導(dǎo)語(yǔ)：自治區(qū)組織部長(zhǎng)座談會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

我們召開(kāi)組織部長(zhǎng)座談會(huì)，主要是學(xué)習(xí)貫徹曾慶紅同志在新疆黨政領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)上的講話精神，總結(jié)交流半年多來(lái)組織工作開(kāi)展情況，部署后幾個(gè)月的工作。剛才，大家作了很好的匯報(bào)交流。總的來(lái)看，各地上半年按照自治區(qū)組織工作會(huì)議要求，結(jié)合實(shí)際，積極探索，大膽實(shí)踐，做了大量富有成效的工作。今年后幾個(gè)月將要開(kāi)展的工作，各地總體思路是清晰的，打算也是可行的。下面，我將半年多來(lái)自治區(qū)組織工作的開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要回顧和通報(bào)，并結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹曾慶紅同志的講話精神，就后幾個(gè)月的工作講一些意見(jiàn)，供大家參考。

一、上半年以來(lái)自治區(qū)組織工作情況的簡(jiǎn)要回顧

上半年以來(lái)，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，自治區(qū)組織工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)組織工作會(huì)議精神和各項(xiàng)工作部署，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。具體講，在抓好先進(jìn)性教育工作的同時(shí)，主要抓了8個(gè)方面的工作：

1、加大干部考核工作力度。圓滿完成了**年度自治區(qū)黨委管理干部的年度考核工作。去年底到今年2月，自治區(qū)黨委組織部會(huì)同紀(jì)檢委，組成18個(gè)考核組對(duì)全區(qū)14個(gè)地(州、市)、92個(gè)廳(局)的領(lǐng)導(dǎo)班子和1411名自治區(qū)黨委管理的干部進(jìn)行了年度考核，同時(shí)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。這次年度考核是近十年來(lái)第一次由自治區(qū)黨委派出考核組進(jìn)行的，考核規(guī)模之大、考核面和干部群眾參與面之廣，在自治區(qū)干部年度考核中尚屬首次。自治區(qū)黨委對(duì)考核結(jié)果非常重視，將8名考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部提拔為地(州、市)、廳(局)黨政正職，11人調(diào)整到重要崗位。同時(shí)，對(duì)5名群眾反映較大，在民主測(cè)評(píng)中不稱職票超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考核，認(rèn)定為不稱職的干部免除了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。各地也加強(qiáng)干部考核工作，積極探索干部考核工作的新方法。塔城地區(qū)建立了縣(處)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將定性與定量考核相結(jié)合、述職與答辯相結(jié)合，創(chuàng)新了考核辦法。烏魯木齊市研制出干部信息管理與考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，量化了考核指標(biāo)，在實(shí)際運(yùn)用中取得了一定成效。

2、認(rèn)真做好干部調(diào)整補(bǔ)缺工作。今年以來(lái)，共提請(qǐng)自治區(qū)黨委常委會(huì)議研究干部9批。調(diào)整任免地(廳)級(jí)干部387名，其中，調(diào)整了16個(gè)地(州)黨委正職，3個(gè)地(州)政府(行署)正職，32個(gè)廳(局)單位正職；交流地廳級(jí)干部109名。調(diào)整了12個(gè)地(州、市)的組織部長(zhǎng)(任12名，免10名)和15個(gè)廳(局)的組織人事處長(zhǎng)(任7名，免8名)除克拉瑪依市外，13個(gè)地(州、市)組織部長(zhǎng)全部交流配備完畢，實(shí)現(xiàn)了《干部任用條例》關(guān)于“組織部長(zhǎng)一般不得在本人成長(zhǎng)地任職”的要求。各地結(jié)合年度考核和工作需要，采取梯次配備、交叉選配等辦法，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過(guò)干部調(diào)整補(bǔ)缺，全區(qū)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能不斷增強(qiáng)。

3、積極推進(jìn)干部人事制度改革。深入貫徹“5+1”文件精神，提出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》。會(huì)同自治區(qū)人事廳完成了23個(gè)參照管理單位公務(wù)員的招錄工作。牽頭組織安排了自治區(qū)法院、檢察院系統(tǒng)面向社會(huì)的公開(kāi)招錄工作。各地加大了干部人事改革工作力度。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，普遍實(shí)行了差額考察、任前公示和試用期制等。阿克蘇地區(qū)結(jié)合實(shí)際，從干部考察、培養(yǎng)鍛煉、監(jiān)督檢查等四個(gè)方面入手完善干部工作機(jī)制。阿合奇縣實(shí)行“雙推雙考”，從推薦、考察和討論決定三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)把選人用人關(guān)。

