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同志們：

全市組織部長會議，是經(jīng)市委研究同意，繼市第九次黨代會、人大政協(xié)“兩會”以及全市經(jīng)濟工作會議相繼召開之后的又一次重要會議。常言道，“一年之計在于春，一天之際在于晨”。這次會議之所以在年終歲首這樣工作十分繁忙的情況下召開，目的就在于讓大家盡早了解新一年黨的建設和組織工作任務，并能夠結(jié)合自身實際，及早安排、爭取主動。今天會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的**屆六中全會、中紀委七次全會、全國全省組織部長會議及市第九次黨代會精神，回顧總結(jié)**年的組織工作，研究部署今年的工作任務，動員全市組織戰(zhàn)線的黨員干部，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)我市黨的建設和組織工作的新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大的勝利召開。

剛剛過去的**年，是瓷都改革和建設取得重大進展的一年，也是全市組織工作開拓進取、卓有成效的一年。全市各級組織部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在市委和各級黨委的領導下，圍繞中心，服務大局，積極推進組織工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特色，在領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設工作等方面，做了大量工作，取得了明顯成效，為實現(xiàn)我市“十一五”發(fā)展的良好開局提供了強有力的組織保證。特別值得肯定的是，歷時一年半的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動圓滿完成，并取得了重要的實踐成果、理論成果和制度成果，達到了預期目的；順利籌備了市第九次黨代會，縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆工作順利完成，領導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強；干部教育培訓工作、人才工作、干部監(jiān)督工作和干部人事制度改革全面推進，組織工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平有了新的提高；黨的基層組織建設和黨員隊伍建設扎實推進，基層組織建設水平得到進一步提高。這些成績的取得，既是市委高度重視和正確領導的結(jié)果，也是全市各級黨組織和廣大黨員干部特別是組織戰(zhàn)線的同志們團結(jié)奮斗、扎實工作的結(jié)果。對此，市委是滿意的，人民群眾也是認可的。受愛民書記的委托，借此機會，我代表市委向與會同志，并通過你們向全市組織戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

**年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，同時也是貫徹落實市第九次黨代會、在新的起點上推進瓷都發(fā)展新跨越的起步之年，做好今年的組織工作意義重大而深遠。在新的一年里，全市各級組織部門必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全國、全省組織部長會議和市第九次黨代會精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神為主線，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為在新的起點上實現(xiàn)瓷都崛起的新跨越提供堅強的組織保證。

關于今年的組織工作，黃河部長還要作具體的部署和安排。下面，我著重講三個方面的問題：

一、必須放眼大局，找準定位，在把握形勢中謀劃新思路

全國、全省組織部長會議對今年的組織工作進行了總體安排，提出了新的目標和任務；市第九次黨代會圍繞在新的歷史起點上實現(xiàn)“建設經(jīng)濟重鎮(zhèn)、旅游都市、特色瓷都”的新跨越這一宏偉目標，對加強黨的建設作出了全面部署。全市各級組織部門要深入學習和領會中央和省委、市委對組織工作提出的新任務新要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委、市委的決策部署上來，放眼發(fā)展大局，找準科學定位，在把握形勢中思考謀劃組織工作的新思路。

第一，切實堅持運用科學發(fā)展觀推進組織工作。科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發(fā)展的指導方針。黨的**大以來，我市經(jīng)濟社會之所以能夠健康平穩(wěn)地發(fā)展，全面勝利完成“十五”計劃，歸結(jié)為一點，就是我們自覺地遵循了科學發(fā)展觀的要求?？茖W發(fā)展觀賦予黨的建設和組織工作以新的時代內(nèi)涵和歷史任務，組織工作的起點和標準因而也隨之提高。為此，要做好新時期的組織工作，這就要求我們必須堅持用科學發(fā)展觀武裝各級領導干部，切實把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀提供有力的思想、組織、作風和制度保障；要求我們必須找準組織工作的科學定位，把組織工作放到樹立和落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、構(gòu)建和諧社會的大局中去審視、去謀劃，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局來開展；要求我們必須堅持以人為本，以人的全面發(fā)展為前提，更好地尊重人、關心人、愛護人，充分調(diào)動廣大黨員和干部以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性；要求我們必須努力探索以科學發(fā)展觀的要求加強領導班子和干部隊伍建設的新辦法、新舉措，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為各級干部領導科學發(fā)展的實踐能力；要求我們必須加快制定和實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系和辦法，以形成正確的用人導向。

