導(dǎo)語：檔案局創(chuàng)建省級文明城市實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，按照《省城市公共文明指數(shù)測評細(xì)則（以下簡稱《測評細(xì)則》）》和《縣創(chuàng)建省文明城市任務(wù)分工》的要求，結(jié)合我局實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，以不斷提高全局干部職工文明城市意識為宗旨，以提升城市公共文明指數(shù)為核心，以創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，深入開展行之有效的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)全局干部職工參與社會公益活動，引導(dǎo)職工從文明細(xì)節(jié)做起，切實(shí)增強(qiáng)市民文明素質(zhì)和城市文明程度，認(rèn)真完成任務(wù)分工，為我縣創(chuàng)建省級文明城市作出貢獻(xiàn)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)做好文明城市創(chuàng)建工作，我局成立了以（黨組書記、局長）為組長，（黨組成員、副局長）、（黨組成員、副局長）為副組長，（辦公室主任）、（業(yè)務(wù)指導(dǎo)股股長）、（館務(wù)股股長）為成員的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志具體負(fù)責(zé)迎檢資料的準(zhǔn)備報(bào)送及相關(guān)銜接工作。

三、任務(wù)分工及工作措施

1.加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識。認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，不斷加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，全體干部職工要從講政治、講大局的高度增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，把省級文明城市創(chuàng)建工作擺上重要工作日程，高度重視，將創(chuàng)建工作抓緊、抓好、抓出成效。

2.突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。我局于2000年成功創(chuàng)建為“綜合檔案館省二級標(biāo)準(zhǔn)”，其后，先后兩次復(fù)查評審均獲得考評組的充分肯定，較好地保持了創(chuàng)建成效。為更好地完成省級文明城市創(chuàng)建工作中我局承擔(dān)的工作任務(wù)，要以進(jìn)一步提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、促進(jìn)依法行政為重點(diǎn)，以扎實(shí)的工作成效，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，鞏固省二級檔案館創(chuàng)建工作成果。

3.周密部署，全面落實(shí)。一是在5月上旬，各股室要按照測評內(nèi)容和創(chuàng)建任務(wù)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，對照相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行再分解，切實(shí)做到“三落實(shí)”即落實(shí)任務(wù)、落實(shí)工作措施、落實(shí)具體責(zé)任人。二是分管股室負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，分條塊加大省級文明城市創(chuàng)建工作的宣傳力度，組織干部職工，對省級文明城市創(chuàng)建工作進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，讓干部職工明確在創(chuàng)建工作中的職責(zé)和分工，要以主人翁的姿態(tài)，從我做起，積極投身到省級文明城市創(chuàng)建工作中來，營造良好創(chuàng)建氛圍。三是加強(qiáng)與縣創(chuàng)建辦的銜接，認(rèn)真準(zhǔn)備，按時保質(zhì)地完成檔案館省二級標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料的收集、整理、歸卷報(bào)送和迎檢工作，及時作好工作動態(tài)信息和文件材料的上報(bào)工作。四是繼續(xù)加強(qiáng)《檔案法》及檔案規(guī)范化管理工作的宣傳，加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度，鞏固我縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）檔案工作規(guī)范化管理達(dá)省三級標(biāo)準(zhǔn)以上的成果，使我縣檔案規(guī)范化管理工作再創(chuàng)新業(yè)績。五是按照創(chuàng)建要求和標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵各股室、各崗位爭創(chuàng)文明股室、文明崗位和文明個人，爭當(dāng)文明標(biāo)兵和文明市民。

四、強(qiáng)化督查，認(rèn)真考核

為確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)小組將該項(xiàng)工作列入了相關(guān)股室及責(zé)任人的年度工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加大督查力度，明確獎懲措施。對在創(chuàng)建工作成績突出的股室和將個人給予表揚(yáng)；對工作落實(shí)不力，未完成創(chuàng)建工作任務(wù)的股室和個人將予以通報(bào)批評，嚴(yán)重的要相應(yīng)扣減工作補(bǔ)貼并進(jìn)行問責(zé)處理。