導語：在全縣黨建工作會議上的講話五一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據會議安排，我就全縣的組織工作講三點意見。

一、關于2007年的組織工作

過去的一年，全縣組織工作在縣委的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊扣年初確定的工作思路，堅持用發(fā)展的眼光謀劃組織工作，堅持用創(chuàng)新的思路推進組織工作，堅持提高組織工作的規(guī)范化、制度化水平，較好完成了各項工作目標任務。歸納起來，主要有五個方面的成績。

（一）黨員先進性教育成果豐碩。認真落實中央、省州關于黨員先進性教育長效機制的文件精神，縣委出臺了四個長效機制文件，出臺了《黨員教育管理聯(lián)系會議制度》等相關制度，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果；全縣黨員干部，特別是各級黨員領導干部素質明顯提高，工作作風明顯好轉；黨的基層組織得到新的加強，基層黨組織的設置更科學合理；各級領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強；黨群干群關系進一步和諧，群眾關心的熱點難點問題逐步得到解決。

（二）干部管理和監(jiān)督工作有序推進。一是公開選拔、競爭上崗已成為干部選拔任用的重要方式之一。2007年，全縣公開選拔副科級年輕干部10名（其中女干部4名）。二是做好選調生的培養(yǎng)管理工作。出臺了《關于進一步加強選調生培養(yǎng)管理工作的意見》，建立和完善了選調生培養(yǎng)、管理、使用的工作機制，為選調生成長營造了良好環(huán)境。三是認真做好了省第九次黨代表推選工作。嚴格按照“三上三下”的推薦工作程序，組織全縣15642名黨員參加了代表候選人的推薦提名工作，全額提出44名人選呈報州委組織部。四是干部選拔任用和監(jiān)督工作相互配套有機銜接。建立了規(guī)范的、全過程管理的干部任用制度，做好干部選拔任用工作；全縣共調整科級干部229人，其中新提拔任職48人，改任職務或調整交流154人，引咎辭職1人，改任非領導職務26人，科級干部隊伍的結構更加科學合理。建立了多層次、多渠道干部監(jiān)督網絡，加強領導干部的日常管理和監(jiān)督。認真開展自查自糾，做好貫徹落實《干部任用條例》的各項工作，贏得了州委組織部檢查組的好評。五是通過抓學習、抓管理、抓規(guī)劃、抓重點“五抓”并舉，做好干部教育工作。全年完成9個主體班次500人培訓任務，選派5名正科級干部到北京市掛職鍛煉，完成上級部門調訓11期36人。六是實施老干部月學習、住院看望、信息采集、重大節(jié)日慰問、健康檢查、后事處理等六項制度，做好了老干部工作。

（三）人才工作取得新進展。一是編制了全縣人才工作“十一五”規(guī)劃，制定了《巴東縣關于加強人才工作的意見》和《巴東縣“杰出人才”評選表彰辦法》，評選并表彰首屆“十佳人才”；建立了以巴東一中為發(fā)展點的普通教育示范基地，以神農溪高中為發(fā)展點的民辦教育示范基地，以縣農廣校為發(fā)展點的職業(yè)技術教育示范基地；探索出“學校+基地+農戶”的農村實用人才開發(fā)培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了產業(yè)發(fā)展與農民增收的雙贏目標，得到省、州組織部門的充分肯定。二是探索出了“五位一體”的培訓體系。縣委出臺了五年培訓規(guī)劃和全縣干部教育管理辦法，探索出依托黨校開展理論培訓、依托院校開展學歷培訓、依托特色基地開展實用人才培訓、依托互聯(lián)網開展網絡培訓、依托專家開展輔導培訓的“五位一體”的培訓體系。三是配合做好“一村一名大學生計劃”工作。全縣12名村干部和返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年參加了全省組織的考試和體檢，7名被州職業(yè)技術學院錄取。四是出臺了“三支一扶”高校畢業(yè)生管理辦法，保障了“三支一扶”高校畢業(yè)生的規(guī)范管理。