第二，切實發(fā)揮組織工作在構(gòu)建和諧社會大局中的重要作用。構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央提出的重大戰(zhàn)略任務，符合立黨為公、執(zhí)政為民的要求。構(gòu)建和諧社會，關鍵在黨。各級黨委要充分發(fā)揮在建設和諧社會中的引領和核心作用，充分發(fā)揮廣大黨員在促進社會和諧中的先鋒和表率作用，夯實促進社會和諧的組織基礎。要從關注和解決民生問題入手，努力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)社會的公平正義，使全體人員共享改革發(fā)展成果。構(gòu)建和諧社會，一個重要的前提就是要實現(xiàn)黨內(nèi)和諧，以黨內(nèi)和諧來促進社會和諧。要實現(xiàn)黨內(nèi)和諧，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持和完善民主集中制，完善民主決策制度，推進黨務公開，增進黨的團結(jié)統(tǒng)一。要擴大黨內(nèi)民主，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)制度，努力營造講真話、講實話、講心里話的寬松環(huán)境，形成既講集中又講民主、既講責任分工又講團結(jié)互助、既講原則紀律又講寬容包容的黨內(nèi)和諧生動的局面。

第三，切實為在新起點上實現(xiàn)瓷都崛起的新跨越提供堅強的組織保證。發(fā)展是第一要務。不發(fā)展就沒有出路，發(fā)展慢也沒有前途。市第九次黨代會對全市今后五年的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了總體部署，提出要實現(xiàn)全市生產(chǎn)總值和財政總收入“兩個翻番”，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平進一步提高，社會主義新農(nóng)村建設取得階段性成效，陶瓷產(chǎn)業(yè)基本實現(xiàn)振興，旅游都市初具雛形，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入保持持續(xù)較快增長。在不久前勝利閉幕的人大、政協(xié)“兩會”上，市委確定的發(fā)展構(gòu)想得到了很好貫徹，形成了高度共識。這些目標，是全市各級黨組織和廣大干部群眾共同為之奮斗的目標，既喜人、又逼人。要實現(xiàn)這些目標，關鍵在于各級黨組織能否成為加快發(fā)展、富民興市的堅強核心，關鍵在于有沒有一支真正干事、創(chuàng)業(yè)、為民的干部隊伍。加快發(fā)展、奮力崛起，這是我市當前最大的政治，是全市廣大人民群眾最根本的利益，是全市各級干部最神圣的使命。各級黨組織和組織部門務必認清形勢、提高認識，真懂大局、深知責任，切實把組織工作放到加快瓷都發(fā)展的大局中去謀劃、去推進、去檢驗，堅持一切著眼于發(fā)展、一切服務于發(fā)展、一切有利于發(fā)展的指導思想，理清思路，明確目標，進一步加強領導班子建設，進一步加強黨的基層組織建設，進一步加強黨員隊伍建設，為實現(xiàn)瓷都科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展，實干興市、和諧興市、富民興市提供堅強的組織保證和人才支持。

二、必須圍繞中心，突出重點，在服務大局中謀取新業(yè)績

組織工作歷來是黨的全局工作中的重要組成部分，從來都是為完成黨的政治任務和中心工作服務的，堅持一切從大局出發(fā)，始終在大局下行動，主動為大局服務，這是組織工作的生命線。當前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定。全市各級組織部門必須結(jié)合實際，從自身職責出發(fā)，找準服務大局的切入點，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，抓住關鍵、帶活全盤，努力把黨的建設和組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為支撐跨越發(fā)展的經(jīng)濟優(yōu)勢。

