讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)演講稿
時(shí)間:2022-12-04 11:19:48
導(dǎo)語(yǔ):讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)演講稿一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
今天我演講的題目是《給力2014,讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)》。
精神是力量,是魂魄。良好精神狀態(tài)是好的思想、好的作風(fēng)的標(biāo)志和體現(xiàn),是做好工作的內(nèi)在動(dòng)因。讓我們給力2014,讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)!
激情是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力!對(duì)工作充滿高度的激情,讓我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。激情就是工作的靈魂,甚至就是工作本身。能否成就一番事業(yè),保持工作激情最為重要!
作為發(fā)改委的辦公室工作人員,要充分認(rèn)識(shí)和明確辦公室位置和工作的重要性。要對(duì)辦公室的工作充滿激情,這比工作中獲得成就、獲取功名更加重要,因?yàn)樗苁刮覀兡贻p、進(jìn)步和富有活力。人沒(méi)有了激情,也就沒(méi)有上進(jìn)心,也就沒(méi)有熱情似火的詩(shī),也就沒(méi)有燃燒般的愛(ài),也就沒(méi)有壯麗如畫(huà)的人生。
然而,沒(méi)有最好,只有更好。古人尚有“欲窮千里目,更上一層樓”的思想境界。今天,作為新時(shí)期的發(fā)改委人,作為辦公室工作者,更要有居安思危意識(shí),成績(jī)背后看不足,發(fā)展背后看差距,繁榮背后看危機(jī),給力2014,讓辦公室工作充滿激情,切實(shí)搞好圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)、系統(tǒng)凝聚、后勤保障等方面的服務(wù),不斷開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面,讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,讓我們的工作激情像野火般蔓延。人的精神狀態(tài)能夠互相感染的。如果我們始終保持充滿激情的良好精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室,工作就有高效率和高成就。我們的同事一定會(huì)因此受到相互鼓舞,我們的工作激情會(huì)像野火般在發(fā)改委蔓延開(kāi)來(lái),讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)。
在一個(gè)爛散的單位里,只有對(duì)工作充滿激情的員工加入,在激情高漲的員工的影響和帶動(dòng)下,整個(gè)單位員工變得積極上進(jìn),業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升,他的精神改變了周圍的一切。
沒(méi)有激情員工就沒(méi)有動(dòng)力,沒(méi)有動(dòng)力就不可能全身心地投入工作,不可能創(chuàng)造性地解決工作中的難題,更不可能有創(chuàng)業(yè)的力量和勇氣,也就不知道工作著的快樂(lè),而指望成為團(tuán)隊(duì)的骨干更是妄想。
沒(méi)有激情,我們也就很難有實(shí)際的行動(dòng)。沒(méi)有激情的員工容易志短,往往受制于人。迫于生計(jì),很多的機(jī)會(huì)時(shí)只能妥協(xié),這一妥協(xié)又于無(wú)形中埋沒(méi)了自己的才華,錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的良機(jī),不會(huì)為了提升自己的工作能力和前景去努力挖掘潛力,他只把工作當(dāng)作謀生的手段,最后只好隨波逐流。所以我們的工作重心在服務(wù)和當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,讓我們給力2014,力求把工作做更好。
強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),認(rèn)真細(xì)致做好協(xié)調(diào)、管理等辦公室的日常工作。認(rèn)真細(xì)致這種良好的精神狀態(tài),是我們的責(zé)任心和上進(jìn)心的外在表現(xiàn),這正是領(lǐng)導(dǎo)期望看到的。工作時(shí)神情專注,走路時(shí)昂首挺胸,與人交談時(shí)面帶微笑……愈是疲倦的時(shí)候,就愈應(yīng)穿得好、愈要打起精神,這樣做會(huì)給同事們帶來(lái)積極的影響。
查理.瓊斯提醒我們:“如果你對(duì)于自己的處鏡都無(wú)法感到高興的話,那么可以肯定,就算換個(gè)環(huán)境你也照樣不會(huì)快樂(lè)。”換句話來(lái)說(shuō),如果我們現(xiàn)在對(duì)自己所擁有的一切事物、自己從事的工作或是對(duì)自己的定位都無(wú)法感到快樂(lè)的話,那么就算獲得我們想要的東西,我們還是一樣不高興。所以我們要面對(duì)現(xiàn)實(shí),從大處著眼,從小處著手,輝煌的人生不會(huì)一蹴而就,它是由一個(gè)個(gè)并不起眼的小工作目標(biāo)堆砌起來(lái)的。讓我們?cè)谌粘9ぷ餍∈轮幸獜?qiáng)化辦事工作激情,做到心中有事,眼中有事,以不斷提高工作效率!
強(qiáng)化保障意識(shí),增強(qiáng)機(jī)關(guān)和諧建設(shè)。辦公室是上下溝通的樞紐和橋梁,擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右的任務(wù),工作服務(wù)對(duì)象遍布全市局。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí),多一份激情,多一份關(guān)懷,多一份體貼,多一份分擔(dān),時(shí)刻處處為工作著想,急工作所急,想工作所想。世界上也只有情感,分出去一份,卻收獲的更多。讓我們工作的激情像野火般蔓延到發(fā)改委的每一個(gè)員工,讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái),實(shí)現(xiàn)工作的新局面。
所以我們要保持積極的心態(tài)投入到工作中,在崗位一分鐘,我們就要做好六十秒,嚴(yán)格要求自己,始終樹(shù)立服務(wù)第一的主人翁精神;繼續(xù)充分發(fā)揮發(fā)展和改革職能,以促進(jìn)發(fā)展為第一要義,以擴(kuò)大內(nèi)需為第一重點(diǎn),以項(xiàng)目建設(shè)為第一抓手,以改革創(chuàng)新為第一動(dòng)力,以自身建設(shè)為第一保障,加快服務(wù)轉(zhuǎn)變社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式。讓我們給力2014,讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)!
我的演講完畢,謝謝大家!