉措，也是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要任務。各股室要把廉能風險防控工作作為黨風廉政建設(shè)主體責任的一項重要內(nèi)容來抓,中心辦公室承擔日常工作；領(lǐng)導小組對本單位的工作開展情況進行監(jiān)督檢查。并將通過受理群眾舉報、定期開展專項檢查、責任倒查等方式進行檢查，對廉能風險防控工作落實不到位的問題，按照黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)規(guī)定，對股室負責人進行問責并約談。

（二）要突出防控重點。各股室要緊緊圍繞縣委、縣政府和中心的重大決策部署和人民群眾反映強烈的突出問題，確定重點崗位和重要領(lǐng)域，深入排查各個工作環(huán)節(jié)中的廉能風險點，切實落實防控措施。

（三）要提升工作實效。我單位在政府門戶網(wǎng)站進行信息公開，將《廉能風險防控標準化作業(yè)規(guī)程》作為主要內(nèi)容，向社會公開本單位的所有職權(quán)、權(quán)力運行流程、權(quán)力風險點及等級、風險防控措施、群眾監(jiān)督舉報受理途徑等信息，讓群眾明明白白辦事，全程實施監(jiān)督。強化預警信息采集，建立風險信息管理臺賬，定期分析風險苗頭，及時處置風險，分析和風險處置工作常態(tài)化，做到收集預警信息每月有臺帳、分析預警信息每季有會議記錄、處置廉能風險每半年有小結(jié)，風險預警結(jié)果每年有回訪。