（四）基層組織建設開創(chuàng)新局面。一是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有聲有色。全縣各級黨組織以農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，積極探索創(chuàng)新，農村基層黨建工作不斷加強，整體水平不斷提升，形成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織的巨大合力。清太坪鎮(zhèn)木竹坪村“5.10”、大堰塘村“6.15”特大滑坡?lián)岆U救災過程中，廣大黨員干部臨危不亂，指揮若定，把危險留給自己，把安全讓給群眾，始終戰(zhàn)斗在一線，取得了搶險救災的重大勝利，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分體現(xiàn)；俞正聲同志、省委組織部的領導、州委、州委組織部的領導親臨災區(qū)真情關懷；全縣4201名黨員干部伸出友愛之手，給災區(qū)群眾捐款捐物，奉獻拳拳愛心。二是“三加一聯(lián)”活動激活農村黨建活力。實施“‘公司+協(xié)會（專業(yè)合作社）+基地’聯(lián)建農村黨組織”的管理模式，豐富農村黨建工作的新載體，把黨組織建在產業(yè)鏈上，探索了農村黨建與社會主義新農村建設的新路子，黨組織和黨員在發(fā)展村域經濟中發(fā)揮引領和示范作用。目前，全縣有各類專業(yè)合作社76個，建立黨組織6個，覆蓋了200多個行政村；在專業(yè)合作社中，有黨員致富帶頭人826人，成為新農村建設中生產發(fā)展的生力軍。三是村辦公場所建設取得歷史性突破。2004年以來，縣委組織部爭取資金1111.3萬元（其中縣自籌542.2萬元），全縣新建（含改建）村辦公活動場所299個（今年，新建了40個改造44個），其中229個村納入村級組織規(guī)范化建設項目，配備功能齊備的辦公設備和電教設施，全縣491個村級組織都有了辦公議事場所，為社會主義新農村建設打下了較好的物質基礎。四是村干部的工作積極性得到充分調動。認真落實全省組織部長會議精神，積極探索建立農村基層干部激勵保障機制的辦法；縣委組織部把農村基層組織建設融入到社會主義新農村建設的廣闊背景中，統(tǒng)籌謀劃，歷時半年調研、考察形成初稿，經縣委全委會決定，出臺了《關于切實加強農村基層組織建設促進社會主義新農村建設的決定》，對村干部的工作職責、工作任務、保障機制、考核評價等內容作出了明確的規(guī)定?？h財政每年增加230多萬元，建立了在職村干部的經濟待遇動態(tài)管理機制、在職村主職干部養(yǎng)老保險制度、正常退職村干部適當生活補助制度。五是學校黨建彰顯旺盛的生命力。堅持黨建與教學緊密結合，圍繞教學抓黨建，通過黨建促管理，學校黨建活動的有效開展，不僅得到了教育部和省委、州委組織部門的高度肯定，而且助推了“巴東教育”現(xiàn)象。六是非公企業(yè)黨建再上新臺階。全縣有規(guī)模以上的非公企業(yè)8家，從業(yè)人員1200多名，黨員84名；縣委組織部選派1名黨建工作員，指導丹陽實業(yè)有限責任公司、朝陽水泥有限責任公司兩個省委組織的觀察聯(lián)系點開展黨建工作，按照有組織機構、有場所設施、有管理制度、有活動內容、有良好效果的“五有”要求，建立非公企業(yè)黨建的示范基地；目前，全縣8家規(guī)模以上的非公企業(yè)都達到了“五有”要求，企業(yè)中的黨員都成了管理或生產的骨干，企業(yè)黨組織保障了企業(yè)依法經營，維護了員工的合法利益。七是黨員隊伍建設取得顯著成效。在發(fā)展黨員工作中，探索出發(fā)展黨員時群眾投滿意票、黨員投贊成票、組織理論考試、實施組織考核的“雙票雙考”制度，發(fā)揮了群眾對黨員發(fā)展工作的監(jiān)督，進一步提高了黨員隊伍的質量，改善了黨員隊伍的結構。今年，全縣發(fā)展的379名黨員中，高中（中專）以上文化程度121名、占32%，35歲以下年輕黨員268名、占70.7%，女黨員79名、占20.9%。八是建黨86周年紀念活動豐富多彩，開展了集中學習、“優(yōu)秀村官”和黨員電教宣傳月、黨員評議、走訪慰問生活困難黨員和入黨時間較早黨員、紀念建黨86周年暨農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動表彰會議等“五個一”活動。全年共舉辦黨員培訓班5個培訓黨員11070名，黨員參評率達到98%，輪訓率達到95%，共慰問黨員近2000人次，做到了全覆蓋、無遺漏。

