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鄉(xiāng)全下面積42.5平方公里，轄7個行政村，鄉(xiāng)黨委下屬10個支部，共有黨員353名，其中農(nóng)村黨支部7個，黨員301名。近年來，鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，扎實開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了良好的成效。主要得益于以下幾個方面：

1、各級黨組織的高度重視。一是鄉(xiāng)黨委經(jīng)常研究部署，多次召開專題會議研究黨建工作，始終把黨建工作放在重要位置，經(jīng)常研究抓落實。二是嚴格落實黨建目標責任書。每年鄉(xiāng)黨委與村黨組織簽訂目標責任書，把抓農(nóng)村基層黨建的成效作為實績考核的重要依據(jù)，把鄉(xiāng)、村兩級的黨組織和書記的責任聯(lián)在一起，目標聯(lián)在一起，獎懲聯(lián)在一起，形成一把手負總責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任體系。

2、建設(shè)了一支堅強有力的村黨組織書記隊伍。鄉(xiāng)黨委十分重視村黨支部書記的選配，把加強村級班子建設(shè)作為基層黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，注重把素質(zhì)好、能力強、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上。

3、得益于圍繞發(fā)展抓黨建。一是解放思想，理清新時期黨建基本思路。近年來，鄉(xiāng)黨委開展思想大討論，召開黨支部擴大開放工作座談會，把經(jīng)濟社會發(fā)展情況列入黨建工作目標等一系列措施，形成了圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的明確思路。二是適應(yīng)形勢，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置。根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，把黨小組建在致富項目、示范基地上，使黨組織與產(chǎn)業(yè)鏈、與農(nóng)戶緊緊連在一起。

但是，農(nóng)村基層組織建設(shè)中，也出現(xiàn)不少新問題、新現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：

一是在基層組織方面，個別基層組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。不能緊密結(jié)合中心任務(wù)開展工作，思想政治工作比較薄弱；少數(shù)班子不團結(jié)，不能貫徹民主集中制原則，在黨內(nèi)生活中不能開展批評與自我批評；有的黨組織活動形式呆板，內(nèi)容單調(diào)，效果較差等等。

二是在干部素質(zhì)方面，有的黨員領(lǐng)導干部思想理論水平不高，解決復雜矛盾的能力不強。有的黨員干部履行職責不力，工作成績不理想；有的干部大局意識淡薄，本位主義和部門意識較濃；有的干部，思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性；有的黨員干部不深入實際進行調(diào)查研究，不從實際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事，盲目決策、盲目拍板；有的黨員干部缺乏依法行政的意識，不遵法律法規(guī)，不按規(guī)矩程序辦事，為人不正、處事不公。

三村辦公經(jīng)費緊張，村級黨組織無錢辦事的現(xiàn)象還比較突出。大部分村沒有經(jīng)濟積累，村級組織在組織修繕水渠、修路養(yǎng)路等一些實事和公益事業(yè)時往往沒有資金。村黨支部書記主要向市直有關(guān)部門或鄉(xiāng)鄉(xiāng)請求解決一部分，或爭取村上的企業(yè)家、有錢人捐助一部分，有些則是村黨支部書記或村干部自己掏腰包墊付，無錢辦事現(xiàn)象比較突出。

這些情況，反映了在鄉(xiāng)的基層黨建工作中還存在著一些差距和問題，需要進一步采取有效措施，切實加以解決。

要解決這些問題，必須推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，創(chuàng)新和加強農(nóng)村黨支部班子建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合模式，創(chuàng)新農(nóng)村民主管理監(jiān)督機制黨員和干部素質(zhì)，大膽突破，努力探索，以與時俱進的觀念和實事求是的態(tài)度，妥善解決好當前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題，不斷推進農(nóng)村基層組織建設(shè)上臺階。

1、要加強對村級工作的領(lǐng)導和指導。要切實轉(zhuǎn)變職能，把工作中心轉(zhuǎn)移到服務(wù)群眾，推動發(fā)展上。一是要結(jié)合地方實際，制定統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃。把村級發(fā)展規(guī)劃納入整體規(guī)劃之中，探索“一鄉(xiāng)一品”、“一村一業(yè)”，謀劃好布局，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟整體發(fā)展。二是要加強對村干部的管理。每年對村干部進行年度考核，有條件的要實行績效工資制，充分調(diào)動村干部的工作積極性。

2、要逐步壯大村級組織經(jīng)濟實力。要解決村上無錢辦事的現(xiàn)象，就必須發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。要立足本地本村資源和條件，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極探索走專業(yè)合作化的道路。有條件的要通過土地流轉(zhuǎn)、實行集約和規(guī)模經(jīng)營，建立和培育農(nóng)畜產(chǎn)品流通市場的方式，壯大村級經(jīng)濟，增加群眾收入。

3、加大村干部教育培訓力度。堅持每年對村干部輪訓一次，在課程設(shè)置上要增強培訓的針對性，強化政策法規(guī)教育、理想信念教育、致富技能和創(chuàng)業(yè)技能等方面培訓。每年選派一部分優(yōu)秀村干部“走出去”培訓，開闊眼界，創(chuàng)新思維，提高帶領(lǐng)村級發(fā)展經(jīng)濟的能力。

4、完善黨建工作經(jīng)費保障制度。

一是提高補貼。建立了“固定補貼＋績效獎勵”的村組干部待遇激勵保障機制，將績效管理引入基層農(nóng)村組織建設(shè)當中，鼓勵先進黨組織的發(fā)展。二是建立了貧困組織幫扶機制，對特別貧困的基層黨組織，應(yīng)落實具體單位幫扶。三是建立年終考核獎懲制度。對基層黨組織落實黨建工作責任制進行綜合考核，安排專項資金兌現(xiàn)考核。

5、營造和諧氛圍打造良好軟環(huán)境。黨委主動與市直單位搞好和村支部之間聯(lián)系，給他們當好媒人。主動與鄉(xiāng)在外名人、企業(yè)家、有錢人搞好聯(lián)系，讓他們出一份力、發(fā)一點熱支持家鄉(xiāng)建設(shè)。