4、加大干部監(jiān)督工作力度。自治區(qū)黨委組織部派出4個(gè)檢查組，對(duì)10個(gè)地(州、市)、10個(gè)縣(市、區(qū))執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了集中檢查。認(rèn)真受理并及時(shí)處理群眾舉報(bào)問(wèn)題，上半年全區(qū)組織系統(tǒng)共受理群眾舉報(bào)528件，各級(jí)組織部門直接查核92件，直接答復(fù)14件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門查核22l件。今年，自治區(qū)黨委常委會(huì)剛通過(guò)對(duì)一名干部的提拔任用決定，自治區(qū)黨委組織部就收到群眾舉報(bào)，我們立即組織力量進(jìn)行查核，并將初查結(jié)果移送自治區(qū)紀(jì)檢委立案調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這名干部有重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。自治區(qū)黨委及時(shí)取消了任用決定，防止了一起“帶病提拔”問(wèn)題的發(fā)生。還對(duì)群眾反映較大的3名廳(局)黨組書(shū)記的工作崗位進(jìn)行了組織調(diào)整。繼續(xù)開(kāi)展了對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，確定6家單位的11名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部為審計(jì)對(duì)象。對(duì)全區(qū)私營(yíng)企業(yè)主擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受干部職級(jí)待遇問(wèn)題進(jìn)行了清理。各地從完善機(jī)制入手，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。伊犁州認(rèn)真抓好任前監(jiān)督、程序監(jiān)督、完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)制度、糾正違規(guī)行為四個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決防止和糾正干部“帶病提拔”問(wèn)題。吐魯番地區(qū)制定了《加強(qiáng)縣處級(jí)“一把手”監(jiān)督管理暫行辦法》，對(duì)強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督提出了具體措施。

5、積極開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求。認(rèn)真開(kāi)展黨(干)校及國(guó)家有關(guān)部委各類短期專題培訓(xùn)班學(xué)員調(diào)訓(xùn)工作，自治區(qū)黨委組織部已調(diào)訓(xùn)干部825人。首次從全區(qū)組織系統(tǒng)選派90名領(lǐng)導(dǎo)干部赴中組部和上海學(xué)習(xí)培訓(xùn)。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)自治區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》。各地也普遍加大了干部培訓(xùn)力度。上半年全區(qū)共培訓(xùn)各類干部12．3萬(wàn)余人次，其中縣處以上干部3495人次。加強(qiáng)了南疆四地(州)少數(shù)民族基層干部異地掛職培訓(xùn)工作，召開(kāi)了兩次異地掛職培訓(xùn)工作片區(qū)會(huì)議。完成了第七批400名異地掛職干部的選派、安置工作。

6、切實(shí)推進(jìn)人才工作。組建成立了自治區(qū)人才工作辦公室，加大了人才和援疆工作的力度。選派了22名“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者赴京研修。對(duì)中央直接掌握聯(lián)系的高級(jí)專家進(jìn)行了信息更新和人選補(bǔ)充。完成了第十四批72名科技副職的選派工作。認(rèn)真開(kāi)展支醫(yī)、支教和專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作。選拔了165名具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)務(wù)工作者到33個(gè)縣開(kāi)展支醫(yī)工作；選派2080名教師到農(nóng)村貧困地區(qū)開(kāi)展支教工作；選派336名專業(yè)技術(shù)人員到自治區(qū)三、四類地區(qū)服務(wù)。今年，中央決定有關(guān)省市、企業(yè)對(duì)口支援南疆四地(州)，自治區(qū)黨委、政府及時(shí)召開(kāi)了對(duì)口支援南疆工作會(huì)議。各地按照會(huì)議要求，完成了對(duì)口支援計(jì)劃的編制和支援項(xiàng)目的篩選。自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪了內(nèi)地援疆省(市)、國(guó)有骨干企業(yè)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)援疆工作事宜。完成。完成了第四批810名援疆干部的考察、返回工作。第五批援疆干部接待安置工作順利開(kāi)展，14個(gè)省市的674名援疆干部已經(jīng)到位。各地為援疆干部提供了較好的工作生活條件，特別是哈密地區(qū)投資600萬(wàn)元，為援疆干部建立了高標(biāo)準(zhǔn)公寓樓。

