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各位領(lǐng)導、同志們：

近年來，我們始終按照紀檢監(jiān)察干部隊伍建設“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的基本要求，堅持不懈地抓好自身建設，以學習教育為先導，以開展活動為載體，以強化制度監(jiān)督為保障，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍的良好形象，全力打造干部隊伍建設的新品牌，有力地推動了反腐倡廉工作的順利開展。近年來，全區(qū)共有11個紀檢監(jiān)察組織受到市級以上的表彰，有11項工作受到省、市的表彰，區(qū)紀委、監(jiān)察局先后被市紀委、市文明委、區(qū)委授予先進集體、文明機關(guān)、先進黨組織等多項殊榮。

一、以學習教育為先導，打牢作風建設的堅實基礎(chǔ)

在實踐工作中，我們充分認識到加強學習教育是樹立紀檢監(jiān)察干部良好作風和形象的基礎(chǔ)。因此，我們堅持以學習教育為先導，在強化教育氛圍、端正學風、學以致用上狠下功夫，積極探索和創(chuàng)新，突出“三個不放松”，推動作風建設的不斷深入。一是狠抓政治理論學習不放松，努力提高紀檢監(jiān)察干部的政治修養(yǎng)和水平。堅持每周學習一次，組織紀檢監(jiān)察干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中央和省市紀委全會精神，有針對性地學習了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要文章和論述。不斷改進學習方式，改變了主持人唱“獨角戲”的枯燥單調(diào)的學習方法，實行了“中心發(fā)言人”制度，從書記、常委、室主任到一般干部輪流帶班領(lǐng)學，切實做到每組織一次學習，都明確一個主題，聯(lián)系一次實際，在思想作風上受到一次啟迪。二是狠抓業(yè)務知識學習不放松，努力提高工作能力和質(zhì)量。我們認為優(yōu)良的作風、良好的形象要以精湛的業(yè)務素質(zhì)為保障，這就要求必須全面掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，熟練運用紀檢監(jiān)察工作的各項政策和規(guī)定，為此在鼓勵紀檢監(jiān)察干部自學的基礎(chǔ)上，我們積極拓寬學習渠道，先后舉辦了綜合性培訓班6期，舉辦了案件檢查、案件審理、信訪舉報等專業(yè)培訓班8期，同時，采取了跟崗培訓的辦法，每月抽調(diào)4-5名基層紀檢監(jiān)察干部到區(qū)紀委、監(jiān)察局相關(guān)室進行一個月的跟崗學習；分期分批抽調(diào)基層紀委的同志進行以案代訓。另外，還先后安排了12名同志到中紀委、省紀委參加培訓，安排20多名同志參加市紀委、監(jiān)察局的培訓。三是狠抓學習先進典型不放松，激發(fā)工作的積極性和主動性。在抓作風建設中，我們深刻認識到，榜樣的力量是無窮的，用先進典型的事跡鼓舞人、感染人、激勵人是加強作風建設的一個重要手段。為此，我們對各個時期、各行各業(yè)涌現(xiàn)的先進典型，尤其是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進典型，及時組織紀檢監(jiān)察干部認真學習，先后組織學習了姜瑞鋒、鄭培民、梁雨潤等同志的先進事跡，特別是全國優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部姜瑞鋒的事跡報道后，組織干部反復學習，專題討論，撰寫文章，交流學習體會，并在全區(qū)開展了學先進、趕先進、當先進，爭做新時期優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部的活動。由于我們狠抓“三個不放松”各項措施的落實，大大推動了紀檢監(jiān)察干部隊伍的作風建設，為把紀檢監(jiān)察機關(guān)建設成為學習型、服務型、廉潔型、高效型機關(guān)，把每名從事紀檢監(jiān)察工作的同志塑造成專業(yè)型、事業(yè)型、作風優(yōu)良型干部奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、以形式多樣的活動為載體，不斷把作風建設推向深入