（五）組工干部隊伍充滿生機和活力。一是以開展“創(chuàng)優(yōu)質服務，創(chuàng)一流業(yè)績，建和諧機關”活動為載體，大力加強機關效能建設、作風建設、廉政建設和組工文化建設，提高了部機關干部的綜合工作能力和業(yè)務水平。按照“四圍繞”的要求，結合巴東實際，在部機關開展以“定部訓、治部務、嚴部制、樹部威”為主要內容的“組工干部大練兵活動”，強化自身隊伍形象建設，拓展了組工干部的工作空間，實現(xiàn)組織工作方式從部內轉向部外、從機關轉向基層、從黨內轉向黨外的“三個轉變”。二是搭建組工干部成長鍛煉的平臺，在部機關開展“人人講學”活動。每個月召開工作通氣會，并在通氣會上落實“人人講學”活動，增強科室之間、同志之間在工作方面的相互了解，使組工干部在讀、寫、思、講、練、學等方面的能力得到明顯提高。三是文明創(chuàng)建工作再上新臺階。加強領導，落實創(chuàng)建目標和創(chuàng)建責任；建章立制，確保創(chuàng)建工作有章可循；跟蹤服務，做好信訪維穩(wěn)工作；適度投入，改善機關工作環(huán)境；科局室整體聯(lián)動，確保創(chuàng)建效果；2007年，縣委組織部機關被授予全州最佳“文明單位”稱號。四是采取六項措施，做好信息、調研和外宣工作。實施調研課題申報、重點定題、全員參與、聯(lián)系會議、培訓提高、考核評價等措施，做好信息、調研和外宣工作，信息工作連續(xù)兩年獲全州第一，并實現(xiàn)了中組部信息零的突破，營造了各級領導重視組織工作、黨員干部關心組織工作、社會各界支持組織工作的良好氛圍。

在取得成績的同時，當前組織工作中還存在問題和不足。如少數(shù)領導干部執(zhí)政意識弱化、領導體制、執(zhí)政方式、運行機制還不夠完善、人才工作體制機制還不夠健全和落實、一些地方基層黨建工作還比較薄弱等與新形勢新要求不相適應的問題，還有干部隊伍活力不足、基層干部激勵保障機制不健全等，我們將在今后的工作中彌補不足，努力改進。

二、關于2008年的組織工作

2008年組織工作基本思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，突破人才工作運行機制、干部科學評價體系兩項關鍵，緊扣十七大精神學習貫徹活動、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動、村（社區(qū)）“兩委”換屆三項重點，統(tǒng)籌做好村級組織規(guī)范化建設、干部教育培訓、干部監(jiān)督管理、《公務員法》的貫徹實施、調研成果的轉化運用、組織部門的自身建設等六項工作，以改革創(chuàng)新的精神促進組織工作不斷發(fā)展，為促進全縣經濟社會加速發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

（一）以提高執(zhí)政能力建設為目標，加強領導班子的思想政治建設。積極探索加強思想政治建設的有效辦法，進一步加強理論武裝，將2008年作為十七大精神和新黨章的學習年，認真抓好學習貫徹活動，使全縣各級領導干部堅定理想信念，真正把心思用在推進科學發(fā)展、促進社會和諧上來；進一步健全民主集中制，完善和落實黨委議事規(guī)則和決策程序；進一步增強領導班子成員的團結和諧意識，建立保障團結和諧的制度和機制；進一步加強作風建設，教育和引導各級黨員干部增強群眾觀念，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。配合州委組織部做好“常委分工負責”為主題的座談會，逐步建立健全縣委班子配備改革后新的工作機制。

