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企業(yè)培訓(xùn)體會五篇（企業(yè)文化培訓(xùn)心得）

今年的4月份是考驗與挑戰(zhàn)并存的時期，難過、激動、開心、思考、成長，月了。我?guī)ьI(lǐng)舉辦了首屆學(xué)生文化沙龍系列活動，了解放思想專題調(diào)研與座談會，與校團(tuán)委調(diào)研部與城團(tuán)工委了交流與拓展培訓(xùn)，協(xié)助團(tuán)區(qū)委在區(qū)創(chuàng)業(yè)課程講座，，月的學(xué)習(xí)任務(wù)也，

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，收獲是頗多的。生活中，人都面臨許多，可以自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。人的閱歷不盡相同，大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有的差異。人就一輩子！有人了索取與享受，而有人則了與奉獻(xiàn)，非常善良但心態(tài)與行動卻在搖擺的尋常百姓。這也就了日常的文化差異。

李總大宇公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，企業(yè)應(yīng)是一所、一支軍隊和家庭，比喻確實有其道理，他企業(yè)要擁有能使自己的員工能學(xué)習(xí)，自身的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。應(yīng)該認(rèn)識到，樣才是企業(yè)優(yōu)秀才？企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中整體，具備能性地、出色地本職工作的能力，是前者尤為。

來到大宇公司就職，人期待：希望自身的奮斗來自我價值，公平的回報?；貓髢H是物質(zhì)上的，也包括精神上的。，絕對公平是的，但失去了的公平，團(tuán)隊就不團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的。怎樣讓大宇團(tuán)隊擰成一股繩，出最大最好的效應(yīng)，是迫切需思索的！

在工作的過程中應(yīng)該“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而把它當(dāng)成口號，而是把它切實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實大宇公司的企業(yè)文化的體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是大宇公司人集體智慧的結(jié)晶。

企業(yè)如何自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為固定的模式，要工作的實踐來的學(xué)習(xí)，地吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，公司的和自己的員工來的文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列企業(yè)文化的組成部分。

擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才得以生存和發(fā)展，其資本才，真正有價值的資本，，再多的資本也不過是一堆廢紙，它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和發(fā)展的，只要繼承文化，并將其發(fā)揚光大，集體團(tuán)結(jié)奮斗，有理由大宇的明天會！

共產(chǎn)黨第十七屆委員會次全體會議，于年3月3日至11日在北京舉行。十七屆二中全會審議的改革方案，對行政管理體制和機構(gòu)改革，目的在于科學(xué)發(fā)展、保障和民生，可說，十七屆二中全會是深化改革的會，凸顯科學(xué)發(fā)展，保障和民生的會。

企業(yè)培訓(xùn)體會五篇（建設(shè)企業(yè)廉潔文化體會）

今年的4月份是考驗與挑戰(zhàn)并存的時期，難過、激動、開心、思考、成長，月了。我?guī)ьI(lǐng)舉辦了首屆學(xué)生文化沙龍系列活動，了解放思想專題調(diào)研與座談會，與校團(tuán)委調(diào)研部與城團(tuán)工委了交流與拓展培訓(xùn)，協(xié)助團(tuán)區(qū)委在區(qū)創(chuàng)業(yè)課程講座，，月的學(xué)習(xí)任務(wù)也，

企業(yè)廉潔文化建設(shè)，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨新的和，伴廉政文化建設(shè)的興起而的新課題，是國資委黨委的工作內(nèi)容。企業(yè)，有責(zé)任，有義務(wù)將這項工作抓實抓牢，抓出。

一、認(rèn)識，才能

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新時期企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的創(chuàng)新舉措，企業(yè)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的內(nèi)容，為企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

