公司經(jīng)營規(guī)劃情況報告
時間:2022-03-24 02:58:00
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我們經(jīng)營規(guī)劃部現(xiàn)有員工16人,主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度、方針目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核、多種經(jīng)營、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、固定資產(chǎn)投資、增收節(jié)支等工作;連續(xù)多年被評為公司級先進(jìn)集體和黨風(fēng)廉政先進(jìn)集體。為公司的改革和發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。
近年來,為切實做好部務(wù)公開工作,,我們不斷建立和完善了部務(wù)公開制度,使職工的知情權(quán)、參與權(quán)得到了較好的落實。下面,把我部在建立和完善部務(wù)公開工作中的認(rèn)識、作法和效果,向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一簡要匯報:
一、統(tǒng)一思想,形成共識是搞好部務(wù)公開工作的重要前提。
在開展廠務(wù)公開制度初期,我們針對部門有些人認(rèn)為重大事項該公開的公司都已經(jīng)公開了;部室都是一些雞毛蒜皮的小事公不公開無所謂;即使公開了也是走形式,解決不了實際問題等。針對上述模糊認(rèn)識,我們從統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,建立制度入手,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí),搞好思想發(fā)動;積極組織討論,在本部門創(chuàng)造一個有利于實行公開的輿論環(huán)境。通過學(xué)習(xí)討論使大家從思想上認(rèn)識到實行公開是調(diào)動職工積極性,增強(qiáng)職工責(zé)任感,加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的必由之路。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司工會下發(fā)的廠務(wù)公開有關(guān)制度,并領(lǐng)會其精神實質(zhì),使員工充分認(rèn)識到廠務(wù)公開的重要性、必要性。通過學(xué)習(xí)使廣大員工對廠務(wù)公開工作充滿信心,積極參與進(jìn)去,有效地推動了部務(wù)公開工作健康向前發(fā)展。
二、齊抓共管,形成合力是推行部務(wù)公開工作的根本保證。
推行廠務(wù)公開,民主監(jiān)督要建立必要的機(jī)制,為保證這項工作的順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期目的。日常工作中,我們始終堅持在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,相互配合共同搞好這項工作,形成合力并在工作中做到兩個統(tǒng)一。
一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部黨支部把推行部務(wù)公開做為一項重要工作來抓。根據(jù)公司廠務(wù)公開實施辦法的要求.為切實加強(qiáng)對部務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),我們成立了以黨支部書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,日常工作工會組織員負(fù)責(zé)。形成了黨支部是第一責(zé)任人,工會是第一實施人,員工是第一評議人的民主氛圍。
二是統(tǒng)一公開的內(nèi)容和形式。為了更進(jìn)一步規(guī)范和推行部務(wù)公開的工作程序,黨政共同研究制定公開的內(nèi)容和形式,同時,我們嚴(yán)格按照公司廠務(wù)公開實施辦法第十三條公司所屬各單位廠務(wù)公開的主要內(nèi)容:即:生產(chǎn)經(jīng)營形勢和公司重要會議精神;民主評干結(jié)果;工資調(diào)整、獎金分配方案;自有資金的使用情況;月度工作考核;規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況;職工集體福利、職能干部、班組長工作變動的情況;職工獎懲、困補情況;評先辦法及評比結(jié)果利用職工大會、部務(wù)公開欄等多種形式進(jìn)行公開。在責(zé)任劃分上,支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主辦、員工評議,各司其職、通力合作,齊抓共管,共同推進(jìn)部務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。
三、建立制度,把握關(guān)鍵是推行部務(wù)公開工作的有效途徑。
近年來,為了確保廠務(wù)公開工作的進(jìn)行,我們按公司黨委文件要求,制定了本單位實行廠務(wù)公開制度實施辦法,規(guī)定了公開內(nèi)容、程序、形式等。并因地制宜建立了《部務(wù)公開欄》。一是在公開內(nèi)容上,始終圍繞員工關(guān)心的熱點、焦點問題進(jìn)行公開。凡是關(guān)系企業(yè)改制改革的重大問題,凡是涉及職工切身利益的重要問題,凡是民主選舉、困難補助、會費使用情況等問題,都及時向職工公開。同時,將公開的內(nèi)容不斷向行政方面延伸,做到經(jīng)常性工作定期公開、臨時性工作及時公開,保證員工能有效地行使民主管理的職權(quán)。二是在公開形式上,根據(jù)不同的部務(wù)公開內(nèi)容分別做到了在全體員工大會上、在相關(guān)會議上、在公開欄上公開。在工會會費使用情況上,我們每年利用班組園地板向員工進(jìn)行公開;另外,我們在會費使用上是口頭廣泛征求廣大員工的意見,確保我們的經(jīng)費用活、用好。
通過部務(wù)公開工作實踐,使我們認(rèn)識到:堅持部務(wù)公開制度對深入貫徹落實我們黨全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的根本指導(dǎo)方針,充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用,調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,密切黨群、干群關(guān)系,加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè),提高員工積極參與企業(yè)管理的自覺性,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。
以上是我們部門在開展部務(wù)公開工作上的幾點做法和體會,有不對的地方請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評指正。謝謝!
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