導(dǎo)語：整合社區(qū)資源實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

馬場街辦事處管轄面積4.45平方公里，戶籍居民1.8萬戶，5.4萬人，有14個社區(qū)居委會。我街地處河西區(qū)較繁榮的商業(yè)區(qū)，轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位多，星級賓館多，文化單位多，是天津市的涉外窗口，駐街企事業(yè)單位326個。登記下崗失業(yè)人員共計3248人，其中：下崗人員930人，失業(yè)人員2318人，（含4050人員1456人）目前：3248名

下崗失業(yè)人員中，通過各種形式實現(xiàn)就業(yè)的3208人，占下崗失業(yè)人員總數(shù)99%。

近幾年，馬場街勞動保障服務(wù)中心在市、區(qū)勞動和社會保障局的指導(dǎo)幫助下，堅持把再就業(yè)工作作為大事來抓，堅持以人為本，積極改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。下面我們作一簡單匯報：

一、開發(fā)管理軟件，實施動態(tài)管理

為做到對下崗失業(yè)人員底數(shù)清、情況明，我們實施了對下崗失業(yè)人員動態(tài)管理制度，在勞動保障協(xié)管員上崗初期開展的下崗失業(yè)人員調(diào)查的基礎(chǔ)上，設(shè)立了下崗、失業(yè)人員基本情況臺帳、再就業(yè)情況臺帳、求職及安置情況臺帳等"九大類"23種臺帳，各社區(qū)勞動保障工作站每個月將再就業(yè)情況分析上報，以便有針對性地開展工作。經(jīng)過一階段的運行，我們感覺這樣工作即繁瑣，造成數(shù)據(jù)統(tǒng)計量大且常出差錯又不便于及時了解掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況。為了減輕工作量，做到隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，我街開發(fā)了下崗失業(yè)人員動態(tài)管理數(shù)據(jù)軟件，包括：下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)愿望、安置情況（每次安置詳細記載）、接續(xù)保險、再就業(yè)培訓(xùn)等30余項內(nèi)容，14個社區(qū)勞動保障工作站統(tǒng)一運用這一程序。勞動保障協(xié)管員將入戶走訪的情況隨時錄入數(shù)據(jù)庫，隨變隨改，下崗失業(yè)人員動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫的建立，不僅減輕了月報表統(tǒng)計量，提高了數(shù)據(jù)準確性，真正做到了"六清"，而且做到及時準確掌握就業(yè)情況，跟蹤管理，消除管理上的盲點，通過這套軟件街勞動保障服務(wù)中心就能迅速找到每個工作站、每個家庭、每名下崗失業(yè)人員的數(shù)據(jù)情況，人員情況，對我街再就業(yè)工作起到了促進的作用。隨著社會的發(fā)展，為更有效的發(fā)揮勞動保障工作平臺的作用，街辦事處為勞動保障中心投資20萬元，創(chuàng)辦了勞動保障專網(wǎng)。我們充分利用這一有利條件，與下崗失業(yè)人員實現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)互動，只要下崗失業(yè)人員提出問題或需求，我們確保在三個工作日內(nèi)予以解答，勞動保障協(xié)管員將精心采集來的用工信息及時，便于求職人員盡快找到自己滿意的崗位。自勞動保障網(wǎng)站開通以來，充分發(fā)揮了其便捷、高效的作用，進一步促進了下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

二、拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)充分就業(yè)

近年來，在市、區(qū)勞動局的指導(dǎo)幫助下，我們經(jīng)過努力，雖然解決了大批下崗失業(yè)人員就業(yè)問題，但是在社區(qū)仍有一小部分下崗失業(yè)人員因身體狀況、家庭狀況、擇業(yè)觀念等問題仍未就業(yè)，怎樣實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)，在工作中，我們感到解決沉淀在社區(qū)這部分人員的就業(yè)問題，是搞好社區(qū)再就業(yè)工作的重點，圍繞實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)，堅持針對性、實用性、有效性對托底人員進行妥善安排，采取五種做法：

