城管局三比一爭活動方案
時間:2022-03-31 04:19:50
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為進(jìn)一步鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果,充分激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情,切實加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)效能建設(shè),根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“三比一爭”活動的意見》文件精神,結(jié)合我局工作實際,制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的十八界三中、四中全會和系列重要講話精神,緊緊圍繞縣委十屆四次全會和縣經(jīng)濟(jì)會議工作會議作出的各項部署,通過開展以“比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點、爭貢獻(xiàn)”為主題的“三比一爭”活動,切實增強(qiáng)全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,形成解放思想、克難攻堅、苦干實干、比學(xué)趕超的良好氛圍,為加快我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的后勤保障。
二、目標(biāo)要求
(一)圍繞“比服務(wù)”,堅持“城管為公,執(zhí)法為民”的原則,真正想群眾所想、急群眾所急、為群眾謀利,有效改變社會各界對城管部門的不良印象,促進(jìn)城管事業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。一是落實工作職責(zé)。積極開展便民服務(wù)活動并制定了“三聯(lián)系、一走訪”活動方案,細(xì)化目標(biāo)責(zé)任到人頭;二是通過學(xué)習(xí)和討論,強(qiáng)化干部等不起、慢不得、坐不住的危機(jī)感,充分激發(fā)干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、不怕困難、奮發(fā)有為的氣魄,為城市管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);三是營造評先樹優(yōu)看業(yè)績的良好氛圍。在執(zhí)法人員之間、股室之間、中隊之間、分局之間、分局與中隊之間和其他縣市先進(jìn)城管局之間開展工作競賽,比效率、比業(yè)績、比管理、比制度、比創(chuàng)新。
(二)圍繞“比風(fēng)氣”,著重在比吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神、直面矛盾的擔(dān)當(dāng)精神、紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍上下功夫。一是把思想教育貫穿始終。不斷加強(qiáng)對干部的理想信念教育和廉潔從政教育,爭做黨性強(qiáng)、品行好、素質(zhì)高的好干部,爭創(chuàng)廉潔自律、秉公辦事、群眾信服的好隊伍。二是把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)貫穿始終。始終堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成比業(yè)務(wù)、比工作、比創(chuàng)新的濃厚氛圍。三是把務(wù)實、扎實、落實貫穿始終。要比敬業(yè),看誰對工作更有熱情,干事業(yè)更有激情,更能忠于職守、忠實履職、勤勉敬業(yè)。要比扎實,看誰更能認(rèn)認(rèn)真真干工作,更能扎扎實實辦事情,看誰干工作行動更迅速,落實更有力。要比專心,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),看對部署的工作是否能夠集中精力、一抓到底,定下的事是否能夠?qū)P闹轮?、心無旁騖地去做成、做好。四是比作風(fēng),把嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿始終。強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的各項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”。
(三)圍繞“比亮點”,著重在比特色亮點工作、比破解難題成效上下功夫。要把“精心謀事、用心做事、專心成事”作為一種工作理念,樹立和形成精心謀事的習(xí)慣、用心做事的作風(fēng)和專心成事的能力,在“精心謀事、用心做事、專心成事”的實踐中,提高素質(zhì),提升效能。一是要比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)??凑l業(yè)務(wù)更精通,看誰能夠做到對政策更熟、對底數(shù)更清、對情況更明,人人爭做本職工作的行家里手。二是要比工作能力??凑l工作主動性強(qiáng),謀劃工作有點子、有思路,看誰協(xié)調(diào)處理問題的能力強(qiáng),看誰能把事情辦好、辦成。三是要比工作創(chuàng)新??凑l善于創(chuàng)新,善于借鑒外部經(jīng)驗,看誰負(fù)責(zé)的工作有特色、出經(jīng)驗。四是要比工作責(zé)任。看對所從事的工作是否能夠切實負(fù)起責(zé)任,是否能夠把份內(nèi)的事做好、做實,是否能夠做到為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、為工作負(fù)責(zé)、為個人負(fù)責(zé)。
(四)圍繞“爭貢獻(xiàn)”,著重在工作爭先進(jìn)位上下功夫。發(fā)揮勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精神,始終把城市管理工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去謀劃去推進(jìn)。就是比誰的工作成效好,重點解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作推進(jìn)不快、工作效益不優(yōu)等問題?;疽笫?,進(jìn)一步錘煉黨性觀念和服務(wù)意識,主動工作,積極爭先,勇于突破,在服務(wù)全縣發(fā)展大局中找坐標(biāo)、爭名次、立新功。
三、方法步驟
(一)宣傳發(fā)動階段(2015年3月)。制定“三比一爭”實施方案,明確目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)措施。圍繞“比什么、怎么爭”組織開展大討論,查找思想上、工作中、作風(fēng)上存在的突出問題,找準(zhǔn)今年爭先進(jìn)位的突破點。
(二)整體推進(jìn)階段(2015年3—12月)。開展以“三比一爭,股室怎么辦、個人怎么干”為主要內(nèi)容的大討論。每個股室、中隊、分局都要細(xì)化目標(biāo)任務(wù),倒排工作進(jìn)度,找準(zhǔn)切入點和突破口,并形成書面材料,在機(jī)關(guān)公開承諾。
(三)總結(jié)評比階段(2016年1月)。對照實施方案,認(rèn)真總結(jié)活動開展情況,對評為“三比一爭”競賽活動的先進(jìn)個人,確定為優(yōu)秀。
四、主要措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定實施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組。明確職責(zé)任務(wù),細(xì)化工作要求,一把手負(fù)總責(zé),親自抓,推動“三比一爭”活動深入開展。
(二)加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組要深入干部職工中間,檢查活動落實情況,及時掌握干部職工所思所想,對積極落實,表現(xiàn)突出的人員予以表彰,對遇到困難的人員提供幫助,對陰奉陽違的人員提出批評,確保該活動落到實處,活動開展情況與年終考核掛鉤。
(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對評選出的業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵等能力強(qiáng)、作風(fēng)正的人員要作為典型進(jìn)行大力宣傳,積極引導(dǎo)其他人員學(xué)習(xí)先進(jìn),趕超自我,形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
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