導(dǎo)語：在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天召開的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議很重要，既是去年工作的總結(jié)會(huì)，又是今年工作的部署會(huì)、動(dòng)員會(huì)。剛才，會(huì)議研究通過了有關(guān)事項(xiàng)，馮部長(zhǎng)總結(jié)了*年的人才工作，安排了*年的人才工作，講得很全面，很具體，有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我都贊同，希望大家抓好貫徹落實(shí)。

去年以來，各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，積極工作，真抓實(shí)干，扎實(shí)推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，黨管人才原則得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步深入人心，人才工作的氛圍進(jìn)一步濃厚，各項(xiàng)工作都得到有效推進(jìn)。盡管去年取得了明顯成績(jī)，但也應(yīng)該清醒地看到，我市的人才工作與上級(jí)的要求，與形勢(shì)的要求，與我市加快發(fā)展的客觀需要相比，還有一定的差距和不足，實(shí)際工作中還存在著工作發(fā)展不平衡，宣傳工作上不去，創(chuàng)新步子邁不開，協(xié)調(diào)溝通比較少等問題，需要在今后的工作中認(rèn)真研究解決。為進(jìn)一步搞好今年的人才工作，我講三點(diǎn)意見。

一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感

人才是治國之基，興國之要。認(rèn)真抓好人才工作是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的必由之路，也是抓好一切工作的關(guān)鍵所在。近幾年來，從中央到地方都把人才工作提到了前所未有的高度，擺到了重要的戰(zhàn)略位置。、曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)人才工作每年都要進(jìn)行特別強(qiáng)調(diào)。我們必須充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)抓好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。

第一，做好人才工作，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。人才問題是事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。能不能培養(yǎng)出大批人才，能不能吸引人才，能不能用好人才，在很大程度上決定一個(gè)政黨、一個(gè)國家的興衰成敗。有學(xué)者研究美國的發(fā)展史，發(fā)現(xiàn)美國快速發(fā)展的原因主要有兩條，并且形象地概括成兩句話：美國人的智慧裝在中國人的腦袋里，美國人的財(cái)富裝在猶太人的口袋里。猶太人善經(jīng)營，會(huì)管理，經(jīng)商辦企業(yè)的人才多。中國人善學(xué)習(xí)，肯鉆研，在科技領(lǐng)域做出很大成績(jī)，美國的每一項(xiàng)大的科技進(jìn)步，都與華人的貢獻(xiàn)是分不開的。目前全世界科技移民總?cè)藬?shù)的**%被吸引到美國，*年在美國科學(xué)和工程項(xiàng)目中工作的****萬科技人員中，來自發(fā)展中國家的占到**%。這就說明，美國善于挖掘人才、吸引人才，很值得我們借鑒。我們黨是執(zhí)政黨，每名干部，每名黨員都是在執(zhí)政。為政之要，惟在得人。共產(chǎn)黨人執(zhí)政，很重要的一個(gè)內(nèi)容就是得人才。只有不斷地吸引人才、培養(yǎng)人才，才能不斷為黨的事業(yè)注入生機(jī)與活力。因此，必須站在提高黨的執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來看待人才工作，推動(dòng)人才工作。

第二，做好人才工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施“十一五”規(guī)劃的重大舉措。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施“十一五”規(guī)劃，最終要靠人來實(shí)施和推動(dòng)。我市的發(fā)展尤其是近幾年的發(fā)展是有目共睹的?？梢哉f是一年一個(gè)臺(tái)階。之所以有這么好的形勢(shì)，很重要的一個(gè)原因是重視人才工作，較好地發(fā)揮了各類人才的作用。人才是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。實(shí)踐證明：哪個(gè)地方人才多，哪個(gè)地方的發(fā)展形勢(shì)就好，發(fā)展后勁就足。如果沒有人才的支撐，沒有智力的積累，即使有所發(fā)展，也是片面的、暫時(shí)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，區(qū)域間的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近幾年，周邊地市發(fā)展都十分迅速。我市要在中原城市群中脫穎而出，必須有雄厚的人才資源作保證。只有抓好了人才工作，科學(xué)發(fā)展觀才能得到有效落實(shí)，“十一五”規(guī)劃才能得到順利推進(jìn)。

第三，做好人才工作，是搞好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。黨的十六屆五中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》進(jìn)一步提出，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)。我國是農(nóng)業(yè)大國，我省是農(nóng)業(yè)大省，我市也是農(nóng)業(yè)大市。但目前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展明顯滯后是嚴(yán)重影響我國現(xiàn)代化建設(shè)全局的突出矛盾。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入水平看，****年農(nóng)民人均純收入與城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入的差距比為*∶*．**。到*年，這一差距比擴(kuò)大到*∶*．**。到*年底，全國農(nóng)村尚有年收入不足***元的絕對(duì)貧困人口****萬人，年人均收入在***元～***元之間的低收入人口****萬人，兩者合計(jì)****萬人。解決好“三農(nóng)”問題已經(jīng)成為我黨工作的重中之重。農(nóng)村現(xiàn)在缺的很多，缺資金，缺技術(shù)，缺項(xiàng)目，但最缺的就是人才，鄉(xiāng)土人才留不住，優(yōu)秀人才不愿來。新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，抓好人才工作是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的急中之急。

二、積極改革創(chuàng)新，不斷解決人才工作遇到的新情況、新問題

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是做好人才工作的生命力所在。人才工作是一項(xiàng)全新的工作，需要在不斷創(chuàng)新中解決新問題，在不斷創(chuàng)新中前進(jìn)。