第一，以貫徹落實先進性建設四個長效機制文件為抓手，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。黨的基層組織是黨的領導和執(zhí)政之基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。同志多次告誡全黨，“基礎不牢，地動山搖”。加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設十分重要。加強黨的先進性建設，是加強黨的建設的長期任務和永恒主題。保持黨員先進性教育活動，重在實效、貴在長效。各級組織部門要以貫徹落實中央四個長效機制文件和省委關于貫徹落實中央四個長效機制文件的《實施意見》為抓手，充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，進一步抓好先進性建設經(jīng)常性工作，著力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。當前，要著力抓好四個方面的工作：

一是要建立健全黨建工作責任制。這是堅持黨要管黨、從嚴治黨方針的必然要求。各級黨委要切實擔負起抓好黨建工作的責任，著力建立健全一套責權明晰、分工明確、運轉(zhuǎn)有序的黨建工作責任制。要抓緊建立黨建工作領導小組，機構(gòu)設置要到位，責任落實要到人。要完善各項工作制度和議事制度，進一步建立健全目標管理制度、工作例會制度、黨員領導干部聯(lián)系點制度和工作調(diào)研制度。要明確工作職責，搞好領導分工，逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。組織部門要加強對責任制落實情況的督促檢查，并把落實情況作為考核領導班子的一個重要內(nèi)容，確保工作責任落到實處。同時，要加強調(diào)查研究，全面掌握基層黨建工作情況，認真研究解決基層黨建工作中的重點難點問題，及時總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗和做法，努力把我市的黨建工作提高到新的水平。

二是要緊緊圍繞新農(nóng)村建設來加強農(nóng)村基層黨組織建設。要深化農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步提升“三項創(chuàng)建”、“三培兩帶”、無職黨員設崗定責等活動的效能。要按照建設新農(nóng)村，特別是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求，加強鄉(xiāng)村組織的班子建設，選好配強村黨支部書記。要進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，把具有較高素質(zhì)的致富能手、專業(yè)大戶、民營企業(yè)負責人、外出務工經(jīng)商的能人等作為村干部的重要來源，采取機關下派、跨村交流、公開招考等方式，改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。要抓緊培養(yǎng)造就一批適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的實用人才。要不斷完善農(nóng)村基層黨組織的設置，切實加強農(nóng)村基層黨組織的陣地建設。要以堅持標準、保證質(zhì)量為核心，切實做好發(fā)展黨員工作，為農(nóng)村基層組織增添新生力量。

三是要加強機關和企事業(yè)單位的黨建工作。機關黨建工作，要緊緊圍繞創(chuàng)建學習型、服務型和創(chuàng)新型機關來展開。要進一步建立健全機關理論學習、組織生活和黨風廉政建設等方面的制度，不斷提高機關黨建工作水平。企業(yè)黨的建設，要重點加強對多元投資主體企業(yè)的研究和指導，積極探索充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的新途徑和新機制。要切實加強和改進高校黨建工作。

四是要加強“兩新”組織和城市社區(qū)黨建工作。要適應“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，加大組建工作力度，擴大黨的工作覆蓋面。要大膽探索“兩新”組織中黨組織的設置方式，努力做到有黨員就要有黨組織，有黨組織就要有上級；有黨員有組織就要開展活動、就要發(fā)揮黨組織和黨員的作用。要切實加強城市社區(qū)的黨建工作，建立轄區(qū)各單位黨組織和各方面力量廣泛參與的社區(qū)黨建工作機制，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建。要加強社區(qū)基層干部隊伍建設，提高基層干部服務群眾的本領。

第二，以思想政治建設為重點，努力建設一支優(yōu)秀領導班子和高素質(zhì)干部隊伍。國家的興衰成敗，關鍵在黨，關鍵在于建設一支素質(zhì)精良的領導人才隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層。無論是國家之間的競爭、地區(qū)之間的競爭還是單位之間的競爭，首先是領導層素質(zhì)和能力的競爭。實踐證明，哪里有一個好班子、一個好班長，那里的工作就會煥然一新，就能夠開創(chuàng)新局面。反之，如果班子搞不好，搞不強，即使原來形勢很好，也會很快地掉下來?？鬃釉?，“為政在人”，“其人存則政舉，其人亡則政息?！蓖疽苍?jīng)說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！奔訌婎I導班子和干部隊伍建設，是推進事業(yè)健康發(fā)展之關鍵。加強思想政治建設、增強政治上的堅定性，是領導班子建設的靈魂。最近，總書記在中紀委第七次全會上發(fā)表了重要講話，強調(diào)要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。為此，我們必須按照總書記重要講話的要求，根據(jù)新形勢新任務以及換屆后領導班子的新情況新特點，在加強領導班子思想政治建設中，突出抓好作風建設，推動新班子樹立和展示新作風、新形象。