1、企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的途徑。當(dāng)前，市場競爭的日益激烈，企業(yè)也面臨著全員經(jīng)受市場考驗和誘惑、競爭對手如林、贏利空間縮小等和。在情況下，企業(yè)要發(fā)展，要強大，就科學(xué)發(fā)展觀，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的過程中，企業(yè)持續(xù)、、健康發(fā)展。艱巨任務(wù)，而任務(wù)的關(guān)鍵要有一支團(tuán)結(jié)向上、一心為公、清正廉潔、奮勇開拓的干部隊伍，進(jìn)而帶出一支能打硬仗的好隊伍。廉潔文化建設(shè)，就可以使全體干部職工自覺地以科學(xué)發(fā)展觀為，好各自的崗位職責(zé)，勤奮工作，知難而上，求真務(wù)實，愛企如家，“激濁揚清、扶正祛邪”，在企業(yè)內(nèi)外的風(fēng)氣。企業(yè)缺失廉潔文化，內(nèi)缺誠信度和，外失信譽和市場。

2、廉潔文化建設(shè)是建設(shè)企業(yè)的。，才能凝聚人心，誕生力量，發(fā)展。廉潔文化建設(shè)，一，對黨員干部的教育，筑牢思想道德防線，打牢思想政治基礎(chǔ)，有利于強化黨員干部的民主意識、法制意識、廉潔意識，促進(jìn)黨員干部法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力；另一，廉潔文化建設(shè)，運用文化的力量，讓廉潔的理念廣大黨員干部的頭腦，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為對職工的深厚感情，使黨員干部想、作決策都能夠以符合廣大職工的利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，把好、好、發(fā)展好職工的利益工作的點和落腳點，強大的向心力和。這樣，就可以使廉潔文化真正窗體頂端窗體底端到機關(guān)、基層、項目部(工程隊)、家庭等企業(yè)的方面，的廉政修養(yǎng)和向上的生活，誠信友愛、和睦相處、安定有序的內(nèi)部環(huán)境，從而有力地促進(jìn)和保障企業(yè)的。

3、廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。廉潔文化建設(shè)，是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作?，F(xiàn)在，黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作中的教育工作不，其中廉潔文化薄弱是因素。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就可以地黨頒發(fā)的《健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和化，為教育思想內(nèi)容，為制度精神支撐，為監(jiān)督價值標(biāo)準(zhǔn)，從而為懲防體系思想基礎(chǔ)和基礎(chǔ)，使反腐倡廉教育更有，制度建設(shè)更有，監(jiān)督制約更有實效。，企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、和熏陶，幫助廣大黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，堅決抵制官僚主義、拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，從而筑牢思想道德防線，拒腐防變能力，也有利于黨員干部陶冶情操、凈化，提升思想境界，有利于黨員干部自重、自省、自警、自勵，使廉潔從業(yè)廣大黨員干部的意志、準(zhǔn)則、自覺實踐，從而地推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的。

4、廉潔文化建設(shè)，有利于企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治工作是黨和國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，廉潔文化黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的環(huán)節(jié)，是推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的有益嘗試。企業(yè)黨建思想政治工作從上講是做人的工作，做生產(chǎn)關(guān)系的工作，為生產(chǎn)力的發(fā)展消除障礙，化解矛盾，量，激發(fā)人的性和力。廉潔文化建設(shè)，教育干部職工是黨員干部牢固的理想信念，義利關(guān)系，營造立黨為公、執(zhí)政為民，遵紀(jì)守法、公平公正，求真務(wù)實、聯(lián)系，廉潔自律、艱苦奮斗的廉潔文化氛圍，有利于思想政治工作的說服力和號召力。

共產(chǎn)黨第十七屆委員會次全體會議，于年3月3日至11日在北京舉行。十七屆二中全會審議的改革方案，對行政管理體制和機構(gòu)改革，目的在于科學(xué)發(fā)展、保障和民生，可說，十七屆二中全會是深化改革的會，凸顯科學(xué)發(fā)展，保障和民生的會。

二、理清思路，才能收到實效

思路決定出路。在廉潔文化建設(shè)中，要以、“”思想、科學(xué)發(fā)展觀為，以在的“八個”作風(fēng)為導(dǎo)向，以《實施綱要》為，以預(yù)防腐敗能力為宗旨，以性文化活動為載體，職工在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的主體作用，中心，融入管理，弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法、規(guī)范、道德高尚的核心價值觀，培育全體干部職工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐，營造反腐倡廉的文化氛圍和風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、發(fā)展。

