縣著力探索干部監(jiān)督新模式

時(shí)間:2022-01-26 11:20:00

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縣著力探索干部監(jiān)督新模式

依托“三員”隊(duì)伍,從不同的切入點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)開展監(jiān)督工作。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員、義務(wù)干部監(jiān)督員、干部監(jiān)督巡察員“三支隊(duì)伍”信息活動(dòng)、監(jiān)督面廣的群力作用,實(shí)行干部監(jiān)督信息反饋制度和組工干部聯(lián)系“三員”隊(duì)伍制度,通過“三員”隊(duì)伍,進(jìn)一步監(jiān)督干部日常工作、職務(wù)變動(dòng)等重點(diǎn)時(shí)期及“八小時(shí)以外”各方面的情況?!叭龁T”隊(duì)伍共向縣委反饋信息120余條,其中27條意見建議被合理采用。

以實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為主線,加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督。堅(jiān)持黨政一把手逢離必審的原則,加大任中審計(jì)力度,把黨政一把手對(duì)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)、經(jīng)濟(jì)決策權(quán)、國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和專項(xiàng)資金的支配使用情況作為審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn),把履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況納入干部考察的內(nèi)容,全面實(shí)施黨政“一把手”離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)制度,綜合運(yùn)用好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對(duì)12名存在問題的干部進(jìn)行了誡勉談話,對(duì)2名問題較嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了免職處理。

發(fā)揮合力作用,強(qiáng)化事前監(jiān)督。紀(jì)檢、組織、信訪、綜治等部門密切配合,定期召開聯(lián)席通報(bào)會(huì)議,聽取各職能部門從各自的工作職責(zé)開展干部監(jiān)督工作的情況,及時(shí)掌握情況,分析和總結(jié)問題,探討解決問題的辦法,由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。

依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),暢通干部監(jiān)督的信息渠道。在*黨建網(wǎng)站開通“干部監(jiān)督信息”信箱,廣泛獲取社會(huì)各方面的信息,逐步建立一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、反應(yīng)靈敏的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。縣委組織部定期對(duì)社會(huì)各界反映的問題進(jìn)行歸納梳理,對(duì)反映的一些個(gè)性和性質(zhì)較嚴(yán)重的問題,形成書面材料提交部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究,責(zé)成專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí),問題屬實(shí)的,對(duì)相關(guān)干部進(jìn)行處理。