導(dǎo)語：聯(lián)絡(luò)員動員培訓(xùn)會議講話一一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們在這里召開會議，主要任務(wù)是：全面啟動非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員派駐工作，采取以會代訓(xùn)的方式，對選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確職責(zé)，靠實責(zé)任，通過各方面的共同努力，不斷提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平。下面，我講五點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的重要性

近年來，我市堅持以實施項目帶動戰(zhàn)略推動非公經(jīng)濟的快速發(fā)展。**年底，全市非公經(jīng)濟增加值達(dá)到73億元，占全市GDP的37.4%，上繳稅金3.2億元，占全市財政收入的18.6%，非公有制企業(yè)總戶數(shù)達(dá)到1160戶，從業(yè)人員達(dá)44710人。伴隨非公經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作也經(jīng)歷了從起步、探索到不斷拓展、創(chuàng)新的過程，目前,全市已在354戶條件成熟的非公有制企業(yè)中建立了黨組織，占全市黨組織總數(shù)的10.2%；非公領(lǐng)域黨員人數(shù)達(dá)到4131名，占到全市黨員總數(shù)的6.4%?？偨Y(jié)回顧這些年來我們加強非公有制企業(yè)黨建工作諸多經(jīng)驗，有一條值得肯定和推廣，就是一些縣市區(qū)采取選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的辦法，深入宣傳黨的方針政策，做好業(yè)主和員工的思想政治工作，幫助培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展黨員和組建黨組織，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題，在加強黨建工作、培養(yǎng)鍛煉干部、促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展方面取得了明顯成效。黨的十七大報告指出"拓展黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾體系，建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制"。為了貫徹落實黨的十七大精神，市委、**區(qū)委決定從市、區(qū)部門單位選派39名政治素質(zhì)高、工作能力強的機關(guān)黨員干部，到**區(qū)所在地的38家非公有制企業(yè)，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)實際需要，進(jìn)行1－3年的掛職鍛煉，充實黨的力量，加強黨建工作，推動企業(yè)發(fā)展。為此，各級各部門各單位及選派的黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，充分認(rèn)識選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

首先，選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員是有效提升非公有制企業(yè)黨建工作水平的迫切需要?？陀^地講，我市非公有制企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成效，但是，我們也要清醒地看到，目前非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面還不夠大，工作機制還不夠完善，工作力量還比較薄弱等難點問題還比較突出，一定程度上影響了非公有制企業(yè)黨建工作水平。選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員為解決好這些難點問題找準(zhǔn)了切入點，通過這一措施，可以使非公有制企業(yè)黨的工作力量得到有效充實，工作指導(dǎo)更加具體，工作的針對性和實效性不斷增強，從而引導(dǎo)非公有制企業(yè)根據(jù)新形勢和新任務(wù)的需要，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新路子，不斷拓展延伸黨建工作領(lǐng)域，從根本上提升非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。

其次，選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作互動雙羸的客觀需要。非公經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，離不開一個和諧的發(fā)展環(huán)境。選派機關(guān)干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，有利于幫助非公有制企業(yè)解決黨建工作不正常、制度不健全等問題；有利于發(fā)揮機關(guān)黨員干部各方面的優(yōu)勢，解決非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的實際困難；有利于協(xié)調(diào)業(yè)主與員工之間的利益關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部氛圍；有利于充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢有機結(jié)合起來，促進(jìn)非公有制企業(yè)的又好又快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作互動雙羸。

再次，選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員是實踐中鍛煉干部、增長才干的現(xiàn)實需要。黨的十七大報告指出，"要鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長"。年輕干部只有到工作難度大、情況比較復(fù)雜、矛盾比較突出的地方進(jìn)行實踐鍛煉，經(jīng)受意志磨練，才能在實踐中不斷提高自己的才能，更好地?fù)?dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。這次選派的39名干部，基本上都是市、區(qū)部門單位副職、中層干部或后備干部，年富力強，思想活躍，知識層次高，有積極進(jìn)取的精神，政治素質(zhì)、工作水平、能力作風(fēng)等方面都比較過硬。但是，不少同志沒有基層工作經(jīng)歷，缺乏實踐工作鍛煉，希望同志們要珍惜這次機會，利用好這個舞臺，充分展示自己的才華，主動在實踐中積累經(jīng)驗，增長才干，實現(xiàn)組織滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、社會滿意的目標(biāo)要求。

