機(jī)關(guān)事務(wù)局作風(fēng)建設(shè)工作心得體會
時間:2022-07-15 10:38:00
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貫徹落實(shí)科學(xué)科學(xué)觀,構(gòu)建社會主義和諧社會是當(dāng)前全黨全國工作的大局,這既對推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作提出了新的要求,又對加強(qiáng)新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了新的要求。作為機(jī)關(guān)后勤工作的組織者、實(shí)踐者、推動者,一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話,深刻認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,深入查找自身存在的突出問題,明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的總體要求和具體任務(wù),努力踐行八個方面的良好風(fēng)氣,積極為推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、充分認(rèn)識機(jī)關(guān)事務(wù)工作在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中的地位和作用
建設(shè)和諧社會是以總書記為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體著眼于推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè),所作出的重大戰(zhàn)略決策,體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人對社會發(fā)展規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律認(rèn)識的進(jìn)一步深化,反映了時代進(jìn)步的要求,反映了廣大人民群眾的共同愿望。從十六屆六中全會所構(gòu)建的社會建設(shè)理想來看,無論是民主法制還是公平正義,無論是誠信友愛還是安定團(tuán)結(jié)都離不開政府機(jī)關(guān)的支撐作用??梢哉f,和諧社會需要高效的機(jī)關(guān),資源節(jié)約型社會需要資源節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作,對于推動黨政機(jī)關(guān)和諧,促進(jìn)和諧社會建設(shè)具有重要意義和作用。
機(jī)關(guān)事務(wù)工作作為黨政機(jī)關(guān)工作的一部分,是機(jī)關(guān)履行職能的基礎(chǔ),是干部職工生活的依托。只有切實(shí)做好管理、保障、服務(wù)的各項工作,才能創(chuàng)造黨政機(jī)關(guān)履行職能的工作環(huán)境,為干部職工提供良好的辦公和生活條件,使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳎瑸閯?chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
二、關(guān)注機(jī)關(guān)事務(wù)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,努力促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)
促進(jìn)和諧社會建設(shè)是一個不斷化解矛盾的過程。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要準(zhǔn)確把握和諧社會的階段性特征,緊扣機(jī)關(guān)事務(wù)工作中關(guān)系和諧社會建設(shè)的重點(diǎn),立足現(xiàn)實(shí),著眼長遠(yuǎn),充分發(fā)揮職能作用,切實(shí)做好各項工作,努力促進(jìn)和諧社會建設(shè)。根據(jù)我局的實(shí)際情況和面臨的新情況、新任務(wù)、新要求,本人以為,在切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作改革、搞好綜合管理、不斷提高服務(wù)保障質(zhì)量的基礎(chǔ)上,要重視做好以下幾個方面的工作:
(一)注重資源節(jié)約,大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作
十六屆五中全會把“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境”確定為我國的一項基本國策,這是黨中央、國務(wù)院在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段,面對嚴(yán)峻的資源和環(huán)境形勢提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)是建設(shè)節(jié)約型社會的重要內(nèi)容,事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)的大局,事關(guān)機(jī)關(guān)自身的作風(fēng)建設(shè),事關(guān)機(jī)關(guān)的和諧。從中央到地方各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視,并明確要求,黨政機(jī)關(guān)要在資源節(jié)約方面走在全社會的前列,接受人民群眾的監(jiān)督。對此,我市成立了創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并把履行創(chuàng)建工作組織、管理、指導(dǎo)等職能的工作辦公室設(shè)在我局,這既是對我局的信任,也是我局履行機(jī)關(guān)管理職能的重要方面。