導(dǎo)語：企業(yè)黨建工作的對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

針對目前我區(qū)企業(yè)黨組織已達(dá)到一定數(shù)量，企業(yè)黨建工作的覆蓋面已初步普及，而企業(yè)黨建工作總體水平較低的狀況，下步我區(qū)在抓企業(yè)黨建工作中，重點(diǎn)要突出抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一、選好配強(qiáng)非公制企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是支部書記鑒于企業(yè)黨支部班子特別是黨支部書記在企業(yè)黨建工作的特殊作用，要提高我區(qū)企業(yè)黨建工作的水平，必須把提高企業(yè)黨組織班子成員特別是黨支部書記的素質(zhì)放在首位。

一是要嚴(yán)格選拔。在選拔非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人時(shí)，一方面，要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要政治堅(jiān)定，黨性較強(qiáng)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)，熱心黨建工作；適應(yīng)改革開放新形勢，思路開闊，具有現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技能。另一方面要求必須有較強(qiáng)有思想政治工作能力和與企業(yè)業(yè)主、企業(yè)職工溝通的能力。在選拔黨組織負(fù)責(zé)人時(shí)，一定要克服矮中取長的傾向，在本企業(yè)選拔黨支部書記困難時(shí)，上級黨組織要及時(shí)通過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)、離退休老干部選派的方式予以解決，同時(shí)要根據(jù)企業(yè)實(shí)際配備黨支部副書記或指定一名素質(zhì)相對較好的黨員協(xié)助支部書記開展日常工作，保證企業(yè)黨組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。有條件的企業(yè)還可通過公開招考的形式進(jìn)行選配。對不適應(yīng)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)任企業(yè)黨支部書記，要及時(shí)予以調(diào)整。要逐步建立起區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨務(wù)工作者資源庫，以滿足不斷發(fā)展的企業(yè)黨建工作的需求。

二是要補(bǔ)充力量。對支部書記在企業(yè)中位居重要崗位，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中承擔(dān)較重管理任務(wù)，黨務(wù)工作精力難以保證，但又不適宜調(diào)整的企業(yè)黨組織，通過設(shè)置支部副書記等形式，充實(shí)企業(yè)黨建工作的力量。要進(jìn)一步明確企業(yè)支部委員的工作職責(zé)，分解工作責(zé)任，充分發(fā)揮好支部委員的作用，提高黨組織班子的整體作用，形成抓企業(yè)黨建工作的合力。

三是加強(qiáng)培養(yǎng)。要高度重視企業(yè)黨組織后備干部的培養(yǎng)，特別是要重視選拔黨組織負(fù)責(zé)人比較困難的企業(yè)的黨組織后備干部的培養(yǎng)，為企業(yè)黨建工作的連續(xù)、不斷上新水平打好基礎(chǔ)。要根據(jù)我區(qū)許多企業(yè)黨組織書記從事黨務(wù)工作時(shí)間較短，理論、經(jīng)驗(yàn)、黨建業(yè)務(wù)知識相對不足的狀況，加大企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)力度，努力提高企業(yè)黨支部書記的工作能力。

四是要加強(qiáng)督促考核評比，繼續(xù)開展先進(jìn)企業(yè)黨組織和優(yōu)秀企業(yè)黨組織書記評比活動，在企業(yè)黨組織之間形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。五是加強(qiáng)企業(yè)間黨建工作經(jīng)驗(yàn)的交流，為企業(yè)黨組織間開展互學(xué)互促創(chuàng)造有利的條件。

二、健全完善非公有制企業(yè)黨組織工作制度，規(guī)范黨組織的工作活動。由于非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制比較靈活，在開展企業(yè)黨建活動中，如果沒有嚴(yán)格的制度作保證，不僅黨組織活動、黨組織工作容易陷入隨意性，而且黨組織在自身活動中積累的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法也難以鞏固和發(fā)揚(yáng)。因此，在今后企業(yè)黨建工作中，要高度重視企業(yè)黨組織和黨建工作制度建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)黨組織制度建設(shè)，重點(diǎn)要突出三個(gè)方面：

一是要重視企業(yè)黨組織工作制度制訂工作。將企業(yè)黨組織工作活動、企業(yè)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)揮作用、考核激勵等用制度形式固定下來，使企業(yè)黨組織工作規(guī)范，工作能有計(jì)劃、有步驟地開展。

二是要講求制度的針對性實(shí)效性。每個(gè)企業(yè)的工作制度都要努力貼近本企業(yè)的實(shí)際，確保所制訂的制度能夠被執(zhí)行、可落實(shí)、有實(shí)效。在制訂制度的過程時(shí)，特別要重視將企業(yè)黨組織根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)探索積累的行之有效的活動方式、活動內(nèi)容等以制度形式加以鞏固，促使企業(yè)黨組織能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，黨建工作能不斷上新水平。

