導(dǎo)語：企業(yè)開展四大運動心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為弘揚**企業(yè)精神和工作作風(fēng)，打造**“鐵軍隊伍”，不斷夯實管理基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)并強化“緊密型集團(tuán)化管理模式”，進(jìn)一步加強集團(tuán)對地區(qū)公司及下屬公司監(jiān)管力度，創(chuàng)造良好的工作氛圍和企業(yè)運營環(huán)境，公司董事局決定在集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)全面深入開展“嚴(yán)肅紀(jì)律”、“整治人事管理”、“強制貫徹實施工程、招投標(biāo)等專業(yè)管理制度”、“徹底清除三種人”四大運動。隨著此次“四大運動”的有序推進(jìn)，我最主要的體會是這次運動指導(dǎo)思想明確、內(nèi)容具體、措施保障有力，這段時間通過集中學(xué)習(xí)、討論、自學(xué)相結(jié)合的方式，我收獲頗豐，心得體會如下：

一、進(jìn)一步認(rèn)識了開展“四大運動”的重大意義

在整個集團(tuán)公司開展“四大運動”，是集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，是加強公司作風(fēng)的建設(shè)，提升公司的形象的重要內(nèi)容，是提高員工隊伍素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)我們集團(tuán)的興衰和事業(yè)成敗。是進(jìn)一步推進(jìn)以圍繞“打造精品，再樹品牌”、“誠信**，再樹形象”和“弘揚文化，強化隊伍”為主題的“三大運動”后的又一具有里程碑意義的運動。開展“四大運動”的重大意義有：

一是嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)。**集團(tuán)的在長期創(chuàng)業(yè)發(fā)展中形成了“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)。通過開展““四大運動”運動，可以進(jìn)一步強化紀(jì)律管理，狠剎不良風(fēng)氣，端正工作作風(fēng)，增強員工自律意識，營造良好的工作氛圍，全面提升員工隊伍的作風(fēng)建設(shè)和精神面貌，進(jìn)一步弘揚以**精神和作風(fēng)為核心的**文化。

二是整治人事管理，加強內(nèi)部管理。一直以來，隊伍建設(shè)是**地產(chǎn)集團(tuán)穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。**能夠快速發(fā)展，得益于適度超前的人才戰(zhàn)略和競爭上崗的用人機制。只是個別地區(qū)公司出現(xiàn)了人事管理規(guī)章制度不健全、管理流程不規(guī)范的問題。通過規(guī)范工作流程，理順內(nèi)部關(guān)系，健全公平公正、任人唯賢、良性競爭的用人機制，創(chuàng)造良好的企業(yè)運營環(huán)境勢在必行。通過此次運動，將進(jìn)一步加大對地區(qū)公司及下屬公司人事管理的監(jiān)管力度，從根本上夯實人事管理基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，為**集團(tuán)的發(fā)展凝聚人才、固本強基。

三是革故鼎新，強化流程，貫徹實施工程、招投標(biāo)等專業(yè)管理制度。這是為了杜絕各種不按制度辦事的工作行為，全面提升集團(tuán)系統(tǒng)工程建設(shè)、招投標(biāo)管理水平，確保公司的各項專業(yè)管理制度貫徹落實到項目開發(fā)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。為完善公司的內(nèi)部運作，規(guī)范集團(tuán)合同、采購配送、營銷、計劃、綜合管理等流程再造提供程序化、標(biāo)準(zhǔn)化管理和目標(biāo)計劃管理的參照標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高公司運營效率和經(jīng)濟(jì)效益。

四是徹底清除三種人，清除只講不干、人浮于事的人，清除水平能力低又不求學(xué)習(xí)上進(jìn)的人，清除混入**的蛀蟲，想撈一把的人。此次運動，將會進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，強化工作職責(zé)與崗位考核，徹底清查失職、瀆職、責(zé)任心不強及貪污受賄、以權(quán)謀私等行為，凈化企業(yè)風(fēng)氣、純潔員工隊伍。忠于職守是最基本的職業(yè)道德，光明磊落、廉潔奉公是一個正直的人普遍具備的美德。忠于職守、廉潔奉公、敬業(yè)向上的精神是值得發(fā)揚光大的，這也是我們**人的優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)該繼續(xù)傳承和發(fā)揚光大。

二、對照開展“四大運動”的要求，自查自糾，規(guī)范行為

按照文件的精神要求，我緊密結(jié)合自身的實際，逐一進(jìn)行自查，開展了“三查三看”。一查思想觀念，看立足崗位做貢獻(xiàn)的意識強不強；二查工作作風(fēng)，看工作方式、工作手段的措施實不實；三查工作紀(jì)律，看按規(guī)章辦事、執(zhí)行紀(jì)律、落實規(guī)章制度嚴(yán)不嚴(yán)；通過“三查三看”，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識和克服困難的堅定信念等問題。自查自糾，規(guī)范行為，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化組織紀(jì)律性，是作為一名**人必須要做到的事情。

三、明確方向，制定目標(biāo)，整頓提高自己。

針對工作中存在的一些問題，我進(jìn)行了自我反省。集團(tuán)開展“四大運動”，我要求自己必須做到一下三點；

一、努力加強理論知識學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解集團(tuán)公司文件的精神實質(zhì)，把握好精神要點，樹立正確的人生觀，世界觀、價值觀，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。強化工作責(zé)任意識、進(jìn)取意識、奉獻(xiàn)意識。工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，按優(yōu)秀**人的要求嚴(yán)于律己，站在全局的高度思考問題，站在**集團(tuán)事業(yè)發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，立足崗位做貢獻(xiàn)，為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦。

二、積極開拓進(jìn)取，完善自我，提高工作能力，提升個人綜合素質(zhì)。既要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力，又要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，還要要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。同時加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，傳承和發(fā)揚**“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)。

三、發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中不僅要當(dāng)好裁判員，更重要的是要當(dāng)好運動員，首先要做到守法、懂管理、精業(yè)務(wù)，為**人作好表率作用。別的同事做到的，自己必須先做到，牢記古訓(xùn)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，一位企業(yè)管理者，從小事做起，從每個細(xì)小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，改進(jìn)工作作風(fēng)。以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到工作中去，以一流的工作業(yè)績回報集團(tuán)，始終把為集團(tuán)、助集團(tuán)、利集團(tuán)、追求效益放在工作首位，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，努力拼搏，開拓進(jìn)取”的**精神，樹立**人的新形象。