導(dǎo)語：城管局三比一爭活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果，充分激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情，切實加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)效能建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“三比一爭”活動的意見》文件精神，結(jié)合我局工作實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八界三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委十屆四次全會和縣經(jīng)濟(jì)會議工作會議作出的各項部署，通過開展以“比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點、爭貢獻(xiàn)”為主題的“三比一爭”活動，切實增強(qiáng)全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，形成解放思想、克難攻堅、苦干實干、比學(xué)趕超的良好氛圍，為加快我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的后勤保障。

二、目標(biāo)要求

（一）圍繞“比服務(wù)”，堅持“城管為公，執(zhí)法為民”的原則，真正想群眾所想、急群眾所急、為群眾謀利，有效改變社會各界對城管部門的不良印象，促進(jìn)城管事業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。一是落實工作職責(zé)。積極開展便民服務(wù)活動并制定了“三聯(lián)系、一走訪”活動方案，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任到人頭；二是通過學(xué)習(xí)和討論，強(qiáng)化干部等不起、慢不得、坐不住的危機(jī)感，充分激發(fā)干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、不怕困難、奮發(fā)有為的氣魄，為城市管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；三是營造評先樹優(yōu)看業(yè)績的良好氛圍。在執(zhí)法人員之間、股室之間、中隊之間、分局之間、分局與中隊之間和其他縣市先進(jìn)城管局之間開展工作競賽，比效率、比業(yè)績、比管理、比制度、比創(chuàng)新。

（二）圍繞“比風(fēng)氣”，著重在比吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神、直面矛盾的擔(dān)當(dāng)精神、紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍上下功夫。一是把思想教育貫穿始終。不斷加強(qiáng)對干部的理想信念教育和廉潔從政教育，爭做黨性強(qiáng)、品行好、素質(zhì)高的好干部，爭創(chuàng)廉潔自律、秉公辦事、群眾信服的好隊伍。二是把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)貫穿始終。始終堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成比業(yè)務(wù)、比工作、比創(chuàng)新的濃厚氛圍。三是把務(wù)實、扎實、落實貫穿始終。要比敬業(yè)，看誰對工作更有熱情，干事業(yè)更有激情，更能忠于職守、忠實履職、勤勉敬業(yè)。要比扎實，看誰更能認(rèn)認(rèn)真真干工作，更能扎扎實實辦事情，看誰干工作行動更迅速，落實更有力。要比專心，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，看對部署的工作是否能夠集中精力、一抓到底，定下的事是否能夠?qū)Ｐ闹轮?、心無旁騖地去做成、做好。四是比作風(fēng)，把嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿始終。強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”。

（三）圍繞“比亮點”，著重在比特色亮點工作、比破解難題成效上下功夫。要把“精心謀事、用心做事、專心成事”作為一種工作理念，樹立和形成精心謀事的習(xí)慣、用心做事的作風(fēng)和專心成事的能力，在“精心謀事、用心做事、專心成事”的實踐中，提高素質(zhì)，提升效能。一是要比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？凑l業(yè)務(wù)更精通，看誰能夠做到對政策更熟、對底數(shù)更清、對情況更明，人人爭做本職工作的行家里手。二是要比工作能力?？凑l工作主動性強(qiáng)，謀劃工作有點子、有思路，看誰協(xié)調(diào)處理問題的能力強(qiáng)，看誰能把事情辦好、辦成。三是要比工作創(chuàng)新?？凑l善于創(chuàng)新，善于借鑒外部經(jīng)驗，看誰負(fù)責(zé)的工作有特色、出經(jīng)驗。四是要比工作責(zé)任。看對所從事的工作是否能夠切實負(fù)起責(zé)任，是否能夠把份內(nèi)的事做好、做實，是否能夠做到為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、為工作負(fù)責(zé)、為個人負(fù)責(zé)。

（四）圍繞“爭貢獻(xiàn)”，著重在工作爭先進(jìn)位上下功夫。發(fā)揮勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精神，始終把城市管理工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去謀劃去推進(jìn)。就是比誰的工作成效好，重點解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作推進(jìn)不快、工作效益不優(yōu)等問題?；疽笫?，進(jìn)一步錘煉黨性觀念和服務(wù)意識，主動工作，積極爭先，勇于突破，在服務(wù)全縣發(fā)展大局中找坐標(biāo)、爭名次、立新功。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2015年3月）。制定“三比一爭”實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施。圍繞“比什么、怎么爭”組織開展大討論，查找思想上、工作中、作風(fēng)上存在的突出問題，找準(zhǔn)今年爭先進(jìn)位的突破點。

（二）整體推進(jìn)階段（2015年3—12月）。開展以“三比一爭，股室怎么辦、個人怎么干”為主要內(nèi)容的大討論。每個股室、中隊、分局都要細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，倒排工作進(jìn)度，找準(zhǔn)切入點和突破口，并形成書面材料，在機(jī)關(guān)公開承諾。

（三）總結(jié)評比階段（2016年1月）。對照實施方案，認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，對評為“三比一爭”競賽活動的先進(jìn)個人，確定為優(yōu)秀。

四、主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。明確職責(zé)任務(wù)，細(xì)化工作要求，一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，推動“三比一爭”活動深入開展。

（二）加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要深入干部職工中間，檢查活動落實情況，及時掌握干部職工所思所想，對積極落實，表現(xiàn)突出的人員予以表彰，對遇到困難的人員提供幫助，對陰奉陽違的人員提出批評，確保該活動落到實處，活動開展情況與年終考核掛鉤。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對評選出的業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵等能力強(qiáng)、作風(fēng)正的人員要作為典型進(jìn)行大力宣傳，積極引導(dǎo)其他人員學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超自我，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。