7、大力加強(qiáng)基層黨建工作。今年5月，自治區(qū)黨委組織了3個(gè)調(diào)研組，歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)13個(gè)地(州、市)的50個(gè)縣(市、區(qū))、99個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、160個(gè)村的基層組織建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研。這是近年來(lái)針對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)進(jìn)行的規(guī)模最大的一次調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)調(diào)研，掌握了情況，找準(zhǔn)了存在的問(wèn)題，為黨委決策提供了依據(jù)。積極落實(shí)農(nóng)村“三老”人員生活補(bǔ)貼待遇，自治區(qū)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金2900萬(wàn)元，保證了全區(qū)5．1萬(wàn)余名“三老”人員生活補(bǔ)貼基本達(dá)到了年人均1000元的標(biāo)準(zhǔn)。6月上旬，召開(kāi)了城市街道社區(qū)黨建工作座談會(huì)，對(duì)加強(qiáng)全區(qū)城市街道社區(qū)黨建的各項(xiàng)工作進(jìn)行了研究部署?；I備召開(kāi)了自治區(qū)紀(jì)念建黨84周年暨“雙十佳”命名表彰大會(huì)。在新疆電視臺(tái)開(kāi)展了為期一個(gè)月的《共產(chǎn)黨人》電視片專題展播活動(dòng)。修訂了《自治區(qū)留用黨費(fèi)管理使用辦法》。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的實(shí)施意見(jiàn)》，規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，召開(kāi)了動(dòng)員部署會(huì)。對(duì)首批109名遠(yuǎn)程教育骨干進(jìn)行了培訓(xùn)。會(huì)同全國(guó)遠(yuǎn)程辦、教育部、團(tuán)中央向巴州、昌吉州和塔城地區(qū)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選派了224名遠(yuǎn)程教育大學(xué)生志愿者。

各地在加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)。巴州、巴楚縣、新源縣等地對(duì)解決村干部養(yǎng)老等問(wèn)題進(jìn)行了有效探索。沙雅縣通過(guò)實(shí)施“五大工程”建設(shè)，提高了基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平，鞏固了基層政權(quán)，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，得到了中央政治局委員、自治區(qū)黨委書(shū)記王樂(lè)泉同志的肯定。

8、扎實(shí)推進(jìn)“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)?！皹?shù)組工干部形象''''''''集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，為把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，不斷提高全區(qū)組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，結(jié)合新疆實(shí)際，在全區(qū)組織系統(tǒng)開(kāi)展了“讓黨委滿意，讓群眾滿意”為主題的“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)。半年多來(lái)，先后召開(kāi)了三次全區(qū)組織系統(tǒng)部分單位“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)座談會(huì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。各級(jí)組織部門和廣大組工干部積極投身到這項(xiàng)活動(dòng)中，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，采取多種形式，認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題，重視抓好建章立制工作。塔城地委組織部制定了《“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)日程表》，將活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行分解，明確責(zé)任；阿克蘇、阿勒泰地委組織部召開(kāi)了“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)專題研討會(huì)；今年2月烏什縣發(fā)生強(qiáng)烈地震，縣委組織部干部奮戰(zhàn)在第一線，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“讓黨委滿意，讓群眾滿意”的新內(nèi)涵；麥蓋提縣在“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)中，實(shí)施“陽(yáng)光服務(wù)工程”和以貼近中心工作、貼近實(shí)際需要、貼近群眾利益為主題的“三貼近”活動(dòng)，受到了廣大群眾的歡迎。

二、下一步工作的主要考慮

現(xiàn)在已是8月底，做好今年后幾個(gè)月的工作，對(duì)完成全年工作任務(wù)至關(guān)重要。就后幾個(gè)月的組織工作來(lái)說(shuō)；要以曾慶紅同志的講話精神為指導(dǎo)，抓緊抓好明年黨委換屆和人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作以及干部人事制度改革、干部培訓(xùn)、干部監(jiān)督、基層黨建、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等工作，全面完成年初確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

第一，認(rèn)真貫徹曾慶紅同志在新疆黨政干部座談會(huì)上的講話精神。曾慶紅同志在講話中，圍繞深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部與人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)疆興疆、富民固邊''''''''提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證問(wèn)題，提出了明確要求。這篇講話，高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，以戰(zhàn)略眼光，從全局高度，為我們今后的工作指明了方向，對(duì)做好組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。各級(jí)組織部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到講話精神上采。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)曾慶紅同志關(guān)于新疆人才工作、干部隊(duì)伍建設(shè)以及基層組織建設(shè)的一系列重要指示和要求。深刻理解和領(lǐng)會(huì)搞好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的五點(diǎn)意見(jiàn)，把我區(qū)的先進(jìn)性教育活動(dòng)推向深入；深刻理解和領(lǐng)會(huì)抓好“第一資源”來(lái)支撐“第一要?jiǎng)?wù)”的重要論述，不斷提高人才工作整體水平；深刻理解和領(lǐng)會(huì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo)要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；深刻理解和領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意義和任務(wù)，進(jìn)一步加大基層組織建設(shè)力度。二是緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定貫徹落實(shí)的具體措施。各級(jí)組織部門要在深入學(xué)習(xí)、全面把握講話精神的基礎(chǔ)上，對(duì)講話提出的任務(wù)和當(dāng)前自治區(qū)組織工作的重點(diǎn)進(jìn)行深入思考，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)講話精神的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，明確任務(wù)，分解立項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任，研究提出具體的工作思路和措施。對(duì)本地區(qū)的干部與人才、基層組織建設(shè)、先進(jìn)性教育等工作進(jìn)行梳理，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入調(diào)查研究，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神與做好下半年的工作和謀劃明年工作結(jié)合起來(lái)，把講話精神落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去。

