導(dǎo)語(yǔ)：全省組織工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)座談會(huì)發(fā)言材料之四一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

某市組織工作有關(guān)情況匯報(bào)

----在全省組織工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”座談會(huì)上的發(fā)言

今年來(lái)，我市的組織工作緊緊圍繞推進(jìn)“發(fā)展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點(diǎn)，科學(xué)統(tǒng)籌，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、上半年組織工作開(kāi)展情況

我市重點(diǎn)推進(jìn)了“三大塊”工作：

（一）以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，著力建設(shè)“活力班子”、“活力隊(duì)伍”

一是落實(shí)“三個(gè)不讓吃虧”，創(chuàng)新了“選”的方式。以“三個(gè)不讓吃虧”為導(dǎo)向，以延伸考核考察為手段，對(duì)“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實(shí)”干部進(jìn)行了提拔重用，共調(diào)配縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4批337人次。同時(shí)，加大公開(kāi)選拔工作力度，面向社會(huì)公開(kāi)選拔了7名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。積極探索國(guó)企管理人員選拔方式，在市自來(lái)水總公司等單位開(kāi)展了副總經(jīng)理職位內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

二是突出“四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對(duì)當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在的執(zhí)政意識(shí)淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現(xiàn)象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。同時(shí)，落實(shí)好“三項(xiàng)工作”：①堅(jiān)持多渠道培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。共培訓(xùn)干部5500人次，其中縣處級(jí)干部320人、中青年后備干部650人、科級(jí)干部1800人。②堅(jiān)持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔了12名縣（市）區(qū)長(zhǎng)助理到各縣（市）區(qū)鍛煉。③堅(jiān)持多方位著力，提供人才支持。建立了100個(gè)實(shí)用技術(shù)人才示范培訓(xùn)基地，開(kāi)展了科技特派員試點(diǎn)工作，促進(jìn)了農(nóng)村技術(shù)推廣人才、農(nóng)村營(yíng)銷(xiāo)管理人才、種養(yǎng)能手、能工巧匠的培養(yǎng)。

三是認(rèn)真進(jìn)行“點(diǎn)線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點(diǎn)”上，抓好三個(gè)試點(diǎn)：積極開(kāi)展科學(xué)規(guī)范、有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作和規(guī)范干部任用初始提名權(quán)試點(diǎn)工作，試行基層黨委問(wèn)責(zé)制（問(wèn)責(zé)對(duì)象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯(cuò)、無(wú)為、低效”的領(lǐng)導(dǎo)干部將被追究，嚴(yán)重的有可能丟官）。在“線”上，分級(jí)成立了舉報(bào)中心，加強(qiáng)任用監(jiān)督。在“面”上，加強(qiáng)日常監(jiān)督，對(duì)全市208個(gè)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和1874名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開(kāi)展了年度考核工作，并按要求開(kāi)展了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的部門(mén)綜合考核評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協(xié)換屆選舉前夕，市委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步明確人大、政府、政協(xié)換屆工作工作紀(jì)律的通知》，市委常委、組織部長(zhǎng)曾仁忠又帶領(lǐng)專(zhuān)門(mén)班子下到12個(gè)縣（市）區(qū)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，了解換屆動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取干部意見(jiàn)，提出明確要求，確保換屆環(huán)境的風(fēng)清氣正。

（二）以固本強(qiáng)基為目標(biāo)，著力打造和諧組織、和諧基礎(chǔ)

一是圍繞擴(kuò)大覆蓋，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建。建立健全市縣兩級(jí)民營(yíng)企業(yè)工委，全市350個(gè)規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，都明確一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，一個(gè)縣直單位包點(diǎn)，一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員、特派員幫助指導(dǎo)黨建工作。探索建立了非公有制企業(yè)“四建”機(jī)制，實(shí)行黨建、工建、婦建、團(tuán)建互補(bǔ)互進(jìn)。

二是圍繞鞏固村級(jí)陣地，狠抓活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。截止6月底，全市立項(xiàng)的718個(gè)村，已建成使用的100個(gè)，占總數(shù)的13.9％；主體工程已完工的458個(gè)，占63.8％；正在建設(shè)的160個(gè)，占總數(shù)的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強(qiáng)化實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。開(kāi)展以“學(xué)理論、學(xué)科技，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙帶”活動(dòng)；建立市縣兩級(jí)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)人才庫(kù)；積極開(kāi)展遠(yuǎn)程教育“十佳學(xué)用站點(diǎn)”、“十佳學(xué)用個(gè)人”、“十佳站點(diǎn)管理員”評(píng)選活動(dòng)。

