導(dǎo)語(yǔ)：協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，在構(gòu)建和諧社會(huì)中求作為一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵，應(yīng)當(dāng)是各種社會(huì)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)關(guān)系是基本的社會(huì)關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，并通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，工會(huì)應(yīng)通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，在構(gòu)建和諧社會(huì)中有所作為。

一、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是建立和諧社會(huì)的客觀要求

和諧社會(huì)是人類社會(huì)的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明發(fā)展到一定階段的必然要求，在建立和諧社會(huì)的諸多要素中，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的重要內(nèi)容。研究勞動(dòng)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)的特征、規(guī)律以及現(xiàn)狀和特點(diǎn)，對(duì)于推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展以及建立和諧社會(huì)有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

目前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系已呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，因此，提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，必須把協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系作為重要的政治課題。針對(duì)目前勞動(dòng)關(guān)系矛盾比較突出的現(xiàn)實(shí)，積極妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，解決和減少勞動(dòng)糾紛，是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，需要調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)能夠保持持續(xù)快速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)證明，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾，是必要的前提條件。通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的工作，引導(dǎo)職工通過(guò)理性、合法的方式表達(dá)利益要求，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定、互利雙贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系；同時(shí)妥善有效地把勞動(dòng)關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)，化消極因素為積極因素，保持工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持社會(huì)的穩(wěn)定和諧，這是正確處理人民內(nèi)部矛盾的需要。構(gòu)建和諧社會(huì)，最重要的是建立促進(jìn)社會(huì)和諧運(yùn)行的機(jī)制。現(xiàn)行的勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理機(jī)制，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的方式、手段和時(shí)效等方面，還有諸多的不適應(yīng)，亟待創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的新載體與手段，從而完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，必須高度關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，切實(shí)有效地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，通過(guò)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。

二、勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀迫切需要工會(huì)組織發(fā)揮協(xié)調(diào)作用

改革開(kāi)放多年來(lái)，我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)取得了歷史性的成就。同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的加快，社會(huì)利益格局發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中長(zhǎng)期積累下來(lái)的深層次矛盾更加顯現(xiàn)，一些影響社會(huì)公平、和諧、穩(wěn)定的矛盾與問(wèn)題更加突出。工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，具有不可替代的作用。在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中，工會(huì)較為容易取得勞動(dòng)關(guān)系矛盾雙方的共識(shí)和反響，這為其有效履行職能，打造了一塊有利的活動(dòng)平臺(tái)。工會(huì)的介入，使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾雙方有了平等對(duì)話的基礎(chǔ)，雙方溝通渠道變得更加暢通。工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系矛盾雙方之間有十分重要的紐帶作用，溝通信息，反映情況，反映要求，并使勞動(dòng)關(guān)系矛盾雙方按照集體合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，履行各自的職責(zé)，共同保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系，形成企業(yè)利益共同體，從而達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系雙方雙贏，并和諧發(fā)展。多年來(lái)，工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的探索和實(shí)踐中，始終以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，建立了勞動(dòng)關(guān)系利益協(xié)調(diào)、矛盾疏導(dǎo)、權(quán)益保障、預(yù)警防范等工作機(jī)制，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮和正在發(fā)揮著重要的作用。三、工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系重在建立工作機(jī)制

