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編者按：本文主要從貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部認知意識；貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部敬畏意識；貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部帶頭意識；貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部責任意識；貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部結合意識幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：認真學習《廉政準則》，強化準則意識，是依照《廉政準則》從嚴規(guī)范黨員領導干部從政行為的思想前提。金錢、權力、人情是每個領導干部無法回避的幾個關口，我們有許多領導干部在這上面栽了跟頭。作為黨員領導干部應不斷增強盡責意識，切實筑牢責任防線。《廉政準則》盡管規(guī)定得很細，也比較全面，但在貫徹落實中，要與本地區(qū)、本部門的實際情況結合起來，敢于正視自身行業(yè)特點職責范圍內出現(xiàn)的問題，以學習《準則》為契機，對癥下藥，抓住問題突破口。

2010年1月18日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），這個準則是在1997年3月中共中央頒布實施的《廉政準則（試行）》基礎上進一步修訂而來的，這次可以說是“轉正版”。兩個版本相比較，不僅是條目的簡單增加，更是黨中央基于反腐倡廉形勢深刻變化，認真總結和吸收了十幾年來黨風廉政建設工作的實踐經(jīng)驗和研究成果，加強反腐倡廉制度建設和黨員領導干部隊伍建設的一項與時俱進的重大措施。修訂后的廉政準則標準更加嚴格、要求更加具體、規(guī)范更加有力，是新時期黨員領導提高廉潔意識、加強廉潔自律、倡導廉潔作風、保持廉潔形象極具針對性的行為規(guī)范。如何把廉政準則學習好、領會好、貫徹好、實施好，是我們加強黨風廉政建設所必須落實的一項重中之重的任務。

一、貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部認知意識。

認真學習《廉政準則》，強化準則意識，是依照《廉政準則》從嚴規(guī)范黨員領導干部從政行為的思想前提。知是行之始，思想是行動的先導。依照《廉政準則》從嚴規(guī)范黨員領導干部從政行為，首先需要廣大黨員領導干部深刻理解頒布《廉政準則》的意義，切實把握準則的精髓，深入掌握準則的內容。要在全黨范圍內迅速營造積極學習《廉政準則》的氛圍，廣泛宣傳《廉政準則》，使廣大黨員特別是領導干部做到真學真懂，對《廉政準則》熟稔于心、了如指掌；做到真信真用，一切言論和行動以《廉政準則》為準繩。

二、貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部敬畏意識。

首先要將《廉政準則》看著“高壓線”，從內容上看，《廉政準則》對黨員領導干部在八個方面提出了五十二條禁令，這些禁令管的看上去很多都是小事，如“在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用”，“違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車”等，其實就是黨員領導干部工作生活的高壓線，也是他們待人處事的高壓線，誰違犯了，誰將受到黨紀條規(guī)的嚴肅處理。其次要將《廉政準則》看著“一面鏡”，這面鏡除了要發(fā)揮“正衣冠”作用外，還要發(fā)揮多功能的組合作用，具體講就是要用“顯微鏡”查問題，經(jīng)常將自己暴露在“顯微鏡”下，在“無事”中找“有事”，從思想和靈魂深處查找有悖于黨員標準的問題，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正做到防微杜漸；就是要用“多棱鏡”找根源，多角度、多方位查找存在問題的深層次原因，對癥下藥，及時改進，消除腐敗根源。就是要用“透視鏡”照肺腑。經(jīng)常反思自己的政治立場、理想信念、思想道德和言行舉止是否符合黨章和科學發(fā)展觀的要求，是否符合黨員標準和黨內生活準則，反思自己是否正確對待手中權力。再次將《廉政準則》看著“一把尺”，五十二條禁令之所以我們稱之為準則，就是因為準則就是法則，準則就是守則，準則就是規(guī)則，準則就是原則，是黨員領導干部必須遵守的法則、必須執(zhí)行的守則、必須維護的規(guī)則、必須堅持的原則，自覺養(yǎng)成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從政行為的良好習慣。

