導(dǎo)語(yǔ)：事業(yè)單位黨員教育調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，主要從事醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科技、文化等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。其面向普通大眾的窗口服務(wù)單位多，一線單位多，技術(shù)部門多。不少事業(yè)窗口單位存在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量較差，亂收費(fèi)、辦事效率低等突出問(wèn)題，群眾意見(jiàn)較大。這些窗口事業(yè)單位，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮與否是黨群干群關(guān)系的晴雨表，甚至關(guān)系到黨的執(zhí)政根基。因此，從夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，提高黨的執(zhí)政能力出發(fā)，加強(qiáng)事業(yè)單位黨員教育管理，是當(dāng)前較為迫切的課題。

一、存在的突出問(wèn)題

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄。一些黨員淡化了為人民服務(wù)的宗旨，不是吃苦在前，享受在后，而是斤斤計(jì)較個(gè)人得失。甚至認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，講的是個(gè)人利益，講的是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，黨的宗旨已經(jīng)過(guò)時(shí)，因而少數(shù)黨員服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。特別是一些權(quán)力部門，個(gè)別黨員干部把國(guó)家和人民給的某種權(quán)力，當(dāng)作謀取個(gè)人利益的工具，工作中不能起到先鋒模范作用。

2、理論素質(zhì)不高，觀念滯后。少數(shù)黨員干部甚至是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為學(xué)理論是務(wù)虛的，學(xué)習(xí)理論的氛圍不濃。有的黨員思想不夠解放，不注重更新觀念，缺乏市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，小富即安、小富則“滿”，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。

3、理想信念動(dòng)搖，思想道德滑坡。有少部分黨員認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是很遙遠(yuǎn)的事，只是一種精神寄托，理想信念不堅(jiān)定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，部分年輕黨員對(duì)馬克思主義科學(xué)理論認(rèn)識(shí)不足，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心。有的黨員思想空虛、拜金主義、享樂(lè)主義思想嚴(yán)重，甚至腐化墮落。

4、入黨動(dòng)機(jī)不純，組織觀念淡薄。少數(shù)黨員入黨時(shí)，把入黨作為達(dá)到某種政治目的的手段，入黨前表現(xiàn)積極進(jìn)步，而入黨后，當(dāng)現(xiàn)實(shí)與“理想”沖突時(shí)，變得碌碌無(wú)為。有些黨員組織紀(jì)律差，對(duì)組織上作出的決定，不愿執(zhí)行，對(duì)組織交辦的事情討價(jià)還價(jià)。有個(gè)別黨員不愿意繳納黨費(fèi)，不過(guò)組織生活，不做黨組織分配的工作，成了“三不黨員”，將自己等同于一般群眾。還有少數(shù)黨員利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，“只身在崗，全心下崗”，上班出勤不出力，只管到外邊掙錢。

5、一些黨員干部作風(fēng)浮夸，形式主義嚴(yán)重。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隨心所欲，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，搞“上有政策，下有對(duì)策”，只講求形式，不講求工作實(shí)效，馬虎應(yīng)付，敷衍了事。這些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沉湎于文山會(huì)海，喜歡送往迎來(lái)，應(yīng)酬接待，不愿到基層了解情況，傾聽(tīng)民意，既不調(diào)查研究，也不檢查落實(shí)，工作華而不實(shí)。

6、個(gè)別黨組織黨建工作弱化，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高。部分事業(yè)單位特別是垂直管理的部門，往往是黨員分布過(guò)于分散，平時(shí)難以集中開(kāi)展正常的組織生活，更多的是以行政工作代替黨的建設(shè)工作。有的因?yàn)閱挝桓闹疲h員分流后，只剩下幾個(gè)部門黨員領(lǐng)導(dǎo)在崗，無(wú)法正常開(kāi)展黨的活動(dòng)。黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高，有的黨組織在民主生活會(huì)中，不能正確地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，指出缺點(diǎn)少，批評(píng)他人少，深層次問(wèn)題揭發(fā)少，不能起到互相幫助與提高的目的。有些基層黨組織不夠團(tuán)結(jié)，造成一些黨員群眾對(duì)支部班子缺乏信任，班子威信低，凝聚力差，群眾意見(jiàn)大，難以開(kāi)展好組織活動(dòng)。

二、存在問(wèn)題的主要原因

1、社會(huì)大環(huán)境的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)生活多元化導(dǎo)致人們價(jià)值取向多元化，追求利益最大化沖擊著人們的人生觀、世界觀，使一些黨員在利益面前，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了共產(chǎn)黨員的使命感和責(zé)任感。在新舊兩種體制的交替過(guò)程中，由于國(guó)家的法律法規(guī)和黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的滯后，使一些思想不純的黨員干部鉆法律制度的空子，衍生了黨內(nèi)不正之風(fēng)。西方社會(huì)腐朽意識(shí)形態(tài)往往與先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)摻雜在一起，潛在的欺騙性和危害性侵蝕著黨員隊(duì)伍中的少數(shù)人，使部分意志薄弱者沉醉于享樂(lè)主義、個(gè)人主義和金錢至上的價(jià)值觀不能自拔。

2、黨建工作重要性被弱化。一些事業(yè)單位黨組織存在“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建；重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”現(xiàn)象。黨組織教育管理工作趨于松散。黨組織生活開(kāi)展不正常，放松黨員教育工作，助長(zhǎng)和縱容了組織紀(jì)律淡薄的不良風(fēng)氣。一些單位黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)受到削弱?；鶎又Р繒浐忘h小組長(zhǎng)中，既精通業(yè)務(wù)又熟悉思想政治工作的復(fù)合型干部不多。

