導(dǎo)語：三項措施建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，縣委組織部全面學(xué)習(xí)貫徹省、市委組工會議精神，結(jié)合干部隊伍現(xiàn)狀和基層組織建設(shè)的實際，牢固樹立“以人為本”觀念，用科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀謀化組織工作，落實組織工作，為“構(gòu)建綠色**”提供強有力的組織保證。為此，該縣組織部以創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新管理機制和轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，努力強化部門自身建設(shè)。

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式強素質(zhì)，推行“五個一”活動。在機關(guān)推行“讀一本好書、寫一篇調(diào)研文章、撰寫十條信息、學(xué)習(xí)一門實用技術(shù)、提一條好建議”的活動。在學(xué)習(xí)方面，采取“請進來和走出去”相結(jié)合的辦法，準(zhǔn)備外請8名老師為組工干部講授政治理論、法律法規(guī)、國情縣情；同時，組織干部到兄弟縣市參觀學(xué)習(xí)。為了保證學(xué)習(xí)效果，建立健全了考試獎勵制度，采取不定期進行測試，設(shè)立“學(xué)習(xí)獎”，對勤于學(xué)習(xí)，善于調(diào)研，提出了好建議和撰寫調(diào)研文章在市級以上刊物登載的，實行重獎。年終將進行計算機應(yīng)用操作和攝影比賽，提高機關(guān)干部的實用技能水平。通過開展系列活動，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。

二是創(chuàng)新管理機制講效率，推行四項制度。在進一步建立健全原有的各項機關(guān)管理制度基礎(chǔ)上推行出勤簽到制、首問負責(zé)制、差錯登記制、創(chuàng)新獎勵制。編發(fā)《組織工作程序》，做到工作程序化、規(guī)范化，達到減少工作失誤和提高辦事質(zhì)量和工作效率的目的。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)，堅決克服組工干部高高在上，盛氣凌人的現(xiàn)象，努力塑造團結(jié)、務(wù)實、高效的形象，增強組織部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象，開展三項活動。進一步深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。認真開展扶貧村的幫扶活動、扶貧老黨員的慰問活動和文明崗位創(chuàng)建活動。開展“一對紅”活動，部機關(guān)全體黨員干部每人聯(lián)系幫扶村一名貧困黨員，分科室輪流下鄉(xiāng)，廣泛開展“與民交心談心”活動，真正與黨員同吃、同住、同勞動，體驗農(nóng)民生活，了解農(nóng)村黨員思想，指導(dǎo)農(nóng)村黨建，盡心竭力幫群眾辦實事。目前，各項措施推行后，該縣組織部機關(guān)干部在工作效率和學(xué)習(xí)進度上已形成了“你追我趕”的良好局面，各項業(yè)務(wù)工作和幫扶活動有效開展，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，部門自身建設(shè)得到了進一步加強。