我們一定要高度重視,切實(shí)肩負(fù)走這一光榮而艱巨的責(zé)任。1、把握工作重點(diǎn),找準(zhǔn)切入點(diǎn)。創(chuàng)建工作是一個大課題,是一項全局性、長期性的工作,需要做的工作很多,且每個環(huán)節(jié)都很重要。但它在不同的時期應(yīng)有不同的工作重點(diǎn)和要求,在組織、管理、指導(dǎo)過程中要力戒大而全、多而廣,要緊密結(jié)合我市機(jī)關(guān)的現(xiàn)狀,分解創(chuàng)建內(nèi)容,找準(zhǔn)工作著力點(diǎn),有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)。2、創(chuàng)新活動載體,豐富創(chuàng)建形式。任何一項活動都必須通過一定的形式來推動,沒有載體的活動或載體過于老套陳舊,就好比一碗沒有任何調(diào)料的清水面,索然無味。自創(chuàng)建工作開展開以來,我們也想了一些辦法,例如組織培訓(xùn)、劃分創(chuàng)建片區(qū)、編輯《工作簡報》等等,近期我們又提出了開展評比創(chuàng)建先進(jìn)單位的建議,目的就是要把創(chuàng)建活動搞得有聲有色有成效,不斷興起高潮。3、健全各項制度,實(shí)行長效管理。制度是管根本、管長遠(yuǎn)帶有全局性的。創(chuàng)建工作是一項長期的工作,是建設(shè)節(jié)約型社會,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,要防止“一陣風(fēng)”、“一招鮮”等形式主義做法,必須建立長效的管理和工作機(jī)制,并要求在實(shí)踐中不斷地探索和發(fā)展。通過有效的制度管理來規(guī)范后勤行政行為,從經(jīng)費(fèi)開支到車輛使用維修,從用水用電管理到辦公用品的領(lǐng)取,從會務(wù)活動到來客接待等多方面都要建立一整套嚴(yán)格的規(guī)章制度,做到有法可依,有章可循,保證創(chuàng)建工作的落實(shí)。4、完善工作機(jī)制,加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要積極探索研究創(chuàng)建工作的運(yùn)行機(jī)制,通過扎實(shí)有效的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任,贏得機(jī)關(guān)各部門的支持。同時,由于這項工作范圍廣、影響大、要求高、困難多,局里要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),充實(shí)必要的工作力量。
(二)要注重聘用人員的管理和教育
堅持以人為本,促進(jìn)人的全面發(fā)展是建設(shè)和諧社會的重要原則之一。隨著我局管理保障職能的擴(kuò)大和引伸,為機(jī)關(guān)服務(wù)的需求將不斷增加,現(xiàn)有的機(jī)關(guān)編制人員已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,聘用制已成為我局一種經(jīng)常性的用人用工形式,勞務(wù)聘用制人員已成為本單位的重要人力資源,成為一線工作崗位上的重要群體。目前我局有各類聘用人員近100人,新的行政中心建成后,這支隊伍將會更大。加強(qiáng)對聘用人員政治上的關(guān)心和培養(yǎng)教育,調(diào)動青年人的活力和潛力,使他們凝聚在黨團(tuán)組織的周圍,才能在單位員工間形成良好和諧的人際關(guān)系和共同創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊精神。近年來,我們在加強(qiáng)聘用人員的管理方面也積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了良好的效果,如讓聘用人員與正式工一道參加年終考核評比、聘用人員家庭出現(xiàn)困難組織獻(xiàn)愛心、鼓勵聘用人員自學(xué)成才、關(guān)心聘用人員的組織生活讓他們與正式工享受同等組織待遇、在會議中心員工隊伍中成立團(tuán)支部等等,這些為他們安心本職,樂于服務(wù),勤奮工作,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系起到了良好的促進(jìn)作用。但我們也應(yīng)該正視在對聘用人員的管理教育中存在的重管理輕教育、重使用輕培養(yǎng)、重物質(zhì)輕精神等突出問題。要切實(shí)加強(qiáng)對他們的思想道德教育和文明素質(zhì)的培養(yǎng),要從社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中,以新的視角分析聘用工的特點(diǎn),緊跟時代前進(jìn)的步伐,從中找到加強(qiáng)思想道德教育和培養(yǎng)文明素質(zhì)的新途徑,積極引導(dǎo)他們參加各類活動,鼓勵他們在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高,努力成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的一代新人。要創(chuàng)新管理方式,體現(xiàn)以人為本。一是要實(shí)行規(guī)范管理,依照《勞動法》規(guī)定,落實(shí)好聘用人員的合法權(quán)益,解決他們合同期滿后重新就業(yè)的后顧之憂。二是要鼓勵他們參與管理,要充分聽取他們的意見和建議,激發(fā)主人翁意識,真正讓他們感受到大家庭的溫暖,把單位看成自己的家,看成自己成長進(jìn)步的依靠。三是要突出親情管理,聘用人員與正式工一樣,都有實(shí)現(xiàn)自身價值的愿望,既有眼前的需求,也有長遠(yuǎn)的考慮,他們的發(fā)展愿望得不到尊重,就會心恢意冷,做一天和尚撞一天鐘,要幫助他們解決實(shí)際問題,給他們創(chuàng)造發(fā)展的空間和平臺。
(三)要注重營造和諧氛圍,激發(fā)創(chuàng)新活力