第二，認(rèn)真做好黨委換屆和人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作。明年，自治區(qū)四級(jí)黨委要換屆。按照中央的安排，第一季度為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆，第二季度縣(市、區(qū))、州(市)，第三季度為自治區(qū)黨委。明年初，自治區(qū)、州(市)和縣(市、區(qū))人大、政府、政協(xié)也將進(jìn)行屆中調(diào)整。這是地方政權(quán)建設(shè)中的一件大事，組織部門必須高度重視，按照曾慶紅同志講話中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

一是做好本級(jí)和所管理的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析。將屆中調(diào)整與各級(jí)黨委換屆人事安排結(jié)合起來(lái)，對(duì)現(xiàn)有班子情況進(jìn)行通盤考慮。要結(jié)合各地實(shí)際，著手對(duì)黨政班子進(jìn)行考察，了解領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀。對(duì)一些空缺崗位不要急于補(bǔ)缺，為明年的黨委換屆留有余地。根據(jù)州(市)、縣(市、區(qū))黨委班子的實(shí)際情況，合理調(diào)整和完善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，使其搭配合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。緊扣全區(qū)和各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要選準(zhǔn)人、用好人，把“政治上靠得住，作風(fēng)上過(guò)得硬，工作上有本事、人民群眾信得過(guò)二的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持把那些具有政治敏銳性和政治鑒別力，能夠旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義，堅(jiān)定不移地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，在大是大非問(wèn)題上能夠始終做到認(rèn)識(shí)不合糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖的人選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民的人手中。同時(shí)，要注意選拔適應(yīng)新型工業(yè)化建設(shè)，熟悉工業(yè)、城市建設(shè)和招商引資等工作的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是做好后備干部考察培養(yǎng)工作。去年底召開(kāi)的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和自治區(qū)組織工作會(huì)議，對(duì)地(廳)、縣(處)級(jí)后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作提出了明確要求。今年7月，各地報(bào)送了補(bǔ)充調(diào)整后備干部工作總結(jié)。目前，這項(xiàng)工作開(kāi)展得不夠平衡，有的地方還沒(méi)有完成考察認(rèn)定工作。各地、各單位要把后備干部的補(bǔ)充調(diào)整、考察認(rèn)定與明年黨委換屆和人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整結(jié)合起來(lái)，年內(nèi)務(wù)必完成后備干部的考察認(rèn)定。要掌握一批近期可進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選，尤其要掌據(jù)一批能夠擔(dān)當(dāng)黨政正職的領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。對(duì)后備干部的培養(yǎng)，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，有計(jì)劃地加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉通過(guò)輪崗、掛職、交流等多種形式，全面提高他們的素質(zhì)。

三是注重優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔。按照中組部《**—2008年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》(中辦發(fā)(**)8號(hào))要求，著眼于新疆的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備和照顧平衡陳舊觀念，不拘一格地大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部。本地本單位沒(méi)有合適人選的，通過(guò)交流解決；對(duì)特別優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，及時(shí)放到重要崗位上鍛煉。在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的同時(shí)，要防止簡(jiǎn)單地搞年齡層層遞減，注重保持班子的合理搭配。對(duì)一些表現(xiàn)優(yōu)秀、任職時(shí)間較長(zhǎng)、但年齡已大的同志，可解決上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再但任實(shí)職，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。按照“提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)、大膽提拔、放手使用”的要求，切實(shí)加強(qiáng)女王女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。通過(guò)換居和遇整，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)基本達(dá)到《綱要》提出的目標(biāo)要求。

第三，抓好干部人事制度改革各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)《深化干部人事制度改革綱要》的學(xué)習(xí)理解，認(rèn)真抓好“5+l”文件的貫徹落實(shí)，注重從整體上推進(jìn)干部人事制度改革。一是進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議范圍，認(rèn)真執(zhí)行差額考察、考察預(yù)告、任前公示等制度，完善公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，增強(qiáng)干部工作的透明度和公開(kāi)化。要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，進(jìn)一步完善各級(jí)黨委對(duì)干部選拔任用工作的民主決策機(jī)制。對(duì)干部任用，要做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不能過(guò)，不搞臨時(shí)動(dòng)議，特別是未經(jīng)考核就提拔任用的不能過(guò)，防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。進(jìn)一步規(guī)范和完善黨的地方委員會(huì)票決下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選工作。二是不斷改革干部考察方法。要強(qiáng)化經(jīng)常性考察，把功夫花在平時(shí)，通過(guò)干部年度考核、屆內(nèi)考核、述職述廉、民主生活會(huì)、巡視工作以及信訪舉報(bào)等多種途徑了解干部，改變目前存在的干部“不提拔不考察”、“考察就意味著提拔”的做法，逐步做到以經(jīng)常性考察為主，把任前考察作為經(jīng)常性考察的印證。三是突出重點(diǎn)，推進(jìn)干部交流。按照《干部任用條例》的規(guī)定，重點(diǎn)抓好對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的交流；抓好組織、紀(jì)檢(監(jiān)察)和公檢法等部門領(lǐng)導(dǎo)干部的交流。在推進(jìn)干部交流的同時(shí)，要注意保持工作的連續(xù)性和班子的相對(duì)穩(wěn)定。干部交流面應(yīng)控制在班子人數(shù)的三分之一左右。