1、。要以道德文化和法制文化為。要讓全體干部職工明白：有毒的別吃，犯法的別干，不該說的別說，去的別去，要在思想上把握住自己。企業(yè)一員，要確立以廉為榮、以貪為恥的思想，清正廉潔，恪盡職守，勤勉有為，開拓進(jìn)取，自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，人人都做誠實守信、學(xué)法守法的模范，企業(yè)的信譽并社會知名度；人員，要責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，自律和規(guī)范，自我約束和，堅定理想信念，道德修養(yǎng)，生觀、榮辱觀和高尚的道德情操，依法秉公用權(quán)，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀；企業(yè)，是法人，依法經(jīng)營，誠實生產(chǎn)，在企業(yè)發(fā)展中努力承擔(dān)社會責(zé)任，對股東、員工、社會任。

2、。廉潔文化不，是順利廉潔文化建設(shè)的前提和關(guān)鍵。一要健全組織。與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相的體制和工作機制，從建設(shè)、原則、任務(wù)、、保障措施等，謀劃和，工作責(zé)任制，解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)必要的投入、人員、等，、聯(lián)動、全員、管理的工作格局。二要率先垂范。各級要帶頭榮辱觀和價值觀，將企業(yè)廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，自覺遵守的思維習(xí)慣和準(zhǔn)則；帶頭誠實守信，奉公守法，勤勉履職，廉潔從業(yè)，自覺企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉，為職工做出表率。三要抓好。紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織和督促檢查，生產(chǎn)經(jīng)營管理的，機制，密切，職責(zé)，工作。要會同制定檢查考核辦法，督辦檢查，適時廉潔文化建設(shè)考評活動，對任務(wù)的和個人予以表彰。

3、氛圍。要生產(chǎn)經(jīng)營活動的和特點，寓教于樂的，在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出教育效果，營造出依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。一要理想信念教育，廣大黨員和黨員干部高尚的情操和追求，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)；要理論，黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，廣大黨員和黨員干部自覺遵守“四大紀(jì)律、八項”，廉潔自律，遵紀(jì)守法，依法辦事，分辨是非、美丑、善惡，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。運用喜聞樂見、雅俗共賞的形式，多彩的文化活動，使廉潔理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的氛圍。

4、機制。企業(yè)廉潔文化建設(shè)制度建設(shè)基礎(chǔ)，將廉潔文化理念融入制度，用制度體系廉潔精神的弘揚，長效機制。一要文化先行。注重用廉潔文化感化、和規(guī)范黨員、干部和職工的從業(yè)，企業(yè)人員和廣大職工并廉潔從業(yè)的，將廉潔文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，從上解決“不愿腐敗”的。二要強化制度保障。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營管理。制度建設(shè)，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的長效機制，解決“腐敗”的。三要監(jiān)督檢查。促進(jìn)企業(yè)對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控，強化人員和崗位人員企業(yè)制度的力，防止和崗位、及關(guān)鍵環(huán)節(jié)違規(guī)違紀(jì)等，著力解決“腐敗”的。

三、統(tǒng)籌兼顧，才能持久

共產(chǎn)黨第十七屆委員會次全體會議，于年3月3日至11日在北京舉行。十七屆二中全會審議的改革方案，對行政管理體制和機構(gòu)改革，目的在于科學(xué)發(fā)展、保障和民生，可說，十七屆二中全會是深化改革的會，凸顯科學(xué)發(fā)展，保障和民生的會。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項的系統(tǒng)工作，各工作的關(guān)系。這樣，才能權(quán)，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于性，在更高層次、更高上的推進(jìn)。

1、正面教育和警示教育的關(guān)系。正面教育是廉潔文化建設(shè)的主基調(diào)，警示教育是廉潔文化建設(shè)的手段。把握正面教育，廉潔文化就健康發(fā)展；不好反面警示，廉潔文化就震撼力。，廉潔文化建設(shè)以正面教育為主，輔以必要的反面警示教育，既要正面，介紹反腐倡廉的進(jìn)展和成果，宣傳勤政廉潔的典型和事跡，弘揚敬廉崇潔的思想和品德，又要兼及反面警示，揭露消極腐敗，剖析違紀(jì)案件。