第一，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，樹立符合時(shí)代要求的馬克思主義人才觀。去年的人才會(huì)議上，我講過樹立馬克思主義人才觀，要牢固確立四種理念：人才資源是第一資源的理念，黨管人才的理念，圍繞發(fā)展開展人才工作的理念，辯證地、歷史地、實(shí)踐地看待人才的理念。我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下第四個(gè)理念，就是如何看待人才的問題。喬羽老先生有兩句話讓我記憶深刻：不為積習(xí)所蔽，不因時(shí)尚而惑。不為積習(xí)所蔽，就是看待人才不能用老眼光，要發(fā)展地看，歷史地全面地看，聯(lián)系地看。啟功先生初中沒有畢業(yè)，到一所大學(xué)應(yīng)聘，結(jié)果這所學(xué)校沒有要。后來，啟功成了一代國學(xué)大師。還有很多例子都很能說明問題。

第二，堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，確保人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。創(chuàng)新人才機(jī)制，要?jiǎng)?chuàng)新哪些機(jī)制，有很多說法，各個(gè)地方也不一樣。關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效。我們不能一邊引進(jìn)人才，一邊流失人才。有關(guān)部門和同志，要搞一個(gè)調(diào)查，摸一摸近年來我們引進(jìn)了多少人才，各個(gè)學(xué)歷層次的有多少人，到現(xiàn)在有多少留下的，等等，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出解決的辦法。這里我舉一個(gè)例子。*月**日，我到輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村調(diào)研。這個(gè)村有***戶、***口人，耕地**1畝，自然條件差，一直比較貧窮，人均收入不足千元。這個(gè)村近來成了省委關(guān)注的村，**日省委領(lǐng)導(dǎo)還要到村里調(diào)研。主要原因是引進(jìn)了一個(gè)能人，把一個(gè)經(jīng)商辦企業(yè)的人才選為村委主任，使裴寨村邁出了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的可喜步伐。我對(duì)這件事進(jìn)行了一些思考。農(nóng)村要發(fā)展，要致富，必須配好村級(jí)班子，選好村級(jí)帶頭人，必須把“雙強(qiáng)”工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)抓住不放。裴寨村的黨支部書記裴清澤，是一個(gè)好人、本分人、有威信的人，他把一個(gè)亂村變成了一個(gè)穩(wěn)定村，但他沒有把穩(wěn)定村帶成富裕村。為了村子的發(fā)展，他和群眾把在外辦企業(yè)的裴春亮請(qǐng)回來當(dāng)村委會(huì)主任。一開始裴春亮還不太同意，他就帶著群眾一次次上門請(qǐng)，有的群眾甚至下跪?，F(xiàn)在，在裴春亮的帶領(lǐng)下，投資****萬元的***套新房正在建設(shè)，其它各項(xiàng)建設(shè)也正在穩(wěn)步推進(jìn)。我感到，這件事反映了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)長(zhǎng)期堅(jiān)持選能人、選強(qiáng)人當(dāng)農(nóng)村帶頭人這個(gè)思路是正確的，也反映了村黨支部書記和群眾的胸懷是寬廣的，他們敢于讓位，善于選人，尤其善于用感情留人。同時(shí)也證明了，農(nóng)村的發(fā)展，關(guān)鍵是要讓明白人掛帥，能人領(lǐng)軍，強(qiáng)人出山。這對(duì)我們做好人才工作，無疑提供了很多啟示。

第三，堅(jiān)持政策創(chuàng)新，全面提高人才工作水平。政策和策略是黨的生命。好的政策可以為培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才、凝聚人才提供堅(jiān)實(shí)保證，從而把各類人才的積極性調(diào)動(dòng)起來，讓他們更好地發(fā)揮作用，更好地貢獻(xiàn)聰明才智。當(dāng)前，除了要繼續(xù)落實(shí)好已出臺(tái)的政策以外，要在吃透上情，摸透下情，綜合分析，集思廣益的基礎(chǔ)上，圍繞項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，盡快制定出臺(tái)《引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》；圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才建設(shè)的意見》；圍繞培養(yǎng)人才的需要，制定出臺(tái)《新鄉(xiāng)市引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》；圍繞加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，制定出臺(tái)《優(yōu)秀專家選拔管理辦法》。努力為培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才提供良好環(huán)境。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作提供有力保障

做好人才工作關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，必須以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的工作職能，切實(shí)把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作牽動(dòng)全局的一件大事抓緊抓好。

第一，要擺上位置，齊抓共管。各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性，經(jīng)常研究并適時(shí)制定具有指導(dǎo)性的政策措施，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。黨政一把手要牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”和“人才資源是第一資源”的觀念，親自抓人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，在人才工作中充分發(fā)揮作用，成為“知識(shí)分子之家”、“人才之家”。各有關(guān)職能部門和社會(huì)團(tuán)體要各司其職，密切配合，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，目標(biāo)一致地做好工作，形成整體合力。

第二，要調(diào)查研究，把握規(guī)律。各級(jí)黨委、政府都要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供依據(jù)。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機(jī)制，積極推動(dòng)社會(huì)聽證和專家咨詢等制度的建設(shè)，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在作出人才方面的重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學(xué)者的意見和建議，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和針對(duì)性。

第三，要營造環(huán)境，提供服務(wù)。各級(jí)各部門要倡導(dǎo)和形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。要充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳人才工作先進(jìn)典型和優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，形成一個(gè)正確的輿論導(dǎo)向，讓各類人才在單位里有地位，在社會(huì)上有影響，切實(shí)讓他們“香”起來。工作上，要積極為人才提供寬松的環(huán)境，搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。生活上，要主動(dòng)為他們排憂解難，解除他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，用自己的聰明才智服?wù)社會(huì)和人民，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，作出新貢獻(xiàn)。

同志們，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，推進(jìn)實(shí)施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)中原城市群經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，需要大批優(yōu)秀人才，也為各類人才施展才華提供了廣闊的天地。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)我市人才工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!