第四，加強(qiáng)干部培訓(xùn)11工作。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理和指導(dǎo)。結(jié)合我區(qū)干部與人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，著手研究制定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)資源優(yōu)化整合和黨校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估試點(diǎn)工作。建立地(州、市)、縣(市、區(qū))黨校建設(shè)項(xiàng)目庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)自治區(qū)財(cái)政每年下?lián)芨鞯?000萬(wàn)元黨校建設(shè)資金的管理。各地也要加大投入，不斷改善地(州、市)、縣(市、區(qū))黨校的辦學(xué)條件。二是繼續(xù)加大對(duì)各類干部的培訓(xùn)力度，確?！?年內(nèi)把全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍”任務(wù)的完成。各地要對(duì)落實(shí)任務(wù)情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今后兩年的培訓(xùn)提早做出安排，要提前三個(gè)月到半年給領(lǐng)導(dǎo)干部下達(dá)調(diào)訓(xùn)通知單，保證縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，沒(méi)有特殊黨員干部。繼續(xù)做好秋季各類主體班次及專設(shè)班次的學(xué)員調(diào)訓(xùn)工作。根據(jù)新型工業(yè)化的需要，抓好推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)的專題培訓(xùn)，對(duì)干部進(jìn)行一次知識(shí)更新和能力提升。三是堅(jiān)持多渠道培訓(xùn)干部。繼續(xù)依托援疆干部派出省(市)辦好內(nèi)地新疆干部培訓(xùn)班，繼續(xù)選派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和國(guó)外參加培訓(xùn)。進(jìn)一步擴(kuò)大新疆干部異地交流到中央國(guó)家機(jī)關(guān)以及內(nèi)地有關(guān)省市掛職、任職的規(guī)模。四是進(jìn)一步做好南疆四地(州)少數(shù)民族基層干部異地掛職培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)第七批掛職干部的培訓(xùn)、管理。修改印發(fā)少數(shù)民族掛職干部培訓(xùn)專用教材。

第五，繼續(xù)抓好干部監(jiān)督工作。以貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。要結(jié)合工作實(shí)際，積極探索加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督的有效措施和辦法。完善干部談話、函詢和巡視制度。對(duì)那些信訪舉報(bào)問(wèn)題比較多，或在干部考察中發(fā)現(xiàn)的一些帶有傾向性、苗頭性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)提醒打招呼；對(duì)那些不思進(jìn)取、無(wú)所作為，在班子中長(zhǎng)期鬧不團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)談話誡勉，問(wèn)題嚴(yán)重的，及時(shí)進(jìn)行組織處理。

以深入貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。7月份，自治區(qū)黨委組織部對(duì)10個(gè)地(州、市)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行了檢查，對(duì)檢查中提出的問(wèn)題，各地要認(rèn)真整改。9月份，中組部要對(duì)我區(qū)干部任用工作進(jìn)行檢查，各地也要認(rèn)真做好相應(yīng)準(zhǔn)備，并以此為契機(jī)，對(duì)干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)錄制》(新黨組通字正**)33號(hào))的要求，做好干部選拔任用工作中基礎(chǔ)材料的收集整理，為今后實(shí)行選人用人責(zé)任制奠定基礎(chǔ)。