（一）整合社區(qū)資源幫助下崗失業(yè)人員

結(jié)合舊樓區(qū)改造，創(chuàng)建準物業(yè)管理小區(qū)，我們以社區(qū)居委會為依托，延伸再就業(yè)渠道，組建了準物業(yè)管理辦公室，先后在先進里人藝、銀豐小區(qū)開發(fā)了22個樓道保潔工崗位，結(jié)合失業(yè)人員既能照顧自己家庭，路途又不遠的心理需求，我們采取了彈性工作方法，每日上午和下午各工作2小時后，工作間斷時可回家休息或干其他工作，雖然工資不高，但針對性強，深受這部分人員的歡迎。

（二）積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位

在市、區(qū)勞動局的支持幫助下，我街成立了福萬家再就業(yè)服務(wù)有限公司，該公司的主要職責(zé)是解決"4050"人員就業(yè)問題，通過積極運作，已與18個機關(guān)事業(yè)單位簽定了崗位開發(fā)協(xié)議書，使116名"4050"失業(yè)人員在門衛(wèi)、保潔、保安等公益性崗位上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（三）發(fā)揮社區(qū)就業(yè)組織的作用

近兩年來，我們以14個社區(qū)勞動保障工作站為依托，將社區(qū)有各種技能的121名下崗失業(yè)人員組織起來，開辦了家電維修、管道疏通、小飯桌、家政等業(yè)務(wù)。由于是計時計工，不受時間、地點的限制，深受失業(yè)人員的歡迎。特別是社區(qū)家政業(yè)務(wù)，深受服務(wù)與被服務(wù)人員的歡迎，社區(qū)家政有三點益處：一是鄰里之間相互了解。二是工作人員即可照顧家庭，又能適時工作。三是及時、方便。

（四）以人為本幫助下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)

在努力實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)工作中，我們緊緊圍繞有效性這個原則，客觀分析"托底"人員的狀況和未能就業(yè)的原因，有針對性幫助他們實現(xiàn)靈活就業(yè)。針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動不便的失業(yè)人員，我們采取了送技能、送崗位的辦法。通過外勤協(xié)管員與企業(yè)單位、個體戶聯(lián)系外加工業(yè)務(wù)如：鉤編、小商標制作、絨球制作等一切能夠進入家庭制作的工作，我們力爭全部包攬。外勤協(xié)管員負責(zé)與廠家、個體戶簽定協(xié)議，按時將所加工的活送到失業(yè)人員家庭，加工后再由協(xié)管員交到廠家。這樣以來，協(xié)管員雖然辛苦，但失業(yè)人員卻感到很滿意。其原因：這些人員即能在家里照顧老人、病人又能適當(dāng)干些工作，還能取得一些經(jīng)濟效益。

（五）加大再就業(yè)援助服務(wù)

勞動保障工作的內(nèi)容之一，就是要徹底解決下崗失業(yè)人員重新工作問題。為解決好這一問題，我們從加強協(xié)管員隊伍的管理入手，制定協(xié)管員百分考核管理辦法，其中：解決下崗失業(yè)人員工作問題，是百分考核中重要內(nèi)容。通過月、季、年終考核，激勵協(xié)管員做好再就業(yè)工作?？己酥形覀冮_展了服務(wù)送到位、政策送上門、崗位送到家、技能送到人的"四送"活動，實行了"二對一"活動即兩個協(xié)管員每月要包、保一名下崗失業(yè)人員重新走上工作崗位，并確保不再失業(yè)。

勞動保障是一項長期而又復(fù)雜的工作，關(guān)系社會的安定和社會的和諧。我們所做的每項工作就是為了讓每一位下崗失業(yè)人員走上工作崗位，實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)。為進一步提升馬場社區(qū)勞動再就業(yè)的水平，在今后的工作中，一是要把再就業(yè)工作作為大事來抓。以實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)為目標，加大基礎(chǔ)管理力度，完善網(wǎng)絡(luò)管理，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。二是要積極貫徹執(zhí)行市、區(qū)勞動局再就業(yè)政策精神，努力把再就業(yè)工作提高到一個新水平，三是要以創(chuàng)新的精神，努力在開發(fā)九大類公益性崗位、開發(fā)社區(qū)居家養(yǎng)老、社區(qū)衛(wèi)生保健、社區(qū)家政、社區(qū)服務(wù)等方面加大工作力度，拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，全面實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)。