一是要進一步加強理論學習?？茖W理論的學習，是黨員干部的安身立命之本，是做好各項工作的前提。從一定程度上說，一個黨員干部的學習，決定著這個干部的成長和進步；一個班子理論素養(yǎng)的高低，決定著這個地方改革發(fā)展的快慢。各級組織部門要把加強理論武裝作為重要任務抓緊抓好。在學習內(nèi)容上要把握重點。要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《文選》，學習貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等最新理論成果，學習貫徹今年將要召開的黨的十七大精神。同時，要根據(jù)履行崗位職責的要求，加強對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等相關領域知識的學習。在學習方式上要注重創(chuàng)新。既要增強干部學習的自覺性，又要為干部的學習創(chuàng)造條件；既要采取激勵方式促進干部學習，又要加強制度督促干部學習。要把學習的成效作為考察領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，促使每個領導班子爭做學習型班子，每一個干部爭做學習型干部。在學風上要堅持理論聯(lián)系實際，要教育和引導廣大黨員干部樹立馬克思主義學風，自覺成為學以致用、用有所成的表率。

二是要突出抓好各級領導班子和領導干部的作風建設。黨的作風，體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。在中紀委七次全會上，總書記列舉了領導干部作風建設存在的八個方面的突出問題，具有重大的現(xiàn)實意義和很強的針對性。從我市來看，各級領導班子和廣大黨員干部的作風總體是好的，但也要清醒地看到，這八個方面的問題在一些領導干部中也不同程度地存在，有些問題還比較突出。比如，有的領導干部脫離群眾，作風不實，造成干群關系緊張；有的圖形式、擺架子，熱衷于搞勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?；有的不愿學習，不思進取、得過且過；有的心態(tài)浮躁，“官本位”思想嚴重，“官癮”大，“官德”差，跑官拉票拉關系，等等。這些問題，既影響干部健康成長，更危害黨和人民的事業(yè)。各級黨委和組織部門要切實擔負起加強領導干部作風建設的重要職責。要進一步加強領導干部的作風教育，進一步建立健全領導干部作風的監(jiān)督工作機制，進一步完善領導干部考核辦法，把思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現(xiàn)，作為干部考察考核的重要內(nèi)容和選拔使用的重要依據(jù)，并在考察考核中注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，弘揚正氣，樹立新風。

三是要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織原則和黨內(nèi)生活必須遵循的基本準則。貫徹民主集中制，是領導班子和諧團結(jié)的源泉，是增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎。去年和今年，各級領導班子相繼換屆，新的領導體制開始運行，在新班子中，新“班長”多、新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩個方面的問題，核心是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育。要進一步完善黨委議事規(guī)則和重大問題集體決策制度。各級領導干部要眼界寬廣、胸襟寬闊，班子成員之間既要講黨性、講原則、講大局，又要講團結(jié)、講理解、講支持，倡導“工作常溝通、思想常交流、有話當面說、有難相互幫”的良好風氣，建立融洽、信任的同志關系，營造暢所欲言、坦誠相見的共事氛圍，形成團結(jié)合作的堅強集體。