（二）以鞏固黨的執(zhí)政基礎為目標，加強基層黨組織建設?；舅悸肥牵プ≈攸c，突破難點，創(chuàng)新亮點，夯實基礎，整體推進；具體做法是，實施一項工程，做好兩項工作，開展三項活動。一項工程：即農村黨員干部遠程教育工程。做好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網點建設及資源的充分利用工作，以此為契機，根據省、州統(tǒng)一安排布署，依法按程序進行村“兩委”換屆選舉工作。進一步做好村級組織規(guī)范化建設工作，真正把村活動場所建成村干部之家、黨員之家、村民之家。兩項工作：一是黨務公開工作。進一步擴大黨內民主，穩(wěn)步推進基層民主政治建設，探索做好黨務公開的工作，協(xié)調推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開、村務公開、社區(qū)事務公開，落實群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權；實行黨代表任期制，積極探索黨代表發(fā)揮作用的途徑。二是黨員教育管理工作。進一步做好黨員的教育管理工作，探索黨員的動態(tài)管理機制；進一步完善民主生活會制度，提高民主生活會質量；建立黨員黨性定期分析制度，加強黨性教育；制定《巴東縣2008-2012年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，做好黨員的發(fā)展工作；繼續(xù)開展黨員設崗定責、黨員承諾、結對幫扶、“雙建雙帶”等活動，為群眾辦實事、解難題；探索建立“三老一困”人員的幫扶救濟制度，建立困難黨員幫扶專項資金。提請縣委出臺困難黨員幫扶的長效機制，進一步做好對黨員的關心、關愛和服務工作。三項活動：一是“學習型黨組織”創(chuàng)建活動。根據中組部、省州委組織部的統(tǒng)一部署，在全縣普遍開展以學習十七大、促各項工作、做群眾貼心人為主要內容的“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。二是“三加一聯(lián)”活動。繼續(xù)探索農民專業(yè)合作組織中黨組織建設和黨員發(fā)揮作用的有效形式，深化“三加一聯(lián)”活動的效果，更好地發(fā)揮黨組織和黨員在新農村建設中的引領示范作用。三是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。整合縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村共創(chuàng)共建力量，進一步加強機關、社區(qū)、“兩新”組織、學校等基層黨組織建設，促進基層組織建設水平的整體推進。

（三）以優(yōu)化干部隊伍結構為目標，加強領導班子和干部隊伍建設。一是積極推進組織制度創(chuàng)新，健全以科學發(fā)展觀和正確政績觀為核心內容的干部評價體系，科學評價干部，提高選人用人的公信度。二是對領導班子配備改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委新的工作機制和運行方式進行研究探索，建立科學、協(xié)調、有效的運行機制。三是進一步改進領導班子結構，加強年輕干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)選拔力度。四是進一步加強制度建設，進一步探索干部能上能下的機制，激活干部隊伍，增強班子活力；探索建立黨政領導班子正職思想、工作、作風情況年度報告制度；完善干部選拔任用全程管理和監(jiān)督的辦法；探索建立一般干部管理激勵機制，加大一般干部輪崗、掛職、交流力度，進一步激活干部隊伍的活力。五是堅持不懈地做好老干部工作，進一步落實老干部的政治、生活待遇，不斷豐富老干部的精神文化生活，發(fā)揮好老干部在構建和諧社會中的作用。

（四）以健全人才工作運行機制為目標，加強人才隊伍建設。一是堅持“黨管人才”的原則，建立全縣人才工作科學的運行體制，形成全縣人才的培養(yǎng)、評價、引進、輸出、激勵等環(huán)節(jié)的科學運行機制，營造良好的人才成長環(huán)境。二是創(chuàng)新人才的培訓方式，完善“五位一體”的培訓體系，繼續(xù)做好送學、送教下鄉(xiāng)活動。三是建立人才工作基金，完善人才考評辦法，加強農村“實用人才基地”建設，以人才的良性發(fā)展帶動經濟社會全面發(fā)展；組織實施好“一村一名大學生”的計劃任務，加強農村實用人才隊伍建設。