二、明確任務(wù)，扎實工作，努力實現(xiàn)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員在企業(yè)中有所作為

不少地方的實踐證明：選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，是新形勢下對非公有制企業(yè)黨建工作加強領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)的有效機制。去年以來，我們在不斷總結(jié)借鑒各地選派經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究制定了《關(guān)于選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的意見》，對非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)任務(wù)做出了明確規(guī)定，歸納起來四句話"職責(zé)明確、任務(wù)繁重、社會關(guān)注、責(zé)任重大。因而，選派的黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員進(jìn)駐非公有制企業(yè)后，要切實履行好宣傳、協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)等方面的主要職責(zé)，當(dāng)好"四員"，努力發(fā)揮應(yīng)有的作用。一要當(dāng)好"組織員"。作為非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員不僅要優(yōu)化組織設(shè)置，擴大工作覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，而且要立足抓基層，打基礎(chǔ)，幫助企業(yè)黨組織完善各項工作制度，建立黨組織活動陣地，組織開展形式多樣的黨性實踐活動，不斷增強企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。作為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員一定要針對企業(yè)人員流動性大的實際情況，組織開展以黨員找組織、組織找黨員，建立健全黨組織為主要內(nèi)容的"雙找雙建"活動，動員和幫助流動黨員亮明身份，參加組織生活，為建立黨組織創(chuàng)造條件。條件成熟的非公有制企業(yè)，可采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等形式，建立黨組織，選好配強支部班子，確保組織健全，活動正常。暫時不具備組建黨組織的，要幫助建立工會、共青團、婦女等群團組織，發(fā)揮作用，為基層組織建設(shè)創(chuàng)造必要條件。二要當(dāng)好"宣傳員"。黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)任務(wù)是加強思想政治建設(shè)，積極宣傳黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，幫助企業(yè)經(jīng)營管理人員樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)意識，推動非公有制企業(yè)上規(guī)模、上檔次，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。要注重采取科學(xué)靈活的方式，與企業(yè)法人和管理人員廣交朋友，增進(jìn)感情，通過耐心細(xì)致的說服教育、積極主動的上門服務(wù)，使企業(yè)主和管理人員明確在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的重要性、必要性，讓企業(yè)主充分了解黨建工作是企業(yè)人才培養(yǎng)的平臺、文化建設(shè)的主體、和諧發(fā)展的載體，不斷加強和改進(jìn)對非公有制企業(yè)黨建工作的重視和支持，把"保證抓黨建"的根本要求落到實處。同時，要主動做好企業(yè)員工黨員的宣傳教育工作，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)一步明確非公經(jīng)濟的準(zhǔn)確定位，積極幫助員工增強自尊、自強、自信精神，破除雇傭觀念，使他們樹立"我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展"的責(zé)任意識，進(jìn)一步愛崗敬業(yè)，盡心工作?？傊?，通過宣傳教育，營造黨建工作氣氛，使企業(yè)主和廣大員工黨員理解企業(yè)、支持企業(yè)、信任企業(yè)黨組織。三要當(dāng)好"指導(dǎo)員"。選派干部進(jìn)入企業(yè)后，既要結(jié)合工作崗位貫徹落實中央、省、市關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的政策、規(guī)定，又要立足建立現(xiàn)代企業(yè)制度，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨和國家關(guān)于非公經(jīng)濟發(fā)展政策、精神，更好圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員思想崗位實際，按照為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護(hù)的原則，采取業(yè)余、小型、靈活、多樣的形式，組織黨員開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)崗定責(zé)等行之有效、豐富多采的黨性實踐活動，不僅把自己培養(yǎng)成為懂經(jīng)營、會管理、精通黨建工作的行家里手，而且要搭建黨員展示形象、引領(lǐng)發(fā)展的平臺，并通過黨員的示范帶動凝聚企業(yè)發(fā)展的合力，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。不但要結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度，指導(dǎo)幫助企業(yè)培養(yǎng)人才，塑造企業(yè)精神，培育企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。而且要指導(dǎo)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，支持他們按照各自的章程開展活動，充分發(fā)揮他們在企業(yè)中的凝心聚力作用。四要當(dāng)好"協(xié)調(diào)員"。非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員入駐企業(yè)后，要擺正自己的位置，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中堅持"引導(dǎo)不主導(dǎo)、參與不干預(yù)、協(xié)調(diào)不強調(diào)、監(jiān)督不包攬"原則，正確處理好與企業(yè)主、員工之間的關(guān)系，通過有所作為、主動服務(wù)贏得企業(yè)主的信任和支持。要教育員工黨員尊重企業(yè)主的經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)和用人自主權(quán)，依法維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮好保駕護(hù)航的作用。同時，要組織黨員之間、黨員和職工之間開展經(jīng)常性的交心談心活動，交流思想，增進(jìn)感情，消除思想隔閡，努力營造一個齊心合力謀發(fā)展的良好局面。要注意傾聽職工群眾的呼聲，征求職工群眾的意見，把維護(hù)職工群眾的合法利益與保證企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展有機結(jié)合起來，為非公有制企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、良好的生產(chǎn)環(huán)境。