四是要不斷探索和完善換屆后領導班子新的工作機制和運行方式。去年，我市市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆工作順利完成。換屆中，實施了黨政領導班子配備改革，精簡領導班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、擴大黨政領導成員交叉任職、規(guī)范任職年齡等，目的是改革和完善黨的領導方式、領導體制和工作機制，增強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政效率。當前，縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆工作正在進行。我們要繼續(xù)積極穩(wěn)妥地推進領導班子配備改革，大力加強領導班子建設和干部隊伍建設。要運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法來搞好考察工作，落實干部人事制度改革的各項措施，優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，嚴肅換屆人事紀律，努力形成和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。對在換屆中因政策調(diào)整從縣、鄉(xiāng)班子中退下來的同志要妥善安排好，進一步發(fā)揮這些同志的作用。要有計劃地從基層干部中挑選一批優(yōu)秀的同志，充實到市直機關工作。各級黨委要抓緊研究和盡快建立領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式，圍繞工作運轉(zhuǎn)更靈、效率和質(zhì)量更高的目標，明確工作職責，建立全委會、常委會議事規(guī)則和決策程序，健全相關制度，保證領導班子高效運轉(zhuǎn)。

第三，以創(chuàng)新機制為動力，進一步加強人才隊伍建設。管子曰：“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！编囆∑酵疽舱f過，“一個人才可能頂很大的事，沒有人才什么事情也搞不好?！比瞬攀歉幻衽d市之本。我們要堅持黨管人才原則，高度重視人才工作，緊緊圍繞實施人才強市戰(zhàn)略，用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用法制保障人才，促進全市各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展，為實現(xiàn)瓷都崛起新跨越提供智力支持和人才保證。

一是要適應實現(xiàn)又好又快發(fā)展的需要，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。近幾年，我市人才工作取得了較好成績，人才隊伍逐步壯大，人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不斷改善和優(yōu)化。但是，也應該看到，我市的人才工作發(fā)展還不夠平衡，在有的部門、有的地方，人才工作并沒有真正得到重視，人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境還存在許多不盡人意的方面。為此，我們要以優(yōu)化環(huán)境為重點，推進全市人才工作，切實把各類人才聚集到實現(xiàn)瓷都崛起的奮斗目標上來，推動經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。要進一步優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，堅持用事業(yè)凝聚人才，為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺，為人才創(chuàng)業(yè)提供及時有效的服務，為各類人才充分施展才華創(chuàng)造條件。要充分挖崛“瓷都人才資源”，積極推進“回歸工程”。要進一步優(yōu)化引進人才和穩(wěn)定人才的環(huán)境，既要重視引進人才，又要重視使用好人才、穩(wěn)定好人才，做到唯才是用，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性。要進一步優(yōu)化尊重人才的社會環(huán)境，大力宣傳和表彰有突出貢獻的優(yōu)秀人才，使他們的成就得到社會承認和尊重。

二是要適應實施“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的需要，建立健全有利于激發(fā)人才活力的體制機制。人才的活力取決于體制機制。各級黨委和組織部門要加強人才政策研究，努力建立具有瓷都特色、充滿生機活力的人才體制機制。要建立和完善科學的人才培養(yǎng)機制、流動機制和評價激勵機制，最大限度地激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。

三是要適應構(gòu)建和諧社會的需要，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。各級組織部門要切實把這項工作放到重要議事日程，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，制定社會工作人才隊伍建設規(guī)劃，并納入全市人才隊伍建設的總體規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進。要有計劃地抓好社會人才的培養(yǎng)，開展專業(yè)培訓，大幅度提高社會工作人才的數(shù)量和素質(zhì)。要建立和完善社會工作人才的激勵保障機制，改善他們的工作和生活條件，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。要加大宣傳力度，在全市上下形成重視社會人才、培育社會人才、關心社會人才的共識，為加強社會工作人才隊伍建設營造良好的輿論氛圍。要充分發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)各職能部門和有關單位，整合資源、形成合力，共同推進社會工作人才隊伍建設。

三、必須內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，在提升能力中謀求新作為

組織部門既是黨委抓黨的建設和干部人才隊伍建設的重要職能部門，又是黨委的重要“參謀部”和“智囊團”。從事組織工作的干部，是受黨的委托“管”干部的干部、“管”黨員的黨員、“管”人才的人才。這種特殊的性質(zhì)、地位和身份，決定了組工干部在思想上應先于其他干部，在能力上應高于其他干部，在作風上應強于其他干部。全市各級組織部門和組工干部，要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出的要求，進一步樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。努力在四個方面保持先進性：