（五）以提高培訓質量為目標，加強干部教育工作。一是認真貫徹《干部教育條例》和省出臺的《實施辦法》，探索干部教育培訓的機制、方法，繼續(xù)做好大規(guī)模培訓干部工作。二是完善全縣干部教育培訓信息庫，優(yōu)化資源配置，提高培訓的有效性。三是辦好縣級主體培訓班，落實好干部調訓任務，同時采取措施引導干部在職自學。四是組織一批科技人員、民營企業(yè)家、優(yōu)秀年輕干部等到發(fā)達地區(qū)參觀考察學習和掛職鍛煉。配合州委組織部做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長學習十七大精神培訓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員培訓工作。

（六）以樹立公道正派形象為目標，加強組織部門自身建設。按照中組部、省、州要求，一是在全縣組織系統(tǒng)內集中開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題學習實踐活動；把2008年作為組織工作質量建設年，不斷提高工作質量，達到“兩提高（提高工作效率、工作水平）”、“兩滿意（黨員干部和群眾滿意）”。二是進一步加強組工干部文化建設，提高履職本領，更好的實現(xiàn)組織工作方式從部內轉向部外、從機關轉向基層、從黨內轉向黨外的“三個轉變”。三是繼續(xù)深入開展以“定部訓、治部務、嚴部制、樹部威、促和諧”為主要內容的“組工干部大練兵活動”，提高組工干部服務大局、服務中心的本領。四是充分發(fā)揮宣傳信息的喉舌作用，辦好《巴東組工》簡報和《黨建之窗》欄目，為組織工作的開展營造良好的環(huán)境；五是進一步整合部機關人員力量，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，創(chuàng)建和諧機關。

三、創(chuàng)新思路，以黨建工作總攬組織工作，做好組織工作推動黨建工作

組織工作是黨建工作的重要組成部分。2008年，要以黨建工作總攬組織工作，重點在加強組織工作制度創(chuàng)新、加強領導班子和干部隊伍建設、加強人才工作和人才隊伍建設、加強基層組織和黨員隊伍建設等方面狠下功夫，以務實、創(chuàng)新、開拓的精神做好組織工作，從而推動黨建工作。具體來說，要按照上級部門統(tǒng)一要求和縣委統(tǒng)一部署，圍繞全縣中心工作，強化四種意識建設四個平臺。

（一）強化創(chuàng)新意識，建設黨建工作平臺，推動基層組織建設顯特色，創(chuàng)亮點。黨建工作是組織工作的保證，組織工作是黨建工作的基礎。十七大報告中指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。要以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設?！边@幾年來，我縣各級黨組織在基層組織建設方面雖然取得了一定成績，但如何圍繞經濟發(fā)展大局和黨建工作，建設強有力的工作平臺，有待在工作實踐中進一步研究和創(chuàng)新。農村基層組織建設方面，如何圍繞解決“三農”問題發(fā)揮基層組織作用，農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”如何聯(lián)怎么創(chuàng)，流動黨員的管理如何進一步加強，對“三老一困”黨員怎樣幫扶，土地少、產業(yè)少、人口少、黨員少的村如何聯(lián)建并融入新農村建設中，都需要創(chuàng)新工作思路。非公有制經濟組織方面，如何抓好黨組織的組建，不斷擴大黨的工作覆蓋面，更需要大膽探索。機關黨建工作方面，如何進一步強化黨員的主體地位和服務意識，需要不斷創(chuàng)新工作方法。如通過建立“黨員服務區(qū)”、“黨員責任區(qū)”，開展“黨員警示”、“黨員感恩”等活動，進一步強化全縣黨員的憂患意識和責任意識?？偟膩碚f，黨建工作的重要抓手在各級黨組織，建好了黨建工作平臺，也就建好了組織工作平臺。希望全縣各級黨組織能有強烈的創(chuàng)新意識，推動基層組織建設有特色、有亮點，更好地為全縣經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

