導(dǎo)語：積極在“非公經(jīng)濟”中開展黨的工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

非公有經(jīng)濟組織中的黨建工作仍是一個相對薄弱的環(huán)節(jié)，有許多新情況、新問題亟待研究和解決。

(1)黨組織組建工作難度較大。主要是多數(shù)企業(yè)沒有黨員。據(jù)統(tǒng)計，福建省63萬多非公有制經(jīng)濟組織中，有黨員的只有3萬來家，絕大多數(shù)企業(yè)沒有黨員。還有的是由于企業(yè)主不愿在本企業(yè)建立黨組織。

(2)黨員發(fā)展工作遇到了新的情況。按照黨章和有關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)入黨積極分子，必須經(jīng)過一段時間的考察，然而在非公有制經(jīng)濟組織中，員工流動性強，有的員工甚至連考察期未滿就離開了，這給發(fā)展黨員帶來了難度。

(3)黨組織難以實施保證監(jiān)督。在絕大多數(shù)非公有制企業(yè)中，黨組織開展活動時間沒有保證，經(jīng)費得不到保障，活動沒有固定場所，保證監(jiān)督作用更不容易發(fā)揮。

（4）對流動黨員不好管理。座談中反映，許多流動黨員組織關(guān)系長期得不到轉(zhuǎn)軌，有的是不愿轉(zhuǎn)，有的是不好轉(zhuǎn)，還有的是組織關(guān)系有路而不入，成了“口袋”黨員。

(5)許多企業(yè)沒有建立工會組織。截止1999年底，福建省63萬多家非公有制經(jīng)濟組織中建立工會的僅有27650家。企業(yè)中不建立黨、工、團組織，職工的思想政治工作無人抓，國家法律規(guī)定工人應(yīng)該享受的各種社會保障得不到落實，勞資糾紛得不到妥善解決，這勢必影響企業(yè)的進一步發(fā)展和職工的合法權(quán)益。同志最近在江蘇、浙江、上?？疾旃ぷ鲿r指出，抓緊在非公有制經(jīng)濟組織開展黨的工作，加強黨的建設(shè)，是我們黨落實和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要，也是加強黨同在非公有制企業(yè)勞動的廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。因此，進一步加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作具有重大的現(xiàn)實意義。

我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強強迫性，抓緊進行黨組織組建工作。在非公有制經(jīng)濟組織中，只要有3名以上黨員、條件具備的，就必須建立黨的基層組織。近幾年，福建省針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，在非公有制企業(yè)中采取“獨立、聯(lián)合、掛靠、派入、統(tǒng)建”等幾種組建模式，取得了較好效果。擴大非公有制企業(yè)黨組織的覆蓋面，關(guān)鍵是要改變多數(shù)企業(yè)沒有黨員的狀況。

對于沒有黨員的企業(yè)，一方面更加強培養(yǎng)和考察工作，及時把條件具備的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)；另一方面，要積極做好企業(yè)主的工作，經(jīng)協(xié)商同意后，可推薦和選派有一定組織和業(yè)務(wù)能力的黨員到這類企業(yè)工作，壯大黨的力量，為組建黨組織創(chuàng)造條件。要積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。黨組織開展活動一定要同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，要同黨員和職工的思想實際聯(lián)系起來。通過黨組織的作用和黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工努力生產(chǎn)，不僅可以打消企業(yè)主的疑慮，而且也為黨組織進一步開展活動創(chuàng)造了條件。

在非公有制企業(yè)中，如何發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，還需要在實踐中進一步探求。但是，有一點，只要這些企業(yè)中的黨員和黨組織充分發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，贏得了企業(yè)主的信任和支持，參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中去，做好了職工的思想政治工作，維護了職工的權(quán)益，企業(yè)能夠遵紀(jì)守法，黨組織的保證監(jiān)督作用實際也就體現(xiàn)出來了。

另外，要充分發(fā)揮工會等群團組織的作用，通過工會等群團組織出面活動，體現(xiàn)黨組織的意圖，通過工會幫助解決職工在生產(chǎn)和生活中遇到的問題，維護職工的合法權(quán)益，從而團結(jié)職工，凝聚人心。