三、講究方法，科學(xué)指導(dǎo)，力求黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員務(wù)實有效地開展工作

方法問題非常重要。科學(xué)有效的方法，是推動工作的重要保證。方法得當(dāng)則事半功倍，方法不當(dāng)則寸步難行。因此，我們每一位非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員既要正視自己的能力特長，最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，又要針對每一個非公有制企業(yè)實際和黨建工作現(xiàn)狀，講究工作方法，確保非公有制企業(yè)黨建工作各項工作任務(wù)落到實處，取得實實在的效果。一是要循序漸進(jìn)，防止急躁情緒。黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)中去，不可能在有限的時間內(nèi)解決企業(yè)黨建工作中面臨的所有問題，這里要允許企業(yè)經(jīng)營管理層有一個認(rèn)識提高的過程，允許企業(yè)黨員員工有一個逐步接受的過程，一定要克服急躁情況，防止用簡單粗暴、急功近利的做法，一定要克服用不切合實際的方法來開展黨建工作，一定要耐心細(xì)致、動之以情、曉之以理，用循序漸進(jìn)的方法做好企業(yè)黨建工作。同時，要正確認(rèn)識到企業(yè)黨建工作的連續(xù)性、經(jīng)常性，防止前緊后松、虎頭蛇尾等現(xiàn)象的發(fā)生，力爭做到有重點、有計劃、有步驟地推進(jìn)企業(yè)黨建工作。二是要統(tǒng)籌兼顧，防止以偏概全。選派的非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員要堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立"抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建"的工作理念，增強大局意識和服務(wù)意識，把工作的著力點放在促進(jìn)非公有制企業(yè)又好又快發(fā)展上。不論加強企業(yè)黨組織班子建設(shè)、黨員教育管理，還是加強企業(yè)員工的思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)，都要牢固樹立"一盤棋"的思想，把各方面的因素綜合起來、通盤考慮，絕不能出現(xiàn)為黨建而抓黨建的問題發(fā)生，更不能出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生，不斷增強工作的系統(tǒng)性，努力使黨建工作成為企業(yè)決策的"信息庫"、企業(yè)發(fā)展的"助力器"，從而實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一，良性互動，相互促進(jìn)。三是要靈活掌握，防止教條主義。不同領(lǐng)域黨建工作有不同的特點，也就形成了各具特色的工作理念。拿企業(yè)來說，非公有制企業(yè)黨建工作就不同于國有企業(yè)黨建工作，就其二者的工作重點來講，國有企業(yè)黨建注重的是組織和管理，非公有制企業(yè)黨建注重的是引導(dǎo)和服務(wù)，因此，我們不能生搬硬套農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)黨建工作的做法和要求來開展非公有制企業(yè)黨建工作，一定要從非公有制企業(yè)實際出發(fā)，因企制宜，分類指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神加強企業(yè)黨建工作，力爭做到一企一策、靈活多樣、講究實效。當(dāng)然，對于在非公有制企業(yè)黨建工作中探索出來比較成熟的經(jīng)驗做法，我們可以有重點的學(xué)習(xí)借鑒，但也不要照搬照抄，要學(xué)會用借鑒轉(zhuǎn)化的方法來創(chuàng)造出具有自身特色的經(jīng)驗，不斷增強非公有制企業(yè)黨建工作的針對性和實效性。四是要加強溝通，防止我行我素。非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員要牢固樹立全局意識和角色意識，要擺正自己的位置，克服個人主義、獨斷專行、單打獨斗等不良作風(fēng)，要放下架子，沉下身子，甘當(dāng)小學(xué)生，遇事與企業(yè)法人、黨組織負(fù)責(zé)人多請示、多商量、多溝通，做到補臺不拆臺，到位不越位，盡職不失職。要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，按照民主集中制原則，集中民智，集思廣益，及時向企業(yè)法人、黨組織負(fù)責(zé)人反映員工、黨員的心聲，提供合理化意見建議，提高企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化水平。特別需要強調(diào)的是，對于開展的每一項工作，首先要得到企業(yè)法人的同意和認(rèn)可，然后再廣泛聽取各方面的意見建議，最后付諸實施，只有這樣，才能羸得各方面配合支持，形成工作合力，推動各項措施落實到位，取得實效。