第一，勤學善思，在能力素質(zhì)上保持先進性。一個干部如果不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。組工干部要完成黨和人民賦予的光榮使命，更必須適應建設“學習型政黨、學習型社會”的要求，不斷強化學習意識，培養(yǎng)孜孜以求的學習精神，樹立理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風。變“要我學”為“我要學”、變“應付學”為“認真學”、變“短期學”為“終身學”、變“粗淺學”為“深入學”，不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學習中充實知識，努力克服“知不抵位，識不符職”，防止“知識透支、本領恐慌”。在業(yè)務上老同志要力求“精”，新同志要力求“熟”。要牢牢掌握黨的組織路線、干部路線及有關方針、政策和規(guī)定，對本職工作的程序、方法要力求精通，能夠獨擋一面；要了解和熟悉與本職工作相關聯(lián)的其它學科知識，善于總結(jié)和探索工作規(guī)律，用于指導工作實踐。要在學習中思考，多思、勤思、善思、深思，要悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓。要在工作中思考，始終關注上情、外情和下情，準確把握熱點、難點和焦點，找準工作的結(jié)合點、“興奮點”和“著力點”，提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第二，求真務實，在工作作風上保持先進性。求真務實是黨的思想路線的重要內(nèi)容，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本保證。組織部門要成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，就必須成為求真務實的表率部門；組工干部要成為保持先進性的表率，同樣必須成為求真務實的表率。要有敢為人先的闖勁、求真務實的干勁，堅持說實話、辦實事、求實效，對每一項工作，對工作中的每一個環(huán)節(jié)，都要一絲不茍、盡心盡力地做好。要努力爭創(chuàng)一流，堅持高標準、嚴要求，考慮問題更細致一些，做工作更嚴謹一些，精益求精地完成好每一項任務。要增強實干精神，時刻把眼睛盯在事業(yè)上，把心思用在事業(yè)上，以實實在在的工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。要提高工作效率，加快工作節(jié)奏，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和雷厲風行的作風，把組織工作提高到一個新水平。

第三，盡職履責，在服務大局上保持先進性。組織工作要服務中心、服務大局、促進發(fā)展，這給組工干部提出了較高的要求。服務中心、服務發(fā)展大局，首先是要了解大局、感悟大局，要了解經(jīng)濟、了解發(fā)展，親身參與到經(jīng)濟發(fā)展的偉大實踐中去。各級黨組織和組織部門要引導廣大組工干部樹立服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的理念，為他們參與經(jīng)濟工作和各項中心工作提供舞臺，主動將他們推向多崗位、多領域開展具體工作，不斷提升服務發(fā)展、支持發(fā)展、推動發(fā)展的能力和水平。通過實踐鍛煉，使組工干部掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，強化新形象。

第四，克己慎獨，在黨性修養(yǎng)上保持先進性。古人云，修身、齊家、治國、平天下。由此可見，加強自身修養(yǎng)，增強人格魅力，是一切有抱負、有作為的人士成就事業(yè)的前提和基礎。組工干部要保持先進性，最根本的就是要自覺加強黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚的品格情操。在組織部門工作，任務繁重，紀律嚴明，生活也比較清苦，組工干部要注重在長期的學習和實踐中加強對自身黨性修養(yǎng)的錘煉。要有強烈的自律意識，自覺做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等；要有甘于奉獻的精神，“立志做大事，不要立志做大官”，要保持“進取心”和“平常心”的統(tǒng)一，既胸懷理想、銳意進取，又正確對待名權利，把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點，自覺做到自重、自省、自警、自勵。對上負責，不欺騙組織；對下負責，不糊弄基層群眾。真正使組織部門成為黨員之家、干部之家和人才之家。同時，各級黨組織要加強和改進對組織工作的領導，高度重視組工干部隊伍建設，對組工干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關心他們的成長和進步，幫助解決工作和生活中的困難，激勵和調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強組織工作的生機與活力。

同志們，做好組織工作責任重大、使命光榮。我們要緊密團結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，開拓進取、扎實工作，努力開創(chuàng)我市組織工作的新局面，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。

新年伊始，萬象更新。我國的傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)也即將來臨，借此機會，我向大家拜個早年，祝大家在新的一年里，事業(yè)進步、身體健康、合家幸福！