導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局通過召開懇談會(huì)、進(jìn)村入戶、送表上門、內(nèi)部無記名征求意見等方式，收集到社會(huì)各界的意見和建議45條，其中針對(duì)班子的意見和建議11條，主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)管理、審計(jì)質(zhì)量等四個(gè)方面。針對(duì)這些問題，我局黨組追根溯源，進(jìn)行了深刻的分析反思，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高班子整體素質(zhì)

主要問題：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、風(fēng)氣不濃、敷衍了事，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。

整改措施：制定并實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中輔導(dǎo)、專家講座、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的同時(shí)，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)、WTO知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)知識(shí)，使自身素質(zhì)與崗位和時(shí)代的要求相適應(yīng)。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：本項(xiàng)工作自即日起開展，力爭(zhēng)年內(nèi)取得明顯成效。

目標(biāo)要求：發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際聯(lián)系起來，同我市建設(shè)南充樣板市的實(shí)際結(jié)合起來，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以昂揚(yáng)的斗志和進(jìn)取精神投身推進(jìn)順慶新跨越的實(shí)踐。

二、建立六項(xiàng)制度，構(gòu)建廉潔從審體系

主要問題：從審不廉，處罰不嚴(yán)，透明度不高，個(gè)別干部存在違規(guī)違紀(jì)問題等。

整改措施：

一是全面推行送達(dá)審計(jì)制度。在2005年度的工作中，全面推行送達(dá)審計(jì)制度，原則上不再安排就地審計(jì)。對(duì)于審計(jì)過程中可能存在的不便于與被審計(jì)單位直接溝通、交流、及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)信息等問題，審計(jì)人員要結(jié)合實(shí)際，深入思考，積極探索便捷有效的新形式，使送達(dá)審計(jì)制度進(jìn)一步完善。

二是堅(jiān)持審計(jì)回訪制度。切實(shí)抓好省政府行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定和審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)一線審計(jì)人員工作作風(fēng)和廉潔自律行為的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，堅(jiān)決糾正“吃、拿、卡、要、報(bào)、賭”行為。審計(jì)過程中，局紀(jì)檢組要隨機(jī)抽查審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，了解審計(jì)組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒和指導(dǎo)。審計(jì)項(xiàng)目完成后，局紀(jì)檢組要有重點(diǎn)地對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行回訪，并在職工大會(huì)上予以通報(bào)，搞好回訪警示。全年進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、審后回訪和征求被審計(jì)單位意見的項(xiàng)目不得低于審計(jì)項(xiàng)目總數(shù)的50%。

三是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政建設(shè)任務(wù)分解到股室，落實(shí)到人頭，從局長(zhǎng)到班子成員，從分管領(lǐng)導(dǎo)到股室，從股室到個(gè)人，層層簽定責(zé)任書，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任，突出解決“誰來抓，抓什么，達(dá)到什么目標(biāo)”的問題。責(zé)任書簽定之后，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，年終集體評(píng)議，量化打分，作為股室目標(biāo)考核和個(gè)人年度考核的重要依據(jù)。

四是實(shí)行廉政承諾制度，向社會(huì)公開印發(fā)《審計(jì)人員廉潔從政五項(xiàng)承諾》，將個(gè)人的廉政行為置于全員、全社會(huì)的監(jiān)督之下。

五是實(shí)行廉政保證金制度。年初全體干部職工每人交1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)違反審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實(shí)行一票否決。

六是實(shí)行目標(biāo)管理制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部年度目標(biāo)量化考評(píng)的重要內(nèi)容，作為個(gè)人年度考核、評(píng)優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：從即日起實(shí)施，年底組織統(tǒng)一考評(píng)。

目標(biāo)要求：加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化檢查評(píng)比，建立公開透明、管理規(guī)范、社會(huì)監(jiān)督、廉潔從審的完善機(jī)制。

三、注重公開透明，增強(qiáng)審計(jì)工作的社會(huì)認(rèn)同感

主要問題：審計(jì)工作透明度不高，結(jié)果不公開，審計(jì)工作存在前任違紀(jì)后任負(fù)責(zé)的“馬后炮”現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)行為處理力度不大等問題。