2、整體推進(jìn)與的關(guān)系。整體推進(jìn)是廉潔文化建設(shè)這項系統(tǒng)工程的內(nèi)在，是廉潔文化建設(shè)或缺的工作方法。整體推進(jìn)，廉潔文化就高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高質(zhì)量；，廉潔文化建設(shè)就亮點、、優(yōu)勢。，廉潔文化建設(shè)在整體推進(jìn)中、在中整體推進(jìn)，既要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)劃，抓好，又要區(qū)別輕重，分清緩急，抓住。

3、當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)的關(guān)系。當(dāng)前是由廉潔文化建設(shè)的緊迫性決定的，著眼長遠(yuǎn)是由廉潔文化建設(shè)的長期性決定的。不當(dāng)前，廉潔文化建設(shè)就停留在口頭上；不著眼長遠(yuǎn)，長期抓，廉潔文化監(jiān)視就是權(quán)宜之計。，廉潔文化建設(shè)在當(dāng)前中著眼長遠(yuǎn)，在著眼長遠(yuǎn)中當(dāng)前，既要從現(xiàn)在抓起，一步腳印地向前推進(jìn)，有要長期抓，長遠(yuǎn)，長效機制，一項長期任務(wù)不懈地抓下去。

4、企業(yè)文化與廉潔文化的關(guān)系。廉潔文化是企業(yè)文化的組成部分，是企業(yè)在長期發(fā)展過程中的能干部和廣大員工廉潔從業(yè)，企業(yè)依法經(jīng)營的思想觀念、規(guī)范和從業(yè)的依法管理理論和管理，導(dǎo)向、教化、激勵約束功能。廉潔文化建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)文化與黨風(fēng)建設(shè)的有機，和發(fā)展企業(yè)文化體系，有利于黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的文化含量和文化效應(yīng)，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育的實效性。廉潔文化建設(shè)可以的和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)要包含廉潔文化，兩者是關(guān)聯(lián)，相得益彰的關(guān)系。

總之，企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是一項長期性、艱巨性、性地工程。只要齊心協(xié)力，求真務(wù)實，開拓奮進(jìn)，就能夠取得廉潔文化建設(shè)的新，取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的新。

共產(chǎn)黨第十七屆委員會次全體會議，于年3月3日至11日在北京舉行。十七屆二中全會審議的改革方案，對行政管理體制和機構(gòu)改革，目的在于科學(xué)發(fā)展、保障和民生，可說，十七屆二中全會是深化改革的會，凸顯科學(xué)發(fā)展，保障和民生的會。

企業(yè)培訓(xùn)體會五篇（企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)體會）

黨的屆五中全會安排，要全面加強和改進(jìn)黨的建設(shè)。同志也說“黨的最大政治優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經(jīng)驗證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關(guān)系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關(guān)系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進(jìn)黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)提出的重大政治要求。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進(jìn)企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。

加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護(hù)和支持，使我們黨更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。十五屆六中全會提出，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

目前，國企改革已進(jìn)入關(guān)鍵階段,打好這場攻堅戰(zhàn)，不僅關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關(guān)系到整個國民經(jīng)濟(jì)體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負(fù)改革重任的國有企業(yè)在黨的作風(fēng)建設(shè)的不少方面不盡人意，與新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。這就要求我們必須以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項工作，解決企業(yè)黨的作風(fēng)方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進(jìn)性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。

黨的作風(fēng)建設(shè)涉及方方面面，包括黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等等。當(dāng)前和今后一個時期，加強和改進(jìn)企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進(jìn)思想作風(fēng);以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯(lián)系實際，切實改進(jìn)學(xué)風(fēng);以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進(jìn)工作作風(fēng);以加強團(tuán)結(jié)和嚴(yán)明紀(jì)律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng);以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進(jìn)干部生活作風(fēng)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨的思想作風(fēng)建設(shè)