高效廉潔和諧、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制建成后,要通過各項制度的落實(shí)和各項活動的開展,引導(dǎo)機(jī)關(guān)人際關(guān)系向健康的方向發(fā)展,使每一位機(jī)關(guān)工作人員對機(jī)關(guān)既有“家”的溫暖,又有“家”的責(zé)任感,人盡其用,各司其職,團(tuán)結(jié)協(xié)作。一是在政治上關(guān)心人。時刻關(guān)心單位機(jī)關(guān)每一個人在政治上的進(jìn)步,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨、團(tuán)組織的教育引導(dǎo)功能,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,幫助其找準(zhǔn)人生的坐標(biāo),把握正確的發(fā)展方向。使其在政治上從不成熟走向成熟,從不先進(jìn)走向先進(jìn)。對機(jī)關(guān)干部在工作中取得的一些成績,要及時給予獎勵。對機(jī)關(guān)干部在工作中遇到的困難和挫析,要及時給予關(guān)心,幫助查找原因,排遣自卑心理,幫助其樹立信心,鼓勵其迅速從困難和挫折中走出來,使之丟下包袱,開動機(jī)器,繼續(xù)走向希望。二是要在機(jī)制上激勵人。要建構(gòu)科學(xué)的用人機(jī)制,不斷激發(fā)機(jī)關(guān)每一位成員的創(chuàng)造力。對有真才實(shí)學(xué)的年青人,既要注意給他們提供鍛煉和展示才華的平臺,讓其“冒尖”,又要嚴(yán)格要求他們,使其避免誤入歧途,半途而廢。對中年人要充分地信任他們,讓他們發(fā)揮頂梁柱的作用。對年老的,要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),充分尊重他們,使他們盡情發(fā)揮余熱,起好傳幫代的作用。通過這樣一些細(xì)致的工作,形成一個人人爭先創(chuàng)優(yōu),個個干事創(chuàng)業(yè)的濃厚的工作氛圍。三是要在業(yè)務(wù)上錘煉人。要根據(jù)個人的不同特長、不同能力、不同愛好,安排適合的工作崗位,做到人盡其才,各盡所能。要通過壓擔(dān)子,加負(fù)荷,使之盡力所及。要通過開展工作評比、競賽、互幫互帶等活動,使機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)能力不斷提高,工作成績不斷突出,提高整體工作水平。
通過高效廉潔和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)體現(xiàn)人文關(guān)懷,構(gòu)筑凝心工程,機(jī)關(guān)人與人之間的和睦相處、部門與部門之間的相互配合、人與單位之間的相互依存、單位與外部環(huán)境的融洽聯(lián)通,就會形成一個政令暢通、人和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的和諧社會氛圍。
要做出樣子。堅持從難、從嚴(yán)要求自己,注意在思想上解決“人活著為什么,當(dāng)官做什么,身后留什么”的問題,努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高綜合素質(zhì)。面對新形勢、新環(huán)境、新任務(wù),要始終堅持把學(xué)習(xí)放在重要位置,通過學(xué)習(xí)提高工作能力。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)打牢政治基礎(chǔ)的同時,尤其要加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對服務(wù)新理念的學(xué)習(xí)應(yīng)用,堅持及時追蹤掌握業(yè)內(nèi)的最新知識和最新動態(tài),把握其運(yùn)行規(guī)律,了解其發(fā)展趨勢,促使自己在分管處室工作和發(fā)揮指導(dǎo)作用時能夠做到業(yè)務(wù)嫻熟,得心應(yīng)手。
要擺正位置。要在為人處事上堅持蓄而不發(fā)。要善于團(tuán)結(jié)人,寬厚待人,樂于和自己意見相左的人共事。要放下架子,低調(diào)做人,慎言敏行。得意時淡然謙虛,謀思長遠(yuǎn);平常時韜光養(yǎng)晦,厚積薄發(fā);失意時坦然堅強(qiáng),不焦不躁,祛為官之野心,存做事之雄心。工作實(shí)踐中,要擺正自己的位置,緊緊圍繞局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo),在班子中當(dāng)好配角,在分管工作上唱好主角,形成整體工作合力。遇到情況及時匯報,及時通氣,爭取協(xié)作和支持。對下做到了支持不干預(yù)、參與不包辦,確保擔(dān)任角色的不缺位、不越位、不錯位。
要常照鏡子。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,一定意義上,自身的形象就代表著單位形象和黨的形象。要加強(qiáng)修養(yǎng),常修為政之德;要淡泊名利,常思貪欲之害;要廉潔從政,常懷律己之心。為此,要始終堅持嚴(yán)格要求自己,努力做到勤政廉政,清正廉潔。自覺加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí),努力踐行總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的良好風(fēng)氣。要慎用權(quán)力,不以權(quán)謀私。對一些涉及到采購、招投標(biāo)等事務(wù),指導(dǎo)職能處室嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定與供應(yīng)商洽談,規(guī)范操作程序,做到透明、公正、公平,確保既能按要求采購到必需的物品,又能維護(hù)公共資產(chǎn)的利益,發(fā)揮資金的最大使用效率。
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