四、提升素質(zhì)，嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)機關(guān)黨員干部的良好形象

這次選派的非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員都是從市、區(qū)各級機關(guān)部門單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理干部和后備干部中按照好中選優(yōu)的原則，反復(fù)篩選產(chǎn)生的，黨性觀念、宗旨意識、能力素質(zhì)、組織紀(jì)律性都比較強，工作作風(fēng)也比較扎實，入駐企業(yè)工作后，一定要把機關(guān)上的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)帶到企業(yè)中去，盡快進(jìn)入工作角色，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地開展各項工作，以機關(guān)干部良好的形象感染和帶動非公有制企業(yè)黨建工作。一要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的首要任務(wù)。進(jìn)駐企業(yè)后，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨的最新理論成果，而且要學(xué)習(xí)《公司法》、《勞動法》等企業(yè)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的知識，為指導(dǎo)企業(yè)開展好黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時，還要積極主動地與企業(yè)主、管理人員、黨組織班子成員中的老同志多交心、多談心，學(xué)習(xí)請教他們處理企業(yè)復(fù)雜問題、做好職工思想工作的經(jīng)驗和方法，努力提高駕馭工作的本領(lǐng)和能力。二要深入調(diào)查，精心指導(dǎo)。深入調(diào)查是非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的必修課。入駐企業(yè)后，要經(jīng)常深入企業(yè)生產(chǎn)一線了解情況，全面掌握黨員的思想動態(tài)和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和了解員工黨員隊伍中存在的一些不良思想傾向，積極為企業(yè)主建言獻(xiàn)策，有針對性地開展思想教育和黨性實踐活動，維護(hù)好企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。要重視和加強非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，對一些思想素質(zhì)強、業(yè)務(wù)能力好、有進(jìn)取意識的優(yōu)秀員工要及時進(jìn)行聯(lián)系培養(yǎng)，力爭把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員，把企業(yè)黨員培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，積極探索在非公有制企業(yè)保持黨的先進(jìn)性的長效機制。三要從嚴(yán)要求，廉潔奉公。選派的非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員在工作中要帶頭講黨性、講紀(jì)律，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，帶頭發(fā)揮表率作用，忠于職守，盡心盡責(zé)地開展工作。遇有重要事情需要請假的，要必須得到企業(yè)主和派駐單位的同意，不得無故離崗、擅自離崗。要牢固樹立廉潔奉公的意識，絕不允許選派的黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員以任何名義為個人謀取不正當(dāng)?shù)乃嚼坏脼橛H友及單位謀取不正當(dāng)利益，損害機關(guān)干部形象，如有違反規(guī)定，經(jīng)查實，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，凝聚合力，確保黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員選派工作取得明顯實效