地方工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作機(jī)制包括宏觀和微觀兩個(gè)層面。宏觀指縣市總工會(huì)的工作機(jī)制，微觀指企事業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制。宏觀機(jī)制有三個(gè)環(huán)節(jié)：參與法規(guī)政策的制定；參與勞動(dòng)法律監(jiān)督；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。首先，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)定期交流溝通情況，把職工群眾的利益和工會(huì)的主張?bào)w現(xiàn)到政府的政策制定和總體部署中去，從源頭上、整體上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；堅(jiān)持和完善三方協(xié)商會(huì)議制度，在落實(shí)地市級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度的基礎(chǔ)上，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和行業(yè)的三方機(jī)制；其次，建立與政府勞動(dòng)保障部門的執(zhí)法監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合機(jī)制，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，建立和完善企業(yè)工資發(fā)放監(jiān)控系統(tǒng)、突發(fā)性重大勞資糾紛處理辦法、重大勞資糾紛報(bào)告制度、宏觀形勢(shì)分析會(huì)制度等多種預(yù)警措施，快速反應(yīng)的信息分析和決策反饋系統(tǒng)以及高效運(yùn)行的糾紛處理工作系統(tǒng)；另外，建立協(xié)同政府有關(guān)部門開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)監(jiān)察辦案機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督、檢查，嚴(yán)肅處理非法用工、欠薪欠保等侵權(quán)行為。應(yīng)當(dāng)建立完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁參與、訴訟等機(jī)制。進(jìn)一步建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，加強(qiáng)調(diào)解組織的辦事機(jī)構(gòu)的建設(shè)，積極為職工訴訟提供法律支持。

微觀機(jī)制強(qiáng)調(diào)的是，基層企事業(yè)單位協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的兩個(gè)基本手段是平等協(xié)商和集體合同及職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)。要以非公有制企業(yè)和改制企業(yè)為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大集體合同覆蓋面，大力推行工資集體協(xié)商，建立和完善工資分配協(xié)商機(jī)制，同時(shí)推行簽訂工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、補(bǔ)充保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等方面的專項(xiàng)集體合同。同時(shí)，要堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，鞏固和深化廠務(wù)公開(kāi)工作，并逐步融入到企業(yè)的管理機(jī)制之中。通過(guò)以職工代表大會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；還要積極探索非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)和其它民主管理制度建設(shè)，逐步形成非公有制企業(yè)特點(diǎn)的職工民主管理制度。

各級(jí)工會(huì)只有通過(guò)這些維權(quán)機(jī)制的建立完善，才能創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，保持工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持社會(huì)的穩(wěn)定和諧。

四、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用需借助社會(huì)各方面的力量

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的使命和職責(zé)注定了工會(huì)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極整合和借助社會(huì)力量，對(duì)職工的合法權(quán)益實(shí)施有力的維護(hù)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)社會(huì)作用發(fā)揮的最大化。在實(shí)現(xiàn)維權(quán)力量社會(huì)化上要做到：主動(dòng)爭(zhēng)取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持，這是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的重要保證；重視借助人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，影響地方法規(guī)、政策的制定；借助新聞媒體力量，加大對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳力度；參與勞動(dòng)、安全監(jiān)察等部門的檢查監(jiān)督，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)和防治職業(yè)危害的監(jiān)督檢查工作；增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，引導(dǎo)職工通過(guò)工會(huì)組織和法律渠道維護(hù)其合法權(quán)益。

在聯(lián)合社會(huì)各方維權(quán)力量上要做到：首先，要與黨政有關(guān)部門建立聯(lián)手維權(quán)互動(dòng)機(jī)制。依法組建工會(huì)，依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，依法與工會(huì)組織建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和開(kāi)展工資集體協(xié)商，組織職工參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，依法為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件；

其次，與執(zhí)法和法律服務(wù)部門聯(lián)合，強(qiáng)化和保證維權(quán)質(zhì)量。依據(jù)與相關(guān)部門建立的調(diào)解與仲裁聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，積極主動(dòng)參與職工權(quán)益糾紛的調(diào)解工作，提高對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的效率和效力。同時(shí)爭(zhēng)取法院支持，使侵犯職工權(quán)益案件能得到及時(shí)處理；

另外，樹(shù)立大維權(quán)理念，實(shí)現(xiàn)維權(quán)對(duì)象社會(huì)化。要按照全總提出的“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，全方位做好職工的維權(quán)工作。真正做到不論從事何種職業(yè)、崗位工作的人員，只要合法權(quán)益受到侵害，工會(huì)都應(yīng)積極援助，把維權(quán)工作深入到社會(huì)的各方面，使維權(quán)工作成為實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系、建立和諧社會(huì)的有力體現(xiàn)。

我國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性、緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)中，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，在化解矛盾、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)組織不可替代的作用。