建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。充分發(fā)揮各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的監(jiān)督作用，形成干部監(jiān)督合力。要認(rèn)真抓好中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，把查處群眾反映強(qiáng)烈的違反《干部任用條例》的行為，尤其是“跑官要官”、“買官賣官''''''''和“帶病上崗''''、“帶病提拔”問(wèn)題作為干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅糾正領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的突出問(wèn)題。在考察對(duì)象確定后和擬提拔干部提交黨委討論前，要兩次聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，并對(duì)征求意見(jiàn)的程序以及意見(jiàn)的運(yùn)用等進(jìn)行規(guī)范。要擴(kuò)大考察對(duì)象的公示范圍，利用多種形式公示，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。只要群眾反映內(nèi)容具體、情節(jié)嚴(yán)重、線索清楚的問(wèn)題，都要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；問(wèn)題沒(méi)有查清之前，不得做出提拔任用決定。今后，凡是通過(guò)紀(jì)委或司法部門查處的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案件，屬于“帶病提拔”的，各級(jí)組織部門都要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并向上一級(jí)組織部門寫出專項(xiàng)報(bào)告。要落實(shí)考察工作責(zé)任制，凡屬應(yīng)當(dāng)了解而因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真，或有意隱瞞的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第六，繼續(xù)下大力抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)于邊疆少數(shù)民族地區(qū)具有特殊重要的意義。我們要按照曾慶紅同志講話精神，緊密聯(lián)系新疆實(shí)際，進(jìn)一步加大基層工作力度，努力形成具有時(shí)代特征和新疆特點(diǎn)的基層組織建設(shè)工作格局，為新疆加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”是農(nóng)村基層組織建設(shè)的總抓手。自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)，各級(jí)組織部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)。同時(shí)要在完善責(zé)任機(jī)制、健全協(xié)調(diào)機(jī)制、規(guī)范考評(píng)機(jī)制上多探索，將這項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期有效地開(kāi)展下去。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開(kāi)展好“三培雙帶”活動(dòng)，壯大村級(jí)后備干部隊(duì)伍；認(rèn)真總結(jié)“兩推一選”的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善村級(jí)組織的選舉方式；拓寬選人渠道，選派機(jī)關(guān)干部到村任職，從農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)選拔村干部。認(rèn)真落實(shí)首批50名村干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的單獨(dú)招錄、培訓(xùn)工作，。繼續(xù)實(shí)施村集體“五個(gè)一”工程，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，積極探索壯大村集體經(jīng)濟(jì)的新路子，努力改變“無(wú)錢辦事”的狀況。

切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織陣地建。目前，全區(qū)有1196個(gè)村級(jí)組織沒(méi)有辦公場(chǎng)所，還有1906個(gè)在危房或簡(jiǎn)易房中辦公。村級(jí)組織無(wú)辦公及黨員活動(dòng)場(chǎng)所的問(wèn)題，影響了黨在各族群眾心目中的形象，也影響了基層組織整體效能的發(fā)揮。各地要切實(shí)把村級(jí)組織陣地建設(shè)問(wèn)題擺上重要議事日程，下定決心，采取多種措施，認(rèn)真加以解決。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施”的原則，采取自治區(qū)、地(州、市)、縣(市、區(qū))財(cái)政撥一點(diǎn)，鄉(xiāng)村自籌一點(diǎn)，黨費(fèi)支一點(diǎn)，援疆省(市)及中央企業(yè)無(wú)償援助一點(diǎn)，幫扶部門捐一點(diǎn)等多種辦法，將爭(zhēng)取外援和自力更生相結(jié)合，力爭(zhēng)用三年時(shí)間完成村級(jí)組織辦公場(chǎng)所的新建和危房改造維修。使村級(jí)陣地都能達(dá)到150平方米或200平方米以上，個(gè)別小的村也都保證100平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施中要堅(jiān)持量力而行，一室多用，提高利用率。

繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村基層干部素質(zhì)工程。認(rèn)真落實(shí)分級(jí)培訓(xùn)制度，提高村級(jí)干部培訓(xùn)層次。年內(nèi)，自治區(qū)黨委基層辦要牽頭編印村干部培訓(xùn)教材》，自治區(qū)黨校也將舉辦優(yōu)秀村干部培訓(xùn)班，對(duì)100名優(yōu)秀村干部進(jìn)行為期20天的系統(tǒng)培訓(xùn)。縣(市)委黨校要負(fù)責(zé)對(duì)村“兩委”正職進(jìn)行不少于10天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校負(fù)責(zé)對(duì)其他村干部和村級(jí)后備干部進(jìn)行不少于7天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。村干部培訓(xùn)要落實(shí)經(jīng)費(fèi)，不準(zhǔn)收取村集體或個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用，做到不增加村集體和村干部的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

自治區(qū)黨委組織部將會(huì)同有關(guān)部門，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的若干意見(jiàn)》，就發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)村級(jí)組織陣地建設(shè)、推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、保障村干部報(bào)酬等方面提出措施和辦法?；I備開(kāi)好10月份的自治區(qū)村級(jí)組織建設(shè)有關(guān)會(huì)議。

二是認(rèn)真貫徹自治區(qū)城市街道社區(qū)黨建工作座談會(huì)精神，推進(jìn)我區(qū)街道社區(qū)黨建王作的整體水平。各地要對(duì)照《自治區(qū)2005-2008年街道社區(qū)黨的建設(shè)綱要》，結(jié)合實(shí)際，抓緊制定加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。推進(jìn)街道社區(qū)黨組織實(shí)施“五大工程”、創(chuàng)建“五個(gè)好”工作。根據(jù)社區(qū)體制的改革，同步調(diào)整社區(qū)黨組織設(shè)置。要以抓社區(qū)黨組織班子建設(shè)為龍頭，選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記。以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制。

