導(dǎo)語：干部檔案管理工作的幾點(diǎn)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部檔案是組織部門按照黨的干部政策在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中形成的記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等內(nèi)容的文字材料，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理后組成的，是考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)。隨著《干部任用條例》的深入貫徹，對干部檔案管理工作提出了新的要求。因此，做好新形勢下的干部檔案管理工作對于選準(zhǔn)用好干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

一是要切實(shí)加強(qiáng)對干部檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)對干部檔案的認(rèn)識和重視程度是做好干部檔案管理工作的關(guān)鍵所在。要成立專門工作機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照上級要求加強(qiáng)干部檔案管理工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)考上抓，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。近年來，部領(lǐng)導(dǎo)對檔案審核工作非常重視，定期聽取匯報，對檔案管理工作提出了明確要求，根據(jù)區(qū)情實(shí)際情況，成立了由部長任組長、分管部長任副組長、各管檔單位分管領(lǐng)導(dǎo)任成員的干部檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，組織部干部檔案室從各辦事處抽調(diào)了6名省、市委組織部選調(diào)生組建了審核辦公室，具體負(fù)責(zé)區(qū)管干部檔案審核摸底工作，并在辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用房相對緊張的情況下，申請了專項(xiàng)資金，并調(diào)整出專門房間用于檔案審核、整理工作。

二是要進(jìn)一步健全完善干部檔案管理工作制度。制度建設(shè)是做好工作的前提和保證，干部人事檔案工作是一項(xiàng)頭緒多、瑣碎繁雜的工作，如果沒有一定的制度來制約，就會使我們無章可循、無所適從。要圍繞《干部任用條例》對干部工作的要求并結(jié)合干部人事檔案管理工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)干部檔案管理制度，并在抓落實(shí)上下功夫。尤其要在進(jìn)檔材料的鑒別上，對轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出檔案的把關(guān)下功夫，為干部考察任用時提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息。同時，強(qiáng)化安全保密管理，杜絕泄密、失密、竊密現(xiàn)象。要建立應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理干部人檔案的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理的現(xiàn)代化水平，讓干部人事檔案從“看堆式”的管理中解放出來。比如,我們先后建立完善了《干部信息報送制度》、《加強(qiáng)干部檔案管理的意見》、《補(bǔ)充收集處級干部檔案材料制度》等一系列相關(guān)制度，使干部檔案管理工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化。

三是要不斷改進(jìn)工作方法。保持干部人事檔案工作的高質(zhì)量，就必須要有科學(xué)的管理方法。傳統(tǒng)的管理方法在一定時期有它的科學(xué)性，但隨著形勢的發(fā)展和干部工作對干部人事檔案管理工作要求的變化，就會顯現(xiàn)出它的局限性。因此,目前的干部人事檔案的管理必須緊跟干部工作的需求，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化。要實(shí)現(xiàn)檔案材料收集、歸檔和鑒別的規(guī)范化，干部人事檔案管理質(zhì)量的提高，重要一條就是要及時收集和補(bǔ)充檔案材料，而材料收集、歸檔、鑒別是否規(guī)范化將直接影響進(jìn)檔材料的質(zhì)量，對收集到的檔案材料，從手續(xù)是否完備，表述是否準(zhǔn)確、精煉，觀點(diǎn)是否明確等方面進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的鑒別，對于不符合要求的及時退回，限期糾正再歸檔，對于不屬歸檔范圍的材料，及時退給有關(guān)單位，做到不散失、不積壓：要改進(jìn)檔案的檢索與查閱方法，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，提高檔案管理的信息化。要用好干部人事檔案管理系統(tǒng)，使查檔人員利用計(jì)算機(jī)在不接觸干部檔案的前提下查閱干部檔案原件，不僅可以提高查閱檔案的速度，同時也有利于干部人事檔案的保密和安全。四是要加強(qiáng)干部檔案信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)。做好新形勢下的干部人事檔案管理工作，必須有一支在思想上、政治上、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面過得硬的干部人事檔案工作隊(duì)伍。

近年來，我們始終把加強(qiáng)干部檔案信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，采取積極有效措施，不斷加強(qiáng)干部人事檔案信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委組織部專門下發(fā)《關(guān)于建立干部人事檔案信息聯(lián)絡(luò)員制度的通知》，要求區(qū)屬各黨(工)委、區(qū)直各部門確定一名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、主動性強(qiáng)的信息聯(lián)絡(luò)員專門報送干部檔案材料，并填寫《信息聯(lián)絡(luò)員登記表》，報送區(qū)委組織部備案。聯(lián)絡(luò)員發(fā)生工作變動的，要及時通知區(qū)委組織部。同時，通過舉辦培訓(xùn)班等形式,重點(diǎn)對與干部檔案工作有關(guān)的知識進(jìn)行培訓(xùn)，今年以來，該區(qū)舉辦培訓(xùn)班2次，區(qū)委組織部分管干部檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)對干部檔案收集、整理等方面的工作進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并采取“以干代訓(xùn)”的方式，今年以來，先后抽調(diào)15名基層同志到區(qū)委組織部幫助工作，熟悉并基本掌握了干部檔案工作的相關(guān)知識。