三是要高度重視制度的落實(shí)工作，保證制度的應(yīng)有作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委不重視，要抓好企業(yè)黨建工作是比較困難的。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委中存在的重農(nóng)村、輕企業(yè)，重企業(yè)經(jīng)濟(jì)，輕企業(yè)黨建，企業(yè)黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠、精力不夠、指導(dǎo)不夠、考核不夠的狀況，在開展企業(yè)黨建工作中，除了要加強(qiáng)企業(yè)黨組織制度建設(shè)外，還要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委抓企業(yè)黨建工作制度的落實(shí)工作。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在抓企業(yè)黨建工作中的責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員聯(lián)系企業(yè)黨建工作、責(zé)任區(qū)黨支部、黨的工作指導(dǎo)員工作在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作中的職責(zé)、任務(wù)、考核措施等以制度形式鞏固下來，并經(jīng)常性地加以檢查督促，以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委能自覺地指導(dǎo)落實(shí)企業(yè)黨建工作，防止工作的隨意性。在企業(yè)黨建工作中，還要高度重視黨組織工作活動的設(shè)施建設(shè)，建立一批相對比較規(guī)范的企業(yè)黨員活動設(shè)施和陣地，保證企業(yè)黨組織活動和黨員教育管理的順利進(jìn)行。

三、改進(jìn)企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容和活動方式，切實(shí)提高企業(yè)黨建工作的針對性和實(shí)效性企業(yè)黨建工作成功與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是其工作與活動能否為企業(yè)業(yè)主所接受并歡迎，企業(yè)員工為之所吸引，企業(yè)黨員所贊同。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是我們開展企業(yè)黨建工作必須遵循的基本指導(dǎo)思想。圍繞這一要求，根據(jù)我區(qū)企業(yè)發(fā)展水平、企業(yè)職工素質(zhì)、企業(yè)黨建工作水平狀況，當(dāng)前重點(diǎn)要做好“把企業(yè)黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)的能手，企業(yè)經(jīng)營的高手，企業(yè)與員工的好幫手”工作。具體地，重點(diǎn)要做好六個(gè)方面的文章：

一是要加強(qiáng)企業(yè)黨員的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、法律、法規(guī)和政策教育，使企業(yè)黨員在社會上能帶頭遵紀(jì)守法，做公民的模范；在企業(yè)內(nèi)是個(gè)靠得住，特別是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵時(shí)刻靠得住的好員工。

二是要努力提高企業(yè)黨員的整體素質(zhì)。加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育、培訓(xùn)，通過各種形式有針對性地組織黨員學(xué)科學(xué)、學(xué)技能、學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)法律，提高企業(yè)黨員的文化水平、社會經(jīng)濟(jì)分析能力、實(shí)際操作能力、經(jīng)營管理能力，使企業(yè)黨員成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的骨干，能真心誠意地為企業(yè)發(fā)展出計(jì)出力，以黨員的整體素質(zhì)優(yōu)勢贏得企業(yè)業(yè)主的歡迎、企業(yè)職工的敬慕。

三是要根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步明確各自黨員發(fā)展工作的特點(diǎn)，改善企業(yè)黨員的隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨員的分布更加合理，整體先鋒模范作用更加明顯。

四是要合理設(shè)計(jì)載體，讓黨員充分融入到企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，拓寬黨員發(fā)揮先鋒模范作用的渠道，使黨員在盡心盡責(zé)做好本職工作的同時(shí)，能在更大的范圍、更多領(lǐng)域發(fā)揮好先鋒模范作用，能更好地提高自己、發(fā)展自己。

五是建立健全企業(yè)職工思想政治思想工作體系，努力做好員工的思想政治工作，保護(hù)好職工的合法權(quán)益。要努力發(fā)揮企業(yè)黨組織在溝通企業(yè)業(yè)主與員工關(guān)系中的橋梁作用，建立健全企業(yè)員工關(guān)心體系、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)體系、員工激勵考核體系，更好地集中民智、民意促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮好企業(yè)員工積極性、創(chuàng)造性，讓企業(yè)、企業(yè)員工、企業(yè)黨組織在員工思想穩(wěn)定、素質(zhì)提高中同時(shí)受益。

六是營造好企業(yè)文化建設(shè)氛圍。增強(qiáng)企業(yè)對企業(yè)員工的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的特色，不斷改善企業(yè)的形象。在具有的載體和形式上，既要堅(jiān)持已有的探索積累下來的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，又要善于根據(jù)企業(yè)的不同情況，積極探索，形成各個(gè)企業(yè)黨組織自己的工作特色。要根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對企業(yè)黨組織活動內(nèi)容和形式的研究，按照靈活、小型、高效的要求，組織黨組織開展活動，減少或避免企業(yè)黨組織活動對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，努力提高企業(yè)黨組織活動的成效。要積極適應(yīng)時(shí)展要求和企業(yè)黨員思想活躍、文化素質(zhì)較對較高、黨員在企業(yè)中所處地位作用的實(shí)際，不斷改進(jìn)企業(yè)黨員的教育方式，注重通過電化教育、學(xué)習(xí)身邊人、開展各種座談、討論等黨員喜聞樂見的手段，組織黨員開展有教育意義專題活動，形象直觀地讓黨員受啟發(fā)、受教育、受感染，提高黨員學(xué)習(xí)教育效果。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面根據(jù)當(dāng)前我區(qū)企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)黨組織建立面不夠廣、企業(yè)黨員數(shù)量較少、分布不合理的狀況，我們要繼續(xù)把打基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。