四是圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力，做好服務(wù)黨員和群眾的工作。在縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級(jí)建立黨員服務(wù)中心（站）共2670個(gè)，其中縣鄉(xiāng)一級(jí)服務(wù)中心180個(gè)，村級(jí)站2510個(gè)，重點(diǎn)開(kāi)展信訪接待、代管服務(wù)、特困救助、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、思想引導(dǎo)六項(xiàng)工作。依托黨員服務(wù)中心（站），我們切實(shí)加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理，指導(dǎo)祁東縣、耒陽(yáng)市等縣（市）區(qū)在流出黨員集中地建立跨省流動(dòng)黨員管理服務(wù)站。

五是圍繞增強(qiáng)活力，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。積極探索建立從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員制度，在今年全省公開(kāi)招考公務(wù)員考試中，我們面向村干部公開(kāi)招考了5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位。建立健全了村干部報(bào)酬補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、離職補(bǔ)償制度，以及離任村干部生活困難補(bǔ)助制度。

（三）以“六個(gè)組工”為標(biāo)尺，著力苦練內(nèi)功、樹(shù)立形象

一是積極推進(jìn)改革，理順工作職能。在更新平臺(tái)上選調(diào)了5名部機(jī)關(guān)工作人員，其中研究生3名；在更高標(biāo)準(zhǔn)上開(kāi)展中層競(jìng)爭(zhēng)上崗，采取全程細(xì)化評(píng)價(jià)，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動(dòng)工作崗位，占干部總數(shù)的48.97%。同時(shí)，對(duì)干部科室的職能進(jìn)行了合理調(diào)整。通過(guò)一系列措施，部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍、創(chuàng)新氛圍、團(tuán)結(jié)氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問(wèn)責(zé)任制、調(diào)查研究、工作講評(píng)和工作通報(bào)制度，及時(shí)開(kāi)展工作調(diào)研，及時(shí)開(kāi)展工作講評(píng)，及時(shí)編發(fā)《每周通報(bào)》，加強(qiáng)部?jī)?nèi)各科室的工作溝通交流，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃性。

三是做好信訪工作，建設(shè)滿(mǎn)意機(jī)關(guān)。上半年，接待來(lái)訪群眾193人次，處理來(lái)信240余件，辦理領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況

認(rèn)真落實(shí)“三抓”：

（一）深化認(rèn)識(shí)抓部署。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委組織部《評(píng)比方案》，傳達(dá)貫徹全省組織部門(mén)辦公室工作會(huì)議精神；在年初召開(kāi)的全市組織工作會(huì)議上，深入抓好動(dòng)員，并結(jié)合全市實(shí)際情況，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)作了詳細(xì)具體的安排。

（二）創(chuàng)新載體抓推動(dòng)。推行“三個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”：在加強(qiáng)能力建設(shè)中爭(zhēng)創(chuàng)，在組織工作創(chuàng)新中爭(zhēng)創(chuàng)，在迎接黨的十七大中爭(zhēng)創(chuàng)。在全市組織系統(tǒng)深入開(kāi)展了“樹(shù)形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。各縣（市）區(qū)組織組工干部廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、下基層活動(dòng)、送黨課活動(dòng)和愛(ài)心捐助活動(dòng)，教育廣大組工干部創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機(jī)制抓規(guī)范。建立了責(zé)任機(jī)制，健全了考評(píng)機(jī)制，完善了激勵(lì)機(jī)制。今年初，我們認(rèn)真總結(jié)2005——2006年“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)10個(gè)先進(jìn)組織部門(mén)和10名優(yōu)秀組工干部進(jìn)行了表彰，社會(huì)反響比較好。

三、相關(guān)工作建議

（一）盡快出臺(tái)今年縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作的有關(guān)文件，明確班子的職數(shù)、結(jié)構(gòu)等要求，便于提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（二）加強(qiáng)對(duì)組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的深入研究，比如如何進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作民主，提高干部工作民主質(zhì)量的問(wèn)題，如何搞好新形勢(shì)下軍轉(zhuǎn)干部安置工作等，目前這項(xiàng)工作遇到了許多新情況和新問(wèn)題，安置形勢(shì)比較嚴(yán)峻。

（三）要注重解決各級(jí)組織部門(mén)和組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)動(dòng)力問(wèn)題，建議在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，宣傳發(fā)動(dòng)要深，爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)要明，評(píng)選的方式要好，激勵(lì)的措施要實(shí)