一是實(shí)行審計(jì)公示制度。審計(jì)工作開展之前，要在被審計(jì)單位張貼“審計(jì)公示”，將審計(jì)依據(jù)、被審計(jì)單位、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)地點(diǎn)、預(yù)計(jì)時(shí)間、審計(jì)組長(zhǎng)及成員名單、審計(jì)組廉政紀(jì)律的具體內(nèi)容公之于眾，并設(shè)置舉報(bào)電話，歡迎被審計(jì)單位職工或社會(huì)知情者舉報(bào)有關(guān)事項(xiàng)，監(jiān)督審計(jì)組的工作。

二是從今年開始試行審計(jì)結(jié)論向社會(huì)公開，今年底前至少向社會(huì)公開一個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)果。

三是打破內(nèi)部行業(yè)界限，整合人力資源，積極推行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)工作的監(jiān)督作用。

四是進(jìn)一步落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門的配合，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法違紀(jì)行為，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的案件線索，及時(shí)移交有關(guān)部門查處。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)。

整改時(shí)限：第一項(xiàng)和第四項(xiàng)措施自即日起落實(shí)，年底納入目標(biāo)考核。第三項(xiàng)11月底前完成，第二項(xiàng)12月底前完成。

目標(biāo)要求：加大審計(jì)處罰力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為；擴(kuò)大社會(huì)知情面，力爭(zhēng)審計(jì)工作得到社會(huì)各界的廣泛理解和支持。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)檢查，提升審計(jì)工作質(zhì)量

主要問題：工作不細(xì)致，操作不規(guī)范，存在搶時(shí)間、趕進(jìn)度現(xiàn)象，深層次問題揭露不夠等。

整改措施：

一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)審計(jì)署第5號(hào)令和第6號(hào)令。

二是堅(jiān)持審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量審計(jì)組長(zhǎng)、主審負(fù)責(zé)制，加大審計(jì)組長(zhǎng)、主審的責(zé)任，在審前調(diào)查、審計(jì)方案、審計(jì)日記、審計(jì)取證、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議、審計(jì)報(bào)告對(duì)外等主要環(huán)節(jié)做到認(rèn)真細(xì)致，善于從大處著眼，小處著手，確保審計(jì)質(zhì)量。

三是深入開展審計(jì)工作“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”年活動(dòng)，加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量全過程控制，力爭(zhēng)做到“八個(gè)不出錯(cuò)”，即：審計(jì)程序不出錯(cuò)、認(rèn)定問題的事實(shí)不出錯(cuò)、對(duì)查出的問題定性不出錯(cuò)、適用法律法規(guī)不出錯(cuò)、對(duì)查出的問題處理處罰不出錯(cuò)、對(duì)被審計(jì)單位的基本評(píng)價(jià)不出錯(cuò)、審計(jì)數(shù)據(jù)不出錯(cuò)、審計(jì)文書的文字表達(dá)不出錯(cuò)。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：第一項(xiàng)措施6月底前完成，第二項(xiàng)措施自即日起全面落實(shí)，第三項(xiàng)措施年底前組織集中檢查。

目標(biāo)要求：提高全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和政策水平，加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，全面提升審計(jì)工作質(zhì)量。

五、對(duì)兩項(xiàng)建議的說明

建議一：加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位報(bào)帳員特別是“一把手”的財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)。

說明：財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)屬于財(cái)政部門的職能，我局無權(quán)組織培訓(xùn)。為了提高被審計(jì)單位的政策法規(guī)水平，我局將積極配合財(cái)政部門，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的宣傳和培訓(xùn)。

建議二：應(yīng)該加大審計(jì)力度，最好進(jìn)行年審。

說明：目前還難以實(shí)現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行年審的要求。原因如下：第一，根據(jù)審計(jì)工作的慣例，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的審計(jì)原則上兩年安排一次；第二，按照審計(jì)規(guī)范的要求，每年的審計(jì)項(xiàng)目都是市政府在年初下達(dá)審計(jì)計(jì)劃，審計(jì)部門按計(jì)劃操作，沒有計(jì)劃的項(xiàng)目一般不能立項(xiàng)；第三，當(dāng)前審計(jì)工作任務(wù)很重，各級(jí)審計(jì)力量又嚴(yán)重不足，據(jù)我們了解，各地都未能實(shí)現(xiàn)全方位審計(jì)。