三、貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部帶頭意識。

金錢、權力、人情是每個領導干部無法回避的幾個關口，我們有許多領導干部在這上面栽了跟頭。領導干部只有自覺帶頭遵守《廉政準則》，才能使《廉政準則》發(fā)揮“護身符”的積極作用。具體到工作生活中，領導干部注意細節(jié)和小節(jié)，帶頭做“四節(jié)”的模范，即：一要節(jié)約。黨員干部要以身作則、率先垂范，堅決抵制奢侈浪費，大力倡導勤儉節(jié)約；二要節(jié)制。黨員干部應從自身做起，不講排場，不擺闊氣，不大吃大喝，不進行高消費娛樂活動；三要節(jié)支。嚴禁用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請或游山玩水等活動，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)實物；四要節(jié)儉。大力提倡以一條短信、一張卡片、一封郵件等簡潔形式相互問候。切實做到有其禮，而不失其節(jié)。用實際行動大興厲行勤儉節(jié)約之風。此外，要正確用好手中權力，杜絕權力“私有化”、“商品化”、“庸俗化”，做到權為民所用。再者要嚴以律已，要求別人不做，自己堅決不做，一要嚴于律己。黨員干部應自覺做到“三不、三公、三杜絕”即：不要、不拿、不占；公正、公開、公平；杜絕辦事說情、杜絕辦事送禮、杜絕辦事請吃；二要嚴于律親。黨員干部應嚴格約束家屬及親戚禁止利用自身職務謀取私利；三要嚴于律友。黨員干部應嚴格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，用道德標準撐開過濾網(wǎng)，用黨性原則架起高壓線，用法紀規(guī)章筑牢防火墻，切實杜絕官商勾結、權錢交易；四要嚴于律下。黨員干部對下屬應做到常敲廉政鼓，勤吹廉政風，使下屬不斷強化自律意識，切實做到廉潔奉公、秉公辦事。用實際原則全面營造公正無私的大好風氣。

四是貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部責任意識。

作為黨員領導干部應不斷增強盡責意識，切實筑牢責任防線。我們應時刻銘記黨員干部的職責，進一步強化履好職、盡好責的責任感，正確認識“權”與“責”的關系、“責”與“任”的關系。一要提高責任意識。黨政一把手應切實履行負總責的職責，各級黨員領導干部要切實履行“一崗雙責”，不斷強化責任觀念，樹立責任思想；二要深化責任機制。通過細化責任、量化任務，把責任貫穿于每個環(huán)節(jié)，切實形成一級約束一級，一級負責一級的責任機制；三要抓好責任落實。圍繞一崗雙責以及崗位職責，應采取有效措施、依托有效載體、取得有效成績，切實把責任落到實處；四要加強責任監(jiān)督。重點圍繞領導干部廉潔自律、厲行節(jié)約各項規(guī)定的執(zhí)行情況，黨風廉政建設責任制履行情況，強化監(jiān)督檢查；五要實行責任追究。及時糾正、嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為。對各類違紀違規(guī)行為，應依紀依法嚴肅處理；對情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，除追究當事人的責任外，還應按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴肅追究所在單位有關領導的責任。用實際成效不斷推進黨員干部的履職盡責。

五、貫徹落實執(zhí)行好《廉政準則》，必須要強化領導干部結合意識?！读蕜t》盡管規(guī)定得很細，也比較全面，但在貫徹落實中，要與本地區(qū)、本部門的實際情況結合起來，敢于正視自身行業(yè)特點職責范圍內出現(xiàn)的問題，以學習《準則》為契機，對癥下藥，抓住問題突破口。以我們電力系統(tǒng)為例，一是結合行風建設與糾風工作，以“三個十條”為依據(jù)，抓好電力職工隊伍建設，樹立廉潔高效優(yōu)質的社會形象；二是加強陽光管理與企務公開工作，充分尊重對內是職工，對外是客戶的知情權和表達權，辦事公開透明，暢通各種有效渠道，尤其是對于一些敏感問題，如電力工程建設，物資招投標，“三重一大”決策事項等，主動接受各方面監(jiān)督，堅決鏟除可能滋生“腐敗”的土壤；三是將執(zhí)行黨紀條規(guī)和系統(tǒng)內的規(guī)定制度結合起來。近年來，國網(wǎng)公司黨組、省電力公司黨委和我們**公司黨委以規(guī)范權力運行為核心，相繼印發(fā)了加強領導干部廉潔自律與隊伍建設的各項制度，如加強在職干部、二線干部、后備干部的管理三個規(guī)定和加強領導干部“八小時”以外監(jiān)督、對外業(yè)務交往廉潔自律、黨員領導干部參與操辦婚慶事宜規(guī)定、交往干部“吃住行做”四條紀律等多項制度，努力形成企業(yè)化、責任化、業(yè)務化，預防有方、監(jiān)督有效、懲處有力的具有企業(yè)特點的懲防體系基本框架。