要高度重視社區(qū)陣地建設(shè)。目前，我區(qū)1600多個(gè)社區(qū)中，有一半多辦公用房不足100平方米或沒(méi)有產(chǎn)權(quán)，近14％的社區(qū)沒(méi)有辦公場(chǎng)所或在危房里辦公。社區(qū)陣地建設(shè)問(wèn)題，是困擾開(kāi)展社區(qū)黨建和社區(qū)服務(wù)的最大難題。各地要把社區(qū)陣地建設(shè)作為實(shí)施“五大工程”、創(chuàng)建“五個(gè)好”的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定好社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃，采取掛帳銷號(hào)的辦法，落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。要采取有力措施，把社區(qū)陣地建設(shè)資—金納入預(yù)算，建立和落實(shí)縣以上部單位幫扶社區(qū)制度，并積極爭(zhēng)取援疆省(市)等多方面支持，解決社區(qū)陣地建設(shè)資金問(wèn)題。要以哈密市的社區(qū)陣地建設(shè)為樣板，社區(qū)陣地面積不少于400平方米，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間把社區(qū)建設(shè)成為標(biāo)準(zhǔn)化陣地。最近，博州黨委撥款1500萬(wàn)元用于社區(qū)陣地建設(shè)。烏魯木齊市委撥付600萬(wàn)元用于社區(qū)建設(shè)。今年，自治區(qū)將下?lián)?30萬(wàn)元，選樹(shù)15個(gè)社區(qū)開(kāi)展黨建工作示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各地也要點(diǎn)面結(jié)合，推進(jìn)社區(qū)黨建工作整體水平的提高。

三是要把關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部的要求落到實(shí)處廣大基層黨員干部常年奮戰(zhàn)在發(fā)展與穩(wěn)定第一線，直接面對(duì)群眾、身處矛盾焦點(diǎn)，工作非常辛苦。各級(jí)黨委和政府要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，對(duì)基層干部多體諒、多關(guān)心、多支持、多幫助。組織部門要真正發(fā)揮好“干部之家”的作用，做到政治上關(guān)懷幫助，工作上體諒支持，生活上關(guān)心照顧，把對(duì)基層黨員干部的熱情關(guān)心、真心關(guān)愛(ài)同嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，幫助他們?cè)鰪?qiáng)素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、提高本領(lǐng)，使他們真正成為邊疆各族人民群眾的貼心人、組織各族群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人。

四是認(rèn)真做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。《自治區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作實(shí)施方案》已經(jīng)自治區(qū)黨委批準(zhǔn)，這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，有關(guān)地(州)要加領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)人員，精心實(shí)施。8月底，試開(kāi)通漢語(yǔ)輔助教學(xué)網(wǎng)站；10月底，建成并開(kāi)通維吾爾、哈薩克兩種語(yǔ)言文字衛(wèi)星數(shù)字專用頻道；年內(nèi)完成三個(gè)試點(diǎn)地(州)228個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和1717個(gè)行政村終端接收站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。同時(shí)，結(jié)合新疆實(shí)際，加強(qiáng)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)。

關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)，要研究制定《自治區(qū)2006-2010年發(fā)展黨員五年規(guī)劃》。各地及自治區(qū)有關(guān)部門應(yīng)配套制定相應(yīng)的規(guī)劃。下半年發(fā)展黨員工作，必須加大宏觀調(diào)控力度，避免發(fā)展數(shù)量大起大落。重視在農(nóng)牧民、“兩新”組織、高知識(shí)群體、大學(xué)生中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，應(yīng)把著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，注重入黨積極分子數(shù)量和發(fā)展對(duì)象文化程度的提高。

第七，發(fā)揮好組織部門牽頭抓總、宏觀協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照中央32號(hào)文件和曾慶紅同志講話精神，抓好培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，把用好本地人才和吸引外來(lái)人才結(jié)合起來(lái)，把盤活存量人才和吸引增量人才結(jié)合起來(lái)。建立健全人才資源配制機(jī)制、人才柔性流動(dòng)機(jī)制和區(qū)域合作機(jī)制以及人才激勵(lì)保障機(jī)制。

地(州、市)組織部門應(yīng)成立專門的人才工作機(jī)構(gòu)，縣(市、區(qū))組織部門也應(yīng)有專人抓人才工作。要進(jìn)一步修改完善自治區(qū)“十一五”人才規(guī)劃，并在具體政策措施上多做文章。年內(nèi)，要對(duì)各地、各成員單位貫徹落實(shí)中央32號(hào)文件《實(shí)施意見(jiàn)》-情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)現(xiàn)有人才政策進(jìn)行梳理，努力形成新的人才工作政策法規(guī)體系。制定貫徹中央關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)。修訂《自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家選拔管理辦法》，積極協(xié)助國(guó)家有關(guān)部委、有關(guān)地區(qū)開(kāi)展好“博士后服務(wù)團(tuán)”、“西部專家行”、“留學(xué)人員西部咨詢服務(wù)”等活動(dòng)。