開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的活動，是推進紀檢監(jiān)察干部隊伍工作作風的有效載體。近年來，我們以加強作風建設，樹立良好形象為主線，先后開展了“轉(zhuǎn)變作風年”、“調(diào)查研究年”、“隊伍建設年”和爭創(chuàng)“五型”機關(guān)活動。特別是結(jié)合紀檢監(jiān)察機關(guān)的任務和自身實際，開展了以“講責任、不講求索，講奉獻、不講享受，講實績、不講虛名，講原則、不講關(guān)系”的“四講四不講”活動。在活動的開展中，教育和引導廣大紀檢監(jiān)察干部要努力提高自身思想境界，采取了“自己找、干部提、上級點、互相幫”的辦法，堅持邊開展活動，邊查找問題，正確對待自己，客觀評價自己，嚴于解剖自己，正確對待同志和組織，認真聽取基層黨組織和廣大黨員干部的意見，圍繞“四講”，提出各自的決心，拿出具體的打算，突出“四不講”，制訂整改方案和具體措施，通過開展活動，以高尚的道德情操和良好的職業(yè)操守，陶冶塑造每一位干部，在全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)形成了求真務實、開拓創(chuàng)新，堅持原則、秉公執(zhí)紀，率先垂范、嚴于律己，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。案件檢查室的辦案人員，春節(jié)、仲秋節(jié)和法定休息日都未休息，堅持工作崗位，履行工作職責，做到了廉潔辦案、文明辦案。僅今年以來就立查科級干部案件8起，萬元以上大案19起，其中5萬元以上8起，10萬元以上4起；信訪舉報室的同志，積極轉(zhuǎn)變工作作風，變坐等接訪為主動下訪，對群眾反映的問題，做到了事事有回聲，件件有結(jié)果。今年上半年，稅郭鎮(zhèn)某村楊某等村民反映村干部不公不廉共10個方面的問題，受理后僅10天，就逐一調(diào)查清楚，逐條進行了反饋，使違紀干部得到應有處理，受到群眾的交口稱贊。

三、以制度監(jiān)督為保障，鞏固和擴大作風建設的成效

加強制度建設，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，是保障紀檢監(jiān)察干部改進作風、鞏固和擴大作風建設成效的重要手段。工作中，我們把干部的職責、權(quán)限、行為、義務進一步規(guī)范化、具體化，從五個方面做出了32項具體規(guī)定，使之成為規(guī)范約束紀檢監(jiān)察干部的尺子和行為準則。幾年來，先后制訂了《區(qū)紀委常委會工作規(guī)則》，對常委會的職責、組織原則、議事程序等十個方面的內(nèi)容進行了規(guī)范。建立了目標管理機制，在機關(guān)內(nèi)部實行嚴格的目標管理責任制，明確了具體目標，年終統(tǒng)一考核評議，嚴格獎優(yōu)罰劣。制訂了《關(guān)于對案件檢查、案件審理、信訪舉報等工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督制約的實施辦法》，對案件檢查、審理嚴格執(zhí)行報告制度、回避制度、回復制度、主辦責任制度、過錯責任追究制度，對信訪嚴格實行登記制度。建立健全了機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，制訂了以“四個嚴格”、“五個不準”為主要內(nèi)容的廉政紀律，并實行廉政保證金制度。在加強制度建設的基礎(chǔ)上，我們從近幾年外地紀檢監(jiān)察系統(tǒng)所暴露出的一些突出問題，認真審視和反思紀檢監(jiān)察干部的形象，未雨綢繆，不斷強化監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)督管理。區(qū)紀委、監(jiān)察局成立了內(nèi)部監(jiān)督領(lǐng)導小組，建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的網(wǎng)絡，設立了監(jiān)督舉報電話，采取了開門納諫的方式，聘請了紀檢監(jiān)督員，鼓勵新聞媒體和社會各界評議紀檢監(jiān)察工作。通過建章立制，強化監(jiān)督，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的日常行為更加規(guī)范，自律意識顯著增強，整體形象不斷提升。

領(lǐng)導和同志們，盡管我們在抓作風建設方面做了大量卓有成效的工作，但離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，嚴格按照會議提出的要求，切實把加強自身建設作為抓好反腐倡廉工作的根本和基礎(chǔ)，帶頭執(zhí)行中央和省、市有關(guān)反腐倡廉各項規(guī)定，率先垂范，嚴于律己，嚴格遵守全市紀檢監(jiān)察干部“十個不準”、“五條禁令”，結(jié)合我區(qū)實際，進一步加大工作力度，強化措施，開拓創(chuàng)新，努力建設一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察隊伍，為全區(qū)反腐倡廉工作提供強有力的組織保證。