導(dǎo)語：人保局職稱股課題調(diào)研工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本次調(diào)研提綱中涉及人保部門的有2個課題，即第13點：科技創(chuàng)新人才引進工作如何？投入情況？激勵政策？第15點：全縣社會保險參保情況如何？社會保障建設(shè)有哪些項目？現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一、關(guān)于第13點工作開展情況

（一）科技創(chuàng)新人才引進工作情況

縣是個人口小縣，財政弱縣。近幾年來，我縣堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，認真貫徹落實省、市人才工作會議精神，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，扎實推進“一引三培人才工程”（即：引進縣內(nèi)緊缺、急需的高層次人才，在事業(yè)單位培養(yǎng)學(xué)科和技術(shù)帶頭人，在工業(yè)園區(qū)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在農(nóng)村培養(yǎng)“雙帶”致富能人），著力培養(yǎng)和推薦“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才，是全省唯一連續(xù)兩年均有入圍人選的縣，為經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的人才支撐。自2012年以來，我縣共引進高層次人才42人，其中：剛性引進23人，柔性引進19人。今年為和美藥業(yè)剛性引進張和勝博士、馳邦藥業(yè)柔性引進嚴琨和張志航2位博士。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由縣委書記任組長，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門和單位主要負責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)做好全縣人才工作的宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。同時，實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將人才工作任務(wù)分解落實到有關(guān)責(zé)任部門和單位，形成一級抓一級、層層抓落實的人才工作格局。

2、工作機制到位。建立人才工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，研究解決人才工作中的有關(guān)問題，推動人才政策和工作的落實。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系人才制度，每年春節(jié)，全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)都集中安排走訪慰問活動,給每位聯(lián)系對象送上組織的關(guān)懷和慰問品。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)人才工作聯(lián)系點制度，將聯(lián)系點建設(shè)成為示范點。目前全縣已創(chuàng)建人才工作示范點8個，其中普正藥業(yè)集團已列為省委組織部人才工作聯(lián)系點，是省委組織部在市的唯一一家非公企業(yè)人才工作聯(lián)系點。

（二）科技創(chuàng)新人才投入情況

建立健全政府、用人單位和社會合理分擔(dān)的多元化投入機制，為人才工作提供經(jīng)費保障。縣財政每年預(yù)算15萬元人才工作專項經(jīng)費，并安排30多萬元對全縣“十大優(yōu)秀人才”、“十佳名師”等獲獎?wù)吆蛯h域經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的人才給予獎勵。各縣直單位每年都安排了一定的人才經(jīng)費，保證人才工作的正常運轉(zhuǎn)。

（三）科技創(chuàng)新人才激勵政策

2012年4月，縣委常委會討論研究并出臺了《縣高層次人才引進暫行辦法》，明確了人才引進有關(guān)程序和優(yōu)惠政策，為引進高層次人才提供了政策依據(jù)。今年我縣又在制定《縣關(guān)于對企業(yè)優(yōu)秀人才實行優(yōu)惠政策的暫行辦法》，幫助園區(qū)企業(yè)引進人才。

二、關(guān)于第15點工作開展情況

（一）社會保險參保情況。2012年，涉及人保部門的社會保險共有五個險種六大塊，即：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，再加上今年7月1日啟動的新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險（我縣是全縣第四批啟動的試點縣）。其具體參保情況如下：

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保情況。截止8月底，全縣參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)達19512人（不含離退休），完成年任務(wù)19840人的98.3%，其中企業(yè)13661人，機關(guān)事業(yè)1343人，其他4508人；全縣實際繳費人數(shù)達17349人，完成年任務(wù)17348人的100%，其中企業(yè)11498人，機關(guān)事業(yè)1343人，其他4508人；實際征繳養(yǎng)老保險費4992萬元，完成年任務(wù)4970萬元的100.4%。

2、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保情況。截止9月20日，城鄉(xiāng)居民參加社會養(yǎng)老保險人數(shù)達9.49萬人，其中1.992萬到齡老人自7月份開始月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元。

3、失業(yè)保險參保情況。截止8月底，全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為9360人，完成年任務(wù)9360人的100%。

4、醫(yī)療保險參保情況。截止8月底，全縣醫(yī)療保險參保人數(shù)為61900人，完成年任務(wù)55100人的112.3%。其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療參保繳費人數(shù)19600人，完成年任務(wù)17800人的110.1%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)42300人，完成年任務(wù)37300人的113.4%。

5、工傷保險參保情況。截止8月底，全縣工傷保險參保人數(shù)17100人，完成年任務(wù)14900人的114.8%。

6、生育參保情況。截止8月底，全縣生育保險參保人數(shù)10400人，完成年任務(wù)10700人的97.2%。

（二）社會保障建設(shè)項目情況

1、打造全民創(chuàng)業(yè)示范平臺。玉梁創(chuàng)業(yè)示范街創(chuàng)建以來，縣創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心積極為廣大創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)扶持等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。目前，玉梁創(chuàng)業(yè)示范街對街區(qū)的招牌廣告、門牌標(biāo)識和裝修風(fēng)格進行了“三統(tǒng)一”，已有103名創(chuàng)業(yè)者入駐創(chuàng)業(yè)示范街經(jīng)營，組織他們參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為他們辦理小額擔(dān)保貸款。其規(guī)模和成效得到了省就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，7月21日《中國勞動保障報》對我縣創(chuàng)建玉梁示范街的做法進行了報道。

2、推進基層服務(wù)平臺建設(shè)。整合資金，加大了基層平臺建設(shè)力度，對縣就業(yè)服務(wù)辦事大廳、園區(qū)勞保所、巴邱勞保所培訓(xùn)教室進行了改造，并添置了辦公桌、椅等設(shè)備，勞保所也正在建設(shè)中。