解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導(dǎo)社會前進(jìn)的強大力量。國有企業(yè)要進(jìn)一步深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。

解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產(chǎn)黨80周年光輝歷程所證明的。無論是思想、鄧小平理論還是總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮;反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現(xiàn)波折和挫折，甚至蒙受損失。

堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)的一個根本要求。所有的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要經(jīng)常深入群眾、深入實際，認(rèn)真調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部越是要經(jīng)常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的同心橋。

工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒;克服精神不振、不思進(jìn)娶因循守舊、無所作為的畏難情緒;克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯(lián)系實際，深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論，找準(zhǔn)本企業(yè)、本單位、本部門思想作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨的學(xué)風(fēng)建設(shè)

學(xué)風(fēng)問題也是黨風(fēng)問題，是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。同志歷來強調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結(jié)合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領(lǐng)全黨發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設(shè)有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進(jìn)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺;學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。

中央強調(diào)，全黨要加強學(xué)習(xí)，要結(jié)合新的實踐，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，關(guān)鍵是現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，并在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。理論創(chuàng)新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創(chuàng)新，學(xué)風(fēng)建設(shè)，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)和“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學(xué)深學(xué)透，把馬克思主義的真理用好用活。

同時我們也要認(rèn)識到，學(xué)習(xí)既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種能力，我們廣大國企領(lǐng)導(dǎo)干部就要不斷樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育的觀點。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿;學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法，不斷改進(jìn)執(zhí)政方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，真正做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。

四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨的工作作風(fēng)建設(shè)

“三個代表”重要思想的出發(fā)點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領(lǐng)導(dǎo)干部在改革的進(jìn)程中要在工作中密切聯(lián)系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。要體察民情，了解民意，切實解決好關(guān)系群眾利益的突出問題，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀好利益。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應(yīng)酬。建立健全聯(lián)系群眾的制度，改進(jìn)干部考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，大興調(diào)查研究之風(fēng)，通過深入細(xì)致地調(diào)查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風(fēng)。

當(dāng)前，在工作作風(fēng)方面群眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風(fēng)煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是只圖虛名，不務(wù)實效。比如，我們有的干部做工作，不去認(rèn)真執(zhí)行公司精神，也不去了解下情，習(xí)慣于做表面文章，喊口號;有的沉湎于文山會海、應(yīng)付上級應(yīng)付群眾;有的只說空話套話，不干實事;有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發(fā)生的集體工群體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由于工作不落實、不扎實、不切實。這種風(fēng)氣如果不糾正，不僅會導(dǎo)致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。

官僚主義作風(fēng)，要害是脫離群眾。在一些單位和部門，有的干部無所用心，嚴(yán)重脫離群眾，引起了群眾的強烈不滿。對官僚主義作風(fēng)，我們要認(rèn)識它的危害性，而且要深刻認(rèn)識它產(chǎn)生的根源。官僚主義，在很大程度上源于我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什么東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。一些共產(chǎn)黨員和黨領(lǐng)導(dǎo)干部，也自覺不自學(xué)會做了這種“官本位”意識的俘虜，于是跑官、買官的現(xiàn)象出來了;弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現(xiàn)象出來了;明哲保身，不思進(jìn)取，但求無過，一切為了保官的現(xiàn)象出來了;以權(quán)謀私的現(xiàn)象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對于歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。

“實干興邦，空談?wù)`國”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，狠煞形式主義、官僚主義的歪風(fēng)。都要努力結(jié)合自己的工作實際創(chuàng)造性地做好工作，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以改進(jìn)工作作風(fēng)的實際行動取信于民。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)實踐中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為、風(fēng)格和方式方法，其實質(zhì)是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的綜合反映，在領(lǐng)導(dǎo)實踐中的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的水平在一定程度上決定著其他作風(fēng)建設(shè)的水平，也體現(xiàn)著其他作風(fēng)建設(shè)的成果。新時期的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要反映時代要求、體現(xiàn)時代精神，適應(yīng)四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。