要認(rèn)真抓好援疆干部和對(duì)口支援工作。繼續(xù)做好中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有重要骨干企業(yè)援疆干部的進(jìn)疆接待和工作安排。對(duì)各地、各單位第五批援疆干部安置情況進(jìn)行檢查，確保把每位援疆干部安排好、使用好、管理好。盡快制訂對(duì)口支援工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)對(duì)口支援工作的規(guī)范引導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地做好擴(kuò)大援疆干部任縣(市)委書(shū)記試點(diǎn)工作。

各地要進(jìn)一步加強(qiáng)援疆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把援疆工作同當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮援疆干部和對(duì)口支援工作的作用，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。自治區(qū)黨委組織部擬定10月份召開(kāi)援疆工作座談會(huì)。

第八，深入開(kāi)展“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)已開(kāi)展了半年多，各級(jí)組織部門應(yīng)對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行一次“回頭看”，查找差距和不足，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)下一步“雙滿意建設(shè)年''''，活動(dòng)進(jìn)行研究和部署。根據(jù)前一階段“雙滿意建設(shè)年''''''''活動(dòng)的開(kāi)展情況，我在8月初召開(kāi)的部分地(州)、縣(市)組織部長(zhǎng)“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)座談會(huì)上，提出了下半年要抓好的10項(xiàng)工作。這10項(xiàng)工作是：積極穩(wěn)妥地推行部務(wù)公開(kāi)，聘請(qǐng)組織部部風(fēng)監(jiān)督員，建立組織(人事)部門扶貧幫困聯(lián)系點(diǎn)和組工干部扶貧聯(lián)系戶，開(kāi)展開(kāi)門評(píng)部活動(dòng)、約談活動(dòng)、樹(shù)機(jī)關(guān)新風(fēng)活動(dòng)、崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)、組織部門黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)、社會(huì)調(diào)研活動(dòng)。要落實(shí)好這10項(xiàng)工作任務(wù)，就要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。阿克蘇市委組織部在加強(qiáng)自身建設(shè)方面，有許多好的做法和經(jīng)驗(yàn)，值得各地學(xué)習(xí)借鑒，自治區(qū)黨委組織部計(jì)劃10月份召開(kāi)全區(qū)組織系統(tǒng)表彰命名阿克蘇市委組織部暨開(kāi)展向阿克蘇市委組織部學(xué)習(xí)活動(dòng)電視電話動(dòng)員會(huì)，年底召開(kāi)“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)表彰會(huì)。

去年下半年以來(lái)，自治區(qū)黨委對(duì)大多數(shù)地(州、市)的組織部長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整交流，有10名同志新走上組織部長(zhǎng)崗位。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)大家提三點(diǎn)希望：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，努力提高理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。-組織部門是黨委加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要職能部門，組織部長(zhǎng)不只是調(diào)配干部，還要抓好干部培訓(xùn)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層組織建設(shè)等多項(xiàng)工作。而組織工作具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和很強(qiáng)的實(shí)踐性。因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要深入鉆研組織王作業(yè)務(wù)，善于研究新情況、解決新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路。當(dāng)前，組織工作面臨許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好這些問(wèn)題，就要深入開(kāi)展調(diào)查研究，不能滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，要通過(guò)深入基層，及時(shí)掌握新情況，通過(guò)調(diào)研出思路、出主意、出辦法、出成果。調(diào)查研究要抓住帶有全局性、根本性的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，圍繞組織工作的中心任務(wù)來(lái)進(jìn)行。三是要嚴(yán)于律已，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。作為組織部長(zhǎng)，對(duì)部風(fēng)建設(shè)負(fù)有直接責(zé)任。必須從自身做起，嚴(yán)格要求，帶頭執(zhí)行組織紀(jì)律，堅(jiān)決克服自滿情緒和浮躁心態(tài)，時(shí)刻保持清醒頭腦。嚴(yán)格遵守“六個(gè)不準(zhǔn)”，做清正廉潔、堅(jiān)持原則的模范，做“讓黨委滿意，讓群眾滿意”的表率。

同志們，后幾個(gè)月，將圍繞自治區(qū)成立50周年開(kāi)展一系列慶?；顒?dòng)，各地也有許多重點(diǎn)工作要抓。對(duì)于組織部門來(lái)說(shuō)，還有大量的工作任務(wù)需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)。希望大家回去以后認(rèn)真貫徹落實(shí)曾慶紅同志講話精神，振奮精神，再接再厲，銳意創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿完成今年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。