（二）強化全局意識，建設人才開發(fā)平臺，促使“大產業(yè)、大人才、大開發(fā)”觀念深入人心。“人才強縣”戰(zhàn)略在我縣已經運行多年，人才的地位和作用得到了加強?？h委制定了《巴東縣2006-2010年人才發(fā)展規(guī)劃》，明確了全縣人才工作的五年目標任務。要求著力以擴大人才總量為基礎，以能力建設為核心，以優(yōu)化結構為重點，以培養(yǎng)、吸引、用好人才為主線，以政策機制創(chuàng)新為動力，突出抓好黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經營管理人才和社會工作人才隊伍建設，積極培育技能人才，發(fā)展壯大農村鄉(xiāng)土人才，建立和完善人才市場體系，建設規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍?？h委是高度重視人才工作的，多次召開專題會議研究人才工作，安排部署有關具體工作，經常在各類會議各類場合強調人才工作的重要性和緊迫性。成立了縣委人才辦，從人力、物力、財力等方面給予了大力支持，做了大量工作。實際工作中，我們要堅持“以人為本、人才第一”的觀念，圍繞縣委提出的“產業(yè)興縣”戰(zhàn)略，突出強化全局意識，立足大產業(yè)，建立“大人才、大開發(fā)”思想，加快縣域經濟大發(fā)展。人才工作是組織部門今年的重要工作，今年三月將召開全州第二次人才工作會議?？h委人才辦要進一步強化職能，組織部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，切實把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰(zhàn)略位置，從抓機制、抓政策、抓培養(yǎng)、抓項目、抓服務等方面出發(fā)，整合人才資源，強化“人才素質工程”建設，把人才工作當作牽動全局的一件大事抓緊抓好。

（三）強化發(fā)展意識，建設干部成長平臺，營造“人人謀發(fā)展、人人促發(fā)展、人人抓發(fā)展”的社會風尚。巴東的發(fā)展離不開有感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導班子和領導干部隊伍，更需要高素質、高水平，有思想、有能力的各類干部。去年，縣委還就干部交流等問題進行了專題調研。調研中，大家普通感覺到，在今后一段時期內，巴東的發(fā)展十分緊要的任務和迫切的要求，就是要把全體干部的思想統(tǒng)領到“發(fā)展”兩個字上來。巴東的發(fā)展要好要快，首先取決于干部的“謀發(fā)展、促發(fā)展、抓發(fā)展”的思想要好要快。因此，全縣各級黨組織要在堅持“黨管干部”的前提下，營造良好、寬松的干部成長環(huán)境，除了認真貫徹落實好干部管理與監(jiān)督條例、辦法外，更多的要在如何建立科學合理的干部考核評價體系，如何加快干部的思想教育、工作交流，如何選派干部“走出去，引進來”等方面進行深層次地研究和思考，從而營造“上下一盤棋，人人一條心”的良好發(fā)展氛圍，形成一種“人人謀發(fā)展、人人促發(fā)展、人人抓發(fā)展”的社會風尚。

（四）強化學習意識，建設黨員教育平臺，提升黨員隊伍整體建設水平。黨的十七大要求，要建設學習型政黨。創(chuàng)新是工作的動力，學習是工作的源泉。今年，組織部將牽頭開展“學習型黨組織”創(chuàng)建活動和農村現(xiàn)代遠程教育縣級平臺建設，州委要求在全州開展“兩提高”（提高工作效率和服務水平）、“兩滿意”（企業(yè)和群眾滿意）主題教育活動。今年是學習貫徹黨的十七大的重要年，全縣黨員及黨員干部要全面深入學習十七大的精髓內容，全縣各級黨組織要更進一步拓寬形式、豐富內容、強化效果，用十七大精神統(tǒng)領各項工作?？h直機關要把“學習型黨組織”創(chuàng)建活動放在重要工作日程，加強對黨員及黨員干部的自身學習、集中學習和互動學習。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用農村現(xiàn)代遠程教育縣級平臺，借助縣里開展的“送學送教”等活動，開展好農村黨員學習黨的十七大活動。通過學習，進一步提升全縣黨員隊伍整體素質，提高黨建工作水平。

同志們，讓我們在縣委的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，堅定信心，扎實工作，確保組織工作各項任務的落實，為建設“實力巴東、活力巴東、魅力巴東”做出新的更大貢獻！