導語：企業(yè)黨組織建設調(diào)查與思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*市自20*年實施“工業(yè)富市”戰(zhàn)略以來以來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展。到20*年底，全市已有非公有制組織11687家，從業(yè)人數(shù)80015人，其中非公有制企業(yè)2726家，企業(yè)員工42043人，非公有制企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的90％以上。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，給黨建工作帶來了新的課題，如何加強非公有制企業(yè)組織建設，充分發(fā)揮黨組織的作用，促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，是我們需要不斷思考和探索的重要問題。

一、解除業(yè)主顧慮，大力夯實非公黨建基礎。深入非公企業(yè)了解到，對非公企業(yè)建立黨組織,企業(yè)主主要有兩重思想顧慮,一是多了個“管家婆”,二是要增多投入,影響生產(chǎn)。對此,要在非公企業(yè)建立黨組織必須解除企業(yè)主的思想顧慮。一要讓企業(yè)主認識到在非公企業(yè)建立黨組織是企業(yè)發(fā)展的新要求。切實做好企業(yè)主政治思想工作，要從有關黨和國家對非公有企業(yè)發(fā)展的新形勢新要求出發(fā),逐步過渡到監(jiān)督合法經(jīng)營等政治層面去開展工作。避免過分刺激私營企業(yè)主的政治神經(jīng)。要突出強調(diào)“團結、教育、引導、服務”。同時，可就我市目前“非公有制企業(yè)黨組織已發(fā)展到68個，黨員1185人，50人以上的非公有制企業(yè)100%有黨員，100人以上的非公有制企業(yè)100%建立黨組織”的相關情況向企業(yè)主通報，進一步讓企業(yè)主對我市非公有企業(yè)黨建形勢有更深入的認識。二要讓企業(yè)主明確“管家婆”是來分擔企業(yè)管理重擔的。讓企業(yè)主認識到作坊式管理、家族式管理對企業(yè)發(fā)展的不利因素以及為企業(yè)主分擔管理工作的有利因素。在非公企業(yè)建立黨組織是分擔管理任務而不是剝奪企業(yè)主權力。三要讓企業(yè)主認識到建立黨組織其他方面的好處。如黨員隊伍在企業(yè)中的主心骨作用、模范作用、帶動作用，這些有利的因素都有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，提高效益。

二、加強自身建設，不斷擴大黨的影響力度。加強非公有制企業(yè)黨組織自身建設是做好各項工作的前提，黨組織要有所作為，就必須不斷加強自身建設。一要加強班子建設，特別是選準配強黨組織負責人。黨組織負責人作為黨建工作的領頭人，其作用不言而喻。目前，*市非公有制企業(yè)黨組織負責人一部分是由原機關、國有、集體企事業(yè)單位轉過來的，這部分人員有工作經(jīng)驗，責任心強，但年紀偏大；一部分是從企業(yè)培養(yǎng)選拔的，這部分人對非公有制經(jīng)濟認識充分，創(chuàng)新能力強，但缺乏黨建工作經(jīng)驗?？偟膩碚f，這些負責人的素質(zhì)的比較高的。但由于大部分的非公有制企業(yè)黨組織負責人在企業(yè)中兼職，這種“黨”依附于“企”和業(yè)余化傾向，大大地制約了黨建工作的開展。我們認為對黨組織負責人的培養(yǎng)教育和非公有制企業(yè)黨組織負責人的專職化十分必要，這有利于非公有制企業(yè)黨組織保持一定的獨立性和工作的有效性。二要把發(fā)展黨員工作作為非公有制企業(yè)黨組織經(jīng)常性的重要工作來抓緊抓好。積極穩(wěn)妥地把企業(yè)的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，不斷擴大黨的力量，夯實組織基礎。

三、加強教育管理，充分發(fā)揮黨員模范作用。要做好非公有制企業(yè)黨組織建設，使黨支部有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關鍵在于黨員要發(fā)揮作用。一要通過引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用。黨組織密切結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極組織黨員開展學理論活動和凝聚力工程，黨員責任區(qū)、先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，以自己的模范行為影響和帶領職工群眾為企業(yè)發(fā)展作貢獻。近年來，各非公有制企業(yè)黨組織按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，大力開展以促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為主題的實踐活動，有效地增強了黨組織的號召力、向心力和凝聚力。百安物業(yè)管理有限公司黨支部緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，收到明顯的效果，得到業(yè)主的肯定，把黨員喻為公司的路燈——照亮每個角落。為獎勵黨員的突出貢獻，百安物業(yè)管理有限公司、悅華大酒店、美好家具有限公司等非公有制企業(yè)設立了黨員津貼。二要把發(fā)揮黨組織作用的中心點放在加強職工思想政治工作上。通過建立先進幫后進，黨員帶群眾的幫帶制度，建立黨組織和黨員走訪職工、開展談心活動制度,開展各種企業(yè)文化建設活動，形成非公有制企業(yè)黨組織理解人，關心人，凝聚人的工作機制。教育員工樹立正確的人生觀、發(fā)展觀和價值觀，注意將思想工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，引導員工增強自身素質(zhì)，創(chuàng)建良好、健康的企業(yè)文化，轉變陳舊觀念，在利益觀上形成共識，實現(xiàn)雙贏戰(zhàn)略。

四、構建工作機制，確保非公黨建工作長效。完善工作機制，是做好工作的保障。為此，要確保非公黨建工作長效，必須完善非公黨的工作機制。一要規(guī)范非公有制企業(yè)黨組織的構建與活動。目前，中央到地方尚未形成一套關于非公有制企業(yè)黨組織的工作規(guī)范，使非公有制企業(yè)黨組織“名不正，言不順”，可有可無，有點像“地下黨”。如經(jīng)費問題，由于沒有規(guī)范，在實際中，任憑企業(yè)主施舍，主動權在企業(yè)主手中，制約性很大。因此，從中央到各級黨組織要盡快建立健全各項制度，形成一套包括機構設置，到激勵、創(chuàng)新、經(jīng)費在內(nèi)的工作機制，有效地推進非公有制企業(yè)黨建工作正?；?、制度化、規(guī)范化。二要非公有制企業(yè)黨組織自身要完善運行機制。凝聚人心，化解矛盾，協(xié)調(diào)關系，促進企業(yè)健康發(fā)展。近年來，*市樹立安物業(yè)管理有限公司等10家非公有制企業(yè)黨組織作為示范點，通過典型輻射、示范引導，扎實穩(wěn)妥地推進“三有”（有制度、有陣地、有活動），使大多黨組織有制度、有陣地、有活動，從而激發(fā)了黨員工作和學習的熱情，為企業(yè)黨組織開展活動夯實了基礎，取得了實實在在的效果。