加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，各級干部必須做到毫不動搖地堅持黨的群眾路線，正確認(rèn)識和使用手中的權(quán)力，滿腔熱情地做好群眾工作，真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工群眾的聯(lián)系就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，做職工群眾的貼心人。其次，正確對待群眾。人民群眾是創(chuàng)造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業(yè)更是人民群眾自己的創(chuàng)造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的群眾路線在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的具體運用和體現(xiàn)。同志經(jīng)常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權(quán)興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脫離群眾，自己毀了自己。所以，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求并受廣大人民群眾所歡迎的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)不是小事，它是領(lǐng)導(dǎo)干部人格形象的重要體現(xiàn)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部威信的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是影響干群關(guān)系的重要因素。艱苦奮斗，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

立黨為公，執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員干部一定要以“三個代表”的要求為指導(dǎo)，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產(chǎn)黨人的本色。從點滴之處做起，管好自己。要過好權(quán)力關(guān)、名位關(guān)，要忍得住寂寞;要知道權(quán)力是人民賦予的，要一心為公，一心為民，不要以權(quán)謀私;要過好金錢關(guān)，要能耐得住清貧;要過好情色關(guān)、人情關(guān)，要能受得住透惑;要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要看花了眼，迷失了方向;不要亂拿亂用，巧取豪奪，不要偏聽偏信，不要有所偏倚，要始終把人民的利益放在首位。要提高認(rèn)識，主動接受監(jiān)督;要擺正位置，勇于接受監(jiān)督;要加強黨性鍛煉，樂于接受監(jiān)督。要永做心系人民的公仆，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。

抓黨的作風(fēng)建設(shè)，出發(fā)點和落腳點都要歸結(jié)到始終代表最廣大人民的根本利益上來，歸結(jié)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來。

黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，知難而進(jìn)，真抓實干，需要我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)執(zhí)政方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，不斷推進(jìn)制度建設(shè)，把黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

“且持夢筆書奇景，日破云濤萬里紅”。作風(fēng)問題的實質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的關(guān)系問題，對人民群眾的態(tài)度問題?，F(xiàn)在我們黨的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護(hù)的。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話，按照“三個代表”要求，全面推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)就一定能夠譜寫出無愧于時代、無愧于人民的壯麗篇章，就一定能夠鑄造國企發(fā)展新的輝煌!

企業(yè)培訓(xùn)體會五篇（參觀大企業(yè)的心得體會）

今天單位組織去幾個市屬大企業(yè)參觀

感觸頗深

參觀路線是這樣子的

特酒莊----汽車公司----集團(tuán)----服裝旗艦店----集團(tuán)----集團(tuán)

喀斯特酒莊很有特色，外景很漂亮，有一片觀賞葡萄園，每年葡萄成熟的時候游客可以親自采摘葡萄，用腳踩出別有風(fēng)味的葡萄酒哦。。哈順便給腳美個容。

去制造車間，感覺比較震撼，車間內(nèi)有一個專供參觀的線路，是架在頂部的樓梯，走在上面可以看見汽車組裝的全過程。雖然平時看見的是汽車漂亮的外形，對內(nèi)部復(fù)雜的結(jié)構(gòu)還是第一次深刻感受。