3、黨員自身因素。一部分黨員不注重理論學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。行政事業(yè)單位相對(duì)穩(wěn)定的收入使少數(shù)黨員干部產(chǎn)生了優(yōu)越感，沒(méi)有認(rèn)清當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、不進(jìn)則退的形勢(shì)，認(rèn)為自己端的是鐵飯碗，不會(huì)下崗失業(yè)，干事業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

三、主要對(duì)策

1、選準(zhǔn)配強(qiáng)一把手，發(fā)揮龍頭作用。各單位的黨建工作如何，黨員隊(duì)伍的狀況如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，在黨委、支部書記。因此，要抓好黨員隊(duì)伍的建設(shè)，要確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，首先要確保領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)性，確保領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，選準(zhǔn)配強(qiáng)一把手，發(fā)揮龍頭作用。要建立黨組書記負(fù)總責(zé)、黨委書記親自抓、專職書記抓落實(shí)的一級(jí)抓一級(jí)、上下左右配合的黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督考核工作機(jī)制。

2、建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)干部隊(duì)伍。切實(shí)抓好黨員教育管理，關(guān)鍵在于有一支好的黨務(wù)干部隊(duì)伍。黨務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅(jiān)定正確的政治方向，嚴(yán)格的政治紀(jì)律，較強(qiáng)的政治鑒別力和高度的政治敏銳性。要有各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)，有較強(qiáng)的政策能力、組織能力、調(diào)研能力、科研能力、表達(dá)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，鼓實(shí)勁，干實(shí)事，出實(shí)效。

3、從嚴(yán)把關(guān)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。首先，要著重解決發(fā)展黨員入口不嚴(yán)的問(wèn)題，把好“入口關(guān)”。是在發(fā)展黨員的過(guò)程中，要全面準(zhǔn)確地理解和把握好黨員標(biāo)準(zhǔn)，注意避免用學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)的傾向，防止降低標(biāo)準(zhǔn)?？稍跅l件成熟的黨支部中試行“三公”制度（即公推黨員、公選黨員、公示黨員），做到既充分發(fā)揚(yáng)民主，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，又確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。要糾正個(gè)別基層黨組織存在的簡(jiǎn)單地定指標(biāo)、定比例發(fā)展黨員的現(xiàn)象。在發(fā)展黨員工作中要建立一支質(zhì)量較高、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)不合格黨員的處置，拋棄怕得罪他人的思想顧慮，疏通“出口關(guān)”，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高黨員隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。要通過(guò)培訓(xùn)教育，使黨員隊(duì)伍樹立為人民服務(wù)的宗旨，提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，確保在為人民服務(wù)過(guò)程中發(fā)揮先鋒模范作用。在抓好培訓(xùn)教育的過(guò)程中，要健全各項(xiàng)培訓(xùn)教育制度，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，使黨員隊(duì)伍能夠正常、有效、充分地接受培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。要根據(jù)不同方面、不同層次、不同對(duì)象的特點(diǎn)及需求開(kāi)展有針對(duì)性的教育和培訓(xùn)。要選準(zhǔn)選好典型開(kāi)展示范教育，以典型帶動(dòng)后進(jìn)，以典型促進(jìn)工作。要多創(chuàng)造條件，多提供舞臺(tái)，讓黨員得到充分的鍛煉和發(fā)展，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)制度管人，制度約束人，制度激勵(lì)人。當(dāng)前，在事業(yè)單位積極創(chuàng)建服務(wù)型單位、服務(wù)型組織、服務(wù)型黨員隊(duì)伍的過(guò)程中，要積極探索和建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與實(shí)際工作相吻合的規(guī)章制度。尤其是一線單位和窗口部門，要進(jìn)一步健全制度，規(guī)范動(dòng)作，提高為群眾服務(wù)的效率和水平。要建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)于中間層次的黨員要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，對(duì)后進(jìn)的黨員要加強(qiáng)鞭策。要建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)先進(jìn)黨員，起到模范帶頭作用的黨員，既要給予精神上的激勵(lì)，又要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)，使之干有所想、干有所得、干有所值。建立健全處置機(jī)制，對(duì)不合格的黨員要根據(jù)情況進(jìn)行堅(jiān)決、及時(shí)的處置。

6、加強(qiáng)監(jiān)督管理，促進(jìn)黨員隊(duì)伍依法辦事。要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加大對(duì)黨員的監(jiān)督力度，改進(jìn)監(jiān)督方法，創(chuàng)新監(jiān)督手段。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)肅黨紀(jì)，用制度和紀(jì)律規(guī)范黨員行為。要堅(jiān)持正常的學(xué)習(xí)教育制度與監(jiān)督管理相結(jié)合，不斷完善黨內(nèi)生活制度。要堅(jiān)持黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議相結(jié)合，使廣大黨員干部能夠按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)自查自糾，找出差距，明確今后的努力方向。同時(shí)，嘗試讓群眾參與黨員的評(píng)議和監(jiān)督，尤其是要讓群眾參與一線單位和窗口部門黨員的評(píng)議和監(jiān)督。要堅(jiān)持開(kāi)展各種黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與監(jiān)督管理相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員創(chuàng)建文明片區(qū)”、“黨員技術(shù)創(chuàng)新小組”、“黨員職工掛牌上崗”、“黨員佩戴黨徽上崗”等活動(dòng)，在給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時(shí)，有效地體現(xiàn)黨組織對(duì)黨員的管理和監(jiān)督。力求做到既有常規(guī)的監(jiān)管，又有靈活的監(jiān)管；既有固定的監(jiān)管，又有動(dòng)態(tài)的監(jiān)管，真正使廣大黨員的監(jiān)督管理工作扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好。