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黨內關系，是指黨內之間、上下級之間以及個人與組織之間的現實聯(lián)系和關系。良好的黨內關系對于加強黨的建設，調動干部的積極性尼造性具有重要的意義。一般來說，良好的黨內關系具有以下作用和功能：

合力功能?！昂狭Α笔且粋€力學名詞。這里所指的合力，是指黨內各種力量的有機結合。無產階級政黨的力量在于組織，然而，黨的組織能否發(fā)揮應有的作用，則取決于黨內關系。俗話說：“人心齊，泰山移”。黨內團結一致，互相協(xié)作，密切配合，就能形成強大的的凝聚力和向心力，就能顯示出強大的戰(zhàn)斗力。這種團結合作的合力，是任何力量也無法戰(zhàn)勝的。

激勵功能。心理學實驗證明，人在孤獨的情況下，往往停滯而無生氣，缺乏創(chuàng)造性和進取心。而在組織和群眾中，則會產生出比較、競爭心理，這就是激勵。當然，不同的組織環(huán)境和氣氛對人產生的激勵作用也不同。歐洲有句名諺：當你走入失敗者之中的時候，你會發(fā)現，他們之所以失敗，都是因為他們從來不曾進人興奮激勵人前進的環(huán)境。黨內生活也是如此。黨內關系不協(xié)調，家長制、一言堂盛行，在這樣的黨組織中，就難有生機和活力，難以發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，如果黨內關系良好的就會產生激勵功能，就會出現黨員朝氣蓬勃，人人爭先的局面。作為黨務干部，要進堿勵應把握如下幾點：一是以身作則，二是相信和尊重人，三是適時獎勵，四是與人同樂同憂，五是和同志建立友誼。

交流功能。黨內交流，包括思想交流、情感交流、信息交流等等。黨內生活需要人與人之間有正常的交流，只有經過交流，才能在黨內形成目標的一致，認識的統(tǒng)一，才能有黨內生活中的正常討論和批評，才能有黨內同志間的真誠友誼。黨內能否實現正常交流，取決于黨內關系的狀況。黨內關系緊張，黨員之間就會出現隔閡，就難以開展正常的交流。如果黨內關系良好，人與人之間樂于交往，就能夠促進思想、情感和信息的交流。

互補功能。互補是任何組織和集體中人與人之間知識。能力。性格、品質等方面的相互學習，取長補短的狀況。在黨內，不存在十全十美的同志，人的經歷、知識、能力、性格等各有差別，各有短長，需要取長補短。如果黨內關系協(xié)調，每個干部都愿意同他人合作和交流，這樣就能在黨內形成互相學習，取長補短的心理氣氛，就能夠形成黨組織中互相配合，密切合作，相互補充的群體功能。如果黨內關系不協(xié)調，人與人之間存在戒備，甚至敵視狀態(tài)，就必然導致知識相輕、能力相斥、性格相悖的沖突現象，互補功能也難以得到發(fā)揮。

由此可見，創(chuàng)造良好的黨內關系，對于加強黨的建設可以說是至關重要。各級黨務工作干部在領導工作和黨務工作中，都應高度重視這個問題。那么，究竟怎樣協(xié)調黨內關系，創(chuàng)造黨內良好的人際氣氛呢？要做好這件事情，就需要把握協(xié)調黨內關系的方法和藝術。這也是黨務工作干部應該具備的基本領導素質。

協(xié)調黨內關系，大體可以遵循以下途徑：

1、強化共同的理想和目標。按照人際關系理論，人們理想、信念的一致性，是人際吸引的最重要因素。在黨內，我們有實現共產主義的共同理想，有建設中國特色的社會主義的共同目標。這種共同的理想和目標是連結黨員理想、情感，創(chuàng)造黨內良好關系的最本質基礎。列寧曾經說過：一個有覺悟的工人階級先進分子，不管他來自哪個國家，不管命運把他拋到哪里，不管他怎樣感到是異邦人，言語不通，舉目無親，遠離祖國，他都可以憑《國際歌》的熟悉音調，為自己找到同志和朋友。這就是理想、目標、信念一致所產生的友誼和力量。因此，協(xié)調黨內關系，最根本的方法，就是采取各種宣傳、教育、管理等方式，強化共產黨員的共產主義理想和信念，堅定實現中國特色的社會主義共同目標，只有在此基礎上形成的親密的、同志式關系，才是真正牢不可破的。

2、促進黨內的相互交往和溝通。人際關系的良與劣，同人與人之間的交往頻率和熟悉程度有密切關系。這就是人際理論中的相近性原則。俗語說：“遠親不如近鄰”，這是說人與人之間的交往頻率越高，越有益于彼此之間的親近關系。黨內關系也是如此，同志之間、干群之間缺乏交往，彼此不了解，關系就會淡漠。因此，黨務干部在協(xié)調黨內關系過程中，必須注意增進和擴大黨內的相互交往和溝通。比較簡單的方法就是，定期召開黨的組織生活會，使黨員、干部在會議上交流思想，開展討論，進行批評與自我批評，以此來達到相互理解，消除猜疑和誤會的目的。也可以在黨組織中適當地開展一些輕松活潑的文體活動，或者是組織郊游等等，增進黨內的交往和聯(lián)系，推動黨內關系的和諧。

3、創(chuàng)造相互關心的心理環(huán)境。在人際交往中，人們普遍存在著一種相互性心理，即喜歡那些喜歡自己、關心自己、愛護自己的人。協(xié)調黨內關系，要注意在同志中培養(yǎng)相互性心理，形成黨內珍視團結，珍惜友誼，互相關心，互相幫助的心理氣氛。黨務工作十部都應樹立這樣的觀念，黨內關系不僅僅是一種志同道合的政治關系，而且應該關心同志的政治進步和其他方面，當同志工作、生活中出現了困難，組織上和其他黨員應盡力幫助。即使像生病這樣的小事，也應及時探病安慰。當黨員感覺到組織和同志們的友誼和關心時，也就會以真誠友誼來對待組織和同志，形成彼此親密合作的關系。

4、創(chuàng)造黨內民主環(huán)境。創(chuàng)造一個和諧、融洽的黨內關系，最根本的問題是創(chuàng)造一個黨內民主的環(huán)境?？偨Y黨的建設的歷史經驗，影響黨內關系的最大因素，就是黨內政治生活中缺乏民主，個人崇拜、個人專斷、家長制作風盛行。因此，要協(xié)調黨內關系，必須健全黨內民主，實現全體黨員在黨內當家作主的權利?？傊?，只有建立健全黨內民主，才能真正造成黨內生動活潑的政治局面，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，使黨內充滿生機和活力，使黨內關系向著健康、良好的方面發(fā)展。