集團(tuán)主要是加工空調(diào)、汽車零部件，看見工作人員都在低著頭忙活著根本就沒人理會我們，是啊，如果說我們也是憑計件來計算工資，誰會舍得浪費時間呢

是煙臺的牌子，老板也是白手起家，據(jù)說是女強人哦。所以在感慨自己的闖勁不足，太安于享樂了。

這是第一次真正的走進(jìn)車間，走近基層，還是很有感觸地。

感覺自己真是應(yīng)該知足，感謝父母提供了相對他們已經(jīng)很好的條件，也感謝周圍的人對自己的關(guān)心和支持。

自己還是要努力，路是自己走出來的。

企業(yè)培訓(xùn)體會五篇（煙草企業(yè)培訓(xùn)體會）

“你知道煙草專賣嗎?”“知道從煙葉到卷煙經(jīng)過了幾道工序嗎?”帶著莽撞與好奇，我以一個實習(xí)生的身份體驗了一回?zé)煵萑说墓ぷ髋c生活。努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)與實習(xí)工作，在得到實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與同事好評的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到課堂教學(xué)與實踐工作的距離。在剛開始的一段時間里，即使我實習(xí)的崗位是很對口的文秘，負(fù)責(zé)信息工作，也時常感覺到茫然不知所措。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。就像開頭的問題那樣，我不知道國家的煙草專賣制度，不了解從煙葉到卷煙的流程，而我還是一名大學(xué)生!這對于我來講，是個很大的促動。由此，我認(rèn)為作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)更好地適應(yīng)社會，就需處理好“三個關(guān)系”：即課堂教學(xué)與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。畢竟在社會也是一所大學(xué)，“處處留心皆學(xué)問”，“行萬里路、讀萬卷書”。

在實習(xí)的過程中，發(fā)現(xiàn)煙草文秘是一項很重要的工作。作為全國性的壟斷行業(yè)，煙草企業(yè)的信息工作很專業(yè)、很規(guī)范，具有很強的政策性，對外宣傳需要好好把關(guān)。當(dāng)前在報紙上所載的信息，很多是有關(guān)打擊假冒煙、走私煙方面的。這是由煙草行業(yè)的企業(yè)文化所決定的。當(dāng)前煙草行業(yè)正在大力倡導(dǎo)“國家利益至上、消費者利益至上”的核心價值觀，很多工作都在圍繞“兩個至上”展開，對外注重行業(yè)整體形象的宣傳，對內(nèi)注重各種經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，整個企業(yè)奉行“高效做事、低調(diào)做人”的格言，講究實實在在地維護(hù)國家利益、維護(hù)消費者利益。

不要以為基層的煙草行業(yè)就是查查香煙、賣賣香煙這樣簡單的事情，其還有更高的追求，那就是企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)從單純的制度管理上升到文化管理。企業(yè)每年還舉辦各類培訓(xùn)班，對專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，進(jìn)行員工學(xué)歷教育再提升。企業(yè)人性化的舉措，使其擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍。煙草職工并非是除了做生意、執(zhí)法檢查外，不會干別的，在其中有一技之長的大有人在。在主題教育中，廣大員工緊緊結(jié)合自身工作實際，都能對企業(yè)文化建設(shè)提出自身的看法、提出進(jìn)一步完善企業(yè)制度、規(guī)范企業(yè)管理的建議。作為縣級企業(yè)，每年向外發(fā)表的信息數(shù)以百計!

作為政企合一的單位，社會上有“拿企業(yè)的高工資、做機關(guān)的低效事”一說。但是通過自身的實習(xí)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)作為煙草企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是“拿應(yīng)得的工資，做高效的事情”。全體干部職工一樣按時上下班，在上班期間都是忙忙碌碌，看不到有空閑的時候。整個企業(yè)運轉(zhuǎn)高速，各員工各司其職，具有很強的執(zhí)行力?！耙涣鞯臎Q策、三流的執(zhí)行”不如“三流的決策、一流的執(zhí)行”在煙草員工中得到很好地貫徹。以區(qū)區(qū)不到100員工，就滿足了岱山20萬人口卷煙這種嗜好品的需求，就能看出來煙草員工的執(zhí)行能力。

在煙草公司實習(xí)的日子里，我感覺在實踐中文秘工作應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

一是要及時收集資料供領(lǐng)導(dǎo)決策。對于煙草公司來講，辦公室的服務(wù)職能非常重要。召開會議、舉行專題教育，都需要準(zhǔn)備各類資料，并匯編成冊后下發(fā)各職能科室。另一方面要收集外地的煙草信息動態(tài)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼?，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)用價值的，及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦。

二是要對各科室部門的當(dāng)前工作要相當(dāng)熟悉。文秘不能高高在上，不關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的中心工作，不注意各部門的開拓性工作、不注重挖掘員工的潛力。要及時通過信息報道，將各類好的做法、好的經(jīng)驗向上級進(jìn)行介紹，對表現(xiàn)好的員工及時進(jìn)行表揚，充分發(fā)揮文秘工作承上啟下的作用。