導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)黨員教育管理思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近幾年來(lái)，*縣由于許多企業(yè)由于效益不好，改制的改制，破產(chǎn)的破產(chǎn)，因此，下崗黨員不斷增加。有的黨員下崗經(jīng)商或外出務(wù)工；有的留在租賃或私營(yíng)企業(yè)中打工；甚至有些黨員買斷工齡下崗吃低保等等。這樣一來(lái)，給企業(yè)黨員教育管理帶來(lái)了不少的困難。針對(duì)企業(yè)黨員如何進(jìn)行教育管理以及如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面，*縣采取了多項(xiàng)措施。

一是強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)?？h委要求縣經(jīng)貿(mào)委黨委在抓企業(yè)增盈和改制的同時(shí)，要把黨建、黨員教育管理工作列入企業(yè)改制工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與抓企業(yè)改制和效益工作同布置、同檢查、同督促。不能放松黨的工作。在企業(yè)改制后，要做到黨員離崗不離黨，越是企業(yè)效益不好越是要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)督促檢查。調(diào)整、充實(shí)配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人；企業(yè)沒(méi)有合適人選的要擇優(yōu)選調(diào)；適時(shí)舉辦企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，灌輸急需、適用的知識(shí)。與此同時(shí)，縣委想方設(shè)法為全縣4家較大的企業(yè)配備了一支穩(wěn)定的、專兼結(jié)合的黨員干部隊(duì)伍，幫助他們解決待遇等方面的實(shí)際問(wèn)題，使企業(yè)黨務(wù)工作者有更多的時(shí)間做黨務(wù)工作，可以多走訪了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好黨員的思想工作。

二是有針對(duì)性地開展黨員教育。縣委根據(jù)企業(yè)黨員所處的環(huán)境不同，特別是效益不夠好的企業(yè)，在教育內(nèi)容上，堅(jiān)持以鄧小平理論、江總書記“三個(gè)代表”重要思想、《黨章》、十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，突出抓好黨員艱苦奮斗和奉獻(xiàn)精神的教育和培養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，促使黨員在企業(yè)困難的情況下當(dāng)先鋒、做骨干；突出抓好黨員遵紀(jì)守法教育，教育他們帶頭轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，防止“一切向錢看”等腐朽思想侵蝕；突出抓好形勢(shì)和任務(wù)教育，幫助黨員明廠情、知困難，堅(jiān)定信心，克服失望情緒；突出抓好科技、專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)教育，幫助黨員成為本職工作的骨干和行家里手。在教育方式方法上，縣委堅(jiān)持從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從黨員的思想問(wèn)題出發(fā)，從群眾面臨的困難出發(fā)，要求不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，定期派出縣委黨教辦，為他們播放電教片，免費(fèi)為5個(gè)企業(yè)黨組織配備了電教設(shè)備、電教片等黨員電教設(shè)備、資料。同時(shí)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)還制定了授課時(shí)間表，定期到企業(yè)黨組織過(guò)組織生活，為企業(yè)黨員講授黨課，從而使教育取得實(shí)效。

三是聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)黨員管理。根據(jù)企業(yè)黨員管理的重點(diǎn)，*縣注意抓好三項(xiàng)工作：一是建立一套適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)特點(diǎn)的黨員活動(dòng)方式和管理制度。如建立、完善黨員定期學(xué)習(xí)制度以及待崗、下崗黨員和流通黨員教育管理制度等等。由縣委組織部協(xié)調(diào)，經(jīng)貿(mào)委黨委出面，進(jìn)一步充實(shí)完善了企業(yè)的下崗、待崗和流動(dòng)黨員檔案，以便掌握黨員基本情況。對(duì)5名尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的流動(dòng)黨員掌握外出時(shí)間，掌握所從事的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，掌握住址，掌握聯(lián)系方法，掌握黨費(fèi)收繳和活動(dòng)情況，并在經(jīng)貿(mào)委確定了5人與他們聯(lián)系，并要求流動(dòng)、下崗黨員每半年向支部以書面形式匯報(bào)一次思想；流動(dòng)黨員回來(lái)，支部聯(lián)系人要找流動(dòng)黨員談一次話。對(duì)53名下崗后，無(wú)固定工作的，縣委及時(shí)將其納入社區(qū)管理范疇，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織，讓他們?cè)诋?dāng)?shù)剡^(guò)好組織生活。對(duì)12名與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，已有新的就業(yè)單位的，及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新的就業(yè)單位。二是嚴(yán)格黨的組織生活。針對(duì)困難企業(yè)存在組織生活會(huì)開得不多，不及時(shí)或質(zhì)量不高、甚至不開的現(xiàn)象，縣委聯(lián)系黨員思想實(shí)際，通過(guò)召開民主生活會(huì)切實(shí)開展黨內(nèi)的思想斗爭(zhēng)，解決思想問(wèn)題?？h委領(lǐng)導(dǎo)親自參加企業(yè)黨組織的民主生活會(huì)，教育企業(yè)黨員正確處理黨組織和企業(yè)主之間的關(guān)系。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。對(duì)有些企業(yè)少數(shù)黨員中出現(xiàn)的不參加組織生活、不交納黨費(fèi)等現(xiàn)象，嚴(yán)肅批評(píng)教育，對(duì)極少數(shù)黨員危及到企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的違紀(jì)違法問(wèn)題，協(xié)助有關(guān)部門查明事實(shí)，堅(jiān)決處理，不漠然視之。

四是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用。縣委開展了“我為企業(yè)增效益”活動(dòng)，號(hào)召全縣企業(yè)黨組織、黨員積極發(fā)揮作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，通過(guò)黨員的先鋒模范作用影響和帶動(dòng)周圍的職工群眾，爭(zhēng)得企業(yè)主對(duì)黨組織工作的支持?？h委通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，讓黨員在重、難、險(xiǎn)、要的工作崗位上發(fā)揮帶頭作用。同時(shí)，在企業(yè)面臨的困難給職工帶來(lái)許多生活方面的困難，造成情緒不穩(wěn)的情況下，縣委要求黨組織首先要穩(wěn)定黨員情緒，與黨員交心，多關(guān)心職工群眾，把矛盾化解在萌芽之中。在縣大型企業(yè)白嘉面粉廠由于周轉(zhuǎn)資金不靈，造成生產(chǎn)幾乎停頓時(shí)，該企業(yè)黨組織號(hào)召黨員帶頭出謀劃策，為企業(yè)擔(dān)保貸款近80萬(wàn)元，得到了企業(yè)主的好評(píng)。