市委對選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員工作非常重視，市委二屆29次常委會議專門聽取了情況匯報，提出了具體要求，希望各方面共同，通力協(xié)作，確保選派工作取得實實在在的效果。一要強化責(zé)任，形成工作合力。向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員涉及市區(qū)部門單位多、人員廣、責(zé)任重，市、區(qū)委基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要全力支持選派工作。各選派單位要從大局出發(fā)，關(guān)心支持選派工作，不僅不能因為干部派駐到企業(yè)工作，就對選派干部另眼相看，吃偏食、穿小鞋、不聞不問，影響選派干部工作情緒，而且要高看一眼，認(rèn)真落實選派干部的各項福利待遇，主動到企業(yè)了解選派干部的工作、生活情況，及時幫助解決一些實際困難和問題，使選派干部能夠安心在企業(yè)工作。下一步，我們準(zhǔn)備建立市直機關(guān)聯(lián)系非公有制企業(yè)制度，建立聯(lián)系點，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，探索建立機關(guān)企業(yè)互幫互助的工作機制，實現(xiàn)機關(guān)、企業(yè)黨建工作雙贏的目標(biāo)。**區(qū)委要加強具體工作指導(dǎo)，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議和黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員座談交流等制度，及時研究解決具體問題，督促工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)好企業(yè)主與黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的關(guān)系，使其相互支持、相互配合，實現(xiàn)工作效能的最大化。二要加強宣傳，營造良好氛圍。市、區(qū)要加大對非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員選派工作宣傳力度，不僅在非公有制企業(yè)內(nèi)部，而且在全社會營造重視和加強非公有制企業(yè)黨建工作的良好氛圍。同時，要采用適當(dāng)方式及時跟蹤報道非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員開展工作的情況，集中力量抓好一批具有代表性、能起示范作用的典型，及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，用來指導(dǎo)面上工作，以點帶面，發(fā)揮示范帶動作用。三要緊密配合，創(chuàng)造寬松環(huán)境。選派干部到非公有制企業(yè)工作，不僅要靠自己不懈努力，更重要的是要得到企業(yè)的理解、支持和幫助。希望，我們企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠深刻領(lǐng)會市委意圖，正確認(rèn)識和對待選派工作，在企業(yè)力所能及的情況下，為我們選派干部開展工作創(chuàng)造一個良好的寬松環(huán)境。一方面，要敢于給選派干部交任務(wù)，壓擔(dān)子，不僅安排他們擔(dān)任黨務(wù)干部，而且要安排他們到中層管理人員崗位進(jìn)行實踐鍛煉，讓他們在復(fù)雜情況下經(jīng)受意志磨練，增長才干，在實踐鍛煉過程中了解非公企業(yè)情況，有針對性幫助企業(yè)協(xié)調(diào)和解決一些實際困難與問題。另一方面，要為選派干部開展工作提供必要人員、設(shè)備和經(jīng)費等方面的支持，尤其是在指導(dǎo)企業(yè)黨組織健全完善各項制度，開展一些緊貼企業(yè)生產(chǎn)實際的組織活動，難免要花一點錢，但我想這也花費不會太大，不會給企業(yè)增加過重的負(fù)擔(dān)，還希望我們企業(yè)能夠正確理解，給予積極支持。同時，也請企業(yè)主加強對選派干部日常管理工作，定期、不定期地向市委組織部、選派單位和**區(qū)委組織部反饋有關(guān)情況，確保選派干部發(fā)揮好應(yīng)有的作用。

同志們，通過今天的會議，市、區(qū)派駐非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員工作就算正式啟動了。希望大家迅速行動起來，以飽滿的精神狀態(tài)、良好的工作作風(fēng)和創(chuàng)新的進(jìn)取意識，不斷加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，為**區(qū)非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

最后，預(yù)祝各位黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員工作順利、身體健康、有所收獲！