一是要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨的組織覆蓋網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。非公有制企業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)組織形式，其黨員的構(gòu)成、數(shù)量分布狀況都較為復(fù)雜，因此，在黨組織設(shè)置上，不但要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的基層黨組織設(shè)置原則，而且還要充分考慮企業(yè)的實(shí)際，因地制宜，合理規(guī)劃，成熟一個(gè)，組建一個(gè)。條件具備的要做到建企業(yè)與建黨組織同步。有條件而沒有建立黨組織的應(yīng)盡快建起來。對暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可按地域相近、行業(yè)相同的原則，通過聯(lián)合、掛靠等形式建立聯(lián)合黨組織，或建立企業(yè)臨時(shí)黨組織。在黨組織設(shè)置的層次上，應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和發(fā)展趨勢，以及黨員數(shù)量、分布狀況來確定，并且應(yīng)隨著企業(yè)黨員數(shù)量和企業(yè)規(guī)模的發(fā)展變化，尤其是企業(yè)的“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”，適時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置。在組建過程中，要堅(jiān)持注重質(zhì)量的前提下，不斷擴(kuò)大黨組織的組建面，真正做到組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。

二是要加大力度，做好發(fā)展黨員工作。要把加強(qiáng)發(fā)展黨員工作作為黨組織建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。在工作的過程中，不能就發(fā)展抓發(fā)展，或任其自然發(fā)展，要在堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針的前提下，著眼于壯大黨員隊(duì)伍和改善非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)。在發(fā)展企業(yè)黨員工作中，要突出兩個(gè)重點(diǎn)：一方面，要在保證質(zhì)量的前提下，加大黨員發(fā)展工作的力度，努力增強(qiáng)企業(yè)黨員的數(shù)量，特別是對于企業(yè)黨員較少，企業(yè)黨組織穩(wěn)定性較差和無黨員或黨中人數(shù)較少的企業(yè)，更要加大黨員發(fā)展工作的力度，努力打好企業(yè)黨組織建立、鞏固的基礎(chǔ)。另一方面，要突出改善企業(yè)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。對于黨員主要集中在企業(yè)經(jīng)營管理層的企業(yè)，要加大生產(chǎn)一線黨員發(fā)展的力度，使各個(gè)層次、各種崗位都能黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高企業(yè)黨員在企業(yè)內(nèi)的覆蓋面。對于黨員主要集中在生產(chǎn)一線、管理層黨員較少的企業(yè)，要重點(diǎn)突出抓好經(jīng)驗(yàn)管理層黨員的發(fā)展，努力提高企業(yè)黨員的影響力，為企業(yè)黨組織更好地開展活動打好基礎(chǔ)。

三是對黨務(wù)工作相對落后、暫無條件建立黨支部的企業(yè)，繼續(xù)選派黨建工作指導(dǎo)員，將其納入相應(yīng)支部黨的工作責(zé)任區(qū)范圍，以及時(shí)認(rèn)真地做好企業(yè)的思想政治工作，精神文明建設(shè)和發(fā)展黨員工作，解決黨建工作相對滯后，力量薄弱的問題。

五、加強(qiáng)企業(yè)業(yè)主的引導(dǎo)教育，使企業(yè)黨組織工作活動有一個(gè)正常的環(huán)境根據(jù)目前一些企業(yè)在組建企業(yè)黨組織和已建黨組織在工作中遇到的企業(yè)業(yè)主不理解、不支持，企業(yè)黨組織工作開展不能理直氣壯，企業(yè)黨組織建立、活動受制于企業(yè)業(yè)主的現(xiàn)象，在今后的工作中，我們要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨組織地位與作用、企業(yè)黨建工作成功典型和企業(yè)黨組織建立、活動有關(guān)法律、法規(guī)、政策的宣傳，澄清部分企業(yè)業(yè)主思想中存在的企業(yè)黨組織能不能建立、企業(yè)黨組織活動能不能開展由自己說了算，企業(yè)黨中員職工中存在的黨組織建立不建立無所謂的思想，為企業(yè)黨組織建立和開展工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。同時(shí)各級黨委、政府也要更新觀點(diǎn)，特別是各級黨委要從黨要管黨、關(guān)鍵在黨的高度來認(rèn)識企業(yè)黨建工作。堅(jiān)決克服重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的思想，加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的干預(yù)。要把企業(yè)黨組織建立情況、企業(yè)業(yè)主對企業(yè)黨組織開展工作支持情況納入對企業(yè)考核的重要內(nèi)容，與對企業(yè)發(fā)展的扶持政策傾斜與否相結(jié)合，與給予企業(yè)業(yè)主的政治待遇相掛鉤，以形成一個(gè)良好的企業(yè)黨建工作的良好社會環(huán)境。