導(dǎo)語：以制度創(chuàng)新推進(jìn)開放的組織工作系統(tǒng)建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

制度建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十7大指出，要把制度建設(shè)貫穿到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中。在黨的組織工作中維護(hù)程序的合法性、權(quán)威性，是現(xiàn)代法治思想在黨內(nèi)政治生活中的體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)組織工作的程序化，是制度建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是黨的先進(jìn)性的具體展現(xiàn)。

堅(jiān)持黨的組織工作制度創(chuàng)新。近年來，四川省委組織部先后出臺(tái)20多項(xiàng)擴(kuò)大民主、規(guī)范組織工作操作的制度措施，初步形成了黨委工作運(yùn)行、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、組織部門自身建設(shè)四大制度體系。根據(jù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，制定了干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo)、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)群眾公認(rèn)原則五條規(guī)定等新政策；推出了市縣黨委常委會(huì)和省級(jí)部門黨組決定重大事項(xiàng)的規(guī)定、黨委常委會(huì)討論干部問題投票表決的辦法等新舉措；制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職辦法、干部監(jiān)督舉報(bào)工作辦法、干部選拔任用工作責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法等新制度。

推進(jìn)黨的組織工作程序化。在組織工作中更得人心的，不僅僅是選拔出高素質(zhì)的干部，更重要的是產(chǎn)生高素質(zhì)干部的過程；不僅僅是選拔出需要的好干部，更重要的是通過選拔過程產(chǎn)生出激勵(lì)好干部的價(jià)值導(dǎo)向。四川省委組織部堅(jiān)持把組織工作的程序化作為建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)的重要內(nèi)容和基本目標(biāo)，制定了干部選拔任用工作規(guī)程、干部任免辦理運(yùn)轉(zhuǎn)程序。在具體執(zhí)行的過程中，堅(jiān)決維護(hù)程序的剛性，強(qiáng)調(diào)沒有程序的公開性、完備性，就沒有工作的合理性、合法性。

開放贏得民心、凝聚黨心。通過思想理念、運(yùn)行機(jī)制、制度建設(shè)、評(píng)價(jià)體系、自身建設(shè)等方面的全面改革創(chuàng)新，建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，組織工作格局正在悄然發(fā)生深刻的變化：關(guān)閉了“暗箱操作”的后門，選賢任能的正門得以敞開；長(zhǎng)官意志受到限制，群眾說話的分量得以提升，制度選人的秩序得以建立。一句話，選誰用誰，不是由個(gè)人說了算，而是由制度說了算。